Isi kandungan:
- Latihan di SVPNPA
- Percubaan
- Skala Masa Senior
- Gred Pentadbiran Junior
- Gred Pemilihan
- Skala Masa Super
- Gred Pentadbiran Kanan
- Gred Pentadbiran Tinggi
- Skala Apex
- Pengeposan di Polis Bersenjata Negeri
- Deputasi Pusat
- Deputasi di Pasukan Paramiliter Tengah
- Deputasi di Agensi Keselamatan Pusat Lain
- Latihan Kerjaya Pertengahan dan Cuti Belajar
Pegawai IPS
"IPS" - set tiga huruf Inggeris yang menakjubkan ini dapat membunyikan gendang perang di hati banyak anak muda di India. Perkhidmatan Polis India adalah fantasi utama bagi mereka yang darahnya berdarah terhadap jenayah dan penjenayah. Tetapi jangan salah, menjadi IPS bukan hanya impian jantan, tetapi banyak wanita muda juga ingin memakai khaki.
Tetapi, adakah anda tahu mengenai perkembangan kerjaya seorang pegawai IPS? Adakah anda tahu apa yang anda boleh atau boleh lakukan setelah terpilih dalam perkhidmatan?
Di pusat ini, saya akan memberi tahu anda tentang jalan kerjaya yang panjang bagi seorang pegawai Perkhidmatan Polis India. Baca baris di bawah dan bermimpi dengan lebih berwarna.
Latihan di SVPNPA
Saya harap anda mengetahui bahawa IPS dipilih melalui peperiksaan Perkhidmatan Awam UPSC yang dilakukan setiap tahun di seluruh negara. Sekiranya anda cukup berjasa untuk menyelesaikan peperiksaan ini dan mendapatkan Perkhidmatan Polis India yang anda inginkan, maka anda harus menjalani kursus latihan selama satu tahun di Akademi Polis Nasional Sardar Vallabhbhai Patel (SVPNPA) di Hyderabad.
Latihan adalah kelas tertinggi. Di sini, di SVPNA, kadet pegawai dilatih dalam pelbagai aktiviti fizikal, senjata dan lain-lain. Mereka juga akan mendapat pengetahuan teori mengenai IPC, pelbagai undang-undang, masalah sosial dan pengurusan.
Percubaan
Setelah tamat tempoh latihan, pegawai akan dihantar ke kader negeri mereka. Di negeri-negeri, mereka akan mendapat jawatan Penolong Penguasa Polis. Mereka akan mendapat band gaji 3 (Rs.15600 - 39,100) dengan Gred Pay sebanyak 5400. ASP sebenarnya adalah jawatan percubaan di mana pegawai akan belajar dari para senior mengenai bagaimana mekanisme polis berfungsi di peringkat akar umbi.
Skala Masa Senior
Setelah percubaan berakhir pegawai akan mendapat Skala Waktu Kanan pada tahun ke- 5 perkhidmatannya. Pada masa itu pegawai tersebut akan dinaikkan pangkat sebagai Penguasa Polis Tambahan di daerah-daerah. Sekiranya dia bertugas di mana-mana polis bandar, jawatan itu akan menjadi Timbalan Pesuruhjaya Polis Tambahan. Dalam skala masa senior, gaji gred menjadi 6600.
Ajoy Devgan memainkan peranan sebagai pegawai IPS dalam filemnya "Gangajaal"
Gred Pentadbiran Junior
Setelah mengumpulkan beberapa pengalaman mengenai bagaimana melakukan kepolisian selama 9 tahun, pegawai itu dinaikkan pangkat ke Gred Pentadbiran Junior (JAG). Pada masa itu dia melakukan pekerjaan pengurusan terutamanya. Mereka jarang pergi ke tempat kejahatan atau masalah.
Pegawai JAG mendapat jawatan Penguasa Polis (SP) di daerah. Di polis kota, mereka mendapat jawatan Timbalan Pesuruhjaya (DC) polis.
Pada masa JAG, gaji gred pegawai IPS menjadi 7600. Ia adalah gaji gred tertinggi dalam skala 3 (15,600-39,100).
Ashok Kamte, VC, IPS, wira yang memberikan nyawanya untuk menyelamatkan orang yang tidak bersalah di Mumbai.
Gred Pemilihan
Seorang pegawai IPS dinaikkan pangkat ke Gred Pemilihan setelah bertugas secara berterusan selama 13 tahun. Di gred ini, pegawai mendapat jawatan Penguasa Kanan Polis (SSP) di peringkat daerah. Di bandar-bandar, pegawai gred pemilihan menjadi Pesuruhjaya Polis Tambahan.
Pegawai Gred Pemilihan juga menikmati skala gaji yang lebih tinggi. Dalam SG, jalur gaji berubah dari PB3 menjadi PB4 (37,400 - 67,000). Bayaran gred SG ialah 8700.
Skala Masa Super
Setelah berkhidmat dengan jabatan polis selama 14 tahun, IPS dinaik taraf menjadi Super Time Scale. Di negeri-negeri, pegawai skala ini menduduki jawatan Timbalan Ketua Polis Negara (DIG). Pegawai yang memegang Skala Super Time boleh menjadi pesuruhjaya organisasi polis bandar kecil. Bayaran gred dalam Super Time Scale adalah 8900 di PB4.
Ajit Doval, KC, IPS, Penasihat Keselamatan Nasional kepada PM, adalah James Bond kehidupan sebenar yang telah beroperasi dalam banyak operasi perkhidmatan rahsia untuk India.
