Mengapa awak berhenti daripada kerja sebelum ini? 5 cara untuk menjawab ini

Ketahui cara menangani soalan temu bual biasa ini.

Canva

Oleh itu, anda perlu mencari pekerjaan atau kerjaya baru kerana anda meninggalkan pekerjaan terakhir dan sayangnya tidak ada cara untuk mengelakkan wawancara pekerjaan yang menakutkan itu. Seperti yang saya pasti anda sedar, untuk berjaya dalam temu duga pekerjaan, persiapan adalah penting. Ketahui bahawa terdapat banyak soalan temu ramah pekerjaan yang boleh anda harapkan dan salah satu yang paling popular ialah: "Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda?"

Anda hampir, tanpa gagal, akan diajukan soalan ini, jadi sebelum anda pergi ke temu ramah anda, pastikan anda tahu bagaimana anda akan menjawabnya. Soalannya sering rumit kerana banyak orang meninggalkan pekerjaan mereka tidak selalu dengan syarat terbaik dan dengan alasan yang tidak akan membuat mereka kelihatan baik dalam temu ramah. Sekiranya anda mahukan pekerjaan baru, anda pasti akan memberikan kesan yang baik.

Sebagai contoh, jika anda meninggalkan pekerjaan terakhir terutamanya kerana anda membenci bos anda, saya tidak akan mencadangkan untuk membincangkan perkara ini dalam temu ramah anda. Atau jika anda pergi kerana tidak ada yang menyukai anda, jangan sebutkan perkara ini. Mungkin anda pergi kerana anda mendapati pekerjaan terakhir anda luar biasa dan tidak tahu apa yang anda lakukan - sekali lagi, jangan sebutkan. Saya pasti tidak mencadangkan di sini bahawa anda berbohong dalam temu bual anda tetapi intinya adalah anda perlu mencari jalan untuk menjual diri. Anda tidak mahu memberi tahu majikan masa depan anda mengenai kemungkinan masalah mengenai diri anda yang mungkin dia hadapi sekiranya dia mengambil pekerja anda (sekali lagi, saya tidak mencadangkan anda berbohong tetapi ini semua mengenai cara anda menunjukkan diri anda dan menyatakan jawapan anda)

Jangan biarkan soalan ini mengejutkan anda!

Jelas sekali, alasan sebenar setiap orang untuk meninggalkan pekerjaan terakhir mereka akan berbeza. Tetapi jika anda menghadapi masalah untuk menjawab soalan ini dalam temu bual, lihat apakah satu atau gabungan 5 cara berikut dapat membantu anda. Saya pernah berada dalam kedudukan di mana saya meninggalkan pekerjaan kerana saya membenci bos saya dan terlalu banyak tekanan. Oleh kerana saya tidak mahu memfokuskan perkara ini dalam jawapan saya, saya menggunakan kaedah ini sebagai gantinya.

1. "Saya suka __ dalam pekerjaan terakhir saya dan ingin melakukan lebih banyak perkara."

Katakan bahawa menolong orang adalah sebahagian kecil dari pekerjaan terakhir anda tetapi bahagian yang anda mahir dan benar-benar dinikmati. Dalam pekerjaan yang anda wawancara, anda tahu bahawa terdapat penglibatan yang jauh lebih besar untuk membantu orang. Beritahu penemuduga anda bahawa menolong orang adalah sesuatu yang anda mahir, mempunyai sedikit peluang untuk berlatih dalam pekerjaan terakhir anda dan merupakan kemahiran yang ingin anda kembangkan lebih lanjut.

Sudah tentu, "menolong orang" hanyalah satu contoh dan anda harus mengisi tempat kosong dengan apa sahaja yang paling masuk akal dalam situasi anda. Anda boleh menggunakan apa sahaja. Beberapa contoh lagi adalah: kerja berpasukan, bekerja secara bebas, kreatif, penyelesaian masalah, kemahiran teknikal, penjualan — senarai terus dan berterusan.

2. "Lokasi tidak sesuai."

Ramai orang berulang-alik bekerja setiap hari. Bagi sesetengah orang, menghabiskan satu jam atau lebih untuk mendapatkan pekerjaan mereka dan kemudian pulang ke rumah adalah perkara biasa. Walau bagaimanapun, walaupun banyak orang hidup dengan cara ini kerana keperluan, sebenarnya tidak sesuai untuk menghabiskan banyak hari anda di jalan raya atau kereta api, dll. Sebenarnya, kajian menunjukkan bahawa orang yang mempunyai masa berulang-alik untuk bekerja melaporkan lebih tinggi tahap tekanan.

