Isi kandungan:
- Hidup sebagai Penyelia Baru
- 1. Pekerja Anda Akan Mencuba Menipu Anda
- 2. Anda Akan Membuang Barang Pada Anda
- 3. Anda Diharapkan Mengetahui Segala-galanya
- 4. Anda Perlu Mendapat Hormat
- 5. Menyelia Pekerja adalah Bahagian yang Paling Sukar
- 6. Bayaran Tidak Berbaloi
- 7. Ia Memerlukan Kemerdekaan yang Banyak
- 8. Anda Akan Menyedut Kerja Anda
- 9. Anda akan membencinya
- 10. Ia Akan Lebih Baik
- Pilihan untuk Menjadi Penyelia
- Satu Catatan Terakhir: Buku Hebat
Menjadi bos baru memang sukar. Ada perkara yang saya harap saya tahu terlebih dahulu sehingga tidak kelihatan seperti saya memesan semua orang di sekitar dengan pisang di tangan saya.
Oleh RyanMcGuire, Domain Awam, melalui Pixabay
Hidup sebagai Penyelia Baru
Saya begitu teruja ketika menjalani temu duga kerja untuk jawatan penyelia. Mereka kelihatan teruja apabila saya menemu ramah dan menawarkan pekerjaan pada akhir wawancara. Setelah bertahun-tahun terjebak dalam pekerjaan yang sama, rasanya akhirnya dapat promosi yang saya rasakan telah berjaya. Saya berjalan pada hari pertama saya dengan yakin dapat melakukan pekerjaan tanpa masalah.
Namun, ketika saya mula-mula menjadi penyelia baru, tidak ada yang memberi amaran kepada saya tentang masalah dan penderitaan yang akan saya alami dalam beberapa minggu pertama saya di tempat kerja. Saya berharap seseorang memberi amaran kepada saya tentang bagaimana menjadi penyelia sehingga saya dapat mempersiapkan diri dengan betul sebelum hari pertama saya.
Oleh itu, saya menulis artikel ini untuk semua penyelia baru di luar sana yang baru bermula. Berikut adalah senarai sepuluh perkara yang ingin saya ketahui ketika pertama kali menjadi penyelia baru. Semua pengawas baru ingin membaca senarai ini untuk mempersiapkan diri untuk apa pekerjaan paling sukar yang akan mereka lalui.
Sebagai penyelia baru, pekerja anda akan berusaha menipu anda sehingga anda berjaya.
Oleh tswedensky, Domain Awam, melalui Pixabay
1. Pekerja Anda Akan Mencuba Menipu Anda
Ini adalah sesuatu yang saya pelajari dengan cepat ketika pertama kali menjadi penyelia. Pekerja akan cuba menipu anda kerana mereka fikir anda akan jatuh cinta. Tahu tak? Anda akan.
Sebagai contoh, saya bekerja secara shift dan mengawasi tiga pekerja. Mereka bukan pekerja tetap saya, tetapi saya cukup mengenali mereka. Salah satu suhu bertanya adakah mereka dapat meninggalkan lima belas minit lebih awal untuk mendapatkan petrol. Saya mengatakan tidak mengapa kerana saya tidak melihat alasan untuk menolak permintaan tersebut.
Kemudian, salah seorang penyelia lain bertanya mengapa saya berbuat demikian. Saya berkata saya tidak melihat masalah besar. Penyelia kemudian menyatakan mengapa orang itu tidak dapat menunggu sehingga pergeseran mereka selesai untuk mendapatkan petrol. Tidak ada alasan untuk pergi lebih awal dengan alasan yang tidak penting.
Saya benar-benar tertipu di sana kerana pekerja tahu saya tidak tahu lebih baik.
2. Anda Akan Membuang Barang Pada Anda
Apabila anda menjadi penyelia anda mendapat pelbagai tugas. Kakitangan anda akan menemui anda dengan masalah, bos anda akan memberi anda tugas, dll.
Masalahnya ialah anda tidak tahu apakah tugas tersebut diberikan kepada anda kerana peranan baru anda, atau kerana tidak ada orang lain yang ingin melakukannya. Bahagian yang paling teruk adalah anda mungkin tidak tahu apa sebenarnya alasannya. Sekiranya orang lain tidak menyukai tugas, biasanya penyelia baru harus melakukannya kerana mereka mungkin tidak tahu lebih baik.
