Pegawai simpanan bank india (rbi): gaji dan faedah

Gaji di RBI

Bangunan Reserve Bank of India yang lama di Mumbai.

CC, melalui Wikimedia

Reserve Bank of India (RBI) adalah salah satu majikan utama di India. Sebagai pasaran wang dan bank negara, RBI menawarkan pilihan kerjaya yang baik, baik dari segi gaji, faedah, dan kualiti hidup.

Berbanding dengan pekerjaan kerajaan lain, termasuk Perkhidmatan Awam, pekerjaan di RBI sangat dapat diramalkan dan umumnya lebih cerah dengan birokrasi dan rasuah yang kurang. Pekerja Bank Rizab biasanya bekerja selama lima hari dalam pengeposan di metro atau ibu negeri. Persekitaran kerja RBI mudah disesuaikan dan pakej gaji adalah yang terbaik dalam pakej gaji industri. Mari kita bercakap mengenai perinciannya.

Catatan: Maklumat di bawah terakhir dikemas kini pada tahun 2013.

Tahap Kekananan RBI

Pejabat wilayah Reserve Bank of India di Delhi dengan patung Yakshini yang menggambarkan "kemakmuran melalui pertanian."

Oleh Soham Banerjee, CC, melalui Wikipedia

Tahap kekananan bagi pegawai RBI dibahagikan enam kepada beberapa kumpulan (A hingga F):

Kumpulan A dan B adalah peringkat paling junior. Pegawai untuk kumpulan ini direkrut secara langsung hampir setiap tahun. Lulusan kuliah dan pascasiswazah direkrut untuk kumpulan B melalui peperiksaan yang dijalankan oleh Lembaga Perkhidmatan Reserve Bank of India.
Kumpulan C dan D adalah tahap yang memerlukan lebih banyak pengalaman. Pengambilan secara langsung untuk tahap ini berlaku hampir setiap tahun.
Kumpulan F adalah peringkat paling kanan dan merangkumi pegawai seperti Timbalan Gabenor dan Gabenor. Pegawai ini secara kolektif dipanggil pekerja Kelas-I.
RBI juga mempunyai sebilangan besar pekerja kelas-III dan kelas-IV, yang bekerja sebagai kakitangan perkhidmatan dan peringkat bawahan yang lain. Anehnya, tidak ada tahap kelas-II dalam RBI.

Bayaran Asas

Semua komponen gaji adalah berdasarkan gaji pokok atau gaji pokok. Jadual di bawah menunjukkan kenaikan tahunan dengan kenaikan gaji pokok (biasanya tanpa mengira prestasi). Seperti yang anda lihat, gaji asas permulaan bagi pegawai kumpulan B adalah 21000. Ini ditambah dengan Elaun Yang Berhormat (58 +%), Elaun Sewa Rumah (10 +%), dan lain-lain menjadikan gaji kasar melebihi 40,000 (tidak termasuk faedah kecil yang manis).

Gaji permulaan RBI 2020



Kader	Bayaran Asas	Kenaikan
Gred A	28,150	1,550
Gred B	35,150	1,750

Gaji permulaan RBI 2012



Tahap Kader	Bayaran Asas pada Mula Skala	Kenaikan Tahunan
Kumpulan A	17,100	1,000
Kumpulan B	21,000	1,000
Kumpulan C	28,350	1,000
Kumpulan D	39,850	1,200
Kumpulan E	42,300	1,300
Kumpulan F	60,600	1,600

Elaun Tempatan dan Keluarga

Semua pegawai kecuali mereka yang berada dalam kumpulan F layak mendapat elaun tempatan. Terdapat had maksimum untuk faedah ini, yang berbeza mengikut tahap. Begitu juga, semua pegawai kecuali yang berada dalam kumpulan F layak mendapat elaun keluarga. Rujuk jadual di bawah untuk maklumat lanjut.



Tahap Kader	Elaun Tempatan	Elaun Keluarga
Kumpulan A	5% dari asas	4% asas
Kumpulan B	5% dari asas	4% asas
Kumpulan C	5% dari asas	4% asas
Kumpulan D	5% dari asas	4% asas
Kumpulan E	5% dari asas	4% asas
Kumpulan F	Tidak layak	Tidak layak

Gred dan Elaun Khas

Elaun ini diberikan kepada semua pegawai yang disahkan masuk gred mereka. Selain dapat disahkan, pegawai harus memenuhi kriteria kelayakan. Lihat jumlah elaun ini di bawah.

2012: Bayaran Balik Bulanan: Pendidikan, Rumah Tangga, dan Telefon

Pekerja juga layak diganti dengan bayaran pendidikan, bil telefon, dan gaji rumah tangga. Lihat perincian di bawah.



Tahap Kader	Pendidikan (Rs)	Isi Rumah (Rs)	Telefon (panggilan)
Kumpulan A	2,000	2,000	500
Kumpulan B	2,000	2,000	800
Kumpulan C	2,000	2,000	1,500
Kumpulan D	2,000	3.000 orang	2,000
Kumpulan E	2,000	3.000 orang	2,000
Kumpulan F	2,000	4.000	3,500

2012: Perbelanjaan Penghantaran

Semua pekerja layak mendapat kuota petrol bergantung pada bandar dan gred mereka. Mereka yang tinggal di Mumbai, New Delhi, Chennai, Hyderabad, atau Bangalore mendapat tambahan 30 liter melebihi kuota kumpulan mereka. Mereka yang tidak memiliki kereta diberi wang tunai dan bukannya petrol. Walau bagaimanapun, pembayaran tunai kurang daripada nilai petrol dan pemilik kereta juga menerima elaun penyelenggaraan kenderaan bulanan. Lihat jadual di bawah untuk maklumat lanjut.

