Perniagaan

Anda boleh menilai seseorang oleh syarikat yang dia simpan adalah pepatah yang tidak asing lagi dan itu termasuk buku-buku yang mereka baca. Berikut adalah sepuluh perkara penting bagi setiap pemilik perniagaan yang bercita-cita tinggi.

Perbezaan antara dan pertuturan yang baik dan ucapan yang buruk sering ditentukan dalam beberapa saat pertama setelah seseorang penutur mengambil pentas.

Saya telah menguruskan projek selama lebih dari 30 tahun dan ada beberapa peraturan keemasan yang saya pelajari dari projek-projek ini yang standard untuk sebarang jenis projek. Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut.

Dalam landskap perniagaan yang berubah dengan cepat pada abad ke-21, pemimpin organisasi mempunyai pekerjaan yang sukar untuk mengekalkan kelebihan strategik yang kompetitif. Artikel ini membincangkan 11 faktor utama untuk mengatur dan mengekalkan organisasi perniagaan yang berkesan pada abad ke-21.

Bekerja 10 jam shift dan cuti tambahan selama seminggu sangat menarik bagi pekerja yang diberi peluang untuk bekerja seperti jadual. Walau bagaimanapun, pergeseran sedemikian datang dengan kebaikan dan keburukan.

Walaupun introvert sering diabaikan di tempat kerja, mereka banyak menawarkan syarikat anda. Introvert adalah pekerja bebas, kreatif, dan produktif yang dapat memberikan nilai yang luar biasa kepada syarikat anda.

Jadi, apa yang harus anda lakukan sekiranya anda menjadi mangsa buli di tempat kerja? Walaupun kuis yang saya berikan merujuk kepada apa yang anda alami sepanjang karier anda, keperluan untuk mengambil tindakan bergantung pada seberapa banyak petunjuk yang anda alami sekarang.

Anda mungkin akan menghabiskan berjam-jam di tempat kerja. Inilah cara untuk menilai sama ada persekitaran kerja calon majikan anda dapat memenuhi keperluan asas anda untuk keselesaan, kebersihan, dan keselamatan.

Dari memanggil anda nama yang salah hingga menunjukkan ketidaksempurnaan dalam penampilan anda, ketahui bagaimana bos yang membuat anda merasa rendah diri. Pergerakan mereka yang dikira digunakan untuk membuat mereka merasa lebih kuat dan anda merasa lemah dan sedar diri. Tetapi, setelah anda melihat manuver mereka, anda boleh melawannya!

Jangan biarkan ketakutan anda untuk bercakap di depan umum kerana ia boleh menghancurkan anda secara dalaman selamanya. Adalah mungkin untuk menghilangkan rasa takut bercakap di depan umum. Amalkan petua ini pada ucapan umum anda yang seterusnya.

Platform media sosial dapat membantu anda mengikuti perkembangan terkini dalam profesion anda. Tetapi jika tidak digunakan dengan betul, alat ini dapat membahayakan prospek pekerjaan anda dan merosakkan reputasi anda.

Berikut adalah 10 perkara penting yang harus anda ketahui mengenai khalayak anda sebelum anda menulis dan menyampaikan ucapan anda.

Sekiranya anda ingin berhenti kerja, baca artikel ini sebelum anda menyerahkan surat peletakan jawatan anda. Beberapa perancangan yang teliti dapat membantu menjadikan proses meninggalkan pekerjaan anda menjadi sedikit tertekan.

Adakah anda mencari ganjaran murah atau insentif murah untuk pekerja anda? Artikel ini menerangkan bagaimana memberi ganjaran kepada pekerja dengan anggaran menggunakan ganjaran yang rendah dan murah untuk insentif dan penghargaan pekerja.

Artikel ini menyediakan kaedah yang boleh anda gunakan untuk mempersiapkan acara pengucapan awam.

Kerja berpasukan dapat meningkatkan kecekapan, mewujudkan rasa kepemilikan, dan meningkatkan semangat. Berikut adalah senarai 15 kelebihan yang dapat dibawa oleh kerja berpasukan ke tempat kerja.

Selain asas gaji, waktu percutian, dan masalah lain, ada perkara tersembunyi yang tidak mahu anda ketahui oleh atasan anda. Ketahui rahsia mereka dalam artikel ini.

Saya tidak tahu apa yang sedang saya jalani ketika pertama kali menjadi penyelia. Artikel ini mengandungi senarai 10 perkara yang perlu diketahui oleh semua penyelia baru.

Ketahui cara mengelakkan penundaan pada persembahan besar, dan dapatkan nasihat mengenai tiga cara untuk mengurangkan keinginan untuk menjadikannya sempurna oleh diri anda sendiri.

Apabila anda mempunyai sekumpulan pekerja baru menyertai organisasi, adalah penting untuk membuat mereka merasa menjadi sebahagian daripada keluarga dengan menyambut mereka. Berikut adalah beberapa idea untuk mesej selamat datang untuk pekerja baru.

