7 Petua untuk menunjukkan prestasi yang baik semasa temu ramah video dan telefon, dan banyak lagi

Menunggu telefon berdering mengenai pekerjaan boleh menjadi peristiwa yang menimbulkan kegelisahan. Teruskan membaca untuk mengetahui beberapa petua untuk mengadakan wawancara telefon atau video yang hebat.

Jonathan Velasquez, CC0, melalui Unsplash

Mengapa Majikan Bersusah payah Menemubual Telefon atau Video?

Di pasaran pekerjaan yang kompetitif sekarang ini, sering kali wawancara dilakukan melalui telefon atau melalui hubungan video. Biasanya, wawancara ini dilakukan oleh perekrut atau kakitangan sumber manusia. Wakil-wakil ini mempunyai beberapa objektif dalam fikiran. Mereka ingin memberi perhatian kepada enam hingga sepuluh soalan. Atas sebab ini, hubungan ini pendek berbanding dengan pertemuan tatap muka.

Walaupun interaksi singkat dengan bakal majikan dapat membuat anda cemas, ada beberapa langkah yang boleh anda lakukan untuk berjaya. Mengetahui apa yang dicari oleh majikan dalam calon ketika melakukan wawancara melalui telefon boleh menjadi perbezaan antara mencari pekerjaan dan terus mencari pekerjaan. Begitu juga, memahami tujuan wawancara pendek ini akan lebih membantu anda membuat persediaan. Pada dasarnya, wawancara telefon, atau "skrin telefon," hanya itu.

Sebenarnya, majikan berusaha untuk menghilangkan calon secara sistematik dari sejumlah besar prospek yang ada untuk jawatan tersebut. Juga, masa dijimatkan semasa melakukan temu ramah dengan cara ini. Menyatukan pengurus dan orang lain untuk temu ramah membawa kakitangan seperti itu menjauhi fungsi normal organisasi. Dengan kata lain, wang tidak dibazirkan untuk calon yang lemah semasa temu ramah dilakukan melalui telefon atau video.

Undian

Sekiranya anda berprestasi buruk ketika dihubungi oleh majikan, peluang anda untuk diambil bekerja adalah mati di pintu pagar.

Lori Truzy / Bluemango Images-digunakan dengan izin

Apa yang Diharapkan oleh Pewawancara dari Anda Semasa Temu Duga Telefon atau Video?

Sebagai kaunselor pemulihan, saya telah membantu klien bersiap untuk menjadi pemohon yang terbaik untuk jawatan tersebut. Ini termasuk mempersiapkan semua jenis wawancara, termasuk yang dilakukan dengan alat telekomunikasi. Sejujurnya, kira-kira seribu resume diterima untuk sebarang jawatan di syarikat besar menurut beberapa penyelidikan. Kira-kira 15% calon ini akan dipertimbangkan untuk wawancara melalui telefon atau video. Temu ramah ini biasanya merupakan pusingan pertama sebelum bertemu dengan majikan secara bersemuka. Secara kebetulan, jenis wawancara ini adalah cara "mengamankan pintu pagar." Oleh itu, mengetahui apa yang dicari oleh pewawancara dapat membuat perbezaan antara beralih ke pusingan berikutnya atau menghantar anda mencari di majikan lain. Berikut adalah empat bidang penting yang diteliti oleh penemuduga semasa temu duga:

1. Terutama, penemuduga ingin mengetahui sama ada anda akan "sesuai" dengan budaya tempat kerja. (Bagaimana anda bertindak balas terhadap tekanan pekerjaan? Adakah peningkatan pengeluaran mempengaruhi prestasi anda? Bagaimana perasaan anda ketika bekerja pada hujung minggu?)
2. Pewawancara sedang memeriksa tahap minat anda. Adakah anda serius bekerja untuk organisasi? Adakah anda hanya berlatih untuk temu ramah yang akan datang dengan syarikat lain? Secara jelas tetapi sopan, sahkan minat anda terhadap kekosongan tersebut.
3. Seterusnya, penemuduga akan berminat untuk mengetahui tentang kemahiran dan kebolehan anda yang berkaitan dengan pekerjaan. Pewawancara tidak semestinya mencari butiran, tetapi dia ingin mengetahui apakah maklumat dalam resume anda betul. Ini merangkumi pendidikan dan pengalaman kerja. Pada dasarnya, adakah anda layak untuk jawatan yang anda lamar dalam organisasi?
4. Akhirnya, wakil syarikat mengukur kemampuan anda untuk berkomunikasi dengan berkesan. Adakah anda menjawab dalam ayat yang lengkap? Adakah anda kurang ajar dengan tindak balas anda? Adakah jawapan anda menunjukkan refleksi yang bernas?

