Mengapa anda tidak boleh bekerja di walmart

Adakah Walmart Tempat Kerja yang Baik?

Saya berumur 23 tahun dan saya pernah bekerja di Walmart dalam tiga kesempatan yang berbeza, melakukan pelbagai pekerjaan dalam tempoh lima tahun:

• Stok Semalaman (8 Bulan)
• Pengurusan Inventori Semalaman (7 bulan)
• Kereta Dorong (2 tahun)
• Jurujual Elektronik / Jurujual Telefon Bimbit (3 bulan)
• Ahli Optik / Pusat Penglihatan (7 bulan)

Jadi ya, saya telah melakukan pelbagai pekerjaan dan melihat jumlah Walmart yang mengejutkan dan membingungkan pada tahun-tahun saya. Nasib baik saya tidak perlu kembali ke tanah mengerikan yang mengerikan, dan saya berharap artikel ini dapat menyelamatkan beberapa orang yang tidak bersalah daripada melakukan kesalahan yang sama seperti yang saya lakukan. Sebahagian daripada ini boleh digunakan untuk semua pekerjaan runcit, tetapi saya hanya bercakap tentang Walmart, kerana di situlah terletaknya pengalaman saya. Berikut adalah empat sebab mengapa anda tidak boleh bekerja di Walmart.

1. Walmart Menawarkan Pelan Penjagaan Kesihatan Yang Mengerikan kepada Pekerja

Mereka menawarkan beberapa rancangan penjagaan kesihatan terburuk yang pernah saya lihat. Ada yang mengatakan bahawa mereka lebih baik daripada tidak ada, tetapi saya tidak setuju. Saya membayar rancangan terbaik dan mengeluarkan 71 dolar dari setiap pemeriksaan, tetapi ketika saya pergi ke doktor, saya masih mempunyai gunung yang dapat ditolak untuk ditaklukkan. Tidak ada rancangan pembayaran bersama, dan insurans bersama selalu 80/20 setelah dikurangkan, yang menjadikan jumlah maksimum di luar saku anda seperti mendaki Gunung Everest.

Saya mempunyai insurans mereka pada dua kesempatan yang berbeza. Salah satunya adalah pada rancangan "premium rendah yang dapat dikurangkan, tinggi, dan yang lain adalah pada rancangan" premium yang dapat dikurangkan tinggi, rendah ". Tuntutan saya ditolak tanpa alasan yang jelas oleh penaja jamin insurans, yang sangat sukar untuk dihubungi.

Oleh itu, saya baru saja menolak rancangan Walmart yang tidak masuk akal dan mendapat rancangan peribadi dari United Healthcare, dan voila — saya mempunyai bayaran bersama $ 25 untuk semua lawatan doktor dan terapi, dan potongan yang dapat dikendalikan. Oh, dan mereka membayar 100% setelah ditolak. Oh, dan kurang dari yang saya bayar untuk rancangan Walmart saya. Ya, ya, memang.

Dan ya, rancangannya meningkat setiap tahun dan tidak berkualiti. Dan jangan berfikir tentang menyalahkan Obamacare kerana itu, kerana syarikat lain tidak bertindak balas dengan cara ini.

Ada lagi; Oh, Banyak Lagi

Mereka sudah mula menghalang pekerja baru dengan jangka masa menunggu satu tahun bahkan sebelum mereka dapat insurans Walmart. Sebenarnya, itu mungkin perkara baik. Masih banyak lagi yang salah dengan penjagaan kesihatan yang ditawarkan oleh Walmart, sehingga saya benar-benar merasa kasihan kepada mana-mana pekerja yang terjebak dalam komitmen satu tahun dengan mereka. Cara "pendaftaran terbuka" mereka berfungsi, adalah bahawa anda mempunyai tempoh satu bulan setiap tahun (pekerja baru hampir selalu disewa untuk melewatkan jendela ini) untuk merancang keperluan penjagaan kesihatan tahun depan anda. Anda tidak boleh mengubah pilihan ini setelah tetingkap berlalu, dan anda dikunci selama setahun. Hanya perubahan hidup secara besar-besaran (seperti mati) yang dapat membuat mereka mengubah faedah anda ketika bukan waktu "pendaftaran terbuka". Super palsu.

