Bagaimana persediaan untuk temu duga dan apa yang hendak disampaikan

Cara Persediaan untuk Temuduga

Perkara pertama yang pertama, penyelidikan. Semasa saya menemu ramah calon kakitangan baru dan mereka tidak tahu apa-apa tentang kami sebagai syarikat, ia akan membunyikan loceng penggera.

Sekiranya anda tidak meluangkan sedikit masa yang diperlukan untuk mengetahui tentang kami dan apa sebenarnya yang kami lakukan dan berapa lama kami melakukannya maka saya mungkin tidak akan berminat untuk menggaji anda. Anda mesti pergi beberapa untuk kembali dari permulaan yang buruk.

Buat majikan yang berpotensi untuk melihat bahawa itu adalah syarikat mereka yang anda berminat untuk bekerja kerana A, B dan C. Walaupun anda hanya mahukan pekerjaan dan secepat mungkin. Saya faham. Saya pernah mengadakan temu ramah. Saya memerlukan pekerjaan dan bukannya mahukan pekerjaan. Saya tidak mahu fakta itu ditunjukkan.

Pergi untuk temu duga sama seperti mengikuti audisi. Tidak ada salahnya memakai sedikit tindakan.

Sesuaikan dengan Penemuduga Anda

Saya menyesuaikan diri dengan orang. Saya selalu melakukannya walaupun saya tidak menyedari bahawa itulah yang saya lakukan. Anda akan merasakan mereka dan apabila mereka mula bercakap, anda akan mendapat lebih banyak lagi perasaan itu. Sekiranya mereka bergurau dengan anda maka boleh diterima sebagai ringan hati sebagai balasannya. Itu tidak bermaksud tidak profesional. Ada garis yang tidak mahu anda lalui.

Majikan mencari orang yang yakin dapat bekerja atas inisiatif mereka sendiri. Kami tidak akan tahu sama ada anda menggunakan inisiatif anda secara berkala atau tidak tetapi dengan yakin akan membuat yakin bahawa anda boleh. Ini semua mengenai kesan pertama.

Pertandingan untuk Pekerjaan

Terdapat lebih banyak orang di luar sana daripada pekerjaan, jadi anda perlu menggunakannya dalam temu ramah. Dengarkan penemuduga dengan teliti dan jawab dengan jelas dan ringkas. Anda akan menjadi lebih baik daripada pertandingan.

Jangan risau tentang apa yang orang lain katakan. Ia tidak penting. Yang penting adalah apa yang anda katakan dan bagaimana anda menemui. Sekiranya anda bergantung pada orang lain yang lebih baik daripada anda, lebih pintar, lebih lucu, lebih menarik, anda akan kehilangan hakikat bahawa ANDA adalah calon yang baik atau anda tidak akan dipilih untuk temu duga dari awal.

Ini semua mengenai anda dan kesan yang anda buat!

Soalan Penemuduga

Mereka akan mempunyai sebilangan. Akan ada perkara yang ingin mereka ketahui. Saya tidak kisah sekiranya seorang yang ditemubual meminta saya mengulang soalan atau menerangkannya dengan lebih lanjut. Ini menunjukkan keyakinan dan mereka atau saya tidak mahu duduk dalam kesunyian yang menyakitkan ketika mereka berjuang untuk memberikan jawapan kepada soalan yang tidak mereka fahami.

Bercakap tentang pencapaian anda jika mereka berjaya dalam pekerjaan atau tunjukkan bagaimana menggunakan inisiatif anda adalah perkara biasa bagi anda.

Senyum

Senyum seboleh-bolehnya. Orang suka orang tersenyum. Kami tertarik dengan wajah gembira jadi jadilah salah satu dari mereka.

Cara Berpakaian untuk Temuduga

Ini semua bergantung pada syarikat tetapi sebagai peraturan, saya akan berpakaian dengan bijak. Dulu saya bekerja di sebuah syarikat penerbitan dan semua orang memakai seluar jeans. Saya tahu perkara ini sebelum saya melamar pekerjaan itu tetapi saya masih tidak muncul dengan sepasang Levi's pudar dan t-shirt.

Kasual pintar boleh diterima dalam kebanyakan kes. Namun, jika anda mencari pekerjaan dengan firma akauntan atau institusi kewangan lain yang anda mungkin ingin mempertimbangkan baju dan jaket walaupun anda melepaskan tali leher.

Saya tidak pernah menyangka orang yang diwawancara berpakaian kemeja dan tali leher, tetapi apabila mereka memilikinya menunjukkan bahawa mereka telah memberi perhatian khusus pada pakaian mereka.

Saya pernah menemu ramah seorang gadis yang sangat pandai. Dia betul-betul mampu melakukan pekerjaan itu tetapi dia muncul dengan seluar besar yang kelihatan seperti mereka tidak pernah melihat mesin basuh dan t-shirt putih. Dia duduk kembali di kerusinya dan berbual seolah-olah kita kawan lama. Walaupun saya sangat menyukainya sebagai seorang, saya tidak bersedia memberikannya pekerjaan. Ada perkara yang terlalu santai.

Kami Tidak Suka Temu Bual

Kesalahpahaman bahawa hanya orang yang ditemubual yang membenci proses temu ramah. Kami juga tidak suka.

Kadang-kadang kita berasa sedikit gementar juga. Kita mesti merancang keseluruhan proses dan mungkin kita dapat melihat beberapa orang, semua menjawab dengan balasan stok yang sama. Jangan menjadi salah seorang daripada mereka.

Jangan gunakan semua pintar-pintar atau apa-apa, tetapi cuba dan menonjolkan diri. Anda boleh mengatakan sesuatu seperti 'Saya sangat gugup. Saya hanya mahu bekerja untuk syarikat anda ' atau' Saya suka suasana di sini. ' Sesuatu yang sedikit berbeza.

Jangan tanya mengenai gaji, potongan kakitangan dan kelayakan cuti. Baiklah, mungkin kelayakan percutian di akhir temuduga sekiranya penemuduga anda belum menyebutnya. Saya selalu mengakhiri temu ramah dengan maklumat biasa seperti percutian kakitangan, gaji sakit dan sebagainya. Jangan meminta wanita dari nombor sambungan sumber manusia secara langsung.

Anda menjual sendiri tetapi anda juga menemuramah syarikat. Adakah mereka benar-benar orang yang ingin anda kerjakan? Tanyakan kepada mereka berapa kakitangan yang mereka ambil, siapa pesaing mereka, jika mereka melakukan aktiviti kakitangan tambahan.

Jadilah Versi Terbaik Diri Anda

Kami mahu melihat orang sebenar di belakang saman itu tetapi kami menjangkakan sedikit bunga. Sebenarnya, kami suka. Ini menunjukkan bahawa anda bermaksud perniagaan dan anda benar-benar mahu bekerja untuk kami.