Cara bertindak di sekitar rakan sekerja yang diberhentikan

Pengenalan

Menjadi salah satu orang terakhir yang berdiri ketika semua rakan sekerja di sekitar anda diberhentikan boleh menjadi janggal bagi anda dan menakutkan bagi individu yang menerima kertas berjalan mereka. Artikel ini membahas apa yang boleh anda lakukan untuk membantu mereka berdua mengatasi keperitan ketika diberhentikan dan menunjuk ke arah yang betul.

Anda perlu memberi rakan sekerja di sekitar anda yang telah diberhentikan banyak ruang dan kebebasan untuk melampiaskan.

Lifehacker

Biarkan Mereka Melancarkan

Beri mereka ruang dan biarkan mereka melampiaskan jika mereka terpaksa. Mereka akan melalui pelbagai emosi antara ketika mereka mula-mula mengetahui dan hari terakhir mereka. Perbezaan emosi mungkin antara lain dari kemarahan, ketakutan, dan kesedihan. Berkhidmat sebagai papan suara, dan berusaha untuk bersikap empati terhadap pandangan mereka. Walau bagaimanapun, jika seseorang terdengar tidak stabil atau suka berpotensi melakukan sesuatu yang berbahaya bagi diri mereka sendiri atau orang di sekitarnya, jangan ragu untuk memaklumkan keadaan ini kepada pengurus anda.

Bantuan Rangkaian

Tawarkan untuk membantu dengan bantuan rangkaian dengan cara yang anda boleh. Sekiranya anda ahli organisasi yang berkaitan dengan bidang tugas anda, tawarkan untuk membawa individu itu ke mesyuarat untuk bertemu dengan beberapa orang baru. Selain itu, tawarkan untuk menghubungi orang itu dengan perekrut yang baik yang pernah anda bekerjasama selama ini, atau rakan anda yang bekerja di bidang yang sama yang mungkin dapat membantu anda. Anda juga boleh menyediakan diri anda untuk menyemak resume orang itu. Akhirnya, laksanakan pekerjaan yang anda perhatikan di mana anda rasa mereka sesuai.

Menunjuk rakan sekerja yang telah diberhentikan kepada perekrut yang baik yang anda tahu adalah cara yang baik untuk membantu mereka mula bergerak ke arah yang betul.

Perekrut Undercover

Jangan Gosoknya

Jangan secara sukarela mula bercakap tentang bagaimana anda gembira kerana anda bertahan dari gelombang pemecatan itu. Rakan sekerja anda mungkin telah dikeluarkan pada pusingan pertama dan anda mungkin akan datang seterusnya. Tidak perlu bersyukur kerana anda masih mempunyai pekerjaan, tetapi tidak boleh membincangkannya kecuali ada orang lain yang membawanya, dan walaupun begitu, anda perlu melangkah dengan ringan. Juga, jangan menjadi orang yang menyampaikan berita orang diberhentikan ke jabatan lain. Rakan sekerja anda mungkin ingin merahasiakannya untuk jangka masa tertentu, dan jika ada berita yang memberitahu bahawa anda telah berkongsi maklumat tersebut tanpa persetujuan mereka, anda mungkin telah mewujudkan keadaan yang lebih janggal dan tidak selesa untuk semua orang sehingga mereka tiada..

Cara Kuat Apabila Anda Dipecat

Jangan Terlalu Keras

Jangan lupa bahawa walaupun mereka dalam perjalanan keluar, mereka masih diharapkan untuk melakukan tugas mereka hingga hari terakhir. Walaupun mereka mungkin mempunyai lebih banyak masa lapang kerana tanggungjawab mereka beralih ke pasukan lain, itu tidak bermakna anda harus berhenti di kubus mereka dan bertanya mengapa tugas tertentu tidak dilakukan jika sedikit terlambat. Sekali lagi, mereka akan melalui banyak emosi dan kemungkinan juga berusaha untuk mencari pekerjaan lain, jadi jika anda dapat hidup tanpa pekerjaan yang anda tunggu, mungkin yang terbaik adalah hidup tanpanya. Sebagai alternatif, kerana orang itu meninggalkan syarikat itu, anda mungkin lebih baik mencari orang lain untuk melakukannya.