Isi kandungan:
- Elaun Cukai Sepenuhnya
- Elaun Cukai Sebahagian
- Elaun Sewa Rumah (HRA)
- Elaun Pendidikan Kanak-kanak (CEA)
- Elaun Pengangkutan
- Elaun Perjalanan
- Elaun Perbatuan untuk Perjalanan Melalui Jalan
- Elaun Harian
- Pindahkan TA (TTA)
- Pengangkutan Barang Peribadi
- TA Hak Pekerja Bersara
- Tinggalkan Konsesi Perjalanan
- Soalan & Jawapan
Kakitangan kerajaan pusat diberikan faedah wang melebihi gaji pokok mereka untuk memenuhi perbelanjaan khas yang dilakukan semasa menjalankan tugas. Faedah ini dikenali sebagai elaun gaji. Sebilangan elaun dikenakan cukai sepenuhnya, dan sebahagiannya dikenakan cukai sebahagian:
Elaun Cukai Sepenuhnya
- Hiburan
- Kesayangan
- Lebih masa
- Wang Tunai
- Hamba / Pembantu
- Tiffin
Elaun Cukai Sebahagian
- Rumah sewa
- Tinggalkan Perjalanan
- Penyampaian
- Bayaran Balik Bil Perubatan
- Pendidikan Kanak-kanak
- Asrama
BPK ke-7 mengesyorkan agar 52 elaun dihapuskan dan 32 dimasukkan ke dalam elaun lain, dari total 196 elaun. Jawatankuasa yang ditubuhkan untuk menganalisis cadangan mencadangkan modifikasi tertentu dalam cadangan BPK ke-7 dan menyerahkan laporannya pada bulan April 2017.
Laporan Jawatankuasa ini diperiksa lebih lanjut di Departemen Belanja dan juga diserahkan kepada Jawatankuasa Setiausaha yang Diperakui dan diserahkan untuk persetujuan kabinet. Pemberitahuan Warta dikeluarkan untuk melaksanakan laporan pemberian elaun ini mulai 1.7.2017.
Elaun Sewa Rumah (HRA)
Elaun Sewa Rumah (HRA) diberikan kepada Kakitangan Kerajaan Pusat untuk pembayaran yang dibuat oleh mereka untuk menyewa rumah di mana mereka dapat tinggal bersama keluarga mereka.
Keputusan berikut ini berlaku untuk pengeluaran Elaun Sewa Rumah.
- Pekerja akan berhak mendapat kadar HRA yang berbeza berdasarkan tempat pengeposan mereka. Kadar HRA masing-masing adalah 24, 16 dan 8 peratus untuk kategori bandar 'X', 'Y' dan 'Z'.
- Kadar minimum HRA adalah Rs. 5400 / -, 3600 / - dan 1800 / - di bandar kelas X, Y & Z, masing-masing.
- Elaun Tidak Beramal (NPA), Bayaran Perkhidmatan Tentera (MSP) dan Bayaran Khas tidak termasuk dalam pembayaran asas untuk pengiraan HRA.
- Faridabad, Ghaziabad dan Gurgaon setaraf dengan Delhi, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa dan Port Blair dengan Jalandhar, dan Panchkula, SAS Nagar (Mohali) dengan Chandigarh untuk pengiraan HRA.
- HRA tambahan akan diberikan kepada pekerja awam yang diposkan ke Negeri-negeri di Wilayah Timur Laut, Kepulauan Andaman & Nicobar, Kepulauan Lakshadweep dan Ladakh, yang meninggalkan keluarga mereka di stesen tugas lama dengan kadar yang disemak semula.
- Harga akan disemak semula seperti berikut dengan perubahan elaun dearness (DA).
Pengelasan Bandar / Bandar |
HRA sebagai peratusan Bayaran Asas apabila DA melampaui 25% |
HRA sebagai peratusan Bayaran Asas apabila DA melampaui 50% |
X |
27% |
30% |
Y |
18% |
20% |
Z |
9% |
10% |
Elaun Pendidikan Kanak-kanak (CEA)
Kakitangan Kerajaan Pusat dibayar Elaun Pendidikan Anak (CEA) untuk menjaga keperluan persekolahan dan asrama anak-anak mereka sehingga kelas XII. Elaun Rs. 2250 / - sebulan telah dibenarkan untuk diganti sebagai CEA dan Rs. 6750 / - sebagai subsidi asrama. Kanak-kanak yang mempunyai kelainan berbeza mendapat CEA dua kali ganda. CEA diindeks ke Dearness Allowance, dan setiap kali DA meningkat 50%, CEA akan meningkat sebanyak 25%.
