10 perkara teratas yang tidak boleh anda katakan semasa temu duga kerja

Apa yang anda katakan dalam temu bual lebih penting daripada yang anda fikirkan!

MorgueFile

Elakkan Jawapan yang Salah!

Ramai calon pekerjaan yang gementar mengambil bahagian dalam temu duga pekerjaan. Setelah banyak kerja keras menulis resume, surat lamaran, dan permohonan pekerjaan yang tidak terhitung jumlahnya, individu-individu ini berharap mereka akan wawancara dengan baik, menarik perhatian pegawai pengambilan syarikat yang mereka telah lamar, dan akhirnya mendapat pekerjaan.

Dengan beberapa latihan dan persiapan, wawancara kerja tidak perlu menjadi misteri atau ngeri. Sebenarnya, ia boleh menyeronokkan, bermaklumat, dan juga menyeronokkan. Di samping itu, setiap temu ramah yang anda lengkapkan akan menjadikan anda lebih banyak berlatih dalam seni temu ramah. Dengan meneruskan wawancara untuk pekerjaan, anda akan mempelajari pelbagai jenis pertanyaan dan senario yang mungkin dihadapi oleh anda. Maka anda akan lebih bersedia untuk memenangi tugas impian anda!

Terdapat banyak komen yang tidak sesuai untuk dibuat semasa temu duga kerja. Saya mengumpulkan sepuluh perkara ini dari tugas pembangunan tenaga kerja saya selama bertahun-tahun dengan majikan di kawasan saya.

Sepuluh Perkara yang Tidak Pernah Katakan dalam Temu ramah Pekerjaan



Jangan katakan:
1. Berapakah pekerjaan ini dibayar?
2. Apa yang dibuat / dibuat oleh syarikat anda?
3. perkataan atau frasa slanga.
4. Apakah faedah, percutian, promosi, dan bonus?
5. Kata-kata kutukan atau kata-kata tidak senonoh.
6 Bahasa stereotaip mengenai orang lain.
7. Apa sahaja yang kritikal terhadap bekas majikan.
8. Tidak, saya tidak mempunyai soalan untuk anda.
9. Saya tidak mempunyai kelemahan.
10. Kisah hidup anda.

Beberapa Jawapan Boleh Menyatakan Ini Mengenai Anda

Pixabay

1. Berapa Bayaran Kerja?

Sebilangan pemohon mengemukakan soalan ini sebelum penemuduga berpeluang untuk menanyakan soalan pertamanya, dan ini adalah kesalahan besar.

Untuk bertanya terlebih dahulu mengenai wang menjadikan seolah-olah semua yang anda mahukan adalah wang, mungkin dengan kerja sekecil mungkin. Sebagai peraturan, gaji dan gaji tidak dibincangkan semasa temu ramah pertama. Sekiranya mereka dibincangkan, ini akan berlaku pada akhir sesi dan biasanya melalui penemuduga bertanya berapa gaji yang anda harapkan. Beri pelbagai gaji yang boleh anda terima, dan bukannya jumlah yang tetap sehingga anda tidak membataskan kemampuan menjana pendapatan anda terlalu ketat.

Anda mungkin mempunyai tiga temu ramah sama sekali dengan satu syarikat. Sekiranya wang dibincangkan, adalah bergantung kepada pewawancara dari syarikat untuk membuka perkara itu. Sekiranya dia bertanya kepada anda berapa banyak wang yang anda mahukan, siapkan pelbagai gaji yang perlu disediakan. Pertama, selidikilah berapa banyak pekerjaan yang anda inginkan benar-benar dibayar di bandar dan negeri anda, kemudian tentukan pelbagai gaji tahunan untuk diminta. Lihat Salary.com untuk mendapatkan bantuan mengenai perkara ini.

Contoh: Katakan mekanik automatik menghasilkan $ 35,000 setahun di bandar anda setelah bekerja selama lima tahun. Apabila anda melamar untuk menjadi mekanik automatik, nyatakan julat gaji yang anda inginkan sebagai $ 32,000- $ 38,000 setahun, atau yang serupa. Atau anda boleh menggunakan rangkaian yang lebih luas, seperti $ 30,000- $ 40,000 setahun. Pastikan ia adalah julat yang realistik. Sebagai contoh, jika seorang lelaki panggang makanan segera di bandar anda biasanya menghasilkan $ 13,000 setahun, jangan temu ramah di restoran itu dan minta $ 20,000- $ 30,000 setahun.

2. Apa yang Syarikat / Syarikat Buat?

Calon pekerjaan mesti meneliti syarikat di mana mereka ingin bekerja sebelum pergi ke wawancara kerja. Cari syarikat di Internet dan baca seberapa banyak yang anda boleh mengenainya dan mencatat. Banyak laman web syarikat mempunyai tab untuk "Tentang" dan "Sejarah", jadi pastikan untuk membacanya. Cuba cari laporan tahunan syarikat dan baca. Perpustakaan tempatan anda dapat membantu anda melakukannya.

3. Kata Ganti atau Frasa

Temu ramah itu bukan perbualan santai dengan rakan di sudut jalan atau di ruang rehat. Temu ramah itu adalah perbualan formal dan memerlukan penggunaan tatabahasa Inggeris yang baik. Tidak ada cukup masa semasa temu duga untuk penemuduga untuk mengetahui apa yang anda bicarakan. Sebaliknya, walaupun mereka memahami anda, anda menjadi tidak sopan dan terlalu santai dengan menggunakan bahasa gaul. Anda juga akan kelihatan seperti sedang bermain dan tidak serius melakukan kerja dengan baik, dan penemuduga tidak akan menganggap anda serius. Jangan lakukannya.

4. Apakah Faedah, Percutian, Promosi, dan Bonus?

Menggaji pegawai dan penemuduga pekerjaan menyukai calon pekerjaan dengan keyakinan diri, tetapi mereka tidak menyukai orang yang mementingkan diri sendiri. Temu ramah pertama dengan syarikat adalah mengenai apa yang boleh anda lakukan untuk mereka. Anda tidak memihak kepada mereka dengan menemu ramah mereka, jadi teruskan soalan-soalan ini sehingga temu ramah kedua atau sehingga penemuduga membuka tajuknya.

Pewawancara akan bertanya kepada anda mengapa syarikat itu harus mengupah anda dan kemudian anda dapat lebih menekankan kemahiran, bakat dan sumbangan anda yang harus anda tawarkan. Bersedia untuk memberitahu dengan jelas cara khusus apa yang telah anda bantu bekas majikan anda.

5. Tidak Sopan dan Mengutuk Segala Jenis

Anda tidak boleh mengumpat, mengumpat, atau menggunakan kata-kata tidak senonoh dalam temu ramah pekerjaan. Kata-kata tidak senonoh merangkumi rujukan skatologi seperti kata "p * ssed," seperti dalam "p * ssed off." Itu mengumpat dengan menggunakan rujukan fungsi tubuh dan itu adalah tidak senonoh.

Selain itu, jangan katakan "sial", "neraka", kata F, atau, tentu saja, kata N. Di samping itu, wanita adalah wanita dan bukan "gadis" atau "'hos."

6. Bahasa Stereotaip

Jangan merujuk kepada jantina, orientasi seksual, kewarganegaraan, etnik, bangsa, kecacatan, agama, atau kepelbagaian lain dengan menggunakan bahasa gaul, istilah negatif, cercaan, atau bahasa lain yang memalukan. Pernah.

