Mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja kegemaran - rakan sekerja, selamat tinggal!

Mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja kegemaran tidak perlu susah payah!

Canva

Apabila rakan sekerja yang disukai menerima peluang lain, seringkali menjadi tamparan bagi syarikat yang mereka tinggalkan.

Meja kosong mereka menyajikan cabaran operasinya sendiri - memulakan pencarian calon yang sesuai, memutuskan siapa yang akan menangani tugas mereka semasa pencarian, bahkan mungkin menulis semula deskripsi pekerjaan. Tetapi teka apa! Apabila seseorang meninggalkan tempat kerjanya, ia tidak hanya mempengaruhi pejabat secara keseluruhan, tetapi juga individu di sana.

Mengapa Pekerja Cuti

Bayangkan ini — anda menikmati pekerjaan sepenuh masa, dan telah belajar banyak perkara daripada seorang pengurus khususnya.

Pengurus ini (mari kita panggil dia Rob) adalah semua yang anda mahukan dalam rakan sekerja — sangat berpengetahuan dalam bidangnya, menegaskan pengalaman kerja yang tidak dapat ditandingi dan rasa humor yang hebat, jelas dalam permintaannya, dan hangat tanpa terlalu sombong atau bercakap terlalu banyak. Dia melihat gambaran besar dan membuat projek-projeknya serta laporan langsungnya tetap berjalan dengan sukar. Pembentangannya menarik, menarik, dan dirancang dengan teliti. Dia mendengar. Dia juga sabar, baik hati, dan selalu berpakaian sesuai. Dia bahkan membawa hasil tambahan dari kebunnya yang banyak.

Ringkasnya, dia pro yang sebenar. Beliau juga adalah (ok, adalah ) Pengurus kegemaran saya.

Ketika saya mendapat berita bahawa Rob akan pergi, saya terkejut, dan tidak dengan cara yang baik. Tangan saya pun terbang ke pipi saya, Gaya Sendirian . Biasanya, apabila seseorang tidak senang dengan pekerjaannya, itu jelas. Tetapi bagaimana jika rakan sekerja itu menikmati pekerjaan mereka, bukan sahaja terkenal di dalam syarikat tetapi mengetahui pekerjaan mereka di dalam dan luar, adalah orang yang boleh dihadiri dan salah satu yang paling berpengetahuan di jabatan itu, dan akan meninggalkan pekerjaan yang serupa di syarikat hebat lain?

Masalah dengan HR? Meragui. Perbezaan amalan perniagaan? Mungkin tidak. Ulasan tahunan yang buruk? Sama sekali tidak. Hubungan romantis menjadi kacau? Tidak juga. Sedikit peluang pertumbuhan? Mungkin. Kenaikan? Saya tidak tahu, tapi saya harap begitu.

Oleh itu, apakah faktor penentu? Perjalanan yang jauh lebih pendek. Akhirnya, si penendang… dia pergi ke organisasi saingan!

Sekiranya saya bersikap jujur ​​dengan diri sendiri, itu masuk akal. Saya tidak mengenali sesiapa yang tidak lebih suka waktu luang tambahan setiap hari:

Perjalanan yang lebih pendek adalah tanpa fikiran.

theclevercat

Anda tidak boleh berdebat dengan matematik. Oleh itu, sebagai seorang profesional, saya menghormati keputusannya. Tetapi ia masih menyengat. Setelah tujuh tahun bekerja dengannya, saya merasa seperti rakan saya memukul perut saya dan kemudian memberitahu saya bahawa dia bergerak ke seluruh negara.

