10 strategi yang digunakan oleh bos bitchy untuk mendapatkan kelebihan

Untuk mengatakan bahawa saya naif ketika memasuki dunia perniagaan akan menjadi pernyataan kotor. Namun, saya segera mengetahui bahawa bos jalang bermain mengikut peraturan mereka sendiri.

Pixabay (diubah suai)

Saya Adalah Anak Domba di Sarang Serigala Menunggu Disembelih

Tidak menghairankan, ketika saya seorang gadis kecil bersekolah di sekolah Katolik pada tahun 1970-an, tidak ada yang mengajar saya seni halus untuk menjadi bitchy. Masa itu berbeza ketika itu. Gadis-gadis seperti saya semakin diperlihatkan kehidupan sebagai ibu, isteri yang menyokong, dan tonggak gereja dan komuniti mereka yang taat - bukan sebagai wanita, bos, CEO, dan ahli politik kerjaya. Wanita paling kuat yang saya kenal semasa kecil adalah Doris Walthers yang memandu kereta kami. Pada tahun 70-an, dia dianggap sebagai kekuatan yang harus diperhitungkan kerana dia, bagaimanapun, pernah berkhidmat sebagai presiden Kelab Ibu Sekolah kami selama dua penggal berturut-turut!

Sebagai orang dewasa, saya mengajar di sekolah Katolik di bandar di mana tumpuan semua orang adalah membantu pelajar. Tidak ada permainan hebat untuk wang, promosi, dan prestij. Oleh itu, ketika saya memasuki dunia perniagaan untuk pertama kalinya sebagai wanita paruh baya, saya seperti seekor anak domba yang mengembara dengan tidak bersalah ke sarang serigala — hanya menunggu untuk disembelih!

Anda Tidak Perlu Bertindak Bitchy, Tetapi Anda Perlu Melawan Bitchy

Penyelia saya - pemimpin kumpulan itu - adalah seorang wanita bernama Jennifer, yang mempunyai semua pengalaman buruk yang saya kurangi. Saya segera merasa tidak selesa di sekelilingnya - canggung dan tidak seimbang. Tidak sampai bertahun-tahun kemudian saya memahami bahawa dia membuat gerakan yang dihitung — beberapa halus, beberapa terang - dalam permainan perang psikologi untuk meletakkan dirinya di tempat yang kuat dan saya di tempat yang lemah.

Walaupun saya tidak pernah menyarankan wanita meniru tingkah laku Jennifer, saya percaya mereka perlu mengenali, memahami, dan menangkalnya sehingga mereka tidak menjadi mangsa seperti saya. Jadi berikut adalah 10 strategi yang digunakan oleh bos-bos seperti Jennifer dalam dunia perniagaan untuk mendapatkan kawalan.

10 Cara Boss Bad Menguasai Anda

1. Dia Memanggil Anda dengan Nama Yang Salah
2. Dia Menunjukkan Ketidaksempurnaan Kecil dalam Penampilan Anda
3. Dia Menggunakan Telefon bimbitnya Secara Strategik
4. Dia Meminta Anda Melakukan Kerja Yang Jelas Tanggungjawab Pekerja Lain
5. Dia Tidak Pernah Bertanya Mengenai Kehidupan Peribadi Anda
6. Dia Meminta Anda Bawa pulang ke Rumah
7. Dia Menggunakan Kata Adjektif "Bagus" untuk Menjelaskan Anda
8. Dia Tidak Ada Masa untuk Duduk dan Bercakap Dengan Anda
9. Dia Tidak Pernah Memuji Anda
10. Dia Memperlekehkan Anda untuk merasa lebih baik tentang diri sendiri

1. Dia Memanggil Anda dengan Nama Yang Salah

Selama beberapa bulan pertama di pekerjaan baru saya, Jennifer memanggil saya "Marcee," nama wanita yang memegang jawatan di hadapan saya. Setiap kali dia menyebut saya dengan nama yang salah, dia mendapat hasil yang diinginkannya - membuat saya merasa "kurang dari," rentan, dan tidak yakin dengan diri saya sendiri. Fikiran saya akan berlari: Adakah saya membetulkannya atau membiarkannya pergi? Malangnya, saya memutuskan untuk mengabaikannya, memberinya mesej bahawa saya tidak menghargai diri sendiri dan tidak akan bercakap sendiri. Saya tidak akan membuat kesilapan itu lagi.