Sekali lagi, lihat petikan Zig Ziglar di atas.

7. Apa-apa Kritikal Mengenai Bekas Majikan

Menghentam bekas bos, atau mengkritik mereka dengan cara apa pun, memberitahu penemuduga bahawa anda akan melakukan perkara yang sama kepada mereka sekiranya anda meninggalkan syarikat mereka. Sebagai gantinya, anda boleh menjelaskan bahawa anda mempunyai perbezaan pendapat dengan bekas majikan anda dalam falsafah atau gaya kerja. Jangan memikirkan jawapan anda mengenai majikan yang tidak begitu baik untuk anda, dan pendekkan.

8. Tidak, Saya Tidak Mempunyai Soalan untuk Anda

Mengatakan TIDAK mengatakan kepada penemuduga bahawa anda tidak begitu berminat dengan syarikat itu dan tidak terlalu pintar. Jadi bijak.

Sekiranya anda ditanya jika anda mempunyai pertanyaan, jangan katakan "Tidak."

Semasa anda meneliti syarikat sebelum wawancara anda, tanyakan sekurang-kurangnya tiga soalan untuk ditanyakan mengenai syarikat itu sendiri semasa wawancara. Sebagai contoh, tanyakan rancangan apa yang harus mereka kembangkan dalam 10 tahun akan datang atau tanyakan produk dan perkhidmatan baru apa yang mungkin mereka pertimbangkan. Ini juga bukan masanya untuk bertanya mengenai gaji dan faedah.

9. Saya Tidak Mempunyai Kelemahan

Anda mungkin akan ditanya apa kelebihan dan kekurangan yang anda ada. Sekiranya anda mengatakan bahawa anda tidak mempunyai apa-apa, penemuduga akan percaya bahawa anda berbohong atau bahawa anda tidak berfikir.

Anda boleh mengatakan bahawa anda tidak suka membuang masa untuk berbual kecil dan berusaha untuk menjadi lebih ramah di tempat kerja. Ini adalah "kelemahan" positif. Selanjutnya, anda boleh memilih salah satu kemahiran anda yang masih berkembang dan menerangkan bagaimana anda berusaha untuk memperbaikinya. Jenis peningkatan berterusan ini sentiasa dihargai.

10. Kisah Hidup Anda

Pewawancara akan meminta anda untuk memberitahu mereka sedikit tentang diri anda, tetapi ini bermaksud di mana anda pergi ke sekolah, apa yang anda capai di sekolah, di mana anda bekerja, dan bagaimana anda telah membantu bekas majikan anda. Ini boleh merangkumi sedikit tentang hobi dan pekerjaan sukarela, tetapi jangan memikirkan perkara-perkara ini.

Jangan memberitahu majikan apa-apa yang akan menyebabkan mereka mengetahui usia anda (kecuali anda berumur di bawah 18 tahun), bangsa, polisi, orientasi berkaitan jantina, kepercayaan agama, keadaan perubatan, atau maklumat peribadi lain. Secara sah, sehingga mereka menawarkan pekerjaan kepada anda, majikan tidak dibenarkan bertanya sama ada anda sudah berkahwin, mempunyai anak, atau merancang perkara-perkara ini di masa depan.

Pewawancara boleh menanyakan kepada anda sijil dan lesen apa yang sesuai dengan kedudukan anda.

Sekiranya mereka bertanya kepada anda apakah kewarganegaraan nama belakang anda, jawab dengan sopan bahawa anda tidak tahu bagaimana itu relevan dengan pekerjaan itu, tetapi anda ingin membincangkan kelayakan anda. Sekiranya mereka bertanya berapa umur anda, beritahu mereka bahawa anda dengan senang hati akan memberikan maklumat tersebut setelah anda diupah. Pengecualian untuk ini adalah jika anda perlu berumur sekurang-kurangnya 18 tahun untuk bekerja di syarikat di Amerika Syarikat. Sekiranya anda berumur 21 tahun dan kelihatan muda, anda mungkin perlu menjawab soalan ini.

Akhirnya, jangan sampaikan masalah peribadi dalam temu duga pekerjaan, termasuk perceraian, putus hubungan dengan teman wanita, muflis dll.

Menyiapkan Respons Temu ramah

Gurauan kasar, kasar, tidak tepat atau kasar, perkauman, gurauan seksis akan membatasi peluang dalam memilih jodoh, pemilihan pekerjaan, pembinaan kerjaya, dan menjalin persahabatan.

Mesejnya jelas: Pelajari peraturan bahasa; praktikkan mereka dalam kehidupan seharian anda . "

Mengalami kelas kesediaan kerja atau kelas temu ramah atau bengkel palsu boleh menjadi pertolongan besar dalam mengetahui apa yang harus dikatakan dan apa yang tidak boleh dikatakan semasa temu ramah.

Terdapat juga perkara yang tidak boleh dikatakan oleh perwakilan majikan anda kepada anda atau bertanya kepada anda.

Komen dan Tambahan

Tim Truzy dari Amerika Syarikat pada 07 April 2018:

Artikel yang sangat baik, Patty.

Sebagai orang yang pernah berurusan dengan jabatan dan pengurus sumber manusia di pelbagai bidang serta terlibat dalam pengambilan perniagaan dalam hidup saya, anda pasti mendapat petua. Menurut satu kajian baru-baru ini, pengurus menyedari "komunikasi verbal" yang berkesan sebagai kemahiran yang sangat diinginkan; tidak ada ujian yang lebih baik daripada semasa temu duga. Semasa orang bersiap sedia untuk wawancara, mereka ingin mempelajari bahasa khusus syarikat sekiranya mungkin. Sebagai contoh, Google boleh memanggil satu jenis prosedur satu perkara, sementara Microsoft mungkin menggunakan bahasa yang sedikit berbeza. Bercakap bahasa syarikat memberi kelebihan kepada seseorang.

Saya pernah mempunyai pelanggan yang masuk dan menceritakan semua kisah hidupnya - selamat tinggal. Yang lain bertanya dengan cepat mengenai faedah pekerjaan - hello, keluar. Petua anda juga masuk akal, tetapi kadang-kadang, orang perlu diingatkan tentang bagaimana "meletakkan kaki terbaik mereka ke hadapan."

Ini adalah artikel yang sangat berguna dan bermaklumat. Terima kasih.

Yang benar, Tim

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 04 Mac 2017:

@EA - Persiapan yang tepat untuk wawancara, sebenarnya, adalah memeriksa julat gaji berbanding dengan jumlah biasa dan biasa yang dibayar di kawasan metropolitan anda untuk pekerjaan yang anda mahukan. Laman web seperti Salary.com dan lain-lain menyediakan ejen carian yang mudah, percuma dan tepat untuk maklumat tersebut. Dapatkan maklumat itu. Kemudian hubungi syarikat dan tanyakan apakah julat gaji untuk kedudukan yang anda mahukan. Sekiranya HR tidak memberi anda maklumat itu, gunakan mesin carian pekerjaan dan cari tajuk pekerjaan yang anda mahukan di bandar yang anda mahukan dan baca setiap catatan untuk gaji dan faedah yang ditawarkan. Lihatlah beberapa entri, mungkin ambil rata-rata gaji yang ditawarkan, dan tentukan apa yang sesuai untuk diminta sebagai pampasan, berdasarkan kajian itu.

