Saya telah kehilangan pekerjaan! bagaimana sekarang? bagaimana untuk pulih dari pemberhentian kerja

Apa yang perlu dilakukan sekiranya anda tiba-tiba menganggur.

Nick Youngson CC BY-SA 3.0 Gambar Alfa

Tolong!

Pada musim panas 2018, saya dan isteri berada di Branson, Missouri untuk meraikan ulang tahun perkahwinan kami yang ke-17. Tiba-tiba, saya menerima panggilan dari bekas pelajar, kemudian pesanan teks dari pelajar lain, kedua-duanya menyatakan perasaan mendesak. Tidak lama lagi, saya mengetahui bahawa majikan mereka, sebuah stesen TV tempatan di Springfield, telah dibeli oleh syarikat lain dan mereka berpotensi diberhentikan. Sudah tentu, beberapa bekas pelajar saya mencari pekerjaan baru dalam bidang kewartawanan penyiaran, selama menjalani pemeriksaan pesangon.

Senario ini bukanlah sesuatu yang diajar di kolej. Ini adalah keadaan darurat dalam kehidupan nyata dan apa yang anda lakukan dalam beberapa hari akan datang akan menentukan bagaimana anda kembali dari keadaan ini.

Berikut adalah beberapa nasihat untuk membantu anda pulih setelah diberhentikan kerja:

Kembalikan Keyakinan Anda

Diberhentikan boleh menyebabkan sejumlah besar kerosakan pada harga diri anda dan bahkan menyebabkan kemurungan. Anda mungkin mula mempersoalkan nilai anda kepada organisasi dan menjadi sangat fokus pada mereka yang tidak dilepaskan. Semasa fasa ini, anda mesti mengingatkan diri anda bahawa ini adalah keputusan perniagaan dan tidak ditujukan secara peribadi terhadap anda. Juga, ingat bahawa tidak ada syarikat yang dapat membayar anda apa yang anda hargai. Untuk terus maju dan mula melamar jawatan baru, anda tidak boleh menjadi bunga layu. Anda perlu mengeluarkan tenaga positif, bukan sisa negatif dari pemberhentian. Kepala anda harus dipegang tinggi dan anda harus bangga dengan siapa anda dan apa yang anda sumbangkan kepada dunia.

Potong Selingan Yang Tidak Perlu

Semasa pemberhentian kerja, anda harus berhenti berniaga seperti biasa. Buat masa ini, anda tidak boleh terganggu atau membuang masa. Ini bermaksud berehat dari media sosial atau menonton rancangan TV kegemaran anda. Anda juga harus menahan diri untuk tidak membincangkan rancangan anda dengan semua orang. Pada ketika ini, saya hanya akan membincangkan rancangan dengan penasihat yang dipercayai atau mereka yang dapat membantu anda mencapai matlamat anda. Ada pepatah bahawa "bibir longgar, kapal tenggelam." Apabila anda mendedahkan rancangan peralihan anda dengan terlalu banyak orang, anda menghadapi risiko kehilangan pendengaran, menyebabkan anda jatuh ke keadaan tertekan. Tetap fokus dan simpan rancangan itu kepada diri sendiri. Di sisi lain, isi senarai main audio anda dengan penegasan positif dan perkara-perkara untuk membuat anda berfikir lebih tinggi .

Tetap Berfokus dengan Laser pada Satu Peluang

Menghantar ringkasan dan surat lamaran kepada 100 majikan di seluruh negara mungkin bukan pendekatan terbaik sekarang. Sebaiknya cari tahu di mana anda mahu tinggal dan industri mana yang ingin anda jalani. Selepas itu, letakkan mata bulat pada kedudukan tertentu. Ketahui semua yang anda boleh mengenai syarikat dan kedudukan itu. Salah satu perkara terburuk yang boleh anda lakukan semasa temu duga pekerjaan adalah seolah-olah anda tidak benar-benar dilaburkan atau keluar seolah-olah pekerjaan ini tidak penting. Semasa anda melamar pekerjaan, anda juga harus membuat kajian mengenai syarikat itu. Majikan menyukainya apabila anda meluangkan masa untuk membuat kerja rumah anda.

