10 Perkara yang tidak mahu anda ketahui oleh bos anda

Ada perkara yang tidak mahu diketahui oleh atasan anda atau rakan sekerja anda.

oleh TayebMEZAHDIA, Domain Awam, melalui Pixabay

Perkara Yang Tidak Diingini oleh Bos Anda

Ringkasnya, bos anda menyimpan rahsia dari anda. Walaupun sebahagian daripadanya mungkin melibatkan kenaikan gaji, cuti, persekitaran kerja, dll., Ada perkara tersembunyi yang tidak mahu diketahui oleh atasan anda.

Artikel ini merangkumi 10 perkara yang tidak mahu diketahui oleh atasan anda.

Adakah Bos anda menyimpan rahsia dari anda?

Kembali ke fikiran bos anda, mereka meminta anda untuk tetap bersama mereka kerana mereka memerlukan anda.

Oleh Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, melalui Wikimedia Commons

1. Bos Anda Memerlukan Anda

Ringkasnya, bos anda memerlukan anda. Mereka mungkin bertindak seolah-olah mereka dapat melakukan pekerjaan itu tanpa anda, atau jika anda meninggalkan jawatan lain, mereka akan baik-baik saja. Tetapi hakikatnya adalah bahawa tanpa anda, mereka akan tertekan di luar kepercayaan. Bos anda memerlukan anda supaya anda dapat melakukan pekerjaan yang tidak mereka mahu lakukan, dan supaya mereka dapat menumpukan perhatian pada tugas mereka. Perlu diingat bahawa hanya ada satu daripadanya, dan banyak dari anda. Mereka hanya boleh melakukan banyak perkara. Sekiranya anda pergi, ini bermaksud harus menyerahkan tugas kepada orang lain, mengambil sebahagian pekerjaan itu sendiri, atau membiarkan tempat kerja menderita dengan ketiadaan anda. Pada waktunya mereka harus mengupah orang lain dan melatih mereka sehingga mereka boleh mengambil alih tempat anda berhenti. Perkara terburuk yang dapat dilalui oleh bos adalah dengan meninggalkan salah seorang pekerjanya, terutamanya jika diberitahu kelak.

Sekiranya anda mengancam untuk pergi, mereka mungkin bertindak seperti mereka tidak peduli. Tetapi mereka melakukannya! Jangan hanya membuangnya ke luar setiap kali bos anda membuat anda kecewa, simpan ace itu di dalam lubang ketika tiba waktunya. Sekiranya anda menyebut bahawa anda mungkin melihat-lihat di tempat lain, maka mereka dapat mulai panik dan mengubah nada mereka terhadap anda, menghasilkan lingkungan kerja yang lebih baik.

2. Teka Boss Anda

Anda pergi ke bos anda dengan soalan dan mengharapkan mereka segera menjawab dengan jawapan yang betul. Mereka adalah ketua anda, mereka harus tahu apa yang mereka lakukan. Yang benar adalah bahawa mereka kadang-kadang tidak tahu jawapan yang tepat. Kadang kala mereka meneka. Kadang-kadang mereka harus melihat masalahnya, dan hanya akan meneka jawapan secara rawak. Inilah penendangnya, mereka akan bertindak seolah-olah mereka 100% percaya bahawa itu adalah jawapan yang betul dan tidak akan menjadi lebih buruk dari itu. Sebahagian daripada menjadi bos adalah membuat keputusan, bertindak yakin terhadapnya, walaupun jawapannya kebanyakannya adalah tekaan. Sekiranya atasan gagal untuk yakin dalam membuat keputusan mereka, maka pekerja tidak akan yakin dengan penyelesaian yang diberikan.

Sekiranya jawapan itu salah, bos yang baik biasanya akan memperolehnya, tetapi tidak selalu. Sekiranya jawapannya betul, maka mereka akan bertindak seolah-olah itu adalah jawapan yang tepat tanpa keraguan. Selain itu, anda akan mendapat jaminan bahawa atasan anda mengetahui jawapan untuk sebarang masalah yang timbul, walaupun mereka meneka lagi di masa hadapan.