2. Walmart Akan Mengurangkan Waktu Anda untuk Menjadikan Anda Pekerja Sambilan

Kembali ketika saya mula-mula memulakannya, saya bekerja sepenuh masa dan mendapat 40 jam seminggu, dan ketika itu pekerja buruh shift ketiga (stokin), ia adalah gaji yang kukuh. Saya berasa sejuk dengan itu. Tetapi ketika tahun-tahun berlalu, Walmart bahawa pengambilan dua pekerja sambilan dan bukan satu pekerja sepenuh masa jauh lebih menguntungkan kerana mereka boleh menolak faedah kepada mana-mana pekerja sambilan dan memotong jam orang itu menjadi sifar jika mereka merasa seperti itu. Mereka mempunyai dan akan melakukannya kepada anda sekiranya anda bekerja untuk mereka.

Sekiranya anda adalah salah satu daripada segelintir orang yang mempunyai status sepenuh masa, perhatikan belakang anda. Mereka bersenjata untuk anda. Mereka mencari cara untuk membuat anda turun ke sambilan atau berhenti sepenuhnya kerana anda bukan sahaja menuai faedah berada di sana sejak sekian lama (oh, beberapa dolar sejam!) anda terus mendapat lebih kurang dua kali ganda jam dari orang lain.

Saya telah berbincang dengan rakan-rakan Pencegahan Kehilangan dan mempunyai rakan di tempat yang mempunyai akses kepada maklumat yang jelas saya tidak sepatutnya tahu, jadi saya tahu omong kosong seperti ini berlaku. Mereka menyimpan kamera yang dikhaskan untuk rakan sekerja sepenuh masa dan memerhatikan tabiat jam-masuk, jam-keluar mereka untuk apa-apa sebab yang mungkin untuk menjatuhkannya. Kadang kala berita masuk ke pekerja tertentu, dan mereka terganggu dan marah, dan ya, mereka mendapat bimbingan untuk prestasi yang buruk sebagai balasannya.

Cara lain mereka cuba "merokok" para veteran syarikat adalah dengan menjatuhkan waktu mereka di bawah minimum yang ditetapkan yang telah ditetapkan ketika kembali untuk mengganggu mereka. Waktu minimum yang sepatutnya diterima oleh pekerja sepenuh masa adalah 35, dan jumlah maksimum yang mungkin diterima oleh pekerja sambilan adalah 33. Oleh itu, saya telah melihat ia berlaku di mana seorang pengurus akan memberikan 28 jam kepada pekerja sepenuh masa, dan rakan sekerja sambilan 32 jam, hanya untuk menghantar mesej agresif pasif bahawa walaupun ada "peraturan" di Walmart, keputusan dibuat berdasarkan konspirasi dan gosip, dan bukannya "keluarga" atau "pasukan" seperti propaganda mereka mahu anda percaya.

3. Masalah Walmart Dengan Pengguna

Ini langsung dari mulut pengurus kedai terbaru saya, Tom.

Saya tidak terkejut dengan kandungan mesejnya kerana saya telah mengetahui semua ini sebelumnya; Saya berasa hairan kerana dia begitu rancak mengenainya. Ya, kami mengabadikan kitaran menipu pengguna untuk membeli omong kosong yang tidak berkualiti dengan perkhidmatan yang tidak berkualiti kerana harga kami lebih rendah daripada yang lain.

Salam Memberi Keranjang kepada Pelanggan untuk Bersalah Mereka Membeli Lebih Banyak

Ini perkara kecil. Apabila ada penyambut yang memberi anda troli, itu akan membuat anda merasa seperti "Oh wow, saya merasa diterima di sini. Terima kasih!" tetapi niat sebenarnya adalah memberi anda syarat-syarat untuk kejatuhan anda sendiri. Menyediakan senjata untuk lelaki yang membunuh diri. Begitulah keranjang belanja bagi pengguna. Sekiranya mereka tidak mempunyai troli, mereka tidak boleh membeli sebanyak itu. Apabila mereka mempunyai troli, mereka merasa terhutang budi pada diri mereka sendiri dan kedai sekurang-kurangnya mengisinya sebelum pergi. Ini adalah muslihat psikologi yang bukan sahaja tidak difahami, tetapi itu adalah salah satu cara yang saya sertai selama bertahun-tahun tanpa disedari. Sebagai penggerak troli, saya selalu memberikan kereta kepada pelanggan. Saya tidak sedar saya mengambil bahagian dalam kitaran kepenggunaan.

