11 Kualiti yang sangat baik yang menjadikan pekerja cemerlang

Etika kerja adalah sifat yang kuat, terutama sekali, yang dikagumi oleh mana-mana kakitangan pengurusan dan juga rakan sekerja yang rajin.

11 Kelayakan Pekerja Cemerlang

Terdapat sepuluh ciri yang akan menentukan pekerja yang cemerlang. Sifat-sifat ini dapat dijumpai dalam wawancara kerja dan diperluas dalam prestasi kerja. Sifat-sifat ini dapat membawa kerjaya pekerja jauh ketika dipraktikkan secara rutin.

1. Etika Kerja yang Kuat

Ciri berharga yang dapat dimiliki oleh pekerja dalam persekitaran kerja apa pun adalah etika kerja yang baik. Sekiranya anda tertanya-tanya apa yang menentukan etika kerja, seseorang yang memenuhi syarat adalah memastikan anda berada di tempat yang anda perlukan tepat pada waktunya dan sepanjang tempoh masa yang anda bayar. Kelayakan lain dibincangkan di bawah.

Sebilangan besar daripada kita yang bekerja keras menghargai sifat ini dan kadang-kadang dipengaruhi oleh rakan sekerja yang mempunyai pandangan berbeza mengenai peranan mereka dengan syarikat. Sikap mungkin berkembang terhadap pekerja yang tidak menghargai etika kerja. Ini menimbulkan perasaan sukar terutama apabila kekurangan etika kerja tidak diperhatikan atau ditangani.

Kita harus ingat bahawa kita harus menyelesaikan perkara-perkara yang tidak berkaitan dengan prestasi kerja peribadi kita sendiri. Sekiranya kekurangan etika kerja orang lain menjadi kegusaran yang mula mempengaruhi kualiti prestasi anda, maka subjek harus dibahas dengan individu yang sesuai di tempat anda bekerja.

2. Kesepaduan

Saya tidak dapat memikirkan majikan yang tidak akan memberi nilai kepada pekerja yang jujur ​​terutamanya jika anda bekerja dengan banyak bahan yang sangat sulit. Selain itu, anda mahu dipercayai dan kepercayaan sangat penting dalam sebarang hubungan, bekerja atau sebaliknya. Integriti akan bermula dengan tidak memberikan maklumat palsu pada aplikasi anda.

3. Sikap Positif

Tidak ada yang seperti masuk ke pejabat pada hari Isnin pagi dan mendengar sekumpulan orang ketam yang memberitahu anda betapa mengerikannya hujung minggu mereka, dan bagaimana mereka tidak dapat menunggu sehingga hari Jumaat. Bercakap tentang menginginkan kehidupan anda - jika ada pekerjaan yang buruk, cuba cari pekerjaan lain. Negatif ini membuatkan anda ingin naik kembali ke lif, bukan?

Pengaruh yang sangat berkesan dalam persekitaran kerja adalah sikap positif yang konsisten. Anda tahu anda harus belajar bekerja dengan keperibadian yang berbeza, jadi perlakukan mereka semua sama. Elakkan orang yang tidak akan pernah dapat mempengaruhi anda untuk tersenyum dan berhenti bertanya kepada pekerja negatif bagaimana keadaannya kerana anda akan mendengarnya selama mungkin 30 minit dari jadual kerja anda. Sikap positif anda akan dapat dilihat pada penilaian anda. Anda tidak diupah untuk mengadu. Sekiranya anda mempunyai masalah, ada cara yang tepat untuk menyatakannya dan juga orang yang tepat.

Sikap positif boleh berubah dari kehidupan peribadi anda ke dalam kehidupan kerja anda dan sebaliknya. Secara keseluruhan, kesihatan anda lebih baik untuk mengekalkan daya tarikan positif.

4. Motivasi Diri

Sekiranya anda mempunyai 10 timbunan kerja di meja anda, buatlah rancangan untuk menyelesaikan kerja itu dan pindahkan dari meja anda. Jangan tunggu seseorang datang memberitahu anda apa yang harus dilakukan. Sekiranya anda mempunyai soalan, minta seseorang untuk membantu anda mencari jawapannya atau pergi ke orang yang sesuai di pejabat anda untuk mendapatkan cadangan atau bimbingan. Jangan hanya duduk di meja anda sambil minum kopi semasa anda menghantar pesanan teks. Anda dibayar untuk bekerja. Jadilah pencari, bersikap proaktif. Sekiranya anda mahukan ulasan yang baik dan reputasi kerja yang baik, tanyakan pada diri anda apa yang boleh anda lakukan untuk menjadikan syarikat atau penyelia anda kelihatan lebih baik kerana itu adalah faktor lain yang akan memberikan maklum balas positif ke arah anda.

5. Keupayaan Sistematik dan Organisasi yang kuat

Katakan anda mempunyai pejabat di lorong yang panjang, atau bilik kecil, jika anda ingin menarik perhatian, terus tumpukan serpihan di atas meja anda. Sekiranya anda mahukan perhatian positif, lakukan sesuatu dengan puing-puing kerana mesej yang anda hantar adalah bahawa anda tidak begitu teratur. Majikan suka mengetahui pekerjanya teratur dan telah menghasilkan beberapa jenis sistem untuk menjadikan pekerjaan mereka berjalan dengan lancar. Sekiranya anda menghasilkan sistem untuk menyusun bahan yang diperlukan untuk melaksanakan tanggungjawab kerja anda, maka anda sebenarnya akan dapat mencari barang apabila anda memerlukannya dengan cepat!