Sesuai dengan cadangan BPK ke-7, penggantian harus dilakukan setahun sekali, setelah selesai tahun kewangan. Perakuan dari Ketua Institusi harus mencukupi untuk pembayaran balik. Dalam usaha untuk mempermudah peraturan, BPK ke-7 mengesyorkan penyerahan sijil serupa dari Ketua Institusi yang menyebutkan jumlah perbelanjaan untuk penggantian.
Elaun Pengangkutan
Elaun Pengangkutan dibayar kepada Karyawan Pemerintah Pusat untuk memenuhi perbelanjaan yang dikeluarkan untuk biaya bahan bakar untuk menghadiri tugas rasmi. Pekerja yang cacat fizikal akan dibayar dua kali ganda daripada kadar biasa (dikenakan minimum Rs. 2250 / - pm) Walau bagaimanapun, Elaun Pengangkutan tidak boleh diterima untuk bulan kalendar yang dilindungi sepenuhnya oleh cuti atau lawatan atau semasa tempoh bertugas di luar negara. Seorang pekerja tidak akan dibayar Elaun Pengangkutan sekiranya seseorang itu ditangguhkan.
Kadar Elaun Pengangkutan berikut boleh diterima oleh pekerja berdasarkan tempat pengeposan mereka:
Pekerja menarik gaji dalam Tahap Gaji |
Pekerja yang ditempatkan di Bandar seperti di Lampiran |
Pekerja bertugas di semua tempat lain |
9 ke atas |
Rs. 7200 + DA di atasnya |
Rs. 3600 + DA di atasnya |
3 hingga 8 |
Rs. 3600 + DA di atasnya |
Rs. 1800 + DA di atasnya |
1 * dan 2 * |
Rs. 1350 + DA di atasnya |
Rs. 900 + DA di atasnya |
Seperti di Perintah No. 21/5/2017-E.II (B) *, bertarikh 2-8-2017, e pekerja menarik gaji sebanyak Rs. 24200 / - ke atas di Pay Level 1 & 2 dari Pay Matrix layak untuk Trans. Elaun @ Rs. 3600 / - ditambah DA di bandar-bandar yang disebut dalam Lampiran dan @ Rs. 1800 / - ditambah DA di semua tempat lain.
Elaun Perjalanan
Elaun Perjalanan dibenarkan kepada Karyawan Pemerintah Pusat untuk perjalanan yang dilakukan dengan tugas rasmi, perjalanan pada pos pemindahan, semasa bersara dan ketika menggunakan konsesi perjalanan cuti. Kelayakan kelas perjalanan bergantung pada tahap gaji di mana pekerja ditempatkan.
Pekerja yang ditempatkan di tingkat gaji 17 dan ke atas berhak mendapat kelas pertama, tahap gaji 14 hingga 16 untuk kelas perniagaan / kelab dan gaji 13 dan ke bawah untuk kelas ekonomi, masing-masing, semasa melakukan lawatan ke destinasi antarabangsa.
Untuk perjalanan melalui laut, pekerja yang ditempatkan di tingkat gaji 9 dan ke atas berhak mendapat kelas tertinggi / mewah, tingkat gaji 6 hingga 8 ke kabin kelas bawah / pertama atau 'A', 4 dan 5 ke kelas kedua atau ketiga / kedua atau 'B 'kabin dan 3 dan ke bawah tingkat gaji untuk kelas terendah / tingkat ketika bepergian ke tempat selain Kepulauan Andaman / Nicobar dan antara daratan dan Kepulauan A&N.
Pegawai kerajaan dibenarkan melakukan perjalanan dengan Kereta Api Premium / Kereta Api Tatkal premium / Kereta Suvjdha. Perjalanan sekiranya berlaku tempat yang tidak dihubungkan dengan kereta api, perjalanan dengan bas AC (untuk semua orang yang berhak melakukan perjalanan dengan AC ll Tier dan ke atas dengan kereta api) dan menaiki bas Deluxe / biasa (untuk yang lain) dibenarkan. Sekiranya pekerja melakukan perjalanan di tempat-tempat yang dihubungkan dengan kereta api, perjalanan dengan kaedah pengangkutan awam dibenarkan dengan syarat tambang tidak melebihi tambang kereta api oleh kelas yang berhak.
Bayaran balik akan dibenarkan untuk Caj Tatkal Premium untuk tempahan tiket dan pembayaran balik Dynamic / Flexi {ada di Kereta Shatabdi / Rajdhani / Duronto semasa dalam lawatan / latihan rasmi. Caj Tatkal Seva akan terus diganti.
Hak untuk perjalanan dalam lawatan atau latihan di kereta api atau penerbangan udara berdasarkan tahap gaji diberikan di bawah.
