10 Tanda pejabat yang sihat dan produktif

Sebilangan orang berkembang di pejabat dengan ruang terbuka yang luas dan sedikit dinding. Yang lain mendapati kekurangan sempadan antara ruang kerja mengganggu.

Adakah pejabat konsep terbuka produktif dan cekap seperti yang dikatakan semua orang? Mungkin tidak. Kajian terbaru telah mengatasi kebijaksanaan popular bahawa bekerja tanpa dinding memupuk dan tempat kerja yang lebih kreatif dan bertenaga.

Nasib: Konsep Terbuka Mati
The Washington Post: Google salah. Trend pejabat terbuka merosakkan tempat kerja.

1. Kebolehcapaian

Adakah persekitaran pejabat mematuhi kod bangunan kebolehaksesan? Adakah semua pekerja dan pelanggan diberi akses yang sama ke tempat kerja? Sekiranya anda tidak mempunyai kecacatan yang mempengaruhi pergerakan anda, sama ada bangunan itu boleh diakses dengan kerusi roda atau tidak mungkin bukan sesuatu yang langsung anda perhatikan. Tetapi pertimbangkan ini: keadaan kehidupan sesiapa sahaja boleh berubah. Anda mungkin tidak memerlukan pejabat yang dapat diakses sekarang tetapi jika kecederaan atau penyakit memberi kesan kepada mobiliti anda, bagaimana menurut anda pejabat itu dapat memenuhi keperluan anda? Tambahan pula, jika syarikat tidak terbuka untuk mewujudkan persekitaran kerja yang mudah diakses, ia akan menghadkan peluang pekerjaan yang tersedia bagi orang kurang upaya. Saya percaya bahawa kepelbagaian dan keterangkuman adalah bahagian penting dalam persekitaran kerja yang sihat dan produktif.

2. Kesihatan dan Kesejahteraan Alam Sekitar

Adakah suhu terasa betul di pejabat ini? Adakah aliran udara yang baik? Adakah tingkap terbuka untuk membiarkan udara segar? Bagaimana dengan pencahayaan semula jadi? Udara yang anda hirup, suhu pejabat anda, dan cahaya yang menerangi meja anda semua boleh memberi kesan positif atau negatif terhadap produktiviti anda dan bagaimana perasaan anda di tempat kerja.

3. Ruang Kerja Individu

Adakah orang diberi kebebasan dan kelenturan untuk menghias dan memperibadikan ruang kerja masing-masing? Semasa anda melihat-lihat pejabat pada awal atau akhir wawancara, apa yang anda lihat? Adakah semua orang bekerja dengan kepala mereka ke bawah, hidung ke batu pasir di bilik sejuk, pemotong cookie? Atau adakah orang dapat berinteraksi dengan bebas dan mengekspresikan diri mereka (dengan alasan) melalui sedikit warna dan sentuhan hiasan di ruang kerja mereka?

Seberapa penting bagi anda untuk memperibadikan ruang kerja anda dengan gambar dan kenangan?

4. Petunjuk dan Mesej Visual

Semasa anda melawat pejabat, perhatikan sebarang gambar, tanda, atau slogan yang mungkin membuat anda merasa tidak selamat di tempat kerja. Lelucon, poster, dan tanda-tanda seksis, perkauman dan penghinaan tidak sesuai di tempat kerja — atau di mana sahaja! Sekiranya pekerja dibenarkan untuk menghantar gambar kasar dan menyinggung di meja mereka, pihak pengurusan mungkin tidak terlalu memperhatikan kesannya terhadap wanita dan kumpulan terpinggir.

5. Mengekang Rayuan

Sejauh manakah syarikat menjaga penampilan luarannya? Adakah bangunan itu dijaga dengan baik? Adakah anda merasa bangga membawa rakan dan keluarga ke pejabat?

6. Ruang Luaran

Adakah terdapat kawasan bebas rokok yang menyenangkan di luar pejabat anda? Adakah anda dapat bercakap dengan cepat dan segar di luar jika keadaan menjadi sedikit tertekan di tempat kerja?