Penempatan produk

Mereka meletakkan barang di tempat tertentu dengan alasan. Itulah sebabnya mereka merombak kedai setiap beberapa tahun kerana statistik baru memberi mereka data baru yang membuktikan cara menghasilkan pendapatan terbanyak, dan oleh itu keuntungan paling banyak berdasarkan susun atur kedai.

Barang-barang penting terletak di bahagian belakang kedai, selalu. Barang-barang yang tidak anda perlukan ada di sebelah dan di sana untuk anda setiap kali merasa seperti berbelanja secara berlebihan, tetapi barang yang sebenarnya, seperti makanan, susu, kertas tandas, farmasi, dan barang keperluan lain, ada di belakang dari kedai. Baiklah, jadi apa, hanya seluas 100 kaki, bukan? Keliru. Ada apa yang mereka sebut "ciri" di tengah lorong yang biasanya sesuai dengan apa sahaja yang bermusim. Musim bola sepak mempunyai soda, kerepek, bir, makanan ringan. Hari Valentine mempunyai bunga, coklat, dan lain-lain. Ciri-ciri ini terdapat di seluruh kedai dan bertujuan untuk menarik anda untuk memasukkannya ke dalam bakul anda.

"Oh, Berkilat!" Kesan

Setiap kali anda memasuki pintu masuk kedai umum, perkara pertama yang anda lihat bukanlah ciri pembelian bermusim secara rawak di sekeliling anda, tetapi bahagian belakang kedai, tepat di hadapan. Televisyen LED 70-inci di dinding memainkan apa sahaja gelung rawak yang mereka sediakan.

Dorongan membeli pengguna dihidupkan seperti penagih apabila dia melihat produk segar terbaring di atas meja. Mereka tahu bahawa mereka tidak memerlukannya. Mereka tahu mereka sudah mempunyai TV yang bagus. Tetapi lihatlah betapa CEPATnya. Mereka mesti pergi dan menyiasat. Oleh itu, dan semasa mereka kembali ke sana, mereka akhirnya membeli pemain Blu-ray baru, dan kabel HDMI, dan televisyen yang lebih rendah, tetapi masih berkilat sehingga rakan sekerja yang bekerja di sana membincangkannya (saya bekerja itu, jadi saya tahu bagaimana keadaannya.).

Bahagian elektronik adalah tempat yang paling menguntungkan di kedai, namun ia ada di bahagian belakang. Kenapa? Kerana pada saat anda sampai di bahagian elektronik, anda sudah mengambil beberapa perkara yang tidak anda perlukan, beberapa perkara yang anda perlukan, dan anda sudah merasa terganggu dengan perjalanan anda ke Walmart, dan filem ini yang menyegarkan, permainan, dan semua yang anda gemari terdengar seperti idea yang bagus. Yeah… sehingga anda berjalan ke sarang singa bernama Credit Card Land — yang membawa saya ke titik yang perlu dibuat.

Kad Kredit Walmart

Ya, setiap kedai runcit diminta untuk menolak kad kredit runcitnya. Tetapi gimik apa yang Walmart gunakan untuk menjualnya? Permainan perkataan. Di Pusat Penglihatan, kami adalah yang terbaik menjual kad kredit kerana kami mempunyai lebih banyak masa dengan pelanggan daripada juruwang lain di kedai. Oleh itu, kami mempunyai lebih banyak masa untuk bermain-main dengan pemikiran pelanggan. Saya memberitahu pengurus saya (yang membenci saya) bahawa saya tidak akan mengambil bahagian dalam aktiviti penipuan tersebut. Dia berkata saya tidak punya pilihan, dan itu adalah perintah. Ya, saya menerima "bimbingan", yang seperti kerugian, yang meningkat, dan jika anda mendapat tiga daripadanya, anda akan dipecat. Saya menerima bimbingan ini kerana tidak mahu kecewa pelanggan yang sepatutnya kami layani. Saya sangat tidak percaya!

Oleh itu, bagaimana mereka menipu pelanggan untuk mendapatkan kad tersebut?

• Semakin kurang maklumat tentang kad itu, semakin baik
• Katakan kepada mereka bahawa mereka "pra-layak", yang akan mereka maksudkan sebagai "pra-diluluskan."
• Beritahu mereka bahawa semua orang yang mereka lihat mendapat persetujuan dan hanya memerlukan satu minit.
• Beritahu mereka bahawa mereka dapat menghabiskan kad baru mereka hari ini untuk membuat pembelian yang lebih banyak dan lebih baik (seperti lensa kaca mata yang lebih baik) kerana mereka mempunyai sumber kredit baru.

