Isi kandungan:
- 1. Beritahu saya tentang anda.
- 2. Terangkan mengapa saya harus mengambil anda.
- 3. Apakah bahagian paling senang bekerja di syarikat?
- 4. Apa yang penting bagi anda: wang atau kerja?
- 5. Mengapa anda melepaskan jawatan anda sebelum ini?
- 6. Mengapa anda mahu bekerja untuk organisasi kami?
- 7. Mengapa anda mempunyai begitu banyak pekerjaan?
- 8. Huraikan situasi ketika karya anda dikritik.
- 9. Bolehkah saya menghubungi majikan anda untuk mendapatkan rujukan?
- 10. Adakah anda juga memohon pekerjaan lain?
- Petua Temubual yang Perlu Diingat:
Babak wawancara terakhir itu boleh menjadi rumit — pelajari bagaimana bersedia!
Canva
Tahniah! Setelah menyelesaikan dua atau tiga pusingan temu duga kerja, anda berjaya memasuki fasa terakhir proses temu duga kerja.
Langkah terakhir adalah pusingan HR. Ini biasanya merupakan wawancara yang menentukan, di mana anda membincangkan tonggak kerjaya anda. Pada pusingan ini, anda mendapat pekerjaan impian atau tidak. Untuk membantu anda membuat persiapan lebih awal, kami telah menyenaraikan sepuluh soalan paling biasa yang mungkin anda akan ditanya. Ikuti mereka dan kembangkan strategi anda untuk menghentikan wawancara seperti seorang profesional.
1. Beritahu saya tentang anda.
Soalan ini diajukan dalam hampir semua temu ramah pekerjaan. Ini menetapkan tahap dan membuat anda bercakap. Jawab soalan dengan hanya membincangkan pengalaman dan pendidikan anda yang relevan. Tidak diperlukan sejarah kehidupan di sini.
2. Terangkan mengapa saya harus mengambil anda.
Pemikiran pertama yang terlintas di fikiran anda adalah, "kerana saya adalah yang terbaik," tetapi itu bukan jawapan terbaik. Jawab soalan dengan membincangkan bakat dan kemahiran anda dan bagaimana mereka sesuai dengan profil pekerjaan. Sertakan dua atau tiga pengalaman kerja yang berkaitan dan bagaimana anda cemerlang dalam mereka.
3. Apakah bahagian paling senang bekerja di syarikat?
Anda boleh menjawab soalan ini dengan mengatakan bahawa kerja berpasukan dan sumbangan individu adalah dua perkara yang paling anda gemari semasa bekerja di sebuah syarikat. Anda juga boleh menyebutkan bahawa cemerlang di tempat kerja dan mendapatkan pengalaman yang tepat adalah kunci kejayaan.
4. Apa yang penting bagi anda: wang atau kerja?
Anda mungkin menjawab soalan ini dengan mengatakan bahawa kerja berkualiti baik sangat penting untuk meningkatkan set kemahiran dan asas pengetahuan anda. Tetapi untuk menjalani kehidupan yang stabil dan memuaskan, wang juga sama pentingnya. Selain itu, anda merasa baik dan produktif apabila anda mendapat penghargaan atas semua kerja keras dan dedikasi anda.
5. Mengapa anda melepaskan jawatan anda sebelum ini?
Mulakan dengan mengucapkan terima kasih kepada syarikat sebelumnya kerana memberikan pengalaman belajar yang hebat dan membantu anda meningkatkan kemahiran anda. Kemudian nyatakan bahawa tidak ada peluang belajar lebih lanjut di syarikat itu dan anda merasakan anda memerlukan lebih banyak tanggungjawab untuk menunjukkan bakat anda dengan cara yang paling optimum.
6. Mengapa anda mahu bekerja untuk organisasi kami?
Inilah persoalan di mana penyelidikan dan kerja rumah anda sebelum ini mengenai syarikat akan berguna. Anda mungkin sudah mengetahui tentang visi dan misi syarikat. Di sinilah anda mengaitkan matlamat kerjaya jangka panjang anda dengan matlamat syarikat. Anda juga boleh membincangkan profil pekerjaan dan membantu mereka memahami semangat dan minat anda terhadap domain yang anda lalui. Menunjukkan komitmen anda untuk bekerja adalah kunci pada langkah ini.
7. Mengapa anda mempunyai begitu banyak pekerjaan?
Ini adalah soalan yang sukar dan anda perlu menjawabnya dengan cara yang memberikan kesan positif. Secara amnya, mereka akan mengemukakan soalan ini untuk melihat apakah anda seorang pelopor pekerjaan. Semasa menjawab soalan ini, anda harus menggambarkan setiap pekerjaan sebagai sebahagian daripada matlamat kerjaya anda. Ingat bahawa anda tidak boleh menyalahkan mana-mana majikan anda sebelumnya. Sekiranya diperlukan, anda bahkan boleh mengaitkan perubahan pekerjaan anda dengan keadaan di luar kawalan anda.
8. Huraikan situasi ketika karya anda dikritik.
Jawab soalan ini dengan hanya menyebutkan bahawa anda menganggap kritikan sebagai perkara positif dan tidak merasa tertekan atau merasa rendah diri. Sebagai gantinya, anda cuba belajar dari pengalaman anda - baik dan buruk - dan terus maju dan berusaha dengan sebaik mungkin dan pengetahuan anda.
9. Bolehkah saya menghubungi majikan anda untuk mendapatkan rujukan?
Soalan ini biasanya diminta untuk melihat reaksi anda. Tetap tenang dan ceria. Katakan dengan senyuman, ya, betul. Tidak apa-apa untuk menambah bahawa bos anda sekarang tidak mengetahui tentang pekerjaan anda dan meminta mereka menunggu sehingga anda terpilih. Katakan bahawa pada masa itu mereka mungkin memanggil atasan anda untuk rujukan dan anda pasti mereka akan mendapat sambutan positif.
10. Adakah anda juga memohon pekerjaan lain?
Anda boleh menjawab soalan ini dengan jujur. Katakan bahawa anda telah melamar beberapa syarikat terbaik dan syarikat ini termasuk dalam senarai keutamaan saya. Elakkan terlalu banyak membincangkan topik ini dan cuba mengalihkan perhatian mereka kepada sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar.
Petua Temubual yang Perlu Diingat:
- Pakai pakaian yang kemas dan sederhana.
- Ketahui bahasa badan anda.
- Bercakap dengan jelas semasa menjawab soalan. Jangan merungut.
- Pastikan nada anda positif dan bersemangat.
- Kekalkan fokus sepanjang proses temu duga.
- Bawa salinan resume anda.
- Sentiasa tiba di tempat temu ramah 10 minit lebih awal.
- Sentiasa ikuti dengan ucapan terima kasih yang menyatakan minat anda terhadap kedudukan tersebut.