Tahap Bayaran dalam Matrik Bayaran |
Hak |
Hak di Rajdhani & kereta api premium |
14 ke atas |
Kelas Business / Club melalui udara atau AC-I dengan kereta api |
Kelas 1 Eksekutif / Ac (dalam kes kereta api Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani mengikut kelas tertinggi yang tersedia |
12 dan 13 |
Kelas ekonomi melalui udara atau AC-I dengan kereta api |
Kelas 1 Eksekutif / Ac (dalam kes kereta api Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani mengikut kelas tertinggi yang tersedia |
6 hingga 11 |
Kelas ekonomi melalui udara atau ACII dengan kereta api |
Kereta Kelas 2 / Kerusi AC (Dalam Shatabdi Trarns) |
5 ke bawah |
Kereta Kerusi Kelas Pertama / AC-III / AC dengan kereta api |
Kereta Kelas 3 / Kerusi AC |
Elaun Perbatuan untuk Perjalanan Melalui Jalan
Pekerja yang menarik gaji di tingkat gaji 14 & ke atas berhak mendapat pembayaran balik tambang sebenar oleh mana-mana bas / teksi termasuk AC sedangkan pekerja yang berada di tingkat gaji antara 6-13 berhak mendapat bas AC tetapi tidak untuk teksi AC. Tambang sebenar boleh diganti untuk perjalanan dengan mana-mana bas selain bas AC untuk pekerja yang ditempatkan di tingkat gaji 4 dan 5. Begitu juga, pekerja di tingkat gaji 3 atau ke bawah boleh melakukan perjalanan dengan bas biasa sahaja. Walau bagaimanapun, pekerja yang termasuk dalam kategori apa pun boleh melakukan perjalanan dengan becak automatik atau kenderaan mereka sendiri dengan harga yang ditetapkan.
Di tempat-tempat di mana tidak ada kadar khusus yang ditetapkan, pembayaran balik Rs. 24 / - per km akan dibenarkan untuk perjalanan yang dilakukan dengan kereta / teksi sendiri dan Rs. 12 / - setiap km untuk perjalanan yang dilakukan oleh becak automatik atau skuter sendiri dll. Kadar ini akan meningkat sebanyak 25% setiap kali DA meningkat sebanyak 50 peratus.
Elaun Harian
Ini melibatkan tiga komponen: iaitu pembayaran balik bayaran hotel, caj perjalanan dan bil makanan. Untuk tahap 8 dan ke bawah, tuntutan yang tertakluk pada siling boleh dibayar tanpa pengeluaran baucar. Tuntutan yang diperakui sendiri, yang dengan jelas menunjukkan tempoh penginapan, nama tempat tinggal, tempoh perjalanan, nombor kenderaan dan lain-lain, boleh dibayar balik. Selain itu, siling untuk pembayaran balik bayaran hotel adalah Rs 1000 / - sehari setelah pengeluaran baucar yang berkaitan. Had untuk pembayaran balik bayaran hotel akan terus meningkat sebanyak 25 peratus setiap kali DA meningkat sebanyak 50 peratus.
Bayaran sekaligus akan dibuat untuk bayaran makanan mengikut kadar yang diberikan dalam jadual di bawah ini, bergantung pada masa ketiadaan dari ibu pejabat. Sekiranya ketidakhadiran melebihi 12 jam, 100% jumlah sekaligus akan dibayar. Sekiranya 6-12 jam, 70% daripada jumlah sekaligus akan dibayar, dan jumlah 30% untuk ketiadaan kurang dari 6 jam. Tiada baucar diperlukan untuk jumlah sekaligus yang dibayar kerana bil makanan.
Untuk perjalanan dengan berjalan kaki, elaun harian akan dibayar pada kadar yang sama dengan jumlah yang perlu dibayar untuk bil makanan.
Kadar ini akan terus meningkat sebanyak 25% setiap kali DA meningkat sebanyak 50%.
Elaun harian untuk lawatan ditunjukkan di bawah.
Tahap Bayaran | Penginapan Hotel (Rs.) | Caj Teksi | Bil Makanan |
---|---|---|---|
14 ke atas |
Sehingga 7,500 / - sehari |
Perjalanan teksi AC di dalam bandar |
Sehingga 1200 / - sehari |
12 dan 13 |
Sehingga 4,500 / - sehari |
Teksi AC hingga 50 km / hari di bandar |
1000 / - sehari |
9 hingga 11 |
Sehingga 2.250 / - sehari |
Teksi bukan AC, Rs. 338 / - sehari |
900 / - sehari |
6 hingga 8 |
Sehingga 750 / - sehari |
Teksi bukan AC, 225 / - sehari |
Teksi bukan AC, 225 / - sehari |
5 ke bawah |
Sehingga 450 / - sehari |
Teksi bukan AC, 113 / - sehari |
500 / - sehari |
Pindahkan TA (TTA)
Peraturan yang berlaku untuk hak perjalanan seperti yang ditetapkan untuk lawatan, kecuali untuk perjalanan internasional, akan berlaku jika perjalanan dalam perjalanan. Syarat-syarat lain adalah seperti berikut.