Sekiranya anda merasa wawancara membuang masa tanpa menanyakan perkara pertama mengenai gaji, anda mungkin akan lebih berjaya dalam memulakan perniagaan anda sendiri dan mengawal pendapatan anda sendiri.

Michelle Dee dari Charlotte, NC pada 02 Mac 2017:

Sekiranya seseorang menghabiskan beberapa jam untuk menyiapkan dan menemubual untuk mendapatkan pekerjaan, dan kemudian mengetahui di akhir wawancara bahawa gaji tidak akan cukup untuk memenuhi keperluan, maka itu adalah membuang masa (kecuali mendapatkan pengalaman menemuduga pekerjaan).

Bukankah lebih baik mengetahui julat gaji sebelum menjalani wawancara kerja? Ini boleh menjadi pekerjaan impian anda tetapi jika anda tidak cukup untuk membayar sewa atau membeli makanan, iaitu menjaga kesejahteraan anda, maka anda tidak akan gembira.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 19 Mei 2016:

@Nate - Bahasa badan penting, seperti yang anda nyatakan, dan mempraktikkan wawancara olok-olok di video atau dengan rakan atau pengajar dapat membantu menyempurnakan persembahan peribadi seseorang dalam wawancara..

Saya setuju bahawa pekerjaan boleh menjadi satu perkara dalam temu bual dan ternyata sama sekali berbeza dari hari ke hari - sangat menyakitkan! Mengemukakan soalan semasa temu ramah dapat membantu mencapai kenyataan, sekurang-kurangnya.

Terima kasih atas pandangan dan pengalaman anda!

Nate pada 19 Mei 2016:

Saya suka temu ramah dan saya menggunakan kemahiran ini seperti yang disyorkan oleh pengarang artikel dan saya selalu mengikuti temu ramah saya. Ada baiknya mempersiapkan diri dan membiarkan bahasa badan anda bercakap untuk anda juga dan memperhatikan bahasa badan orang yang menemu ramah anda. Gunakan tatabahasa yang betul tetapi juga menilai budaya syarikat. Perlu juga diperhatikan bahawa walaupun majikan ingin mempekerjakan anda, itu tidak bermaksud anda dimaksudkan untuk pekerjaan itu dan mungkin tidak senang bekerja di syarikat itu. Ia akan kelihatan buruk pada CV anda sekiranya anda bekerja. Oleh itu, nasihat saya adalah untuk mempunyai rancangan kerjaya dan mempunyai rancangan ac, yang bermaksud sekurang-kurangnya 3 syarikat yang berbeza. Juga tidak kelihatan putus asa atau sombong. Dengarkan pengertian ke-6 anda dan panel penemuduga. Berdoa dan percayalah pada diri anda dan apa yang anda tawarkan.

Nate pada 19 Mei 2016:

Saya suka temu ramah dan saya menggunakan kemahiran ini seperti yang disyorkan oleh pengarang artikel dan saya selalu mengikuti temu ramah saya. Adalah baik untuk mempersiapkan diri dan membiarkan bahasa badan anda bercakap Untuk anda sebagai wel dan memperhatikan bahasa badan orang yang menemu ramah anda. Gunakan tatabahasa yang betul tetapi juga menilai budaya syarikat. Perlu juga diperhatikan bahawa walaupun majikan ingin mempekerjakan anda, itu tidak bermaksud anda dimaksudkan untuk pekerjaan itu dan mungkin tidak senang bekerja di syarikat itu. Ia akan kelihatan buruk pada cv anda jika anda bekerja. Oleh itu, nasihat saya ialah mempunyai rancangan kerjaya dan mempunyai rancangan ac, yang bermaksud sekurang-kurangnya 3 syarikat yang berbeza. Juga tidak kelihatan putus asa atau sombong. Dengarkan pengertian ke-6 anda dan panel penemuduga. Berdoa Dan percayalah pada diri anda dan apa yang anda tawarkan

pita coli pada 21 Oktober 2015:

Saya sangat gembira berada di sini kerana ini adalah laman web yang sangat baik yang memberikan banyak maklumat mengenai topik yang dibahas secara mendalam. Saya gembira melihat orang benar-benar menulis mengenai masalah ini dengan cara yang bijak, menunjukkan kepada kita semua sisi yang berbeza. Tolong teruskan. Saya tidak sabar untuk membaca apa yang seterusnya.

antigraviti pada 08 Oktober 2015:

Kandungan maklumat yang hebat & akan sangat membantu semua pencari kerja.

Liz Elias dari Oakley, CA pada 13 Julai 2015:

Wah! Saya pasti gembira kerana saya telah bersara dan tidak berada di pasaran pekerjaan. Kali terakhir saya, saya gagal mendapatkan pekerjaan, dan saya tidak melanggar peraturan.

Mengenai "mengapa kami harus mengupah anda?" soalan (SETELAH saya sudah menggariskan kekuatan dan kemahiran saya yang dapat saya tawarkan - yang mana mereka sudah tahu, bagaimanapun - lihat di bawah), saya menjawab, dengan jujur, bahawa "Saya seorang wanita yang matang, bertanggungjawab dan boleh dipercayai tanpa liar oat untuk disemai, bermakna saya tidak akan mengalami selesema Isnin atau masalah lain. "

Saya benar-benar percaya alasan SEBENAR saya tidak mendapat pekerjaan adalah diskriminasi usia kuno yang baik. Pada masa itu, saya berusia sekitar 50 tahun; dan orang yang kemudiannya disewa berusia pertengahan 20-an. (Mungkin juga diskriminasi jantina.) Saya sudah mempunyai kemahiran yang diperlukan; pekerja baru mesti diajar. (Saya tahu, kerana saya sudah bekerja di sana selama 3 tahun !! Saya kenal kakitangannya, mengenali orang yang diupah, dan mengetahui prosedur dan perisian!)

Selepas itu, saya pergi bekerja sendiri dengan suami baru.

Saya benar-benar percaya seperti biasa ayah saya mengadu: "Mereka menginginkan seseorang berusia 20 tahun dengan pengalaman 40 tahun."

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 29 Januari 2015:

Itu betul. Saya melihat Hub ini setiap kali saya menyediakan temu ramah. Terima kasih kerana memberi komen!

UndercoverAgent19 pada 29 Januari 2015:

Hab yang sangat membantu! Walaupun saya ingin berfikir bahawa beberapa dari ini adalah akal sehat (jangan stereotaip, jangan kutuk, dll.), Petua yang lebih spesifik sangat membantu semua orang, walaupun hanya sebagai peringatan. Saya pasti akan meninjau hub anda sebelum saya mengadakan temu ramah pekerjaan lagi. Tidak ada salahnya menjadi terlalu bersedia untuk membuat kesan pertama yang baik!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 28 Januari 2015:

Mereka tidak akan memberitahu anda apakah jajaran gaji pekerjaan yang serupa, dengan menetapkan dasar syarikat bahawa gaji yang dibayar tidak akan didedahkan walaupun oleh pekerja atau pengurusan. Saya akan meneliti tajuk pekerjaan di Salary.com, di mana anda boleh mencari julat gaji rata-rata untuk bandar dan negeri anda sendiri atau bandar dan negeri lain. Sekiranya anda mengetahui julat gaji rata-rata untuk kawasan anda, maka anda boleh bercakap dengan lebih yakin apabila anda menyatakan julat yang anda mahukan.

