11 Perkara yang perlu dilakukan sebelum menyerahkan peletakan jawatan anda

Lakukan 10 perkara ini sebelum anda berhenti kerja untuk menjadikan prosesnya lebih menyakitkan.

kate.sade melalui Unsplash

Banyak panduan mengenai cara berhenti kerja mencadangkan anda fokus mencari pekerjaan baru sambil bergantung pada pekerjaan yang masih ada.

Tetapi bagaimana jika anda tidak mempunyai pekerjaan impian yang ingin anda pindahkan? Mungkin anda memerlukan rehat kerjaya untuk meneroka pilihan anda: kembali ke sekolah, menghabiskan masa bersama keluarga, atau menjaga masalah kesihatan diri. Anda mungkin juga merancang untuk bersara awal.

Terdapat banyak sebab untuk berhenti kerja. Apa pun alasan anda membuat keputusan untuk pergi, anda boleh mengambil langkah untuk mempermudah peralihan ke permulaan baru bagi diri sendiri, keluarga, rakan sekerja dan majikan anda.

Artikel ini akan membincangkan bagaimana:

• memudahkan proses meninggalkan pekerjaan anda;
• menjaga keperluan fizikal dan emosi anda semasa peralihan;
• pastikan hak anda dilindungi semasa anda masih bekerja;
• bersikap profesional setiap masa, walaupun anda tertekan.

Sebelum anda menyerahkan peletakan jawatan, ingatlah kesan apa yang ingin anda buat pada rakan sekerja anda sebelum anda pergi. Setiap sambungan penting!

Artikel ini juga berguna bagi orang yang merasakan bahawa mereka berisiko kehilangan pekerjaan. Mungkin pemberhentian kerja sudah dekat atau anda mendapat suasana tidak selesa dari pihak pengurusan. Dibiarkan secara tiba-tiba boleh mengejutkan, walaupun semua orang tahu itu tidak dapat dielakkan. Kadang-kadang ada sedikit masa untuk turun; anda diminta untuk menyerahkan kunci anda dan kemudian menunjukkan pintu pada akhir hari.

Sekiranya anda bimbang tentang keselamatan pekerjaan anda, sedikit perancangan dapat memberi anda keyakinan untuk mengetahui bahawa jika anda diberhentikan, parasut pra-bungkus anda akan siap untuk memudahkan anda kembali ke tanah yang kukuh. Pendaratan yang lembut akan memudahkan anda untuk kembali berdiri dan mencari jalan kerjaya baru.

11 Perkara Yang Perlu Dilakukan Sebelum Mengundurkan Pekerjaan Anda

Mulakan dengan mengambil beberapa langkah mudah untuk memastikan jalan keluar yang lancar. Sama ada anda melangkah ke petualangan baru dalam hidup anda, atau berhenti kerja kerana keadaan yang tidak bahagia, anda berhak mendapat penutupan sebelum anda pergi. Bagi anda, itu mungkin bermaksud mengetahui bahawa pelanggan dan fail anda akan dikendalikan dengan betul semasa anda tiada. Ini mungkin bermaksud mempunyai masa untuk duduk bersama setiap rakan sekerja anda sehingga anda dapat berterima kasih dengan tulus kepada mereka atas sokongan yang mereka berikan kepada anda. Mungkin anda ingin bercakap dengan bos anda sebelum anda pergi untuk mengetahui apa jenis rujukan yang dia ingin berikan kepada anda.

Berikut adalah beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk meninggalkan keadaan pekerjaan secara adil, beretika dan praktikal.

1. Dapatkan rangkaian sokongan anda. Bercakap dengan keluarga anda, rakan yang dipercayai, bahkan doktor anda, mengenai keputusan anda. Sokongan dan dorongan mereka akan menjadi garis hidup ketika keraguan diri mengancam untuk masuk.
2. Aturkan kewangan anda. Perlu diingat bahawa akan lebih sukar untuk memohon pinjaman setelah anda meninggalkan pekerjaan. Walaupun anda mempunyai simpanan yang banyak untuk menyokong anda dalam beberapa bulan ke depan, keadaan kecemasan akan berlaku. Cari tahu apa yang akan anda lakukan sekiranya anda memerlukan kemasukan wang tambahan dengan cepat.
3. Buat kalendar undur anda sendiri. Sertakan tugas-tugas khusus yang perlu diselesaikan sehingga ketika anda memberi pemberitahuan, anda sudah dapat memulai proyek apa yang memerlukan perhatian anda selama dua minggu terakhir anda.