Bos anda bergosip sama banyak, jika tidak lebih, daripada yang anda lakukan.

Oleh Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, melalui Wikimedia Commons

3. Anda Bos Gosip Sebanyak Anda

Bos suka bergosip, terutama antara satu sama lain. Sekiranya mereka mendengar perincian berair mengenai bos lain, salah seorang pekerjanya, dan lain-lain, mereka cenderung untuk membagikannya dengan seseorang di tahap yang sama atau lebih tinggi. Walaupun mereka mendapatkan kakitangan mereka sendiri untuk bergosip, ada kemungkinan mereka bergosip sendiri. Kedengarannya munafik, tetapi itulah kebenarannya. Mereka merasakan bahawa kerana mereka adalah bos, mereka dapat melepaskannya.

Ingin tahu mengapa itu berbahaya? Kerana mereka mempunyai akses ke lebih banyak maklumat daripada pekerja biasa. Sukar untuk menerima seberapa banyak maklumat yang anda lakukan sebagai bos, tanpa perlu membagikannya dengan orang lain. Terdapat lebih banyak cabaran untuk menjaga maklumat sebagai bos, kerana anda diberi lebih banyak akses ke pelbagai perincian mengenai kakitangan lain dan tindakan mereka. Bos yang baik tidak akan bergosip, tetapi kadang-kadang terlalu sukar untuk ditolak. Bos jarang akan bergosip dengan pekerja di bawah mereka, kecuali mereka mempunyai pekerja kegemaran mereka yang mereka kongsi semua butiran intimnya.

Bos anda boleh bermain kegemaran, dan akan memberikan pekerja kegemaran mereka hampir semua yang mereka mahukan.

Oleh NatalieMaynor, CC-BY-2.0, melalui Wikimedia Commons

4. Anda Bos Memainkan Kegemaran

Walaupun bos anda mengatakan tidak, mereka bermain kegemaran. Ini berdasarkan interaksi peribadi mereka dengan pekerja, seberapa baik pekerja itu bekerja, dan sebagainya. Setiap bos bermain kegemaran walaupun mereka menyatakan sebaliknya. Seorang atasan boleh berusaha untuk bersikap berkecuali terhadap semua orang di pejabat, tetapi lama kelamaan bos anda akan lebih menyukai beberapa pekerja daripada yang lain.

Apa yang boleh anda lakukan untuk memerangi ini? Tidak ada. Sekiranya bos bermain kegemaran, anda boleh berharap ia adalah anda, dan jika tidak, teruskan saja. Tidak mungkin anda boleh lari darinya. Bos anda akan lebih menyukai beberapa pekerja daripada yang lain. Begitulah keadaannya di tempat kerja. Hanya harap anda tidak menjadi yang paling digemari oleh atasan anda, kerana mereka juga dapat membuatnya tahu. Mereka akan menunjukkan kekecewaan, kegusaran mereka, atau rasa tidak puas hati yang lain kepada seseorang yang paling tidak mereka sukai.

5. Bos Anda Kadang-kadang Tidak Berkuasa

Bos anda boleh bertindak seolah-olah mereka membuat semua keputusan, bahawa dasar baru adalah idea mereka, atau bahawa mereka dapat mengubah sesuatu di tempat kerja. Kenyataannya adalah bahawa kadangkala mereka lebih hebat daripada anda. Mereka harus mengikuti kebijakan, panduan, dan undang-undang dalam hal banyak pekerjaan.

Fikirkan dengan cara ini. Sekiranya anda mempunyai masalah untuk mengadu kepada kesatuan sekerja anda, kesatuan anda mungkin memanggil atasan anda untuk membicarakannya. Bos anda mungkin tidak mempunyai pilihan selain mematuhi apa yang diberitahu oleh kesatuan pekerja, jika tidak, mungkin ada kesannya. Walaupun bos anda tidak bersetuju dengannya, mereka tidak berdaya untuk mengatakan sebaliknya. Contoh lain adalah jika pihak pengurusan menyuruh atasan anda melakukan sesuatu, walaupun mereka tidak mahu dan tidak setuju dengannya, mereka akan menyatakan bahawa idea itu sedang dilaksanakan dan ia perlu dilakukan. Mereka tidak mempunyai kekuatan untuk mengatakan sebaliknya.