Sesiapa yang menyatakan jangkaan gaji terlebih dahulu biasanya adalah yang kalah - syarikat yang menawarkan angka akhirnya membayar lebih tinggi daripada yang diterima pekerja atau pekerja baru akhirnya menerima kurang daripada yang diminta.

Memang benar bahawa penemuduga sering bertanya mengenai gaji di muka dalam usaha untuk membayar serendah mungkin untuk pekerjaan. Jadi, julat gaji lebih baik dinyatakan daripada jumlah tahunan yang tetap. Namun, jika mereka bersikeras untuk menjatuhkan anda ke angka, maka nyatakan titik tengah julat yang anda teliti, atau bahkan lebih tinggi.

Kathleen Cochran dari Atlanta, Georgia pada 28 Januari 2015:

Pemahaman saya adalah bahawa anda tidak membincangkan wang sehingga anda mendapat tawaran untuk mengambil pekerjaan itu. Baru-baru ini nampaknya mereka sering bertanya berapa gaji yang anda harapkan sebagai sebahagian daripada wawancara. Adakah boleh diterima, jika mereka meminta, untuk meminta mereka sebagai balasan apakah julat gaji pekerjaan yang serupa? Sekiranya anda mengatakan anda akan mengambil $ 20 / jam tetapi mereka membayar pekerja lain $ 30 / jam, mereka akan lebih bersedia untuk membayar anda lebih sedikit?

getaran dari Delhi, India pada 02 November 2014:

Terima kasih kerana berkongsi. Saya juga berpendapat bahawa seseorang perlu mengingat perkara di atas semasa hadir untuk temu duga.

Aaron Burton dari AS pada 09 Oktober 2014:

Temu ramah kerja sukar. Cukup tunjukkan kepada mereka pemimpin anda dan jangan takut melakukan kesalahan. Semakin selamat anda cuba menjadi semakin sedikit peluang yang akan anda miliki.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Oktober 2014:

Awak mungkin betul. Menggunakan e-mel, facebook, SMS, dll pasti berbeza dengan interaksi tatap muka.

VJG dari Texas pada 08 Oktober 2014:

Saya telah melakukan beberapa temu ramah pekerjaan kerana jawatan saya sebagai pengarah, dan artikel ini akan memberi manfaat kepada semua orang yang datang sebelum saya mencari pekerjaan. Kanak-kanak hari ini tidak tahu bagaimana meletakkan kaki terbaik mereka ke hadapan. Saya menyalahkannya di Internet (LOL).

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 September 2014:

Terima kasih kerana melawat!

Reena Dhiman pada 08 September 2014:

Undian:)

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 05 September 2014:

Ha ha:) - Tidak mengapa di Jepun, di mana bos di beberapa syarikat sering membawa pasukan mereka ke bar untuk makan malam dan kemudian kembali bekerja!

robertzimmerman2 pada 05 September 2014:

Oleh itu, bertanya jika ada bar di dekatnya mungkin idea yang buruk, betul:-) Artikel hebat!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 01 Ogos 2013:

Hai Mel - Saya mungkin telah melihat banyak perkara, tetapi saya melihat perkara yang lebih buruk berlaku dalam temu ramah semasa saya membaca kajian kes mereka dalam penerbitan perdagangan bulanan. Rahang saya jatuh sangat! Terima kasih kerana memberi komen!

Mel Carriere dari Snowbound dan turun di Northern Colorado pada 31 Julai 2013:

Semua item ini sepertinya tergolong dalam kategori "akal sehat", dan saya kagum bahawa ada yang melakukan kesalahan serius seperti itu, tetapi sifat manusia tidak pernah berhenti membuat saya kagum, dan saya pasti bahawa anda sebagai penemuduga telah melihat semuanya dan lebih bingung daripada saya. Terima kasih kerana menyusun maklumat berguna ini.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 28 Julai 2013:

Terima kasih dengan ikhlas kerana membaca komen. Petua ini sangat berkesan. Sebagai contoh, saya mendengar dari majikan yang memberitahu saya setiap hari bahawa mereka tidak suka pekerja bertanya mengenai kadar gaji terlalu cepat, jadi ini adalah masalah yang berterusan. Apabila masa berubah, "jangan" juga muncul, atau menggantikan beberapa perkara ini..

Carrie Lee Night dari Timur Laut Amerika Syarikat pada 28 Julai 2013:

Patty Inglish: Terima kasih kerana menulis hub ini dan membantu orang ramai untuk melayari wawancara mereka dengan lebih baik:) Saya suka hub dengan akal sehat:) Semoga hujung minggu yang indah.

Cassandra Mantis dari UK dan Nerujenia pada 22 Julai 2013:

Ini adalah hab yang hebat! Beberapa nasihat pekerjaan yang sangat baik! Perkara yang tidak pernah dinyatakan dalam temu ramah. Kata-kata untuk pemohon pekerjaan yang bijak.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 20 Julai 2013:

Saya minta maaf, tetapi saya tidak memahami soalannya. Bolehkah anda menambahkan beberapa maklumat yang relevan?

Ravi kant pada 20 Julai 2013:

beberapa syarikat meminta bahawa jika syarikat lain memberi anda lebih banyak pakej daripada syarikat kami daripada apa yang harus kami katakan kepada mereka

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 19 Julai 2013:

Itulah salah satu perkara pertama yang saya pelajari semasa melakukan temu ramah pekerjaan pertama - tidak terlalu banyak bercakap atau memberi terlalu banyak maklumat. Terima kasih atas komen anda!

Kegembiraan dari Amerika Syarikat pada 18 Julai 2013:

Kerja yang cemerlang! Pusat ini pasti akan membantu calon dalam menghadapi wawancara mereka. Saya suka perkara ini "Jangan ceritakan kisah hidup anda kepada mereka". Anda telah berjaya.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Julai 2013:

Saya pasti berharap sebilangan idea ini dapat membantu anda, getaran! Temu ramah boleh menjadi saraf.

getaran dari Amerika Syarikat pada 08 Julai 2013:

Terima kasih atas cadangan baik anda… satu-satunya kesilapan saya yang saya anggap "Tidak ada, tidak ada sama sekali" setiap kali saya ditanya jika saya mempunyai sebarang pertanyaan. Saya akan memikirkan yang baik supaya saya dapat menunjukkan kepada calon majikan saya bahawa saya sememangnya berminat untuk bekerja di syarikatnya. Diundi, berguna dan dikongsi.

Divyansh Ojha pada 09 Ogos 2012:

terima kasih atas cadangan… mereka akan membantu saya ketika saya akan keluar untuk temu ramah pertama setelah kejuruteraan saya selesai

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Mei 2012:

Cadangan yang baik! Saya mempunyai Hub dengan beberapa senarai soalan, semuanya dikumpulkan dari pengalaman sebenar dan pengajaran saya mengenai kelas Kesediaan Kerja dan Temu ramah.