- Geran Pemindahan Komposit (CTG): 80% dari gaji pokok bulan lalu apabila dipindahkan ke tempat yang terletak pada jarak atau lebih dari 20 km dari tempat pengeposan yang ada.
- Sekiranya berlaku pemindahan ke dan dari wilayah Pulau Andaman, Nicobar & Lakshadweep: CTG @ 100% dari gaji pokok bulan lalu (tidak termasuk NPA dan MSP)
- Pindah ke stesen (kurang dari 20 km dari stesen lama / pemindahan di dalam bandar yang sama): satu pertiga dari geran pemindahan komposit akan diterima, jika berlaku pertukaran tempat tinggal.
- Dalam kes di mana pertukaran suami dan isteri berlaku dalam tempoh enam bulan, tetapi setelah 60 hari pertukaran suami / isteri: 50 peratus daripada pemberian pindah milik semasa pindah dibenarkan kepada pasangan yang dipindahkan kemudian.
- Sekiranya kedua-dua pemindahan diperintahkan dalam 60 hari: Tidak ada pemberian pindahan yang diterima oleh pasangan yang dipindahkan kemudian.
Pengangkutan Barang Peribadi
Tahap Bayaran | Dengan Keretapi / Kapal Pengukus | Melalui Jalan |
---|---|---|
12 ke atas |
6000 kg / wagon roda 4/1 bekas berganda |
Rs. 50 / - km |
6 hingga 11 |
6000 kg / wagon roda 4/1 bekas tunggal |
Rs. 50 / - km |
5 |
3000 kg |
Rs. 25 / - km |
4 ke bawah |
1500 kg |
Rs. 15 / km |
TA Hak Pekerja Bersara
Kelayakan perjalanan seperti yang ditetapkan untuk lawatan / pemindahan, kecuali perjalanan antarabangsa, akan berlaku jika pekerja yang bersara. Syarat-syarat lain adalah seperti berikut.
- Geran Pemindahan Komposit (CTG): 80% daripada gaji pokok bulan lalu untuk pekerja, yang semasa bersara, menetap di tempat selain stesen terakhir tugas mereka yang terletak pada jarak lebih dari 20 km.
- Saya ada kes penyelesaian ke dan dari wilayah Pulau Andaman, Nicobar & Lakshadweep: CTG @ 100% dari gaji pokok bulan lalu (tidak termasuk NPA dan MSP)
- Insiden pemindahan dan jarak tempuh jalan untuk perjalanan sudah dimasukkan dalam geran pemindahan komposit dan tidak akan diterima secara berasingan.
- Dalam kes pekerja yang bersara yang, semasa bersara, menetap di stesen tugas terakhir itu sendiri atau dalam jarak kurang dari 20 km: satu pertiga dari CTG sekiranya berlaku pertukaran tempat tinggal.
- Syarat untuk mengangkut barang peribadi dan penghantaran akan tetap sama seperti untuk pemindahan TA.
Tinggalkan Konsesi Perjalanan
- Pada masa ini, kedua-dua lawatan ke kampung halaman atau satu bandar asal dan satu lawatan ke All India dibenarkan dalam tempoh empat tahun.
- Untuk dua blok 4 tahun pertama, tiga lawatan ke kampung halaman dan satu lawatan "All India" dibenarkan.
CPC ke-7 mengesyorkan pemisahan LTC kampung halaman untuk pekerja yang ditempatkan di wilayah Timur Laut, Ladakh dan Pulau Andaman, Nicobar dan Lakshadweep dan memperpanjang pemberian satu waran kereta api percuma kepada semua kakitangan CAPF dan Pengawal Pantai India secara mutatis mutandis. Namun, pemerintah tidak membenarkan pemberian waran percuma kepada Personel Tentera Laut India kerana mereka tidak ditempatkan di lapangan. Hak perjalanan untuk mendapatkan LTC adalah sama untuk perjalanan kereta api dan udara seperti dalam lawatan.
Soalan & Jawapan
Soalan: Adakah pekerja berhak mengangkut elaun sekiranya pekerja mendapat cuti selama sebulan penuh?
Jawapan: Tidak, dia tidak akan dibenarkan mengambil elaun pengangkutan jika dia cuti selama sebulan.