Semasa pertama kali diambil bekerja sebagai penyelia, saya akhirnya diberi dua tugas yang tidak disukai oleh orang lain. Tugas-tugas itu membosankan, membosankan, dan harus segera dilakukan. Itu adalah pengalaman belajar bagi saya, tetapi pada akhirnya saya merasa kecewa kerana melakukan tugas yang tidak mahu dilakukan oleh orang lain.
Anda diharapkan dapat mengetahui semua perkara mengenai pekerjaan itu, walaupun sebagai penyelia baru.
Oleh PublicDomainPictures, Domain Awam, melalui Pixabay
3. Anda Diharapkan Mengetahui Segala-galanya
Semasa saya mula-mula menjadi penyelia, tiga atau empat orang kakitangan datang kepada saya untuk mengajukan soalan kepada saya. Saya tidak tahu bagaimana menjawabnya, tetapi mereka semua mengharapkan saya tahu jawapannya. Saya ketakutan di luar kepercayaan. Nasib baik saya berjaya melalui situasi sehingga saya dapat menemui jawapan yang sebenar.
Walau apa pun alasannya, apabila anda diberi gelaran penyelia, anda diharapkan mempunyai semua jawapan. Itu tidak selalu berlaku. Oleh itu, anda perlu belajar menangguhkan sehingga anda dapat mengetahui jawapannya.
4. Anda Perlu Mendapat Hormat
Walaupun anda diharapkan dapat menangani semua tugas yang diberikan kepada anda dan mengetahui semua jawapannya, anda tidak akan dihormati ketika pertama kali mengambil alih tugas. Anda harus mendapat penghormatan daripada pekerja dan penyelia anda.
Itu lebih senang diucapkan daripada dilakukan. Satu kejadian negatif dapat mengikis semua rasa hormat yang anda miliki dan memaksa anda untuk memulakannya lagi. Saya mempunyai seorang pekerja yang tidak menghormati saya dan saya tidak pernah mendapatkannya kembali. Ini menjejaskan hubungan kami sehingga pekerja meninggalkan jabatan. Itu kadang-kadang berlaku dan anda harus hidup dengannya.
Anda harus banyak berjimat sebagai penyelia baru ketika mengawasi pekerja anda.
Oleh johnhain, Domain Awam, melalui Pixabay
5. Menyelia Pekerja adalah Bahagian yang Paling Sukar
Semasa saya menjadi penyelia, saya fikir bahagian paling sukar dalam pekerjaan saya adalah membuat keputusan yang sukar, merancang projek, dan lain-lain.
Tidak. Bahagian yang paling sukar adalah mengawasi pekerja. Semasa saya mempromosikan, tugas itu tidak pernah menjadi lebih mudah. Itu sukar, menjengkelkan, mengecewakan, dan terbukti menjadi pengalaman buruk berkali-kali. Tidak semua orang terpuji untuk mengawasi orang lain. Anda harus menjadi orang yang istimewa untuk dapat melakukannya dan melakukannya dengan berkesan.
Jangan mengharapkan wang itu bernilai ketika pertama kali menjadi penyelia.
Oleh TBIT, Domain Awam, melalui Pixabay
6. Bayaran Tidak Berbaloi
Kecuali jumlah kenaikan yang besar, jumlah wang yang anda dapat dari menjadi penyelia tidak begitu banyak. Sebenarnya, saya mempunyai kakitangan yang memperoleh lebih banyak wang daripada saya kerana kerja lebih masa mereka bekerja.
Saya memegang dua gelaran yang berbeza selama sepuluh tahun, yang mana kedua-duanya melibatkan penyeliaan staf dan bekerja dengan kemampuan utama. Bayarannya tidak sepadan, tetapi pengalamannya adalah. Pada akhirnya, pengalaman itu menjadikan saya pekerjaan dengan gaji yang baik dan tidak mengawasi pekerja. Kadang-kadang gaji bukan mengapa anda mengambil pekerjaan penyelia, ini adalah pengalaman.
Penyelia baru dijangka bebas.
Oleh Concord90, Domain Awam, melalui Pixabay
7. Ia Memerlukan Kemerdekaan yang Banyak
Menjadi anggota kakitangan lini bermaksud meminta atasan anda memeriksa anda, memeriksa pekerjaan anda, dan mengarahkan apa yang anda lakukan. Itu semua berubah semasa anda menjadi penyelia. Salah satu perkara terbesar untuk menjadi penyelia adalah mempunyai pemikiran bebas.