Cathleena Beams dari Tennessee pada 08 Mei 2012:

Hab yang sangat membantu mengenai "jangan lakukan" semasa temu ramah. Sebaiknya praktikkan menjawab soalan yang anda fikir mungkin akan diajukan pada wawancara lebih awal dan ingatlah beberapa contoh untuk dimasukkan jika perlu. Internet mempunyai banyak maklumat yang ada. Anda boleh mencari soalan temu ramah berdasarkan prestasi dan belajar terlebih dahulu mengenai perkara sebenar.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 04 Mei 2012:

Banyak orang melakukannya di bawah Pencapaian, sekiranya mereka memenangi anugerah jualan.

ingin tahu pada 04 Mei 2012:

adakah anda berfikir bahawa anda harus mendedahkan berapa banyak yang anda jual untuk syarikat dalam resume?

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 11 April 2012:

Mereka mungkin akan menanyakan soalan itu kepada anda sendiri.

Mei pada 11 April 2012:

dalam temu ramah akademik untuk kemasukan, apakah beberapa soalan yang tidak boleh saya tanyakan? secara berurutan, adalah salah untuk meminta panel memberitahu saya bagaimana mereka akan mengatur penyelidikan mereka sekiranya mereka juga pelajar dalam temu bual

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 01 Mac 2012:

Masybe adalah tekanan dan perbezaan dari perbualan yang lebih biasa dengan seseorang. Temu ramah meletakkan seseorang di kerusi panas, pasti. Saya menikmati komen anda - cerita sendiri! Sangat menyegarkan.

Ciel Clark dari USA pada 01 Mac 2012:

Nombor 8 mendapat saya setiap masa. Jawapan standard saya apabila otak saya membeku untuk soalan khusus ini adalah, "Ya, saya mempunyai beberapa soalan, tetapi buat masa ini saya bagus."

Argh, pincang. Saya tidak tahu mengapa soalan khusus ini membantutkan saya. Saya tahu ia akan datang! Soalan-soalan yang lain, walaupun yang berkaitan dengan gaji (apa pun kadarnya) adalah mudah, tetapi untuk sebab tertentu, ini memberi saya setiap masa. Masih, saya rasa saya telah melamar sekitar 30 pekerjaan (adakah ini mungkin ??) dan telah ditolak untuk dua pekerjaan. Satu pekerjaan yang memerlukan banyak kemahiran matematik (ha!) Dan yang lain di mana saya mempunyai jenis pembekuan otak yang berbeza dan tidak dapat mengatakan bagaimana menjelaskan subjungtif kepada pelajar Perancis. Argh! Saya memukul tumit tangan ke dahi saya sepanjang perjalanan menaiki kereta bawah tanah ke rumah.

Apa perbezaan anda mengenai soalan ini? Saya rasa kebanyakan soalan penemuduga adalah mengenai orang yang ditemubual, tetapi soalan mengenai mengapa saya ingin bekerja di syarikat tertentu mudah dijawab. Mungkin terlalu terbuka? Saya bersetuju dengan komen anda di atas bahawa beberapa soalan yang dipersiapkan adalah penting. Saya rasa saya pernah mencuba melakukan ini, tetapi otak saya tetap membeku.

ahmed elshaikh pada 18 Januari 2012:

Saya sangat berhati-hati untuk semua Item ini. Nampaknya saya sebagai negara yang hebat bukan sekumpulan orang seperti internet dan facbooke dan hotmail. semoga diberkati anda semua untuk meneruskan usaha anda

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 13 Januari 2012:

Banyak kejayaan bagi anda dalam mencari pekerjaan anda!

Ari pada 12 Januari 2012:

Saya sedang mencari pekerjaan dan mental saya menyiapkan diri. Saya berharap dapat memberi kesan yang baik dalam temu ramah pekerjaan yang akan datang. Perkara penting ini akan banyak membantu saya. Jadi, terima kasih banyak, saya sangat menghargai didikan dalam etika temu ramah yang betul dan profesional. Selamat tahun baru yang mengagumkan.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 03 Januari 2012:

Sejuk! Soalannya kelihatan tidak bersalah. Semoga anda mendapat pekerjaan:)

Georges Herard pada 03 Januari 2012:

Betul, itu bahasa Perancis. Dia sukar untuk mengucapkannya pada akhir wawancara, dia mengatakan sesuatu seperti ini "Jika anda tidak keberatan saya bertanya, apakah kewarganegaraan anda?

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 03 Januari 2012:

Kedengarannya bahasa Perancis atau Belgia bagi saya. Saya tertanya-tanya apakah kewarganegaraannya?

Georges Herard pada 02 Januari 2012:

Terima kasih Patty, saya sebenarnya mendapat pekerjaan pertama dengan mengikuti nasihat anda.

Pewawancara bertanya kepada saya apakah kewarganegaraan nama belakang saya, tetapi saya memberitahunya. Saya tidak mahu membuatnya kesal…

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 14 Disember 2011:

Sekiranya peraturan perundangan hospital tidak memerlukan kakitangan kejururawatannya beragama Katolik, atau sekurang-kurangnya beragama Kristian, anda mungkin tidak menghadapi masalah dalam pengambilan pekerja. Sekiranya mereka menunjukkan bahawa jururawat mesti beragama Kristian, anda juga. Institusi agama dibenarkan sepenuhnya untuk mensyaratkannya di negeri saya dan mungkin milik anda. Pentadbiran hospital yang beriman dapat melihat iman sebagai sebahagian dari proses penyembuhan dalam pekerjaan harian dan sebagai sebahagian dari kompetensi budaya dalam merawat umat Katolik dan penganut agama lain.

Sekiranya hospital mempunyai laman web, akses dan cari petunjuk bahawa kakitangan rawatan adalah Katolik atau denominasi lain.

Thomas dari AZ pada 13 Disember 2011:

Saya baru sahaja menjalani temu ramah untuk jawatan jururawat dan semuanya berjalan lancar kecuali saya melakukan kesalahan kecil. Saya secara tidak sengaja menyatakan fahaman agama saya semasa temu ramah, saya memohon di Hospital Katolik… Saya mengatakan bahawa saya tidak beragama tetapi saya sangat menghormati peranan yang dimainkannya dalam kehidupan orang.

Semua aspek temu bual yang lain berjalan lancar, saya yakin dan menjawab soalan dengan respons yang baik.

Sejauh mana kesalahan yang saya buat?

lebih pintar4ever dari Wisconsin pada 08 Disember 2011:

Hab Hebat! Tidak sabar untuk ke hab anda!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 03 Disember 2011:

alphagirl - Saya kesal mendengarnya dan saya sering mendengarnya dan kejadian serupa mengenai temu ramah. Nampaknya kadangkala HR mahukan pekerja tanpa kepentingan luar dan itu adalah imo yang tidak masuk akal.

Mae Williams dari Amerika Syarikat pada 03 Disember 2011:

Saya teringat ketika menemu ramah di sebuah kedai perabot (ethan Allen) dan pengurus itu bertanya kepada saya, "Jadi apa yang akan anda lakukan dengan anak-anak anda ketika anda harus bekerja selepas jam 7 malam?" Saya terkejut. Saya fikir anggapan itu tidak sesuai. Setelah wawancara selesai, saya tahu syarikat itu menyokong pekerja dengan keluarga. Saya mendapat akal bahawa mereka menginginkan seseorang yang tidak mempunyai kehidupan, kecuali bekerja. Hab anda mempunyai petua hebat.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 24 November 2011:

@ meganismith3 - Saya juga menemubual orang yang menganggap mereka hanya perlu masuk dan keluar, tetapi pergi ke tempat lain dan melakukan apa yang mereka mahukan pada siang hari. Mereka menonton sinetron dan mengatakan bahawa penyambut tetamu dan bos mereka semua melakukan ini.

