Kesaksamaan gender dalam perniagaan: beberapa kemajuan tetapi tidak mencukupi

Wanita dalam dunia perniagaan masih menghadapi banyak cabaran yang tidak dihadapi lelaki.

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Saya Baru-baru Ini Melancarkan Perniagaan Saya Sendiri

Oleh kerana saya sedang dalam proses menjalankan perniagaan pertama saya sendiri, saya bekerja sepanjang waktu yang Tuhan kirimkan kepada saya ketika ini. Dan saya menyukainya — banyak daripadanya adalah pekerjaan yang bersosial, Jaringan dieja dengan modal N. Oleh itu, selama beberapa minggu terakhir, saya bertemu dengan lelaki dan wanita yang berlainan latar belakang — bertapak dalam perniagaan, memulakan, atau mentoring permulaan- naik. Dan, tidak terdengar seperti rekod yang rosak: wanita masih mendapat perjanjian yang lebih sukar.

Dua minggu yang lalu, dalam kegilaan motivasi secara tiba-tiba, saya menempah semua acara yang akan datang yang saya fikir akan menarik bagi saya, perniagaan atau syarikat rakan saya. Saya mendaftar untuk kursus "Mulakan Perniagaan Sendiri" pada hari yang sama saya membaca mengenai program EmpowerHer, dan saya mengetahui bahawa pada tahun lalu, hanya seperlima dari semua perniagaan Ireland yang baru didirikan oleh wanita.

Ibu Bekerja dan Kewajipan Keluarga

Oleh itu, pada hari kursus perniagaan, saya terkejut melihat bahawa enam peserta berpecah sama - tiga lelaki keusahawanan, dan tiga sama wanita yang berwibawa. Pada kesempatan pertama yang saya perolehi, saya membuat peluang untuk para wanita — saya teruja dengan EmpowerHer dan merasakan saya harus berkongsi maklumat, terutama fakta bahawa petang rangkaian sokongan rakan sebaya dijadualkan pada minggu selepas itu.

Kedua-dua wanita itu, Grace dan Hannah, bertindak balas dengan agak berhati-hati; program itu terdengar hebat, tetapi, seperti yang dikatakan Grace, dia tidak pasti dia dapat mengatur pengasuh anak. Hannah bersetuju, mengatakan bahawa sudah cukup sukar untuk membuat seseorang memikirkan anak-anaknya pada hari itu. Kemudian pada pagi itu dia memberitahu kami tentang latar belakangnya dalam bidang perakaunan, dan dia mengatakan bahawa dia suka bekerja di bidang itu lagi. Tetapi keluarganya masih cukup muda, dan penjagaan anak yang berpatutan adalah masalah besar, jadi dia memutuskan untuk mendirikan sebuah creche sendiri, membunuh dua burung dengan satu batu. Hannah dipanggil sebelum makan tengah hari kerana salah seorang anaknya sakit dan tidak dapat menyelesaikan kursus pada hari itu.

Adakah Bapa Mempunyai Pengalaman yang Sama?

Pengalaman itu membuatkan saya sangat kecewa. Saya merasakan bahawa seorang ayah dalam kedudukan yang sama tidak akan menghadapi halangan yang sama; Saya merasakan, dan merasakan, harapan masyarakat adalah bahawa kita sebagai wanita harus menjaga anak-anak kita terlebih dahulu, dan mengutamakan keluarga kita daripada pilihan kerjaya atau usaha perniagaan — tetapi hal yang sama tidak berlaku untuk lelaki.

Program EmpowerHer

Maju cepat seminggu, dan anda dapati saya duduk di Bar Istana GMIT di acara EmpowerHer, yang dihoskan sebagai sebahagian daripada Minggu Idea Mayo. Saya dikelilingi oleh wanita, tetapi selain jantina, julat kepelbagaian sangat hebat: kami dari semua peringkat umur, semua bangsa, semua latar belakang kewangan dan pendidikan. Ada yang berkumpul di sana, yang lain menempuh jarak jauh dan tidak mengenali orang lain di dalam bilik, tetapi semua orang bergaul. Suasana adalah semangat bersama, idea bersama dan matlamat bersama. Kita semua bersama-sama, dan kita akan saling membantu untuk maju. Duduk di sebelah saya adalah Grace, yang membuatnya; Saya gembira.

Panel pembesar suara pertama terdiri daripada tiga wanita perniagaan Ireland yang terkenal. Salah seorang dari mereka menceritakan kisahnya mengambil alih perniagaan suaminya yang sudah mapan ketika dia jatuh sakit - kisahnya berjuang untuk mendapatkan penghormatan di dunia yang dikuasai oleh lelaki. Dengan cepat, kekecewaan saya kembali. Saya bertanya-tanya ketika dia mengatakan bahawa dia harus "mengemis dan menangis, tetapi akhirnya mendapat kesepakatan", atau bahawa dia dikecualikan dari perbualan dengan pemilik perniagaan lain kerana dia tidak tahu tentang sukan Gaelik, "tetapi oleh Tuhan, lakukan Saya sekarang". Itu adalah kisah memanipulasi dunia di sekelilingnya hanya untuk mencari ruang yang dia boleh muat, dan saya membencinya.

Apa yang menyelamatkan malam saya, dan yang benar-benar mengubah perspektif saya mengenai topik ini sepenuhnya, adalah penampilan panel kedua. Berikut adalah tiga wanita perniagaan generasi saya, generasi usahawan seterusnya. Mereka bercakap mengenai perjuangan dan cabaran mereka, dan tidak ada yang berkaitan dengan jantina mereka. Mereka membincangkan pengembangan di zon waktu yang berlainan, tentang mewujudkan keseimbangan kerja / kehidupan yang sihat, tentang mengelakkan kehabisan, tentang harapan mereka terhadap pelabur, mengenai pengambilan pekerja dan pengurusan kakitangan - tetapi bukan mengenai hakikat bahawa mereka perempuan, atau bahawa mereka jantina dengan cara apa pun menghalang cara mereka menjalankan perniagaan.

Kita Harus Berjuang untuk Kesetaraan Gender

Ketidaksamaan gender masih menjadi masalah. Keibuan dalam persekitaran kerja, penjagaan anak dan keseimbangan untuk mempunyai kerjaya dan keluarga - itu masih menjadi masalah. Apa yang saya ambil dari kumpulan kedua panelis di acara EmpowerHer adalah ini: mungkin kita mesti mengubah pandangan kita sendiri. Mungkin harapan masyarakat terhadap kita bukanlah yang menghalang kita, melainkan harapan kita sendiri terhadap kita. Masyarakat mungkin terus mengharapkan apa sahaja yang disukainya, tetapi jika kita sendiri masih percaya, jauh dari bawah, bahawa kita semestinya harus memasak di rumah dan bukannya melabur dalam idea kita, berkomitmen terhadap visi kita dan menjalani kehidupan yang memuaskan yang akan menjadi contoh kepada kita anak lelaki dan perempuan, kita tidak akan berjaya mengubah persepsi. Dari segi praktiknya, ini masih bermaksud usaha yang lebih besar dari usahawan wanita daripada lelaki dalam keadaan yang sama;tetapi ia akan berbaloi. Untuk generasi wanita yang diberi kuasa seterusnya, untuk generasi lelaki yang tercerahkan seterusnya, tetapi yang paling penting, untuk diri sendiri.