Keinginan ulang tahun kerja sangat bermakna bagi pekerja. Apabila anda memberikan kata-kata penghargaan kepada rakan sekerja atau rakan sekerja pada ulang tahun kerja mereka, ini menjadikan hari mereka tidak dapat dilupakan.

Sekiranya anda terpaksa meninggalkan pekerjaan anda, anda mungkin mempunyai banyak soalan. Artikel ini menjawab tiga soalan paling kritikal yang harus anda jawab sebelum anda mengemukakan tuntutan untuk pemecatan.

Sekiranya anda mengalami kemalangan di tempat kerja, maka keutamaan anda harus pulih dari kecederaan anda. Namun, mengalami kecederaan di tempat kerja boleh menimbulkan pelbagai kebimbangan lain, artikel ini meletakkan ketakutan itu untuk berehat.

Sekiranya anda mempunyai pekerjaan, kemungkinan anda menemui sekurang-kurangnya satu orang yang sukar untuk bekerja. Sebenarnya, sebilangan besar daripada kita sepanjang karier kita akan menghadapi banyak jenis rakan sekerja yang sukar ini. Inilah cara menangani mereka.

Usahawan, adakah anda bergelut dengan strategi kepegawaian yang berkesan untuk syarikat anda? Biarkan Dewa Yunani kuno menerangi jalan anda!

Sekiranya anda perlu keluar bekerja dan anda mencari alasan yang sah, pilihlah dari senarai 35 sebab yang boleh dipercayai kerana kehilangan pekerjaan.

Orang dan situasi di tempat kerja mengancam keseimbangan kita dan membantu menimbulkan tekanan. Petikan yang dipilih ini akan membantu mengurangkan tekanan dan memperbaharui minda kita kepada ketenangan, tujuan dan produktiviti.

Menyedari usaha kerja pekerja adalah penting untuk membuat mereka senang dan bermotivasi. Mesej penghargaan adalah kaedah terbaik untuk melakukannya. Berikut adalah beberapa idea mengenai apa yang anda boleh nyatakan.

Artikel ini membincangkan empat soalan penting yang harus anda tanyakan kepada diri sendiri sebelum mengemukakan tuntutan ke Employment Tribunal. Tujuannya adalah untuk membantu anda membuat keputusan sama ada mengemukakan tuntutan yang tepat untuk anda.

Pampasan pekerja boleh menjadi sistem yang kompleks. Berikut adalah beberapa kes untuk menunjukkan betapa peliknya, dari penyelesaian yang memecahkan rekod hingga kemalangan pelik yang diliputi oleh komp.

Artikel ini akan membincangkan lima langkah utama yang harus anda ikuti untuk berjaya membincangkan topik sukar di tempat kerja anda.

Anda berada dalam pengurusan sekarang. Anda tidak pasti mengenai semua orang lain yang bekerja untuk anda, dan mereka tidak yakin dengan anda. Bukankah lebih baik mempunyai sekutu mengenai tempat itu? Tidak. Inilah 5 sebab mengapa anda tidak boleh menggunakan rakan anda!

Adakah anda berminat untuk melanggan Majalah Fast Company, Inc., Fortune, Money, BusinessWeek, atau The Economist? Periksa di sini untuk pendapat saya mengenai setiap satu!

Apakah organisasi tempat kerja 5C dan bagaimana ia dilaksanakan? Artikel ini akan memberitahu anda bagaimana menyusun semula persekitaran anda menjadi sesuatu yang lebih selamat dan cekap.

Sama ada anda CEO syarikat besar atau pertunjukan satu orang, penting untuk membina jenama peribadi anda selain jenama syarikat anda.

E-mel dan teks kini menjadi bentuk komunikasi utama di peringkat korporat dan peribadi. Berikut adalah beberapa peraturan tentang perkara yang tidak boleh dilakukan dalam e-mel, apa yang harus dilakukan, dan mengapa ia penting.

Media sosial adalah platform yang bagus untuk mempromosikan sesuatu, tetapi bagaimana anda harus melakukannya? Berikut adalah lima petua untuk memulakan anda.

Membina hubungan kerja yang memuaskan dengan rakan sekerja anda adalah pelaburan yang bermanfaat. Artikel ini menerangkan lima cara mudah yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki hubungan anda dengan rakan sekerja.

Metodologi BPM yang baik dan automatik dengan teknologi akan menjadikan pemilikan proses ke tangan pengurus anda dan penjimatan kos ke garis bawah anda.

Kedua-dua pekerja dan majikan mendapat manfaat apabila pekerja menggunakan telefon pintar peribadi, komputer riba dan peranti lain di tempat kerja. Tetapi syarikat mesti melindungi diri mereka dari kemungkinan tanggungan undang-undang.