Tinggalkan tiga tabiat buruk ini jika anda ingin maju di tempat kerja

Jangan biarkan tabiat buruk menjatuhkan anda dan menggagalkan karier anda.

Sekiranya anda bekerja keras dan meletakkan kaki terbaik anda di tempat kerja setiap hari, masuk akal bahawa anda akan terus maju dalam pekerjaan anda, dan akhirnya dalam kerjaya anda. Tetapi hari ini, kerja keras sahaja tidak cukup untuk membuat anda terus maju dengan klip yang stabil. Hari ini, majikan mencari lebih banyak lagi. Mereka mencari orang dengan sikap yang betul: kombinasi kemenangan emosi yang kuat, keyakinan diri yang kuat, dan kemahiran komunikasi yang sempurna. Berikut adalah beberapa tingkah laku dan tingkah laku yang biasa berlaku di antara anda dan kemajuan yang mantap dalam tangga kerjaya.

Tabiat Buruk # 1: Bergosip

Bercakap tentang orang lain tanpa memasukkan mereka dalam perbualan adalah salah satu tabiat buruk terburuk yang mungkin anda miliki di tempat kerja. Apakah perbezaan antara sedikit sembang-sembang dan gosip pejabat yang berbahaya? Bagaimana anda tahu jika anda bergosip? Inilah ujian: Pada kali anda bercakap dengan seseorang di tempat kerja secara santai dan nama orang lain muncul dalam perbualan, tanyakan pada diri anda bagaimana perasaan anda jika anda berpusing dan mendapati mereka berdiri di belakang anda? Sekiranya anda malu bahawa orang itu mendengar anda, maka anda telah bergosip. Hentikan tabiat buruk ini dengan segera kerana ia akan merosakkan karier anda. Bahkan boleh memukul anda di buku saku jika anda dibawa ke mahkamah atas gangguan dan fitnah.

Ketika menyingkirkan tabiat buruk, sama ada di tempat kerja atau di rumah, ada sesuatu yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan peluang anda untuk berjaya menggantikan kebiasaan buruk dengan kebiasaan yang baik. Sekiranya bergosip, kebiasaan baik yang dapat anda gantikan adalah mencari sesuatu yang senang diperkatakan mengenai setiap orang yang meletak jawatan di pejabat anda, bahkan orang yang kadang-kadang membuat anda gila. Anda boleh mengatakan perkara yang baik secara langsung kepada orang itu, selagi ia ikhlas dan benar, atau anda hanya boleh memikirkannya sebentar di saat anda merasakan dorongan untuk mula mengejek orang lain.

Tabiat Buruk # 2: Tidak Bersuara

Ingat di sekolah --- sekolah menengah atau kolej --- bila guru dan tenaga pengajar anda akan memasukkan penyertaan kelas di kelas akhir anda? Walaupun hanya 5% dari keseluruhan gred anda pada akhir semester, mendapat kenaikan 5% boleh bererti perbezaan antara mendapat IPK rata-rata atau ditingkatkan hingga ke IPK rata-rata di atas. Nah, di sekolah kehidupan, penyertaan di tempat kerja sama pentingnya dengan kerjaya anda seperti ketika anda di kuliah.

Sekiranya anda takut bercakap di tempat kerja kerana bimbang anda mungkin menimbulkan konflik dengan rakan sekerja, anda boleh membaca artikel atau buku mengenai cara menangani konflik di tempat kerja. Dengan cara itu, daripada terus berusaha menghindari konflik sepanjang masa, anda dapat berbicara dengan yakin mengetahui bahawa jika anda secara tidak sengaja mengecewakan seseorang, anda akan mempunyai kemahiran untuk menyelesaikan konflik tersebut.

Adakah anda mengambil bahagian sepenuhnya dalam perjumpaan kakitangan dan sesi sumbang saran? Sekiranya tidak, anda boleh menahan diri dan mensabotaj kerjaya anda.

Tabiat Buruk # 3: Tidak Menerima Pujian atau Pujian

Ramai orang yang tidak berpuas hati di tempat kerja sering kali menyatakan kekurangan pengiktirafan selama berjam-jam di pejabat, hari demi hari, minggu demi minggu. Orang-orang ini merasa tidak dihargai dan dipandang rendah. Namun ramai orang yang sama tidak dapat menerima pujian sederhana daripada rakan sekerja --- sama ada pujian pada pakaian bergaya yang mereka pakai atau pujian untuk laporan pihak berkepentingan tahunan yang dirancang dengan baik. Daripada mengatakan dengan ramah "Terima kasih!" apabila dipuji, mereka akan mengatakan sesuatu yang membanggakan diri seperti "Oh, saya tidak mempunyai cucian yang bersih sehingga saya memakai pakaian perniagaan saya hari ini." Atau, "Tidak lama saya merancang dokumen itu. Saya menyesuaikannya dari beberapa projek lain yang saya kerjakan. "

Pada mulanya, anda pada dasarnya memberitahu orang yang memuji anda bahawa memakai pakaian tajam di tempat kerja bukanlah keutamaan. Sebagai contoh kedua, anda menolak usaha anda sendiri dan memberi alasan kepada bos anda untuk tidak memuji anda atas pekerjaan yang anda lakukan.

Alasan lain untuk tidak menerima pujian atau pujian daripada atasan atau rakan sekerja anda dapat menghalangi anda kerana sebenarnya penghinaan untuk menolak pujian seseorang. Pada dasarnya, apabila anda menolak pujian seseorang, anda menunjukkan bahawa mereka salah, bahawa mereka tidak tahu apa yang mereka bicarakan dan bahawa mereka mempunyai pertimbangan yang buruk. Sekarang, jika anda berfikir secara tidak sedar memberitahu atasan anda bahawa dia mempunyai pertimbangan buruk adalah baik untuk kerjaya anda, fikirkan semula. Kesopanan palsu dan kerendahan hati yang berlebihan bukanlah ciri-ciri hebat ketika anda berusaha untuk maju di tempat kerja.

Adakah terdapat tabiat kerja buruk lain yang dapat menghalangi anda untuk tidak ditampilkan di sini? Tinggalkan komen atau cadangan untuk tabiat buruk lain yang harus dihindari oleh orang sekiranya mereka ingin maju di tempat kerja.

© 2016 Sally Hayes