4. Gunakan faedah anda. Selama anda bekerja, anda berhak mendapat faedah tambahan anda. Adakah anda akan mendapat preskripsi cermin mata baru tidak lama lagi? Selesaikan pemeriksaan mata sekarang. Adakah semua pemeriksaan kesihatan ahli keluarga anda terkini? Sekiranya tidak, buat temu janji tidak lama lagi. Juga, jika syarikat anda menawarkan program bantuan pekerja sulit, pertimbangkan untuk menjadualkan pertemuan dengan ahli terapi atau kaunselor untuk membincangkan keputusan anda untuk meninggalkan pekerjaan anda. Adalah normal untuk mengalami perasaan kehilangan, walaupun anda adalah orang yang telah memutuskan untuk berhenti. Membincangkannya dengan kaunselor yang berkelayakan dapat membantu meredakan peralihan.
5. Luangkan sedikit masa pada akhir setiap hari menyusun fail anda. Cuba meneutralkan sistem pemfailan anda dan hapus gaya penyortiran peribadi yang masuk akal bagi anda selama enam tahun terakhir, tetapi mustahil bagi seseorang yang baru untuk menguraikannya. Sesiapa yang menggantikan anda akan menghargai sistem pemfailan yang jelas dan mudah difahami. Meninggalkan kerja anda dengan kemas dan teratur akan memberi kesan positif kepada anda setelah anda tiada. Ini juga akan mengurangkan keperluan pengganti atau penyelia anda untuk menghubungi anda setelah anda pergi. (Bercakap tentang canggung!)
6. Mulakan pembungkusan ringan. Apabila anda semakin hampir dengan tarikh peletakan jawatan anda, diam-diam mulalah mengemas kenang-kenangan, pinggan mangkuk, dan barang-barang pernak-pernik anda. Tinggalkan barang-barang besar yang jelas. Selesaikan tugas-tugas kecil seperti membersihkan laci tempat anda menyimpan barang-barang peribadi anda.
7. Siapkan senarai orang, seperti rakan sekerja, rakan sekerja dan pelanggan, yang ingin anda hubungi sebelum anda pergi. Sebaik sahaja anda menyerahkan peletakan jawatan anda, anda boleh menghubungi mereka secara peribadi dan memberitahu mereka tentang keputusan anda untuk meneruskannya.

8. Pastikan kelayakan anda terkini. Pastikan kelayakan profesional anda terkini. Sekiranya ada program latihan atau kursus yang ditaja oleh majikan anda akan selesai, pastikan anda menyelesaikannya sebelum anda pergi.
9. Minta tinjauan prestasi. Sekiranya tinjauan prestasi anda akan datang, lihat apakah anda dapat menjadualkannya sedikit lebih awal. Meninggalkan dengan jelas apa yang telah anda capai dan apa yang difikirkan oleh majikan anda dapat meningkatkan keyakinan anda dan mempermudah untuk meminta rujukan yang baik. Pastikan anda mendapat salinan tinjauan prestasi anda yang ditandatangani pada akhir mesyuarat anda.
10. Bina portfolio anda. Adalah tidak masuk akal untuk menyimpan sampel karya terbitan anda untuk portfolio anda; namun, kontrak, cadangan, dan dokumen perancangan dalaman tidak terhad, walaupun anda adalah ketua utama projek ini. Pastikan bahawa apabila anda akhirnya pergi, penyelia anda mengetahui dengan tepat contoh portfolio berkaitan kerja yang anda ingin ambil.
11. Bertujuan untuk penamat yang terbaik. Dengan mendapatkan beberapa asas, seperti mengatur fail anda terlebih dahulu, dan kemudian meluangkan masa untuk memproses keputusan anda secara mental, anda akan dapat menghabiskan dua minggu terakhir di tempat kerja dengan membawa penutupan pentadbiran dan emosi kepada hubungan kerja anda. Anda boleh memusatkan perhatian kepada perkara seperti meminta surat rujukan, mengadakan wawancara keluar yang reflektif dan bermanfaat, atau mengadakan satu-satu dengan rakan sekerja untuk mengakuinya atas semua sokongan yang mereka tunjukkan kepada anda.

Apabila anda sudah bersedia untuk mengucapkan selamat tinggal kepada atasan anda, pastikan anda pergi dengan jabat tangan yang tegas, senyuman yang tulus, dan kepala anda berdiri tegak.

Pixabay

Adakah Anda Pasti Mahu Meninggalkan Pekerjaan Anda? Beberapa Pemikiran Akhir

© 2012 Sally Hayes