Anda dijangka akan berfikir sendiri. Anda diharapkan dapat membuat keputusan dengan sedikit atau tanpa bimbingan daripada orang-orang di atas anda. Bos anda akan mengharapkan anda bekerja sendiri dan tidak akan selalu memeriksa keputusan yang anda buat. Ini boleh menjadi tekanan kerana anda dengan mudah (dan mungkin akan) membuat keputusan yang salah. Itu adalah sebahagian daripada proses belajar untuk menjadi penyelia. Semasa saya memulakan jawatan sebagai penyelia pertama, saya sedang melakukan pertukaran kubur tanpa ada yang menolong saya, jadi saya terpaksa bekerja secara bebas.
8. Anda Akan Menyedut Kerja Anda
Sejujurnya, ada peluang yang baik kerana anda benar-benar menyedari menjadi penyelia. Tidak menjadi masalah jika anda mengetahui pekerjaan yang dilakukan di dalam dan luar. Peralihan untuk menjadi penyelia menambahkan tahap kerumitan yang tidak dapat anda jangkakan.
Satu-satunya perkara yang perlu dilakukan ialah menghisap pekerjaan anda sebentar. Seiring berjalannya waktu, anda akan belajar lebih banyak mengenai pekerjaan dan apa yang menjadi penyelia. Tetapi sehingga tiba masanya, jangan berharap menjadi bos yang paling berkesan.
Salah satu keputusan besar dan awal saya akhirnya meletup di wajah saya. Pekerja yang terlibat tidak pernah membiarkan saya melupakan kesalahan itu bertahun-tahun kemudian. Kakitangan anda akan selalu ingat ketika anda melakukan kesalahan dan akan menanggungnya di atas kepala anda.
Pada mulanya, anda akan membenci pekerjaan penyelia baru anda.
Oleh ErikaWittlieb, Domain Awam, melalui Pixabay
9. Anda akan membencinya
Pada awalnya anda tidak suka menjadi penyelia. Anda tidak mahir dalam pekerjaan anda, gaji tidak akan sepadan, dan kakitangan anda membuat anda sengsara. Semasa saya memegang jawatan penyelia pertama, saya tidak menyukainya sama sekali. Sebenarnya, saya mempunyai lebih banyak pengalaman negatif daripada pengalaman positif untuk tahun pertama atau lebih. Jamnya buruk, kakitangan saya tidak bekerjasama, dan gaji sama sekali tidak sepadan.
Selama itu saya mempertimbangkan untuk kembali ke kedudukan sebelumnya. Saya menyukainya, saya mahir, dan saya tidak dapat berfikir banyak. Walau bagaimanapun, pada akhirnya saya memutuskan untuk mengetepikannya.
Akhirnya, menjadi penyelia baru akan menjadi lebih baik.
Dengan congerdesign, Domain Awam, melalui Pixabay
10. Ia Akan Lebih Baik
Seperti yang dinyatakan di atas, saya membenci pekerjaan penyelia pertama saya selama kira-kira satu tahun. Akhirnya, keadaan berubah. Saya berpindah ke shift yang berbeza jadi saya mempunyai jam yang lebih baik dan saya mempunyai kakitangan yang lebih kuat pada shift saya yang mendengarkan saya. Bayarannya tetap tidak lumayan, tetapi ia membolehkan saya belajar dan melakukan lebih banyak lagi agar saya dapat lebih banyak pengalaman. Akhirnya, saya berpindah ke jabatan lain di mana saya menjadi penyelia.
Ia akan menjadi lebih baik, anda hanya perlu bertahan. Tetapi ia juga memerlukan anda mengambil tindakan untuk menjadikannya lebih baik. Itulah yang saya perlukan untuk memperbaiki keadaan saya.
Pilihan untuk Menjadi Penyelia
Kesimpulannya, ada banyak aspek negatif untuk menjadi penyelia daripada yang positif. Terpulang pada anda untuk menentukan apakah ia bernilai pada akhirnya.
Sekiranya anda akan menjadi penyelia, atau anda sudah menjadi penyelia, sila tinggalkan komen atau soalan anda di bawah. Saya dengan senang hati akan bertindak balas dan membincangkan perkara-perkara yang lebih baik untuk menjadi penyelia.
Satu Catatan Terakhir: Buku Hebat
Saya cadangkan mengambil buku, Ini Kapal Anda . Ini adalah buku hebat yang memberikan kisah dunia nyata tentang bagaimana menjadi pemimpin di tempat kerja. Yang terbaik sekali ialah membaca cepat!
© 2017 David Livermore