2. Dia Menunjukkan Ketidaksempurnaan Kecil dalam Penampilan Anda

Setiap kali kami melihat satu sama lain, Jennifer memulakan interaksi kami dengan menunjukkan cacat kecil dalam penampilan saya - benang yang tergantung dari rok saya atau tanda lecet di tumit saya. Sekarang, saya faham tujuannya adalah untuk membuat saya merasa tidak berdaya seperti pepijat di bawah mikroskop. Tetapi, pada masa itu, saya berasa malu, tidak berhati-hati, dan hanya tidak dapat berkata-kata. Sekiranya hal itu terjadi pada saya hari ini, saya akan mengatakan dengan suara yang mengagumi: "Wow, Jennifer, anda pasti memerhatikan secara terperinci!" Membunuhnya dengan penuh kebaikan akan menjadi cara yang berkesan untuk melawan kecurangannya.

Bos bitchy saya menggunakan telefonnya sebagai senjata untuk saya, menjadikan dirinya kelihatan penting dan saya kelihatan bodoh.

Pixabay (diubah suai)

3. Dia Menggunakan Telefon bimbitnya Secara Strategik

Setiap kali saya mengadakan pertemuan berjadual dengan Jennifer, dia akan bercakap dengan seseorang di telefon bimbitnya — kadang-kadang panggilan perniagaan tetapi, lebih kerap, bersifat peribadi. Saya mesti duduk dengan sabar dan canggung untuk menyelesaikannya. Sekali lagi, tingkah lakunya disengaja - cara untuk memberitahu saya bahawa waktunya lebih berharga daripada masa saya dan dia terkawal. Sekarang, jika itu berlaku, saya hanya akan bangun dan pergi, dengan menyatakan secara tidak emosional: "Beritahu saya bila anda mempunyai masa untuk pertemuan kami. Saya perlu kembali bekerja."

Sejak itu saya mengetahui bahawa banyak syarikat telah menetapkan polisi untuk tidak menggunakan telefon bimbit semasa mesyuarat. Mereka menyedari bahawa terlalu banyak pekerja seperti Jennifer tidak mempunyai akal dan tidak mempunyai adab yang sesuai ketika bercakap di telefon mereka. Orang-orang ini bercakap di telefon mereka sebagai perasaan sayang - cara untuk kelihatan unggul di tempat kerja.

4. Dia Meminta Anda Melakukan Kerja Yang Jelas Tanggungjawab Pekerja Lain

Sebaik sahaja saya diupah, Jennifer meminta saya membuat kerja pekerja lain. Ingin memberikan kesan yang baik dan memulakannya dengan baik, saya mematuhinya. Itu adalah langkah yang salah. Saya tidak mendapat mata brownie dengan Jennifer — sebaliknya. Ia memberitahu dia bahawa saya adalah penjaga pintu. Kali pertama dia meminta saya melakukan pekerjaan wanita lain, saya seharusnya berdiri di landasan saya, dengan berkata dengan tenang dan yakin: “Itu bukan tugas saya. Itu jelas pekerjaan Karen kerana dia mendapat latihan khas di daerah itu. "

5. Dia Tidak Pernah Bertanya Tentang Kehidupan Peribadi Anda

Jennifer tidak pernah bertanya mengenai kehidupan peribadi saya - suami, anak-anak saya, dan minat luar. Pada hari Isnin pagi, dia tidak akan menyambut saya dengan pertanyaan biasa: "Bagaimana hujung minggu anda?" Pada masa itu, saya menganggapnya aneh tetapi tidak memberikan pertimbangan lebih dari itu. Di belakang, saya faham bahawa ini adalah cara lain untuk meminggirkan hubungan kita, membiarkannya memperlakukan saya seperti omong kosong. Sekiranya dia tidak melihat saya sebagai isteri, ibu, dan manusia, lebih mudah memperlakukan saya dengan buruk. Sekarang, saya bercakap tentang kehidupan peribadi saya dengan bos saya sama ada dia bertanya atau tidak, jadi dia melihat saya lebih daripada mesin robotik.

6. Dia Meminta Anda Bawa Kerja di Rumah

Saya sekarang menyedari bulan-bulan pertama bekerja dengan Jennifer adalah masa ujian. Dia merasakan saya keluar - melihat betapa saya akan bertolak ansur. Ketika dia meminta saya lebih awal untuk pulang kerja pada waktu malam dan pada hujung minggu, saya dengan bodohnya bersetuju dan sebuah preseden telah ditetapkan. Sejak itu, Jennifer mengharapkan saya menyelesaikan tugas di rumah. Sekarang, jika atasan saya menanyakan hal itu, saya akan segera mengetuknya dengan mengatakan dengan manis tetapi tegas: "Gaji saya tidak memerlukan saya bekerja lebih dari 40 jam seminggu."