Sebilangan besar kuki dan sebilangan rakan sekerja yang ramah sama dengan pesta segera!

kevygee, CC BY-SA 2.0, melalui flickr

Apa yang Perlu Dilakukan Sebelum Rakan Sekerja Berangkat

• Semakin cepat anda "memuat turun" "dump otak" mereka, semakin baik. Tidak semua orang teratur seperti Rob, yang telah menyiapkan senarai tugas dan latihan terlebih dahulu. Oleh itu, ambil pena anda dan duduk bersama mereka, stat!
• Mengadakan majlis perpisahan. Ia tidak semestinya menjadi kek gambar yang mewah — biskut dan kopi juga enak. Yang penting ialah semua orang yang ingin mengucapkan selamat tinggal dalam suasana yang menyenangkan, bersama-sama.
• Semoga mereka sihat! Sekiranya anda benar-benar peduli dengan rakan sekerja anda, jangan biarkan mereka pergi tanpa selamat tinggal khas. Ini boleh memberi banyak makna kepada seseorang. Sekiranya anda tahu anda akan pergi (bercuti, misalnya, seperti saya) semasa pesta perpisahan mereka, pastikan anda mengucapkan selamat tinggal terlebih dahulu.

Sisi Positif untuk Meninggalkan Rakan Sekerja

• Sekiranya anda terus berkomunikasi dengan rakan sekerja anda dan anda boleh dipercayai, anda mungkin akan membuat lebih banyak kenalan perniagaan, yang mungkin berguna pada masa hadapan.
• Mengapa tidak berhubung melalui Facebook? Anda mungkin tidak mahu "berkawan" dengan salah seorang pengurus anda ketika anda bekerja di tingkat yang sama, tetapi apa yang menghalang anda sekarang kerana anda tidak bekerja sama secara langsung?
• Apabila semuanya gagal, anda sekurang-kurangnya dapat menikmati gula-gula di penerimaan tetamu yang hilang!

Langkah mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja

1. Fikirkan projek yang anda jalankan bersama. Sekiranya anda mempunyai projek yang serupa dalam karya, tanyakan kepada mereka petua mengenai bagaimana untuk meneruskannya sebelum mereka berangkat ke pekerjaan baru mereka.
2. Berundur. Nikmati syarikat mereka selama mereka berada, tetapi terimalah bahawa anda tidak akan dapat sesekali berbual di lorong mengenai apa-apa yang khusus. Oleh itu, mulailah mengamalkan peraturan " tanpa sembang lorong " secepat mungkin.
3. Pastikan ia nyata. Ingatlah bahawa mereka tidak putus hubungan dengan Anda, mereka terus maju ke arah kehidupan yang lebih baik untuk diri mereka sendiri… yang merupakan sesuatu yang mesti diambil oleh semua orang.
4. Tetap hangat. Elakkan kepahitan dan jangan membuat lelucon. Mengatakan perkara seperti "Yang terbaik selalu meninggalkan kita!" dan "Ya, dia membuat banyak kekacauan, sekarang orang lain dapat membersihkannya!" walaupun bercanda memang menjengkelkan dan mungkin tidak benar. Walaupun sekadar menyebut sesuatu seperti "gatal tujuh tahun" tidak terasa dan tidak sedap.
5. Berkomunikasi dengan rakan sekerja lain yang anda tahu akan kehilangan orang yang dimaksudkan. Menghela nafas sebentar, kemudian kembali bekerja. Lagipun itulah yang anda akan bayar. Jangan letakkan pekerjaan anda sendiri kerana orang lain akan pergi!
6. Sertailah melalui LinkedIn! Sekiranya anda bukan salah satu kenalan antara satu sama lain, buatlah ia berlaku. Inilah sebenarnya tujuan LinkedIn - berhubung dengan pekerja terbaik yang anda kenali.

Apabila Seseorang Meninggalkan Syarikat Rival

Bagaimana jika rakan sekerja pergi ke syarikat pesaing? Bahkan persaingan yang "mesra" masih merupakan persaingan. Atau inikah?

Jangan memanggil rakan anda pengkhianat atau pembelot, atau cuba membuat mereka merasa bersalah. Anda akan kelihatan bodoh di hadapan rakan sekerja anda yang masih ada, dan akan mengubah keadaan yang baik menjadi tidak menyenangkan.

Ini bukan Rob, tetapi dia nampaknya juga sangat disukai.

mensatic, lesen percuma morgueFile, melalui morgueFile

Soalan Akhir

Oleh itu, setelah saya tenteram dengan Rob pergi, ada satu soalan lagi untuk dijawab: siapa yang akan berkongsi timun tambahan mereka?