Fokus pada Penjenamaan Anda

Saya sering mengingatkan pelajar bahawa mereka adalah jenama. Apabila anda mengatakan McDonald's , anda berfikir "hamburger." Apabila anda mengatakan Domino's , anda berfikir "pizza." Saya sering bertanya kepada pelajar, "Jika seseorang mengatakan nama anda, apa pendapat mereka?" Penjenamaan anda sangat penting; bagaimana anda menjual nilai anda. Ringkasan dan surat lamaran anda memainkan peranan utama dalam menyusun naratif anda dan bagaimana orang memisahkan anda dari orang ramai. Itulah sebabnya sangat penting untuk mempunyai ringkasan yang khusus disesuaikan dengan pekerjaan yang anda cari. Sekiranya anda mencari pekerjaan media, dapatkan ringkasan media. Sekiranya anda mencari pekerjaan dalam penjualan, adalah idea yang baik untuk membuat ringkasan yang menunjukkan pengalaman penjualan anda.

Tulis Rancangan Tindakan 15 Hari Anda

Salah satu bahagian terpenting dalam peralihan ini adalah seberapa cepat anda dapat membina momentum. Semasa menetapkan matlamat, anda tidak boleh menjadi "longgar-goosey". Anda harus menetapkan hari dan waktu untuk setiap tujuan anda. Anda perlu bersungguh-sungguh. Oleh itu, saya mencadangkan rancangan tindakan selama 15 hari. Kebanyakan orang, termasuk saya, cenderung untuk menunda-nunda dan membiarkan banyak kelonggaran dalam merancang. Sebelum anda mengetahuinya, sekumpulan masa utama telah menjauhkan diri daripada anda.

Rancangan anda harus merangkumi hari dan waktu tertentu untuk perkara berikut:

Mengumpulkan senarai peluang pekerjaan dan bakal majikan.
Surat lamaran, riwayat hidup dan penyediaan laman web profesional.
Rancang untuk mengunjungi acara rangkaian yang berkaitan dengan bidang yang anda mahukan.
Buat panggilan.
Rehat.
Dokumen jawapan dari panggilan.

Ulangi Proses

Sekali lagi, rancangan tindakan 15 hari anda adalah untuk membina momentum. Sekiranya anda tidak mempunyai pekerjaan yang dijamin dalam masa 15 hari, jangan risau; sekurang-kurangnya anda lebih jauh daripada yang anda alami 15 hari yang lalu. Ini mengenai mempunyai fokus dan menarik kejayaan; yang berlaku apabila persiapan memenuhi peluang.

Dalam Waktu Makan, Sukarelawan dan Rangkaian

Semasa peralihan ini, anda harus berusaha sedaya upaya untuk membuat jaringan dan menjadi sukarelawan sebanyak mungkin. Kedua-duanya mudah dilakukan; mereka hanya memerlukan sedikit masa anda. Bahagian yang terbaik ialah kedua-duanya menempatkan anda "di dalam bilik" dengan bakal majikan. Terdapat laman web hebat yang disebut Meetup di mana anda dapat mencari orang yang berkumpul di mana-mana topik. Bagi sukarelawan, ini adalah salah satu kaedah terbaik untuk membiarkan orang melihat apa yang anda buat dan untuk mereka mengetahui nama anda. Banyak majikan dengan cepat akan mengambil orang yang mereka lihat dalam tindakan, dan bukannya mereka yang belum mereka temui. Ini pertukaran yang bagus: anda menyediakan tenaga kerja sementara dan percuma sebagai ganti peluang untuk memasuki pintu dan menjejaki karier anda dengan pantas.