* Disemak secara berkala

Tahap Kader	Petrol (Ltrs)	Bayaran Balik untuk Pemilik Bukan Kereta	Elaun Penyelenggaraan Kereta	Elaun Pemandu
Kumpulan A	120	4.000 *	0	0
Kumpulan B	120	4.000 *	0	0
Kumpulan C	150	5,000 *	1,000	5,500
Kumpulan D	180	6.000 *	2,500	5,500
Kumpulan E	210	6.000 *	2,500	7,000
Kumpulan F	270	6.000 *	2,500	7,000

2012: A / C Kereta dan Rumah Rasmi

Pegawai di gred E dan F layak untuk penyaman udara kereta dan rumah. Harga maksimum kereta dan AC ialah Rs. 8,00,000 dan 20,000 masing-masing. Tambahan 200 unit elektrik percuma disediakan oleh majikan untuk membayar kos AC. Syaratnya ialah apabila bersara pegawai tersebut akan membeli kereta tersebut dengan harga Rs. 50,000 atau nilai susut nilai sebenar kereta, mana yang lebih tinggi.

2012: Bayaran Balik Tahunan: Perubatan, Pemberian Buku dan beg bimbit

Selain daripada pembayaran balik bulanan, ada elaun lain yang dibayar setiap tahun. Ini layak semasa penyerahan resit atau bil. Jumlah maksimum yang dibenarkan untuk elaun perubatan, pemberian buku, dan beg bimbit adalah di bawah.



Tahap Kader	Perubatan	Pemberian Buku	Beg bimbit
Kumpulan A	4.000	4.000	5,000
Kumpulan B	4.000	4,500	7,000
Kumpulan C	4.000	5,000	7,000
Kumpulan D	5,500	6,000	9.000
Kumpulan E	5,500	6,000	9.000
Kumpulan D	5,500	7,000	9.000

2012: Pinjaman Mudah untuk Pembelian Kereta, Basikal, atau PC

Pinjaman konsesi disediakan untuk semua pekerja yang merancang untuk membeli kereta, basikal, atau PC / komputer riba. Kuantum pendahuluan, kadar faedah, dan syarat terdapat dalam jadual di bawah. Pinjaman baru dapat dikeluarkan setelah pinjaman lama dilunaskan dan jangka masa berlalu (empat tahun untuk kereta, satu tahun untuk basikal, dan lima tahun untuk komputer.)



Item	Pinjaman Layak	Kadar bunga	Syarat
Kereta	7,00,000	7%	Had maksimum = 90% dari kos
Basikal Motor	75,000	6%	Had maksimum = 90% dari kos
Komputer	50,000	6%	Had maksimum = 90% dari kos

Baik Ada Lagi

Terdapat banyak elaun dan pembayaran balik lain yang akan saya senaraikan secara ringkas:

Penyediaan Kediaman: Semua pegawai layak untuk memberikan kediaman mereka secara berkala. Elaun perabot ini dapat diperoleh setiap lima tahun sekali.
Elaun JAIB / CAIIB: Untuk membayar balik mereka yang mengikuti kursus CAIIB atau JAIB di Institut Perbankan dan Kewangan India, sebuah kolej perbankan dengan MoU dengan RBI. Kursus-kursus ini boleh diambil semasa bekerja.
Elaun Fungsi Khas: Bagi mereka yang bekerja sebagai setiausaha swasta di gred A atau B.
Kumpulan Wang Simpanan, Ganjaran dan Persaraan: Walaupun PF termasuk dalam gaji pokok, persaraan adalah aset yang benar.
Tinggalkan Konsesi Tambang: Kelas 2 AC untuk semua pekerja dengan gaji pokok Rs. 33,200 atau kurang dan tambang penerbangan bagi mereka dengan gaji asas melebihi 33,200.
Elaun Deputasi: Sehingga 7.75% dari gaji pokok dibenarkan sebagai tambahan kepada gaji yang ada bagi mereka yang bekerja di Deputi di RBI.

2012: Elaun Perabot



Tahap Kader	Amaun yang dibenarkan
Kumpulan A	70,000
Kumpulan B	70,000
Kumpulan C	90,000
Kumpulan D	1,10,000
Kumpulan E	1,50,000
Kumpulan F	2,00,000

Faedah Tidak ketara

Itu adalah mengenai semua faedah nyata pekerjaan dengan RBI, tetapi ada juga faedah lain yang tidak ketara. RBI menyediakan jaring keselamatan melalui insurans hayat, insurans perubatan, pembayaran balik perbelanjaan OPD, cuti pendidikan, dan banyak lagi. Walaupun kos faedah ini ditanggung oleh majikan, keuntungan sebenarnya tidak akan dapat dilupakan.

Di luar Gaji dan Faedah

Walaupun kita lupa CTC, pekerjaan di RBI menawarkan prospek pembelajaran dan pertumbuhan yang baik dalam organisasi. RBI telah menjadi institusi untuk semua lulusan yang baru, yang dapat bermimpi menjadi Timbalan Gabenor sebelum bersara, dengan syarat mereka mendapat kedudukan pada usia yang tepat. Yang lain menggunakan pekerjaan ini sebagai landasan untuk organisasi antarabangsa yang lain. Mereka berpindah ke Bank Dunia, IMF, ADB, dan seumpamanya. Sebilangan yang lain beralih ke pekerjaan berprofil tinggi di bank pelaburan.

Sebelum melangkah jauh ke masa depan, lakukan pemeriksaan realiti. Menggaji RBI adalah sukar kerana senang dengan gaji. Kira-kira 40,000 calon memohon 200-300 pekerjaan peringkat permulaan sedikit setiap tahun. Selalu akan ada yang membuat potongan pada akhirnya kerana mereka sangat mahukan pekerjaan itu.

Semoga berjaya!