Isi kandungan:
Soalan Temu ramah
Soalan apa yang harus saya ajukan dalam temu bual?
"Jadi, adakah sesuatu yang anda ingin tanyakan kepada kami…" Anak lelaki itu mengucapkan ketakutan di hati kebanyakan orang! Ini adalah akhir wawancara dan sekarang giliran anda untuk mengajukan beberapa soalan pintar untuk menarik perhatian mereka, tetapi apa yang harus ditanyakan? JANGAN mula bertanya mengenai percutian / percutian, atau perincian pengaturan gaji yang lebih baik, sebaliknya tanyakan soalan yang menunjukkan betapa berminat anda bekerja di sana dan berkembang dalam peranannya.
Berikut adalah 20 soalan hebat untuk ditanyakan pada akhir temu bual anda, saya harap anda dapati mereka membantu.
Selalu bertanya.
Dua Puluh Teratas
Jadi, ini dia, 20 soalan hebat untuk ditanyakan semasa temu ramah anda. Tolong jangan tanya semua 20 sekaligus, 2 atau 3 mestilah baik, maksimum 4. Pastikan bahawa anda hanya mengajukan soalan yang tidak dapat dijawab oleh penyelidikan yang lebih baik sebelum wawancara. Tolong jangan mengulanginya dengan kata-kata, kata dengan gaya yang anda selesa.
- Bagaimana pasukan yang saya sertai dapat dilihat oleh seluruh organisasi?
- Bagaimana kejayaan diukur dalam pekerjaan ini?
- Siapa pembuat keputusan / jabatan utama yang perlu saya bekerjasama, dan bagaimana anda menerangkannya?
- Apa yang anda cari dalam calon yang sesuai?
- Apa yang anda katakan adalah 3 keutamaan bagi seseorang yang mengambil pekerjaan ini?
- Mengapa orang sebelumnya pergi / bagaimana jawatan itu tersedia?
- Apa peluang yang ada untuk pembelajaran dan pengembangan berstruktur?
- Sekiranya saya ditawarkan peranan ini, apa yang boleh saya lakukan sebelum tarikh mula untuk memastikan saya berjaya?
- Apakah perkara paling penting yang boleh saya lakukan untuk memberi kesan positif dalam 3 bulan pertama?
- Apa yang anda katakan adalah cabaran terbesar yang sedang dihadapi syarikat ini?
- Apa peluang untuk promosi dalam organisasi?
- Mengapa anda merekrut secara luaran untuk peranan ini?
- Apa bentuk pasukan yang akan saya sertai dari segi pengalaman dan kelayakan?
- Apa yang akan anda gambarkan sebagai kekecewaan terbesar yang akan saya hadapi dalam peranan ini?
- Kepada siapa saya akan melaporkan secara langsung dan berapa lama mereka berada di pos?
- Bagaimanakah sasaran ditetapkan dan adakah saya dapat memberikan input ke dalam proses tersebut?
- Bagaimana anda melihat peranannya berkembang?
- Adakah terdapat penyusunan semula baru-baru ini? Dan, jika demikian, bagaimana mereka mempengaruhi pasukan yang akan saya sertai?
- Siapa yang anda lihat sebagai pesaing utama organisasi dan apa yang membezakan anda dengan mereka?
- Adakah ada yang telah saya katakan, atau tidak katakan, yang telah memberi anda kebimbangan sama ada saya boleh melakukan pekerjaan ini?
Semoga berjaya!
Oleh itu, 20 soalan hebat untuk ditanyakan semasa temu ramah anda. Sekarang tidak ada alasan untuk mengikat lidah pada akhir wawancara. Sekiranya anda menganggap ini berguna, anda mungkin juga ingin melihat hub saya yang lain mengikut garis panduan yang sama:
Cara Menulis CV atau Resume dan Ace Temuduga
Jawapan Baik untuk Soalan Temu ramah
Banyak keberuntungan, saya sangat berharap anda berjaya melaksanakan tugas impian anda!
© 2011 Beth Pipe