Gaji sakit berkanun dan anda

Sepanjang tahun ini, sukar untuk tidak jatuh sakit. Udara yang sejuk dan lembap masuk ke paru-paru anda dan tidak menimbulkan masalah. Menderita virus selesema atau selesema boleh menjadi tidak selesa dan menjengkelkan. Tetapi selagi anda belum terdedah, tidak mungkin ia menimbulkan masalah jangka panjang kepada anda. Anda mungkin perlu cuti satu atau dua minggu dari tempat kerja, tetapi anda harus berjuang dalam masa yang singkat.

Namun, ada kalanya sakit atau cedera dapat mengubah seluruh dunia anda terbalik, terutama jika ia adalah sesuatu yang jangka panjang dan / atau serius. Fokus utama anda adalah untuk sembuh semula tetapi malangnya, ini bukanlah akhir dari kebimbangan anda. Masalah kewangan dapat mengangkat kepala dengan cepat dan menyebabkan anda tidur malam dan kemerosotan kesihatan anda.

Apa yang berlaku dengan pekerjaan anda sekiranya anda jatuh sakit? Bagaimana dengan gaji anda? Bagaimana anda akan membayar bil anda?

Ini semua adalah permasalahan yang sahih yang diharapkan dapat ditangani oleh artikel ini dengan memberi penerangan mengenai topik Bayaran Sakit Berkanun.

Apakah Bayaran Sakit Berkanun?

Bayaran Sakit Berkanun, juga dikenali sebagai SSP, adalah wang yang berhak anda terima, oleh undang-undang, dari majikan anda sekiranya anda terpaksa mengambil cuti ketika anda sakit. Sebilangan besar majikan mempunyai kadar gaji yang berasingan untuk kakitangan ketika mereka jatuh sakit, jadi penting untuk memeriksa kontrak pekerjaan anda, tetapi minimum, menurut undang-undang, yang harus anda terima adalah Bayaran Sakit Berkanun. Anda mungkin tidak akan menerima Bayaran Sakit Berkanun dengan segera, anda mungkin terpaksa tidak bekerja selama beberapa hari sebelum Bayaran Sakit Berkanun dibayar kepada anda, tetapi anda masih berhak menerimanya.

Adakah Anda Layak?

Sekiranya anda bekerja dan bekerja secara aktif, anda mungkin berhak menerima Bayaran Sakit Berkanun. Walau bagaimanapun, anda perlu menjadi pekerja untuk menerima ini, anda tidak boleh bekerja sendiri dan menerima Bayaran Sakit Berkanun.

Petua Teratas: Sekiranya anda bekerja sendiri, anda terdedah kepada serangan penyakit yang tidak hanya mempengaruhi perniagaan anda tetapi juga kewangan peribadi anda! Untuk mengelakkan ini, anda harus mempertimbangkan untuk membeli insurans perlindungan pendapatan. Insurans perlindungan pendapatan memberi anda pendapatan bulanan atau mingguan sekiranya anda jatuh sakit. Seperti semua polisi insurans, anda akan membayar premium bulanan dan sekiranya yang terburuk berlaku anda boleh dilindungi oleh polisi anda. Sentiasa baca dokumen dengan teliti untuk memastikan apa yang anda dan tidak dilindungi!

Seperti yang dinyatakan di atas selama anda bekerja (dan tidak bekerja sendiri) anda mungkin berhak mendapat Gaji Sakit Berkanun.

Anda mesti memenuhi kriteria berikut untuk memenuhi syarat:

1. Anda mesti bekerja sekurang-kurangnya satu hari untuk majikan anda
2. Anda mesti sakit sekurang-kurangnya 4 hari berturut-turut, ini boleh merangkumi hari bukan bekerja seperti hujung minggu dan cuti umum
3. Anda mesti memperoleh lebih daripada £ 112 seminggu kasar (sebelum cukai)
4. Anda mesti mematuhi peraturan majikan anda untuk mendapatkan gaji yang sakit. Ini termasuk perkara seperti mendapatkan sijil GP. Anda harus memeriksa kontrak anda untuk mengetahui apa yang dikehendaki oleh majikan anda.

Seperti yang anda lihat, tidak menjadi masalah jika anda digolongkan sebagai pekerja agensi, pekerja kasual, pekerja sambilan atau bekerja dengan kontrak tetap, anda masih berhak menerima Bayaran Sakit Berkanun.