Bukan contoh kerja yang sangat baik, bukan?

meganlsmith3 dari Texas pada 21 November 2011:

Saya menghargai anda membincangkan penggunaan slang dan terlalu santai. Saya mengajar sekolah menengah selama bertahun-tahun dan remaja dan dewasa muda hari ini berpendapat bahawa mereka harus dapat berpakaian dan bersikap "keren" sepanjang masa dan bahawa mereka harus diterima untuk siapa mereka. Mereka tidak memahami soal memberi hormat kepada atasan dan profesional yang bertindak. Hab Hebat dengan banyak maklumat hebat! Terima kasih.

orang rawak pada 08 November 2011:

petua hebat.

sathies ambeau pada 01 November 2011:

terima kasih kawan-kawan, itu sangat membantu saya.

nsfjnjfnsd pada 25 Oktober 2011:

adakah # 5 benar-benar diperlukan? tidakkah kebanyakan orang sudah tahu untuk tidak mengatakan kata-kata atau 'hos' dalam temu bual?

je pada 20 Oktober 2011:

Saya masih ingat ketika saya bertanya kepada majikan saya adakah dia akan mengupah saya atau tidak semasa temu duga. Saya berkata dengan tepat, jadi anda tidak pasti adakah anda akan mengupah saya? hahaha saya terganggu ketika itu kerana temu bualnya terlalu lama dan tidak seperti wawancara lagi kerana dia menceritakan kisah hidupnya kepada saya yang saya tidak berminat untuk mendengarnya.

Naide Bowen pada 08 Oktober 2011:

Saya setuju dengan alexpapa, saya tidak diupah kerana saya tidak mempunyai ijazah, atau sijil tetapi saya menjana lebih daripada pendapatan purata yang mempunyai ijazah atau sarjana……

Isi pada 26 September 2011:

Hebat !!!

Keith Matyi dari Denton, TX pada 22 September 2011:

Cerita hebat!

pembantu perubatan pada 16 September 2011:

Laman web yang baik akan banyak maklumat dan juga petua untuk cara mudah juga diberikan. Laman web yang baik dengan banyak contoh yang baik. Pembantu Perubatan Di Atas Tanah Kolam

Robin L pada 14 September 2011:

Saya suka - cinta - suka halaman hab ini. Ia dipenuhi dengan maklumat yang menarik, menarik dan bermanfaat… Ia ditulis juga, jika tidak lebih baik daripada artikel majalah. Maklumat itu pasti memberi pencerahan…. Robin

moha pada 27 Ogos 2011:

terima kasih semua, ini adalah pengetahuan

Paul Cronin dari Winnipeg pada 25 Ogos 2011:

Petua benar-benar baik, kita semua berada di tempat yang panas itu, dan saya pasti semua telah melakukan beberapa kesalahan seperti yang dinyatakan di pusat anda. Seandainya saya mempunyai senarai ini ketika saya masih muda, tetapi sekurang-kurangnya saya dapat menyebarkannya kepada anak-anak saya. Terima kasih kerana berkongsi!

Ross T. pada 17 Ogos 2011:

Artikel ini sangat berguna dan mengingatkan saya tentang apa yang tidak boleh saya katakan..Saya mengakui bahawa saya telah melakukan kesalahan bercakap negatif terhadap majikan terdahulu, tetapi sekarang saya tahu tidak melakukan perkara itu kerana ia akan menyebabkan saya mendapat pekerjaan

amy pada 26 Julai 2011:

hai

saya seronok membaca komen anda dan juga orang seperti bahagian pertama anda

selamat maju jaya bahawa setelah 3 tahun anda masih berada di puncak carian google dan orang masih membaca dan mengulas karya anda.

jsmith pada 20 Mei 2011:

walaupun saya sudah mengetahui petua ini selalu bagus untuk membacanya semula sebelum anda memulakan temu ramah. ini sangat membantu dan ingat apabila anda memerlukan pertolongan untuk memberikan kesan yang baik. semoga berjaya buat anda semua.

mohammad qtatsheh pada 18 Mei 2011:

Sangat menarik dan bermaklumat yang dibaca… Terima kasih

FeliciaM dari Kanada pada 01 Mei 2011:

Beberapa petua hebat! Terima kasih !!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 22 April 2011:

Kami harap anda mendapat pekerjaan impian anda!

tom hellert dari rumah pada 22 April 2011:

Temu ramah hari ini, petua yang baik

Thami pada 14 April 2011:

terima kasih kerana berkongsi nasihat ini akan bermanfaat bagi semua pencari kerja !!:)

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 16 Mac 2011:

Itu bergantung pada apa yang anda tidak faham. Kadang kala, anda boleh menghubungi dan mengajukan pertanyaan anda sebelumnya, atau meminta laporan umum tahunan terkini yang dicetak oleh syarikat. Adakah anda mempunyai sesuatu yang spesifik dalam fikiran, Scott?

Scott pada 16 Mac 2011:

Adakah anda menganggap boleh mengemukakan soalan, katakan, jika anda tidak memahami aspek syarikat setelah anda membuat penyelidikan

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 13 Mac 2011:

persiapan temu duga - elok juga menjadi profesional setelah menerima pekerjaan!;) Terima kasih kerana menghantar.

persiapan temu duga pada 12 Mac 2011:

Saya akan menyimpan panduan ini dalam fikiran saya setelah saya pergi ke temu duga pekerjaan. Terima kasih untuk siaran yang hebat ini. Semasa temu duga kerja, anda mesti sangat profesional walaupun tidak kerana anda harus meyakinkan penemuduga untuk memilih anda.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 30 Januari 2011:

Petua ini selalu berfungsi dengan baik untuk saya, dan majikan telah menyebut kebanyakannya ketika saya telah meminta pendapat mereka mengenai soalan temu ramah yang mengganggu. Terima kasih, Penyair Perak!

Penyair Perak dari komputer penulis Amerika barat laut pada 30 Januari 2011:

Hab yang cemerlang! Kita memerlukan lebih banyak pemikiran seperti ini. Apabila orang merancang lebih awal dan mempunyai sedikit maklumat tambahan, mereka seharusnya dapat melakukan wawancara dengan cukup baik.

Kejurulatihan yang sangat baik!

Tammy Favata pada 26 Januari 2011:

Hab yang hebat

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 19 Januari 2011:

Tidak sah di Amerika untuk menanyakan soalan kepada orang yang diwawancarai, tetapi saya tidak tahu mengapa anda sebenarnya tidak disewa. Adakah anda kebetulan bertanya mengapa anda tidak diupah?

Walau bagaimanapun, jika anda menjawab satu soalan yang tidak sah, adalah wajar bagi penemuduga untuk menekankan anda dan mungkin yang lain yang menyalahi undang-undang. Pewawancara secara sah hanya boleh bertanya tentang ANDA, tidak ada orang lain - dan melainkan jika gereja atau yang serupa, tidak boleh bertanya mengenai agama, jantina, hubungan, anak-anak, kesihatan, usia (kecuali "adakah anda berumur 18 tahun ke atas?", Etnik, warisan, atau demografi apa pun.