Setiap kali salah satu tawaran ubat ini turun, saya merana dan menahan kemarahan saya. Pengurus saya menyukainya. Dia adalah seorang sosiopat, tetapi bagi saya, sepertinya membuang tiang ke perairan segar, dan ketika anda menangkap bass terbesar di perairan, anda membincangkannya untuk membeli kad kredit. Tidak masuk akal. Mereka sudah tersentak dengan berada di sana sejak dulu, jangan memarahinya lagi. Itu membuat saya marah hanya memikirkannya.

Walmart bermain dengan anda dengan banyak cara lagi. Yang lain ialah pilihan "laman web untuk menyimpan". Penghantaran percuma sejak ke kedai. Di mana anda mengambilnya? Tidak, tidak ada pilihan pemacu atau pemuatan. Anda mesti berjalan ke bahagian paling belakang kedai dan mencari seseorang untuk mendapatkan produk yang anda pesan. Biasanya rakan makmal foto yang sedang berurusan dengan barisan pelanggan, jadi anda perlu menunggu, dan menunggu, dan Oh, anda berada di bahagian Elektronik. Bagaimana anda ke sana?! Baiklah… mungkin juga melihat sekeliling.

Adakah anda mendapat gambar?

4. Walmart Memarahi Kakitangannya

Selain konspirasi penjagaan kesihatan, sambilan / sepenuh masa, dan pengurusan… mari kita lihat…

Mereka menetapkan matlamat yang tidak dapat dicapai sehingga mereka hanya perlu memberikan kenaikan minimum setiap tahun, dan mereka dapat memilih untuk tidak memberikan kenaikan sama sekali. Untuk mendapat kenaikan sepenuhnya (yang saya ada), anda harus menjual jiwa anda secara harfiah kepada Walmart, bekerja setiap hari seperti hari terakhir anda (yang saya lakukan), berbohong kepada setiap pengurus (bermain permainan), dan bekerja dalam seberapa banyak kawasan kedai yang berbeza mungkin, dan mengambil pertukaran tambahan dari orang lain di kedai yang sakit atau sebaliknya. Menjaga gaya hidup ini bukan hanya memberi cukai, tetapi juga tidak dapat dilaksanakan. Akhirnya, anda akan terbakar, dan saya berjaya. Kemudian mereka bertanya, "Mengapa prestasi anda menurun?" Saya harus memberitahu mereka bahawa saya bukan superhero, dan saya bosan berulang kali, dan baiklah, tinggal di Walmart sepanjang minggu mempengaruhi kewarasan anda selama ini.

Mereka berhak untuk menggunakan alasan yang mungkin ada dalam buku permainan mereka untuk memecat anda. Contoh: Anda adalah jurujual utama dan bergaul dengan rakan sekerja anda, tetapi terpaksa melewatkan sebulan bekerja kerana sakit jiwa, jadi bos anda menggunakan kesalahan yang anda buat kerana kesalahan manusia bukan sahaja memecat anda setelah anda cuti tanpa gaji sebulan, tetapi tulis penamatan sehingga anda tidak akan mendapat faedah pengangguran.

Mereka menggegarkan anda seperti dek lelaki yang mabuk. Sekiranya anda bekerja di dalam kedai, anda akan dibuang ke mana sahaja yang difikirkan sesuai oleh pengurus, tidak kira sama ada anda mempunyai kemahiran dalam bidang tersebut atau menjalani proses yang diperlukan untuk berjaya. Dan apabila anda gagal atau mendapat aduan pelanggan, pengurus itu berkata, "Mengapa anda tidak menanganinya dengan lebih baik?"

Saya boleh terus buat selama-lamanya.

Pengurus

Perkara pertama yang akan saya katakan ialah orang-orang ini yang paling patut anda kasihankan. Mereka adalah orang-orang yang telah membuat jiwa mereka menjadi debu, dan kemudian terserap ke dalam kekosongan Empayar Jahat. Mereka tidak lagi mempunyai jiwa, dan oleh itu, mereka dapat menguruskan pengambilan pekerja baru dan veteran.

Sering kali pengurus datang dari mana sahaja. Secara harfiah, mereka muncul satu hari, dan sekarang mereka adalah bos anda. Saya bertanya kepada salah seorang pengurus ini (dia adalah Pengurus Bersama yang muncul dari udara, Antwan adalah namanya) Saya berkata, "Siapa awak? Anda hanya muncul entah dari mana dan mengharapkan orang mendengarkan anda?"