Kontrak sifar-jam sedikit lebih mudah, kerana kadang-kadang anda berhak mendapat Bayaran Sakit Berkanun dan kadang-kadang anda mungkin tidak. Nasihat terbaik adalah untuk anda menghampiri majikan anda secara langsung dan bertanya kepada mereka jika anda berhak mendapat Bayaran Sakit Berkanun semasa bekerja untuk mereka sekiranya anda jatuh sakit. Sekiranya mereka mengesahkan bahawa anda berhak, jelaskan apakah ini tercakup dalam kontrak anda, jika tidak meminta mereka untuk mengesahkannya kepada anda secara bertulis. Sekiranya majikan anda menyatakan bahawa anda tidak berhak mendapat Bayaran Sakit Berkanun maka anda harus meminta mereka menulis perkara berikut secara bertulis:

• Anda tidak berhak mendapat Bayaran Sakit Berkanun
• Mengapa majikan anda percaya bahawa anda tidak berhak mendapat Bayaran Sakit Berkanun

Ini sangat penting kerana anda mungkin memerlukan pengesahan bertulis daripada majikan anda, yang mengesahkan bahawa mereka tidak akan membayar anda Bayaran Sakit Berkanun agar anda dapat menuntut faedah yang akan menanggung anda secara kewangan semasa tempoh penyakit. Sekiranya majikan anda enggan melakukan ini, anda juga harus mempertimbangkan untuk bercakap dengan peguam pekerjaan atau meminta nasihat warganegara tempatan anda.

Bilakah Anda Tidak Layak untuk Bayaran Sakit Berkanun?

Walaupun syarat untuk Bayaran Sakit Berkanun adalah luas, terdapat batasan yang dikenakan. Ini menghasilkan situasi tertentu di mana anda mungkin tidak berhak mendapat Bayaran Sakit Berkanun.

Anda tidak akan layak untuk Bayaran Sakit Berkanun jika mana-mana perkara di bawah berlaku untuk anda:

1. Anda bekerja sendiri. Seperti yang dibincangkan di atas, anda harus mempertimbangkan untuk membeli insurans perlindungan pendapatan untuk membatasi kerentanan kewangan anda terhadap penyakit.
2. Anda sudah mendapat Bayaran Sakit Berkanun selama 28 minggu. Terdapat had untuk jangka masa majikan anda membayar Bayaran Sakit Berkanun kepada anda. jika anda kehabisan Statutory Sick Pay dan masih menderita penyakit, anda harus mengunjungi pusat pekerjaan tempatan anda untuk mengetahui bantuan yang tersedia untuk anda.
3. Anda sudah menerima gaji bersalin berkanun atau Elaun Bersalin. Anda tidak dapat menerima Bayaran Sakit Berkanun jika anda sudah menerimanya.
4. Anda hamil, dan bayi anda akan tiba masanya (dalam masa 4 minggu atau kurang).
5. Anda mempunyai bayi dalam 14 minggu terakhir.
6. Anda berada dalam angkatan tentera.
7. Anda adalah pekerja pertanian.

Berapa Banyak Anda Boleh Menerima dan Berapa Lama?

Anda boleh menerima sehingga £ 89.35 seminggu; anda boleh menerimanya sehingga 28 minggu.

Namun, akan ada keadaan tertentu di mana anda mungkin menerima lebih dari £ 89.35. Ini kerana majikan anda telah bersetuju (biasanya dalam kontrak pekerjaan anda) untuk membayar gaji kontrak anda.

Anda harus memeriksa kontrak pekerjaan anda untuk mendapatkan maklumat ini, jika anda tidak mempunyai kontrak bertulis maka anda harus memeriksa buku panduan syarikat anda, atau meminta Jabatan Sumber Manusia syarikat anda.

Kesimpulannya

Anda sekarang harus mempunyai pemahaman asas mengenai Bayaran Sakit Berkanun.

Bayaran Sakit Berkanun adalah wang yang dibayar kepada pekerja yang memenuhi kriteria dan yang jatuh sakit sekurang-kurangnya empat hari. Ia dibayar sebagai ganti gaji sebenar pekerja dan tidak perlu dibayar balik semasa pekerja kembali. Bayaran Sakit Berkanun kini £ 89.35 seminggu dan berlangsung selama 28 minggu. Terdapat keadaan tertentu apabila Bayaran Sakit Berkanun tidak dibayar tetapi ini agak terhad.