Bos anda tidak akan lebih suka menjadi rakan anda.

Oleh PeterDargatz, Domain Awam, melalui Pixabay

6. Bos Anda Ingin Menjadi Rakan Anda

Menjadi bos adalah kerja yang sunyi. Bos anda akan memberikan apa sahaja untuk menjadi rakan anda, bercakap dengan anda dengan santai, malah melepak selepas bekerja. Masalahnya ialah mereka tidak dapat. Sebaik sahaja ketua anda menghampiri anda, anda akan mengubah sikap anda. Mereka melihat bagaimana anda bertindak dengan rakan sekerja berbanding anda. Mereka akan memperlakukan anda sebagai bos. Bos anda tidak akan meminta untuk pergi bersama anda setelah bekerja, kerana boleh mengasingkan rakan sekerja anda. Sekiranya ada acara berkumpulan, itu adalah salah satu daripada sedikit peluang seorang atasan dapat berinteraksi dengan pekerja mereka di luar pejabat.

Kenyataannya adalah bahawa bos adalah seperti orang lain, mereka suka mempunyai rakan dan orang yang berkaitan dengannya. Walaupun ada perbincangan kecil di pejabat antara atasan dan kakitangan anda, sebenarnya ia hanya hubungan kerja. Inilah sebabnya mengapa anda akan melihat bos anda berinteraksi dan lebih banyak perbualan peribadi dengan bos lain di peringkat mereka atau lebih tinggi, kerana lebih senang rakan bos menjadi kawan daripada bos dan pekerja menjadi kawan.

Bos anda kadang-kadang akan berbohong kepada anda, untuk kepentingan mereka sendiri atau untuk kepentingan pejabat.

Oleh geralt, Domain Awam, melalui Pixabay

7. Bos Anda Akan Berbohong kepada Anda

Bos anda akan berbohong kepada anda, tepat di muka anda. Anda boleh bertanya kepada mereka jika mereka mengetahui sesuatu, dan walaupun mereka tahu jawapannya, mereka akan membohongi anda. Mungkin ada pelbagai alasan untuk ini, tetapi atasan anda hanya berkongsi apa yang perlu diketahui. Ini tidak bermaksud mereka melakukan sesuatu yang tidak beretika, tetapi itu bermakna mereka mungkin tidak membiarkan semua yang mereka tahu. Mereka mungkin berbohong mengenai kehidupan peribadi mereka hanya untuk mengelakkan gosip berlaku di tempat kerja mengenai diri mereka sendiri, kerana pekerja cenderung lebih banyak bergosip mengenai bos mereka daripada orang lain di tempat kerja.

Adakah ini bermakna anda harus berhenti mempercayai bos anda? Tidak sudah tentu tidak. Mereka tidak akan berbohong sehingga mereka dapat membuat anda dalam masalah, menutupi seseorang, melanggar undang-undang, dll., Tetapi mereka boleh berbohong jika mengakibatkan sesuatu dapat diselesaikan. Terserah anda untuk menentukan sama ada bos anda berbohong, apa sebenarnya, dan jika cukup penting untuk melakukan sesuatu mengenainya.

8. Bos Anda Menggunakan Anda untuk Mendapatkan Kemajuan

Apakah matlamat ketua anda pada akhirnya? Ini untuk naik ke kedudukan lain dengan lebih banyak gaji dan lebih banyak tanggungjawab. Bos anda akan menggunakan anda untuk tujuan itu. Mereka akan menunjukkan kepada anda pelbagai tugas pekerjaan, mendorong anda lebih keras, dan lain-lain, agar mereka kelihatan baik kepada mereka yang memberikan promosi. Adakah ini bermaksud mereka boleh mengambil kredit untuk sesuatu? Mungkin. Tetapi bos anda boleh mengatakan bahawa mereka melatih anda untuk menguruskan projek dengan cara tertentu, dalam usaha menjadikan diri mereka kelihatan baik untuk promosi yang akan datang.