Gred Pentadbiran Kanan
IPS mendapat Gred Pentadbiran Kanan (SAG) setelah 18 tahun berkhidmat. Pada tahap kerjayanya ini dia menjadi Ketua Polis Negara (IG). Di SAG dia berhak mendapat gaji gred 10000.
Gred Pentadbiran Tinggi
Pegawai IPS layak mendapat Gred Pentadbiran Tinggi (HAG) setelah 25 tahun menjalani perkhidmatan yang memuaskan. Pegawai tersebut mendapat pangkat Ketua Pengarah Polis Tambahan. Pegawai ini menikmati skala Pay Band 5 (67000-79000). Bayaran grednya adalah 12000.
Skala Apex
Pegawai yang mempunyai rekod kerjaya yang cemerlang dan 30 tahun pengalaman dapat mencapai Skala Apex (80000 tetap). Terdapat gaji gred dalam Skala Apex. Ketua Pengarah Polis (DG) mendapat skala ini. Juga, pesuruhjaya pasukan polis kota juga mendapat Skala Apex.
Kiran Bedi, IPS dan pekerja sosial adalah orang yang berbakat dan terkenal.
Pengeposan di Polis Bersenjata Negeri
Setiap negeri mempunyai dua cabang utama polis Bersenjata dan Tidak Bersenjata. Sebilangan besar anggota polis yang kita lihat di jalan raya dan di balai polis adalah polis yang tidak bersenjata. Polis Bersenjata adalah pasukan terancang gaya paramiliter yang terbahagi kepada syarikat dan batalion.
Pasukan polis bersenjata negeri (SAP) ini juga dikendalikan oleh pegawai IPS di peringkat atasan. Terdapat jawatan seperti Penolong Komandan (AC), Wakil Komandan (DC), Komando Kedua (2-IC), Pegawai Memerintah (CO) dll. Di peringkat yang lebih tinggi, pasukan ini ditadbir oleh DIG (AP), IG (AP) dan Addl. DG.
Deputasi Pusat
Deputasi di Pasukan Paramiliter Tengah
Pangkat yang lebih tinggi dari Pasukan Paramilitari Pusat (CPF) umumnya dihuni oleh pegawai IPS. Mereka sering bertugas untuk memerintah pasukan seperti CRPF, BSF, ITBP, CISF dll. Pegawai IPS mengisi jawatan DIG, IG, ADG, DG atau DG khas.
Memerintah Pasukan Paramiliter sama seperti menguruskan tentera. Pasukan ini beroperasi sama seperti tentera India dan disiplin dan latihan mereka serupa. Seseorang harus mempunyai keberanian dan stamina untuk memimpin pasukan tersebut melawan pemberontak militan di India atau di sempadan.
Deputasi di Agensi Keselamatan Pusat Lain
India adalah negara yang luas yang dihadapi oleh pelbagai ancaman seperti keganasan, pemisahan, konspirasi asing, sindiket jenayah terancang dan lain-lain. Unsur-unsur buruk itu sukar ditangani oleh mana-mana negara. Itulah sebabnya terdapat beberapa Agensi Keselamatan Pusat seperti CBI, NIA, IB, BPRD, NCRB dll.
Bekerja di CBI cukup memuaskan kerana organisasi ini menangani kes sensasi yang menarik perhatian media yang besar dan tidak dapat diselesaikan oleh polis negara. NIA berurusan dengan organisasi pengganas dan pengganas yang bekerja di India.
Kadang-kadang, sebilangan pegawai IPS terpilih di Kementerian Pusat sebagai Setiausaha Bersama atau kapasiti serupa. Terutama, Kementerian Dalam Negeri adalah Pusat dan Negeri merekrut beberapa pegawai IPS di sekretariat mereka.
Satu lagi jenis jawatan deputasi yang didambakan ada untuk pegawai IPS di pelbagai syarikat Pengusahaan Sektor Awam. Mereka diberi jawatan sebagai Pesuruhjaya Kewaspadaan.
Ranjit Sinha, IPS, adalah Pengarah CBI
Latihan Kerjaya Pertengahan dan Cuti Belajar
Pegawai IPS diberi latihan pertengahan kerjaya untuk mempertajam kemahiran mereka dan membuat mereka terbiasa dengan kepolisian dan trend sosial di seluruh dunia. Mereka juga mendapat latihan mengenai ancaman yang selalu berubah seperti keselamatan siber dan keganasan antarabangsa. Mereka juga mendapat cuti belajar untuk mengikuti kursus yang berkaitan dengan kerajaan, pembangunan luar bandar, pengurusan dll di kolej berprestij di India atau luar negara (biasanya di UK atau Amerika Syarikat).
Dengan cara ini, seorang pegawai IPS menghabiskan kerjayanya yang panjang. Sejak awal karier mereka, pada usia muda, mereka diberi tanggungjawab dan kuasa yang sangat besar. Ia adalah unik di India di mana seorang lelaki berbakat muda harus sampai ke posisi berkuasa begitu awal dengan sedikit pangkatnya.
Tugas IPS bukanlah sesuatu yang sangat mudah. Tanggungjawabnya sangat besar. Seseorang harus dapat menangani tekanan. Akan ada tekanan dari para senior, birokrat dan ahli politik lain yang akan berusaha membongkok pegawai tersebut untuk keuntungan mereka sendiri.
Sekiranya anda mempunyai hasrat untuk memerangi jenayah dan menolong orang yang tidak berdaya, Sekiranya anda ingin menjadikan negara ini aman dan aman, dan jika anda bersedia menghadapi semua bahaya yang berkaitan dengan angkatan tentera, maka IPS adalah tugas untuk anda; Joy Hind.