Melindungi pekerjaan anda semasa anda sakit atau ahli keluarga anda sakit

Apa itu FMLA?

"Fim-lah"? Apa itu FMLA? FMLA bermaksud Akta Cuti Keluarga dan Perubatan tahun 1993. Akta ini membolehkan pekerja yang berkelayakan dari majikan yang dilindungi mendapat perlindungan pekerjaan apabila mereka perlu meluangkan masa untuk bekerja sama ada untuk keadaan kesihatan serius mereka sendiri, keadaan kesihatan serius anggota keluarga yang layak, seperti juga untuk ikatan dengan anak, atau untuk penempatan tentera. Sudah keliru? Jangan, baca terus.

Jabatan Tenaga Kerja

Majikan yang Dilindungi

FMLA hanya berlaku untuk majikan yang memenuhi kriteria tertentu. Oleh itu, siapakah majikan yang dilindungi?

Majikan yang dilindungi adalah:

Majikan sektor swasta yang mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja selama sekurang-kurangnya 20 minggu kerja pada tahun kalendar semasa atau sebelumnya.

Agensi awam seperti agensi kerajaan tempatan, negeri, atau Persekutuan, dan sekolah rendah dan menengah awam dan swasta tanpa mengira jumlah pekerjanya.

Pekerja yang Layak

Seperti yang dinyatakan sebelum ini, hanya pekerja yang layak berhak mengambil cuti FMLA dari tempat kerja. Oleh itu, siapa pekerja yang layak?

Untuk menjadi pekerja yang layak, anda mesti memenuhi kriteria berikut:

Pertama, anda mesti menjadi majikan oleh majikan yang dilindungi (yang sudah kita lindungi, ya!) Dan bekerja di lokasi di mana majikan anda mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja dalam jarak 75 batu.

Anda mesti bekerja untuk majikan anda sekurang-kurangnya 12 bulan dan telah bekerja sekurang-kurangnya 1.250 jam untuk majikan anda selama 12 bulan yang tepat sebelum permintaan cuti anda.

Ahli Keluarga yang Layak

Jadi, siapa ahli keluarga yang layak? Bagaimana ahli keluarga menjadi berkelayakan? Siapa yang menganggap keluarga saya layak? Jangan risau, Kerajaan Persekutuan juga menentukannya!

Ahli Keluarga yang memenuhi syarat adalah anak, ibu bapa, atau pasangan pekerja yang layak dengan keadaan kesihatan yang serius.

Siapa yang layak sebagai anak? Anak kandung, anak angkat, atau anak angkat.

Siapa yang layak sebagai ibu bapa? Yang ini agak sukar; ibu bapa kandung atau sah anda serta ahli keluarga anda yang menggantikan ibu bapa anda atau di loco parentis .

"Pasangan" merangkumi pasangan suami isteri yang sama dan lawan jenis.

Yay! Jadi itu sahaja, anda sudah mendapat semuanya, bukan? Keliru!

Keadaan Kesihatan yang teruk

Anda terus melihat istilah skeadaan kesihatan yang teruk, jadi apakah keadaan kesihatan yang serius? Doktor mungkin mengatakan ini hanya untuk penyakit yang sangat serius, seperti penyakit terminal. Namun, pemerintah mempunyai definisi yang lebih luas.

Keadaan kesihatan yang serius adalah penyakit, kecederaan, kemerosotan, atau keadaan fizikal atau mental yang boleh mengakibatkan salah satu perkara berikut:

Memerlukan bermalam di hospital atau kemudahan perubatan lain.
Menghasilkan ketidakupayaan empat atau lebih hari kalendar berturut-turut dengan keperluan untuk rawatan susulan.
Keadaan kronik yang memerlukan rawatan berterusan oleh penyedia perkhidmatan kesihatan.
Ketidakupayaan untuk kehamilan atau penjagaan pranatal.
Keadaan perubatan kekal dan jangka panjang.
Rawatan untuk penyalahgunaan bahan.

Perlindungan

Hebat, jadi apa perlindungan ini memberi saya hak?

Baiklah, pertama ia memerlukan agar pekerja dipulihkan ke pekerjaan yang sama setelah kembali dari cuti, atau yang hampir sama dengannya (dalam hampir semua kes). Ini termasuk melindungi jadual, kadar gaji dan lokasi kerja anda.

Semasa keluar cuti FMLA, majikan diminta untuk meneruskan perlindungan insurans kesihatan seolah-olah pekerja itu tidak cuti (tidak meningkatkan premium atau menghentikan perlindungan).

Dan majikan tidak boleh membalas dendam terhadap anda kerana menggunakan atau cuba menggunakan cuti FMLA.

Ini bermaksud masa anda berhenti kerja yang dilindungi oleh FMLA tidak dapat digunakan terhadap anda ketika melakukan audit kehadiran.

Itu sahajakah?

Tidak! Ini hanyalah ringkasan ringkas untuk mencantumkan semuanya dan membantu anda memahami dengan lebih baik apa itu FMLA, siapa yang layak dan apa yang melindungi anda dari.

FMLA adalah binatang yang kompleks dengan banyak bahagian. Saya akan menulis lebih banyak artikel mengenainya dengan mendalam mengenai beberapa kawasan yang lebih kompleks. Ini hanya gambaran umum yang bertujuan untuk membantu anda memahami dengan lebih baik apa sebenarnya.