7. Transit dan Tempat Letak Kereta Awam

Sekiranya anda mengambil transit ke tempat kerja, adakah anda akan merasa selesa menggunakannya ke dan dari pejabat selepas gelap atau awal pagi? Sekiranya anda memandu ke tempat kerja, adakah anda dapat meletak kenderaan di lokasi yang berpatutan dan agak dekat dengan bangunan? Kesihatan dan kesejahteraan anda di tempat kerja tidak terhad pada waktu bekerja anda. Sekiranya perjalanan anda tidak selamat dan memberi tekanan, ini boleh menjejaskan kesihatan dan produktiviti anda.

8. Privasi dan Keselamatan

Sekiranya pintu depan rumah anda tidak terkunci, adakah anda merasa selamat? Adakah anda akan meninggalkan beg tangan anda di beranda depan? Sekiranya jawapannya adalah 'tidak' untuk soalan-soalan ini, mengapa anda bertolak ansur dengan kekurangan keselamatan yang sama di tempat kerja. Pekerja harus diberi ruang yang selamat - seperti laci meja kunci atau kabinet - untuk meletakkan dompet, beg, dan barang-barang peribadi lain di tempat kerja. Syarikat juga harus mempunyai dasar yang jelas mengenai keselamatan, terutama setelah berjam-jam atau ketika kakitangan bekerja sendirian.

9. Kebersihan dan Kebersihan

Adakah bilik mandi bersih dan kemas? Adakah mereka mempunyai kemudahan asas seperti dispenser sabun, tuala kertas dan / atau pengering tangan, dan sink dan tandas yang bersih? Adakah bilik mandi boleh diakses oleh orang kurang upaya? Sekiranya pengurusan syarikat tidak menganggap bahawa menjaga bilik mandi yang bersih dan berfungsi untuk keselesaan pekerjanya adalah keutamaan, apakah masalah kesihatan dan keselamatan lain yang ingin mereka abaikan? Perkara yang sama berlaku untuk ruang makan tengah hari. Mari berharap ruang makan tengah hari tidak menjadi kekacauan yang tidak ada yang bertanggungjawab. Siapa yang memerlukan tekanan tambahan untuk menangani tabiat ceroboh orang lain?

Anda berhak ke tandas yang bersih, selamat dan mudah diakses di tempat kerja anda. Jangan memandang rendah betapa pentingnya mempunyai kemudahan bilik mandi yang bersih dan bersih.

10. Lokasi! Lokasi! Lokasi!

Sama ada sebelum atau selepas anda tiba untuk temu ramah pekerjaan anda, lihatlah di sekitar kawasan ini. Adakah ini termasuk kedai, restoran dan perkhidmatan berguna yang akan berguna apabila anda perlu menjalankan tugas pada waktu rehat makan tengah hari anda? Atau adakah pejabat itu terletak di gurun kosong yang sepi tanpa rasa komuniti atau tempat selamat untuk berjalan-jalan dan bersosial di waktu rehat anda?

Adakah susun atur pejabat mempunyai ruang bagi orang untuk bersosial antara satu sama lain semasa makan tengah hari dan rehat kopi?

Ketahui Apa yang Perlu Dicari!

Calon majikan anda mungkin tidak dapat memperoleh skor 10 dari 10 yang sempurna ketika anda menilai pejabat berdasarkan senarai penentu persekitaran sihat ini. Anda mungkin memutuskan bahawa anda boleh hidup dengan beberapa kesulitan sementara masalah lain akan menjadi pemecah masalah sekiranya masalah tersebut tidak dapat diatasi dengan memuaskan. Dan mari kita hadapi: anda mungkin mahukan atau memerlukan pekerjaan dengan teruk sehingga anda tidak mempunyai kemewahan untuk memilih dan memilih isu mana yang paling penting. Tetapi dengan lebih mengetahui apa yang harus dicari ketika memutuskan apakah pekerjaan sesuai untuk anda, anda akan dapat menerima atau menolak tawaran pekerjaan dengan mata terbuka.