Seorang atasan yang baik akan menggunakan pekerjanya untuk menyelesaikan tugas dan membuat semua orang kelihatan baik, tetapi seperti anda, mereka akhirnya akan mahu mempromosikan. Bos anda akan menggunakan anda dan semua rakan sekerja anda untuk tujuan itu, bagaimanapun mereka boleh. Anda mungkin tidak menyukai ini, tetapi perlu diingat bahawa jika anda menjadikan diri anda tampan, bos anda mungkin akan menaikkan kedudukan anda juga. Semua orang saling menggunakan untuk maju di pejabat, termasuk atasan anda.

Bos anda akan mendisiplinkan anda seperti seorang sarjan latihan, atau mundur kerana mereka terlalu takut untuk mendisiplinkan anda.

Oleh Tentera AS, Domain Awam, melalui Wikimedia Commons

9. Bos Anda Sama ada Benci atau Suka Mendisiplinkan Anda

Sebahagian daripada tanggungjawab menjadi bos adalah mendisiplinkan pekerja apabila berlaku sesuatu. Terdapat dua jenis cara bos menghampiri ini. Mereka menyukainya, atau mereka membencinya. Yang menyukainya adalah yang berbahaya. Mereka dapat mencari alasan untuk menjatuhkan anda, dan mendapatkan yang terbaik daripadanya. Walaupun orang yang membencinya akan melambatkan mendisiplinkan anda, dan mungkin juga mundur, menjadikan mereka kelihatan lemah bagi semua orang di pejabat.

Ini adalah sesuatu yang mudah dilihat setelah anda mengetahuinya. Anda mungkin melihat bos anda tersenyum ketika mereka berteriak kepada anda, gembira selepas itu, dll., Atau anda dapat melihat mereka bertindak gugup kerana mereka benci mendisiplinkan pekerjanya. Bos anda tidak pernah berkecuali dalam soal disiplin. Mereka merasakan satu arah atau yang lain ke arahnya. Bos yang baik akan mengetepikan perasaan itu ketika mendisiplinkan pekerja, tetapi kadang-kadang perasaan itu sukar ditolak.

10. Bos Anda Tidak Dipotong menjadi Bos

Apabila menyedarinya, bos anda mungkin tahu bahawa mereka tidak pandai menjadi bos. Mereka mungkin terjebak dalam pekerjaan, tidak punya tempat untuk pergi, atau tidak ingin mengakui bahawa mereka bukan bos yang baik. Tetapi jauh di bawah, ada di antara mereka akan tahu bahawa mereka tidak berhak mengurus orang. Mereka akan berusaha menggertak, memalsukan, dan mengacaukan jalan sampai mereka dapat keluar dari sana dan ke posisi yang tidak mengharuskan mereka mengawasi orang.

Anda akan melihat banyak orang beralih dari menjadi bos ke posisi yang tidak memerlukan mereka untuk mengawasi siapa pun sama sekali, kerana mereka tidak dapat mengatasinya. Mereka akan menyimpan rahsia ini kepada mereka, dan akan berusaha untuk tidak menunjukkan bahawa mereka tidak mampu menjadi bos. Ini adalah sesuatu yang mungkin anda lihat, tetapi seorang pekerja memberitahu bos mereka bahawa mereka tidak dapat melakukan pekerjaan mereka adalah idea yang buruk. Sekiranya anda mengatakan sesuatu seperti ini kepada bos yang tidak tahu apa yang mereka lakukan, mereka boleh bertindak keras terhadap anda dalam usaha untuk menutupi betapa tidak kompetennya mereka.

Adakah Anda Suka Bos Anda?

Adakah perkara lain yang anda rasakan bos anda tidak mahu anda tahu? Atau adakah yang anda alami sebagai bos yang anda tidak mahu kakitangan anda tahu?

Sekiranya ada, tinggalkan komen di bawah dan beritahu saya!