"Dia berkata. Aku Antwan, dan aku atasanmu, dan aku perlu kamu melakukan ini, ini dan itu, dan laporkan kembali kepadaku dalam satu jam. Faham?"

Saya hanya berdiri di sana. "Kami berdua adalah manusia, yang dapat saya anggap. Tetapi sepertinya anda fikir anda telah menjadi Tuhan atau sesuatu. Apa itu?"

Dia marah dan berjalan pergi. Dia tidak menghampiri saya selama beberapa minggu setelah itu, dan sementara itu hanya memerhatikan saya melakukan kerja saya dari jauh. Dia melihat bahawa saya adalah pekerja yang bermotivasi tinggi dan melakukan perkara dengan cara yang paling cekap. Dia mendapat rasa hormat terhadap saya, walaupun terdapat kenyataan menghujat saya sebelumnya. Dan kemudian dia mula memesan saya lagi.

Saya berkata, "Lihat, Antwan, kan? Saya tahu anda ingin menjadi anjing terbaik, lelaki alfa, dan itu keren, tetapi bolehkah anda melakukannya di tempat lain?"

Dia menulis saya. Saya tidak menyalahkannya. Saya muak dengan wajah-wajah baru yang keluar dari udara yang tipis dan memerintahkan saya seperti saya boneka daging. Begitulah cara pengurus belajar memperlakukan semua orang. Seperti badan yang panas dan tidak mampu melakukan apa sahaja. Itulah sebabnya kedudukan pengurusan ada di tempat pertama, saya rasa.

Tidak semua pengurus jahat, tetapi semua pengurus mengalami tekanan. Dan seorang pengurus yang tertekan adalah pelik. Dan pengurus yang cerewet sukar dihayati. Mereka menjadikan hidup anda menghisap kerana hidup mereka menghisap. Ini hanya kesan yang tidak diketahui orang yang ingin memohon di Walmart. Mereka tidak tahu.

Walmart melakukan beberapa perkara dengan betul

Seperti, mereka memberi kepada pelbagai badan amal, seringkali dijalankan dan dibiayai oleh pekerja. Dan mereka melakukan banyak kitar semula, walaupun tidak mengikuti protokol sempurna mengenai kitar semula menyebabkan bimbingan lebih lanjut dari pengurus. Di mana Walmart melakukan satu perkara yang baik, ia selalu mengorbankan sesuatu atau orang lain. Itulah bagaimana mereka berkembang maju. Harga yang lebih rendah adalah perkara baik, dengan mengorbankan pembekal, dan semua kedai lain di komuniti.

Mereka memberikan kenaikan tahunan yang cukup tinggi kepada mereka yang sanggup menjual jiwa mereka untuk mencapainya.

Apa lagi… oh, gaji tetap. Ia mungkin berbeza-beza dalam beberapa jam, tetapi mereka menawarkan wang untuk tenaga kerja yang tidak masuk akal. Sekiranya kewarasan anda dapat menangani semua perkara yang telah saya jelaskan di atas, maka lakukanlah. Bagi saya, saya lebih suka kehilangan tempat tinggal dan makan di luar tempat sampah daripada bekerja di sana lagi. Hanya pilihan peribadi. Sebenarnya, saya cukup dekat dengan kemungkinan itu, tetapi saya menyimpang…

Jadi, Adakah Walmart Jahat dan Terburuk?

Tentunya. Berbelanja di Aldis, atau di laman web hebat yang disebut Amazon.com. Ia mempunyai hampir semua barang di bawah sinar matahari, dan mereka menyampaikan. "Amazing" dan "Amazon" berkongsi beberapa persamaan huruf.

Bagaimanapun, menilai sendiri. Tetapi saya mendoakan anda yang telah mendaftar di Walmart dan ingin bekerja di sana. Anda tidak akan menemui kebahagiaan, kepuasan, atau kejayaan di sana. Ini adalah jalan yang berakhir dengan kekecewaan, kekecewaan, dan merasa bodoh. Perasaan tidak hebat. Jadi um. Jangan buat! Lakukan kebaikan untuk dunia. Bekerja untuk syarikat terkenal yang memperlakukan pekerjanya dengan betul! Tempat seperti itu memang wujud! Anda boleh melakukan ini!