Jangan takut hujan: petua untuk bertindak balas terhadap pemberhentian kerja

Pixabay

Anda beremosi dan terkejut kerana anda baru sahaja mendengar tentang pemberhentian tersebut. Sebab untuk pemberhentian itu tidak jelas dan sekunder daripada pemberhentian tersebut. Anda secara intuitif tahu bahawa Isu seperti salah urus kewangan, ekonomi makro, masalah belanjawan, dan faktor lain memainkan peranan dalam keputusan tersebut. Dengan tetap tenang dan berhati-hati, anda dapat menetap PHK untuk mendapatkan pekerjaan baru.

Pemecatan adalah salah satu daripada banyak peristiwa kehidupan

Pemberhentian kerja adalah pengalaman nyata, sama ada baru sahaja berlaku atau anda memerlukan 3-4 minggu ke dalamnya. Anda boleh melatih diri untuk terus fokus pada elemen penting dalam menamatkan pemberhentian. INI BUKAN SALAH KAMU! Merenung tentang apa yang boleh anda lakukan dengan cara yang berbeza atau yang mungkin telah melemparkan anda ke bawah bas untuk menyelamatkan diri boleh menyebabkan kemurungan dan boleh melumpuhkan anda.

Anda mungkin pernah mendengar ungkapan "Apa yang Anda Lakukan Bukan Siapa Anda" dan mungkin anda juga pernah membaca buku tajuk itu oleh pengarang Ben Horowitz. Sekiranya pernyataan itu berdasarkan fakta, pemberhentian kerja akan menjadi peristiwa hidup yang tidak rumit. Dengan simpanan enam bulan dan faedah pengangguran, ia akan menjadi masalah dalam perjalanan ke arah yang lebih baik.

Berikut adalah beberapa petua penting untuk bertindak balas terhadap pemberhentian kerja-

1. Tetap tenang dan bekerja secara mental untuk mencari Zen anda dan contoh pengekangan diri, kesadaran, dan pandangan yang mendalam mengenai sifat fikiran. Perlahankan kadar anda dan jadilah pelakon pemenang anugerah untuk memproyeksikan sikap yang anda tidak cintai di dunia.
2. Gunakan percakapan diri dan ingatkan diri anda bahawa keputusan untuk pemberhentian itu adalah keputusan perniagaan syarikat. Tawarkan untuk kekal dan menyelesaikan semua projek yang sudah anda jalankan. Majikan mungkin terkejut dengan tawaran seperti ini dan ini dapat membantu menghilangkan situasi yang begitu halus dan peribadi.
3. Terlibat dalam perbincangan kecil; meminta surat cadangan peribadi dari seseorang yang berkuasa. Anda mungkin tidak akan mendapat surat itu pada hari yang sama, namun tetap ramah dan menindaklanjuti untuk mendapatkan surat tersebut.

Semasa anda bersiap untuk meninggalkan bangunan dan menyelesaikan pemberhentian kerja, jangan tinggalkan apa-apa dan ini termasuk perkara tidak ketara. Ini serupa dengan contoh mendapatkan ubat gigi yang terakhir dari tiub sehingga bersandar dan memerah. Anda akan mendapat keuntungan dengan meninggalkan syarat yang baik kerana anda meninggalkan pintu untuk kemungkinan kembali ke syarikat itu pada masa akan datang.

Berhati-hati dan Tetap Tenang

Pada saat anda diberhentikan dengan cepat, mengubah dinamika hubungan yang saling menguntungkan menjadi hubungan peralihan yang mengakibatkan pemisahan dari majikan. Anda berhutang pada diri anda untuk bersiap sedia dan menuju ke arah hasil yang terbaik.

Pixabay

Dalam catatan blog Think Before Reacting: Cara Menggunakan Butang Jeda Mental Anda, blogger Tiny Buddha menasihati kami untuk mencari pencetus emosi dan mental kami. Kemudian cari butang jeda dan ketahui bila hendak menekannya. "Tunggu sebentar dan dengarkan" adalah nasihat terbaik bagi sesiapa sahaja yang sedang diberhentikan.

Pixabay

© 2020 Sharon R Hill