5 Sebab mengapa anda tidak boleh menggunakan rakan anda

5 sebab mengapa anda tidak boleh menggunakan rakan

Lesley Hayes

Anda telah berjaya. Anda berada dalam pengurusan sekarang, atau anda telah memulakan perniagaan anda sendiri. Anda tidak pasti mengenai orang lain yang bekerja untuk anda, dan mereka tidak yakin dengan anda. Mereka gembira dengan keadaannya dan sekarang anda berada di sini untuk mengecewakan troli epal. Atau, mereka tidak menganggap anda seorang pengurus yang sangat baik. Bukankah lebih baik mempunyai beberapa sekutu mengenai tempat itu? Anda tahu bahawa beberapa rakan anda tidak senang bekerja. Mungkin anda harus menawarkan pekerjaan kepada mereka. Anda bergaul dengan baik; anda melihat mata-mata. Tambahan lagi, akan berasa gembira kerana dapat memberikan pekerjaan kepada rakan anda!

Pegang pemikiran itu! Memiliki tempat kerja yang berpengalaman di mana pihak pengurusan telah merekrut rakan-rakan secara aktif, dan dalam satu kes, walaupun teman wanitanya, saya dapat memberitahu anda bahawa ini adalah idea yang sangat buruk. Pasti, bagi sesetengah orang, ia mungkin berfungsi dengan baik; selagi rakan anda mempunyai set kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan itu, dan anda saling menghormati sebagai rakan sekerja, bukan sebagai rakan, pada waktu pejabat. Namun, berdasarkan pemerhatian saya, ada lima sebab mengapa anda tidak boleh menggunakan rakan anda

Sempadan

1. Sempadan

Adakah anda rakan atau rakan sekerja? Bolehkah anda dan rakan anda mengendalikan hubungan bos / pekerja? Anda tidak mahu kakitangan anda yang lain, yang anda mahukan untuk menang dan mendapat penghormatan mereka, untuk mendengar tentang telatah mabuk anda dan kisah-kisah maaf lain yang diberitahu oleh rakan anda. Anda juga akan mengetahui perkara yang dirahsiakan. Selepas beberapa gelas bir, anda tidak boleh menuturkan amigo tentang rakan-rakannya.

2. Memberi Kritikan

Menjadi bos bermaksud kadangkala anda harus memberitahunya bagaimana keadaannya, dan itu bermaksud jika seseorang tidak menambah berat badan mereka, tidak melakukan pekerjaan mereka atau melakukannya tetapi melakukannya dengan teruk, mereka harus diberitahu. Bolehkah anda melakukan ini kepada rakan anda? Jujur? Lagipun mereka adalah pasangan anda. Bertindak seperti bos mereka boleh mengubah keseluruhan dinamik hubungan anda di luar tempat kerja. Dan, sebagai rakan, anda mungkin bertolak ansur dengan kelemahan / kesalahan mereka lebih daripada yang anda lakukan dengan pekerja biasa.

3. Ya Lelaki

Mungkin ada persetujuan tersirat dalam mengupah rakan bahawa mereka akan menyanyikannya dari lagu nyanyian yang sama dengan anda dan menyokong anda. Mungkin anda sedang bertengkar dengan tenaga kerja yang diwarisi atau yang ada dan anda berharap seseorang yang berada di pihak anda akan membantu anda melakukan perubahan yang anda mahukan. Semua terdengar baik? Mungkin ada penentangan terhadap idea anda dengan alasan yang baik. Mungkin idea anda omong kosong. Mungkin mempunyai "ya lelaki" di sekitar anda hanya akan membolehkan anda membuat perubahan yang tidak baik untuk perniagaan anda.

Kawan tidak akan memberitahu anda yang sebenarnya

pixabay

4. Mengambil Kencing

Masalah biasa, kerana beberapa sebab. Mereka mengenali anda di luar arena kerja. Mereka mungkin mabuk dengan anda, bercerita buruk, mengejar wanita / lelaki… apa sahaja yang dilakukan oleh rakan! Anda sebenarnya bukan bos mereka, anda jodoh mereka. Dia tidak akan keberatan jika saya terlambat, mereka tahu saya keluar berpesta malam tadi. Saya di sini untuk membantu mereka keluar dari tempat yang ketat, mereka tidak akan keberatan jika saya duduk di meja saya di Facebook sepanjang petang. Saya membantu mereka; mereka boleh menolak tarikh akhir sedikit. Ia berlaku, saya telah menyaksikannya. Hubungan bermasalah terbesar yang saya lalui sebagai penulis lepas adalah melalui rakan bos. Kerja saya dilakukan tepat pada waktunya tetapi bos tidak mengetahuinya kerana rakannya tidak menjawab e-mel saya tepat pada masanya, dan kandungannya tidak masuk ke laman web. Dan siapa yang dipersalahkan?

Motivasi atau Jangan Sial

Flickr

5. Kesan terhadap Pekerja Lain

Apa pendapat anda tentang pekerja anda yang lain mengenai anda dan hubungan kerja rakan anda? Adakah anda fikir ia membahagiakan mereka? Atau anda fikir mereka melihat bahawa rakan anda sedang kencing dan mendapat bayaran? Bahawa mereka tidak menjalankan tugas mereka dengan baik tetapi tidak melakukannya? Atau bahawa mereka mendapat layanan istimewa? Makan tengah hari dengan bos? Ini hanya akan menimbulkan kebencian dan perasaan tidak enak. Juga, ini menunjukkan bahawa anda lemah jika anda merasa perlu mengelilingi diri anda dengan sekutu. Sekiranya anda berusaha agar kakitangan anda yang ada menghormati anda, ini bukan cara untuk menyelesaikannya. Dan mereka akan membenci rakan anda!

Kesimpulannya

Kaedah paling mudah untuk menguruskan pengambilan pekerja yang anda kenali adalah dengan tidak melakukannya terlebih dahulu. Jauhkan persahabatan anda di luar pekerjaan dan anda mungkin menjaga rakan anda, dan integriti profesional anda.

Pautan

5 Perkara yang Perlu Dipertimbangkan Semasa Menggaji Rakan dan Keluarga - Pelan

Adakah anda berfikir untuk mengambil rakan dan keluarga? Terdapat beberapa perkara yang harus anda pertimbangkan sebelum berniaga dengan orang tersayang.
5 Perkara yang Perlu Dipertimbangkan Semasa Menggaji Rakan

Hubungan peribadi dan perniagaan tidak dapat diramalkan. Apabila anda menggabungkan keduanya, anda akan mendapat kuasa dua yang tidak dapat diramalkan.
BBC - Modal - Sebab sebenar untuk tidak mengupah rakan

Mungkin terdengar idea hebat, tetapi sebelum anda membuat tawaran itu, pertimbangkan kisah-kisah bencana dan peringatan dari mereka yang telah melakukannya.