Sekiranya penemuduga berminat dengan jurang jadual yang disebabkan oleh banyak anak kapal yang menghadiri gereja pada hari Rabu, Khamis, dan dua kali pada hari Ahad, dia harus bertanya kepada anda mengenai ketersediaan anda untuk bekerja setiap hari dalam seminggu. Sekarang, jika anda mengatakan bahawa anda tidak dapat bekerja pada malam Rabu dan pagi Ahad, maka dia mungkin menganggap anda pergi ke gereja. Perkara yang sama berlaku untuk hari-hari ibadah lain bagi penganut agama lain.

Robin k pada 19 Januari 2011:

Saya sedang menemu ramah untuk kedudukan makanan segera. Saya ditanya adakah saya menghadiri gereja, saya mengatakan tidak. Saya tidak mendapat pekerjaan. Adakah itu haram?

Tricia Mason dari The English Midlands pada 30 Disember 2010:

Saya pernah menghadiri temu ramah, yang berjalan dengan baik. Saya masih muda dan naif pada masa itu, dan ketika pewawancara menyiratkan bahawa saya adalah apa yang mereka cari, saya menjawab dengan sesuatu seperti ~ 'Benarkah ?! Adakah anda fikir begitu? Saya tidak pasti bahawa saya boleh melakukan ini! ' Tidak perlu dikatakan, saya tidak mendapat pekerjaan !!!:):):)

Vinícius pada 15 November 2010:

Maklumat yang sangat baik. Saya memerlukannya!

wt1s3rv3r pada 19 Oktober 2010:

Pos yang baik! hub yang sangat bermaklumat….

Abdinasir Aden dari Minneapolis, MN pada 16 Oktober 2010:

Patty, hub anda bagus.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Oktober 2010:

Saya rasa mengatakan "tidak ada" bermaksud seseorang tidak melakukan pemeriksaan sendiri untuk mencari (?). Terima kasih atas komen, nathanaelig.

nathanaelig dari Burlingame, CA pada 08 Oktober 2010:

Hai, Patty, Saya mesti katakan, sebagai penghubung baru, saya sangat kagum dengan banyak topik yang anda tulis. Saya suka nasihat anda untuk tidak mengatakan bahawa anda tidak mempunyai kelemahan! Sangat betul. Saya biasa menemu ramah orang dan hampir mentertawakan mereka yang mengatakannya. Walaupun mengatakan "Saya seorang perfeksionis" pincang, tetapi lebih baik daripada apa-apa !!!

Funom Theophilus Makama dari Eropah pada 30 September 2010:

Ini adalah hab yang sangat baik…

APA YANG DIMAKLUMKAN DALAM TINJAUAN KERJA

Beritahu saya tentang diri anda.

Latar belakang saya hingga kini berpusat pada mempersiapkan diri untuk menjadi yang terbaik _____ Saya boleh menjadi. Izinkan saya memberitahu anda secara khusus bagaimana saya menyiapkan diri…

Mengapa saya mesti mengupah anda?

Kerana saya benar-benar percaya bahawa saya adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Saya menyedari bahawa terdapat banyak pelajar kolej lain yang mempunyai kemampuan untuk melakukan pekerjaan ini. Saya juga mempunyai kemampuan itu. Tetapi saya juga membawa kualiti tambahan yang menjadikan saya orang terbaik untuk pekerjaan - sikap saya untuk cemerlang. Bukan hanya memberikan keceriaan kepada bibir, tetapi meletakkan setiap bahagian diri saya untuk mencapainya. Dalam _____ dan _____ saya secara konsisten berusaha untuk menjadi yang terbaik yang boleh saya lakukan dengan melakukan perkara berikut…

Apakah objektif jarak jauh anda? Di mana anda mahu 10 atau 15 tahun dari sekarang?

Walaupun sukar untuk meramalkan perkara-perkara yang jauh ke depan, saya tahu arah mana yang ingin saya kembangkan. Dalam masa lima tahun, saya ingin menjadi _____ syarikat terbaik yang dimiliki syarikat anda. Sebenarnya, pernyataan misi kerjaya peribadi saya adalah untuk menjadi _____ bertaraf dunia dalam industri _____. Saya akan berusaha untuk menjadi pakar yang bergantung kepada orang lain. Dan dengan berbuat demikian, saya rasa saya akan siap sepenuhnya untuk memikul tanggungjawab yang lebih besar yang mungkin akan dipikul dalam jangka panjang.

Bagaimana pendidikan anda mempersiapkan anda untuk kerjaya anda?

Seperti yang akan anda perhatikan pada resume saya, saya tidak hanya mengikuti kelas teras yang diperlukan di medan _____, saya juga telah melangkah ke atas dan seterusnya. Saya telah mengikuti setiap kelas yang ditawarkan kolej di lapangan dan juga menyelesaikan projek kajian bebas khusus di kawasan ini. Tetapi bukan hanya mengambil kelas untuk memperoleh pengetahuan akademik - saya telah mengambil setiap kelas, di dalam dan di luar jurusan saya, dengan mempertimbangkan profesion ini. Oleh itu, semasa kita belajar _____ di _____, saya telah melihatnya dari perspektif _____. Di samping itu, saya selalu berusaha untuk menjaga pandangan praktikal mengenai bagaimana maklumat itu berlaku untuk pekerjaan saya. Bukan hanya teori, tetapi bagaimana ia benar-benar berlaku. Projek kursus batu penjuru saya pada semester akhir saya melibatkan pengembangan model dunia nyata _____, yang sangat serupa dengan yang mungkin digunakan dalam syarikat anda.Izinkan saya memberitahu anda lebih banyak mengenainya…

Adakah anda pemain pasukan?

Sangat. Sebenarnya, saya mempunyai peluang dalam atletik dan akademik untuk mengembangkan kemahiran saya sebagai pemain pasukan. Saya terlibat dalam _____ di peringkat intramural, termasuk memimpin pasukan saya dalam membantu sepanjang tahun lalu - saya selalu berusaha membantu orang lain mencapai yang terbaik. Dalam bidang akademik, saya telah mengusahakan beberapa projek pasukan, sebagai ahli dan ketua pasukan. Saya telah melihat nilai bekerjasama sebagai satu pasukan untuk mencapai matlamat yang lebih besar daripada yang dapat dicapai oleh kita semua secara individu. Sebagai contoh…

Adakah anda pernah mengalami konflik dengan atasan atau profesor? Bagaimana ia diselesaikan?

Ya, saya pernah mengalami konflik pada masa lalu. Tidak pernah menjadi masalah besar, tetapi pastinya terdapat situasi di mana terdapat perselisihan yang perlu diselesaikan. Saya dapati bahawa ketika konflik berlaku, ini kerana kegagalan untuk melihat kedua-dua belah keadaan. Oleh itu, saya meminta orang lain memberi saya perspektif mereka dan pada masa yang sama meminta mereka membenarkan saya menjelaskan sepenuhnya perspektif saya. Pada ketika itu, saya akan bekerjasama dengan orang itu untuk mengetahui apakah kompromi dapat dicapai. Sekiranya tidak, saya akan tunduk pada keputusan mereka kerana mereka adalah atasan saya. Pada akhirnya, anda harus bersedia menyerahkan arahan pihak atasan anda, sama ada anda bersetuju atau tidak. Contohnya ialah ketika…

Apakah kelemahan terbesar anda?