7. Dia Menggunakan Kata Adjektif "Bagus" untuk Menjelaskan Anda

Tumbuh di sekolah Katolik, kanak-kanak perempuan seperti saya mahu diberi label yang baik kerana itu pujian. Tetapi, dalam dunia perniagaan, bagus adalah istilah pejoratif. Ketika Jennifer senang menggambarkan saya kepada orang lain, dia memberitahu mereka bahawa dia melihat saya sebagai orang lemah, bongkahan, dan patsy.

Sebagai orang baik di tempat kerja, saya sekarang dipanggil untuk melakukan tugas di luar perihal pekerjaan saya kerana pekerja yang baik itu tidak pernah mengatakan tidak dan tidak pernah membuat gelombang. Saya belajar dengan cepat bagus bukan sebutan yang anda mahukan dalam dunia perniagaan.

8. Dia Tidak Ada Masa untuk Duduk dan Bercakap Dengan Anda

Setiap kali saya mengadakan pertemuan dengan Jennifer, dia selalu mempunyai panggilan untuk diambil, pertemuan untuk dihadiri, dan dokumen untuk dibaca. Saya merasa tergesa-gesa - keutamaan rendah di dunia sibuknya. Sekarang, saya tahu untuk tidak mengambil rawatan daripada bos. Apabila kita mengadakan pertemuan yang dijadualkan, saya mengharapkan perhatiannya sepenuhnya. Sekiranya dia terganggu, saya dengan sopan tetapi tegas menyatakan: “Anda kelihatan sibuk. Adakah kita perlu mengatur pertemuan lain apabila anda dapat memberi tumpuan sepenuhnya kepada apa yang saya katakan? "

Seorang atasan boleh mengharapkan banyak dari anda. Tetapi, anda juga dapat mengharapkan sesuatu daripadanya termasuk maklum balas berkala mengenai prestasi anda dan peluang untuk latihan dan kemajuan.

Pixabay (diubah suai)

9. Dia Tidak Pernah Memuji Anda

Saya tidak pernah mendapat penghargaan daripada Jennifer walaupun pelanggan meminta perkhidmatan saya dan memuji profesionalisme saya. Saya yakin bahawa pujian dari saya tidak perlu. Namun, sekarang saya melihat hubungan bos-pekerja sebagai jalan dua arah dan saya menuntut perkara-perkara tertentu dari bos saya, termasuk maklum balas berkala mengenai prestasi kerja saya — baik secara lisan maupun tulisan.

10. Dia Memperlekehkan Anda untuk merasa lebih baik tentang diri sendiri

The Jennifers dari dunia perniagaan tidak sengaja untuk menjemput anda. Anda hanya cagaran kerosakan ketika mereka naik ke puncak. Berbeza dengan apa yang anda fikirkan, Jennifers tidak merasa baik terhadap diri mereka sendiri. Mereka memperlekehkan orang lain kerana mereka perlu merasa lebih pintar dan kuat. Tingkah laku bangsat mereka menutupi rasa tidak selamat mereka.

Pemikiran Akhir untuk Berurusan dengan Bitchy Boss

Seorang bosy bitchy mempunyai keseluruhan senjata untuk memperkuat kedudukannya dan melemahkan kedudukan anda. Anda tidak mahu menjadi seperti dia - meniru tingkah laku jahatnya - kerana, pada akhirnya, bos yang jalang itu adalah orang yang sedih, menyedihkan, dan tidak aman yang menopang dirinya dengan menjatuhkan orang lain. Namun, anda perlu mengenali, memahami, dan melawan muslihatnya. Tetap tenang dan tidak bersemangat adalah pertahanan terbaik anda. Sekiranya dia tidak mendapat pertolongan dari anda, dia akan beralih ke mangsa seterusnya. Sekiranya tingkah laku jijiknya terlalu menindas, cari pekerjaan lain di mana anda dihargai dan bakat anda dapat bersinar. Anda pasti gembira!

Buku ini Membantu Saya Menerima Bahawa Rakan Sekerja Yang Sulit Tidak Dapat Dielakkan Tetapi Bagaimana Saya Memberi Tindak Balas Kepada Mereka Itu Yang Penting

© 2016 McKenna Meyers