Majikan menghargai individu yang memiliki kemampuan untuk menjadi sangat teratur.

6. Kemahiran Mendengar yang Baik

Sama ada anda memulakan pekerjaan baru atau sudah lama bekerja, berlatih dan berlatih menjadi pendengar yang baik. Jadilah pemerhati yang baik juga. Apabila anda diberi arahan untuk projek baru, jika anda tidak memperhatikan, yang pada dasarnya bermaksud mendengarkan perincian, maka anda menyiapkan diri untuk melakukan kesalahan. Ia juga memalukan untuk kembali dengan soalan ketika jawapannya mungkin sudah disampaikan, tetapi anda tidak MENDENGAR. Berbangga menjadi pendengar yang baik kerana itu adalah masalah besar dengan sebilangan besar orang. Mendengarkan juga merupakan bahagian dari bahan bacaan yang disediakan untuk anda atau membaca e-mel - membaca boleh disertakan dengan mendengar jika berkaitan dengan komunikasi penting.

7. Berpasukan

Adakah anda masih ingat ketika ungkapan "Jadilah pemain pasukan" mula-mula muncul? Ia menjadi sangat popular sehingga biasa digunakan pada riwayat hidup. Namun, ini penting kerana satu pasukan lebih produktif bekerjasama untuk mencapai harapan. Kami mengajar anak-anak kita untuk bergaul dengan orang lain, itu adalah pendekatan pertama dalam meningkatkan kesedaran tentang nilai bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.

Sekiranya anda adalah jenis pekerja yang bergaul dengan tidak ada orang, yakinlah anda akan menghadapi masalah dalam persekitaran kerja.

8. Berorientasikan Perincian

Siapa yang mahu mengambil pekerja yang tidak akan pernah mendengar butirannya? Saya bekerja di sebuah firma undang-undang dan saya dapat memastikan bahawa maklumat anda sangat penting. Sekiranya anda seorang perfeksionis seperti saya, maka anda pasti ingin mengetahui terlebih dahulu maklumat terperinci yang perlu anda perhatikan yang akan menjadikan pekerjaan anda lebih mudah pada hari berikutnya atau minggu berikutnya dalam hal ini. Ini adalah tingkah laku yang berterusan. Ini juga merupakan kelayakan lain untuk penilaian anda. Sebagai contoh, jika ini adalah tugas anda untuk membuat kopi setiap hari dan anda lupa memesan kopi untuk minggu berikutnya, ini adalah peringatan untuk menguruskan perincian yang lebih baik yang berkaitan dengan kemahiran memesan kopi itu!

Ketahui cara menjana idea yang boleh melebihi jangkaan majikan anda.

9. Keupayaan Memenuhi Harapan

Apabila anda memulakan peranan baru dengan syarikat, pastikan anda duduk bersama penyelia anda untuk membincangkan perkara yang diharapkan dari anda secara rutin. Kemukakan soalan juga. Anda ingin dapat merangkumi semua asas sehingga anda tahu apa yang diharapkan dapat anda capai. Semasa memenuhi jangkaan tersebut, anda mungkin juga akan menghasilkan idea yang menjadikan pekerjaan anda lebih mudah. Cari idea yang lebih produktif dan cadangkan kepada majikan anda. Sekiranya anda melihat rakan sekerja berjuang untuk memenuhi tarikh akhir dan anda sudah menyelesaikannya, gunakan beberapa atribut pemain pasukan itu untuk membantu orang itu memenuhi harapan.

10. Keupayaan untuk Beradaptasi dengan Perubahan

Bayangkan orang yang pergi dan IBM Selectric Typewriter dan tiba-tiba, orang itu melihat pantulan di monitor komputer. Menakutkan, tetapi ternyata, perubahan itu baik dan pekerja menyesuaikan diri. Setiap tahun, kemungkinan besar sesuatu yang kecil atau besar akan berlaku dalam pekerjaan anda dan jika ia berkaitan dengan peranan anda, maka anda perlu menyesuaikan diri dengan perubahan. Sebilangan perubahan ini dapat membantu anda menjalankan tugas dengan lebih berkesan. Sebilangan perubahan ini akan menyebabkan tindak balas negatif, tetapi anda ingin mengekalkan sikap positif anda. Begitu banyak perubahan yang baik, jadi terimalah dan belajar untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang mungkin tidak anda sukai. Sekiranya ia adalah perubahan yang sangat mengerikan dan anda tidak dapat menyesuaikan diri dengannya, ingatlah selalu lebih baik mencari pekerjaan lain semasa anda masih mempunyai pekerjaan.

Mempelajari cara mengekspresikan diri dengan berkesan hampir merupakan bentuk seni dan bahasa yang digunakan dalam ekspresi anda dapat mempengaruhi kerjaya dan hubungan kerja anda yang lain.

11. Kemahiran Berkomunikasi

Berlatih pelajaran tadika untuk memikirkan bagaimana anda akan menyampaikan pemikiran atau reaksi sebelum kata-kata keluar dari mulut anda. Anda mahu meninggalkan pendengar anda dengan idea bahawa anda dapat mengutarakan pemikiran atau persembahan anda dengan baik.

Pengaruh gaya komunikasi anda bermula dengan wawancara kerja anda dan ke prestasi kerja anda. Anda ingin dapat mengatur diri anda untuk memberikan respons yang bermakna, bukan merosakkan yang boleh merosakkan dan mengubah peranan anda dalam pekerjaan anda. Elemen penting yang terlibat dalam menjadi komunikator yang kuat adalah menjadi pendengar dan pemerhati yang baik.