Saya akan mengatakan kelemahan terbesar saya adalah kekurangan perancangan yang betul pada masa lalu. Saya akan mengagumi diri saya dengan terlalu banyak tugas yang berbeza, maka saya tidak dapat menyelesaikannya sepenuhnya seperti yang saya mahukan. Namun, sejak saya menyedari kelemahan itu, saya telah mengambil langkah untuk memperbaikinya. Sebagai contoh, saya sekarang membawa kalendar perancangan di dalam poket saya supaya saya dapat merancang semua janji temu dan item "yang perlu dilakukan". Di sini, izinkan saya menunjukkan bagaimana saya merancang minggu ini…

Sekiranya saya meminta profesor anda untuk menerangkan anda, apa yang akan mereka katakan?

Saya percaya mereka akan mengatakan bahawa saya seorang yang sangat bertenaga, bahawa saya memikirkan tugas saya dan memastikannya dapat dilaksanakan. Mereka akan mengatakan bahawa jika mereka pernah melakukan sesuatu yang perlu dilakukan, saya adalah orang yang selalu mereka andalkan untuk melihat bahawa ia dapat dicapai. Mereka akan mengatakan bahawa saya selalu meminati mata pelajaran yang saya pelajari dan selalu mencari cara untuk menerapkan pengetahuan dalam suasana dunia nyata. Adakah saya hanya meneka bahawa mereka akan mengatakan perkara-perkara ini? Tidak, sebenarnya, saya yakin mereka akan mengatakan perkara itu kerana saya mempunyai beberapa surat cadangan daripada profesor saya, dan itu adalah kata-kata mereka sendiri. Mari saya tunjukkan kepada anda…

Apa kualiti yang anda rasa mempunyai pengurus yang berjaya?

Kualiti utama adalah kepemimpinan - kemampuan untuk menjadi penglihatan bagi orang-orang yang bekerja di bawah mereka. Orang yang boleh menetapkan kursus dan arahan untuk pekerja bawahan. Seorang pengurus juga harus menjadi teladan positif untuk diikuti oleh orang lain. Panggilan tertinggi pemimpin sejati memberi inspirasi kepada orang lain untuk mencapai kemampuan tertinggi mereka. Saya ingin memberitahu anda mengenai seseorang yang saya anggap sebagai pemimpin sejati…

Sekiranya anda harus menjalani hidup anda lagi, apa yang akan anda ubah?

Itu soalan yang bagus. Saya sedar bahawa sangat mudah untuk terus melihat ke belakang dan berharap perkara itu berbeza pada masa lalu. Tetapi saya juga menyedari bahawa perkara-perkara di masa lalu tidak dapat diubah, hanya perkara di masa depan yang dapat diubah. Itulah sebabnya saya terus berusaha untuk memperbaiki diri setiap hari dan itulah sebabnya saya berusaha keras untuk terus meningkatkan pengetahuan saya dalam bidang _____. Itulah juga sebab mengapa saya mahu menjadi _____ syarikat terbaik yang pernah anda miliki. Untuk membuat perubahan positif. Dan semua itu masih ada di masa hadapan. Oleh itu, untuk menjawab soalan anda, tidak ada sesuatu yang boleh saya ubah pada masa lalu saya. Saya hanya melihat masa depan untuk membuat perubahan dalam hidup saya.

Dalam menyemak jawapan di atas, ingatlah bahawa ini adalah contoh jawapan. Tolong jangan latih kata-kata itu secara lisan atau pakai sebagai bahasa anda sendiri. Ini bertujuan untuk membangkitkan jus kreatif anda dan membuat anda berfikir tentang cara menjawab dengan tepat pelbagai soalan yang akan anda hadapi.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 27 September 2010:

Zeba Neighba - ya, jangan katakan itu.

zeba pada 26 September 2010:

hey wazzzzzz naik

Sofia pada 08 September 2010:

haha pasti setuju akan perkara itu. Saya tidak mahu kelihatan tidak profesional atau tidak serius mengambil wawancara! terima kasih atas nasihat!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 September 2010:

Pergigian boleh menggunakan humor, Sofia! Mungkin bukan jenis slapstick semasa temu duga (LOL), tetapi sesuatu yang comel dan lucu.

Sofia pada 08 September 2010:

Artikel hebat! Terima kasih banyak maklumat untuk ini. Adakah anda fikir tidak wajar membawa humor ke dalam temu ramah? Tugas yang saya buat untuk temu bual kerana saya fikir memerlukan unsur humor (dalam bidang pergigian) tetapi tidak mahu kelihatan tidak profesional. Tetapi sebaliknya mahu menunjukkan rasa humor saya.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Bangsa Angkasa Pertama pada 24 Ogos 2010:

Pada kedudukan itu, menurut saya, anda telah mengetahui lebih banyak dan memperoleh pengalaman praktikal dalam menyusun semula dan mengalirkan perniagaan, tindak lanjut, perhatian terhadap perincian, pematuhan dasar dan apa yang berlaku apabila ia tidak dilakukan, menyelesaikan masalah, dan lain-lain. Anda banyak belajar tentang bagaimana sesuatu tidak berjalan dengan baik dan apa yang harus dilakukan mengenainya. Itu semua positif, walaupun anda mengetahui lebih lanjut mengenainya dalam versi perniagaan yang negatif.

Salam sejahtera.

gypsie_queen pada 24 Ogos 2010:

Saya mempunyai 1 soalan dalam wawancara baru-baru ini yang hanya mengejutkan saya, tidak ada yang baik untuk saya katakan mengenai bos saya yang sebelumnya saya bekerja rapat sebagai salah seorang ketua pengurus. Pada dasarnya saya disingkirkan dengan hitam kerana ia menyebutnya "rumah yang dibersihkan" & menjadikan semuanya berfungsi sebagaimana mestinya, & dia mempunyai masalah besar dengan saya sebagai peron pada umumnya (menjadi wanita, masalah kesihatan kecil & kepercayaan agama). Tetapi ini adalah bidang perniagaan yang saya jalani tidak ada ruang untuk kesilapan & dia akan selalu mengabaikan polisi dan prosedur kerana dia tidak mahu menghadapinya atau ia akan membawa lebih banyak wang. Oleh itu, saya mengemukakan permasalahan kepadanya bahawa di mana serius & perlu ditangguhkan, ia akan mengganggunya. Dia sebenarnya memberitahu saya pada satu ketika pekerja lain telah mencampuradukkan pt dan melaporkan hasilnya,Saya meluangkan waktunya & untuk keluar dari pejabatnya. (Baik ketika dia mengatakan yang terakhir saya harus pergi kepadanya, yang lain tidak akan saya miliki.) Oleh itu, bagaimana saya dapat mencari sesuatu yang positif untuk disampaikan kepadanya?

shubham pada 10 Ogos 2010:

jawatan yang sangat berguna..

catatan ringkas dan bertulis yang akan bermanfaat bagi banyak orang

musim panas dari Austin, Tx pada 01 Ogos 2010:

UGH on the Sense of Entitlement dengan umur 20 tahun hari ini (tidak tentu saja) tetapi banyak yang berlaku.

Jennifer Lynch dari Stowmarket, Suffolk. pada 31 Julai 2010:

Ini sangat berguna. Terima kasih