Oleh itu, jika anda salah satu daripada orang-orang ini dan pekerjaan yang anda wawancara secara kebetulan lebih dekat ke tempat tinggal anda, maka, gunakannya ini sebagai sebahagian daripada jawapan anda. Majikan biasanya lebih suka menggaji orang yang tinggal lebih dekat dengan tempat kerja kerana peluang mereka untuk tinggal jangka panjang bertambah baik.

3. "Saya mencari lebih banyak tanggungjawab dan cabaran."

Walaupun ini kelihatan baik di permukaan kerana menunjukkan cita-cita, berhati-hatilah. Masalahnya adalah bahawa dari sudut pandang penemuduga anda, anda akhirnya boleh kelihatan seperti orang yang mudah bosan dan terus bergerak dari pekerjaan ke pekerjaan.

Oleh itu, jika anda akan menggunakan jawapan ini, pastikan anda menenangkan fikiran penemuduga anda dengan entah bagaimana melonggarkannya sementara anda juga mencari lebih banyak tanggungjawab dan cabaran baru bahawa niat anda adalah untuk bertahan lama (jangan katakan walaupun itu tidak benar).

4. "Saya bekerja di pekerjaan terakhir saya untuk masa yang sangat lama dan secara jujur ​​hanya memerlukan perubahan."

Sebilangan besar orang mengalami banyak perubahan pekerjaan dan kerjaya sepanjang hidup mereka dan penemuduga anda mengetahui perkara ini dan mungkin telah melakukannya sendiri. Sekiranya anda bekerja di pekerjaan terakhir anda untuk beberapa ketika — katakanlah, 5–10 tahun atau lebih, maka boleh diterima dengan jelas bahawa anda hanya memerlukan perubahan pemandangan tetapi anda pasti merindui bekas rakan sekerja anda dan menantikan menjadi sebahagian daripada pasukan baru.

Sekali lagi, jika anda dapat menunjukkan bahawa anda mempunyai sejarah tinggal di pekerjaan anda sebelumnya untuk sementara waktu, maka lakukanlah. Tidak ada yang mahu mengupah seseorang yang akan berhenti kerja beberapa bulan atau setahun kemudian.

5. "Saya tidak suka __ mengenai pekerjaan terakhir saya tetapi tidak ada yang diperlukan untuk pekerjaan ini."

Sekiranya ada sesuatu yang sangat spesifik yang anda tidak suka mengenai pekerjaan terakhir anda yang bukan merupakan bahagian penting dari pekerjaan yang anda wawancara, maka tidak mengapa menggunakannya sebagai sebahagian daripada jawapan anda.

Jelas sekali, saya tidak merujuk kepada memukul bos anda sebelumnya atau yang serupa dengannya kerana dalam pekerjaan baru anda, akan ada bos juga. Juga jangan bercakap tentang bagaimana anda tidak dapat bergaul dengan rakan sekerja anda kerana dalam pekerjaan baru anda, akan ada juga rakan sekerja.

Beberapa contoh perkara yang boleh diterima yang mungkin dapat anda bicarakan bergantung pada keadaan anda adalah: terlalu banyak kerja shift, terlalu intensif secara fizikal atau tenaga kerja, dll.

Perkataan Akhir

Saya tidak cukup menekankan bahawa anda sebenarnya tidak boleh berbohong dalam temu ramah anda. Sekiranya anda cuba menutup sebab sebenar mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda dan anda mendapati bahawa ia terlalu besar dan anda tidak dapat melakukannya, dengarkan naluri anda dan jawab soalan ini dengan cara yang anda rasa paling selesa melakukan.

Sekiranya ada sesuatu yang salah dalam pekerjaan terakhir anda seperti anda tidak bergaul dengan atasan anda, beritahu wawancara anda bahawa jika anda merasa seperti anda harus melakukannya. Anda harus sangat berhati-hati dan diplomatik dengan kata-kata anda tetapi ramai (tidak semua) penemuduga sekurang-kurangnya akan menghargai kejujuran anda. Buatlah ringkas dan bersikap positif seperti yang anda boleh. JANGAN sekali-kali tidak menghormati majikan anda yang sebelumnya dalam temu ramah.