Jangan berbaring di sofa dengan telefon bimbit anda semasa menyertai wawancara video atau telefon.

Lori Truzy

Tujuh Petua Berprestasi Baik Semasa Temu Duga Telefon dan Video

Di bawah ini saya telah memberikan beberapa petua yang baik untuk diikuti ketika anda mesti menggunakan alat telekomunikasi untuk temu ramah. Cuba praktikkannya sebelum anda melamar pekerjaan agar bersedia sekiranya dihubungi. Langkah-langkah ini telah menguntungkan pelanggan saya selama ini:

• Jangan terganggu: Elakkan melakukan pekerjaan di sekitar rumah anda semasa bercakap dengan penemuduga di telefon. Jangan biarkan orang lain mengganggu wawancara. Juga, jaga hubungan mata positif dengan pewawancara semasa dia berada di skrin komputer anda. Jangan periksa siaran atau e-mel media sosial terkini anda selama ini.
• Gunakan postur badan yang baik: Berkali- kali, orang mungkin berehat ketika berada di telefon. Ini mempengaruhi cara suara itu terdengar. Dalam temu ramah video, berbaring dengan santai di kerusi mungkin tidak menunjukkan semangat anda untuk kekosongan semasa anda bercakap dengan majikan.

• Elakkan membaca dari teks yang disediakan: Pada wawancara telefon atau video, anda semestinya telah menjalankan penyelidikan mengenai firma, menghafal sorotan kerja dan latar belakang pendidikan anda, dan dapat membicarakan topik ini dengan yakin. Sekiranya wakil organisasi harus menghubungi anda sebelum anda mengambil langkah-langkah ini, minta dengan sopan untuk menjadualkan semula.
• Ketahui masa untuk menyatakan pendapat: Sekiranya sesuatu kelihatan positif dalam temu ramah, nyatakanlah. Sekiranya subjek tertentu disebutkan yang nampaknya tidak kelihatan positif, ingatlah; tetapi menahan pendapat anda semasa temu duga. Sekiranya anda berjaya memasuki proses temu ramah secara langsung, anda boleh mendapatkan penjelasan mengenai butiran tersebut.
• Berlatih: Minta rakan atau saudara berpura-pura menjadi penemuduga menggunakan sambungan telefon dan / atau video. Dapatkan maklum balas yang jujur ​​mengenai prestasi anda dari individu ini yang anda percayai.

• Pastikan sambungan internet dan / atau telefon anda boleh dipercayai: Isyarat dari telefon bimbit boleh terdistorsi. Suapan video dapat pudar, menyebabkan penemuduga mempersoalkan kebolehpercayaan anda.
• Sediakan soalan hormat: Kemukakan soalan yang difikirkan dengan baik. Bersopan santun. Ini adalah peluang anda untuk menunjukkan bahawa anda telah melakukan kajian awal mengenai pekerjaan dan syarikat.

Undian

Ingatlah untuk berpakaian dengan betul semasa menyertai wawancara video.

Lori Truzy

Jangan Tutup

Kesimpulannya, sedar fokus utama anda adalah untuk terus maju dalam proses temu ramah. Fahami bahawa penemuduga sedang mencari alasan untuk melucutkan kelayakan anda untuk jawatan tersebut. Contohnya, perbincangan mengenai gaji tidak boleh dibawa semasa hubungan video atau telefon seperti ini. Di samping itu, tampil rapi dan prihatin ketika bercakap dengan wakil syarikat melalui video. Bagaimanapun, anda mempunyai satu peluang untuk menyampaikan kesan yang ingin anda sampaikan.

© 2018 Tim Truzy