10 Perkara yang anda tidak tahu mengenai kecurian pekerja runcit

Pencurian pekerja lebih biasa daripada yang anda sangka. Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut.

Canva.com

Pencurian runcit adalah jenayah yang tidak terhad kepada rata-rata pelanggan, penjenayah kerjaya atau remaja dengan tekanan rakan sebaya. Mendaftar pengendali, rakan sekutu dan juga pengurus mencuri setiap hari dari kedai Walmart, Target atau Kmart mereka, dengan mengambil ratusan ribu dolar dari syarikat-syarikat yang menyediakan mereka gaji.

Pekerja yang tidak jujur ​​ada di setiap industri dan perniagaan mempunyai prosedur kaedah untuk menangani kecurian pekerja. Oleh kerana latar belakang saya adalah dalam pencegahan kerugian runcit, artikel ini hanya berkaitan dengan pekerja runcit yang tidak jujur.

Perkara Yang Anda Tidak Tahu Mengenai Pencurian Pekerja Runcit

1. Pencegahan Kerugian menghabiskan lebih banyak masa untuk menonton pekerja daripada pelanggan.
2. Pencegahan Kerugian menjejaki kekurangan dalam daftar tunai kedai. Mereka menyedari di mana pekerja meletakkan beg tangan dan jaket mereka dan mereka memerhatikan mereka meninggalkan (dan kembali) dari waktu rehat atau makan tengah hari mereka. Sekiranya mereka pintar, mereka juga akan menjadikan perniagaan mereka untuk melihat siapa pasangan / pasangan dan ahli keluarga mereka.
3. Pencegahan Kerugian boleh membiarkan seorang pekerja mencuri berkali-kali sebelum mereka menemu ramah mereka untuk kecurian.
4. Apabila pekerja dibawa untuk temu duga, mereka tidak akan tahu mereka akan disoal siasat untuk mencuri.
5. Sebelum seorang suspek duduk untuk wawancara, Pencegahan Kehilangan akan mengetahui tentang sebahagian besar perkara yang telah mereka curi, tetapi mereka akan menggunakan pelbagai kaedah, trik soal siasat dan taktik wawancara lain untuk melihat apakah mereka akan mengakui kecurian lain.
6. Seorang pekerja yang disyaki tidak jujur ​​boleh bangun dan keluar pada bila-bila masa semasa temu duga.
7. Walaupun seorang pekerja telah mencuri dari syarikat itu untuk beberapa waktu dan LP mempunyai cukup bukti untuk menuntut, mereka mungkin harus menunggu untuk menemu ramah.
8. Seorang pekerja yang tidak jujur ​​akan SELALU kehilangan pekerjaan apabila mereka mengakui kecurian dalaman.
9. Sehingga polis tiba di akhir wawancara, anda tidak akan tahu bahawa anda akan masuk penjara.
10. Apabila LP tidak mempunyai bukti video yang mencukupi terhadap pekerja, tetapi mempunyai bukti kertas yang mencukupi, pekerja tersebut masih akan kehilangan pekerjaan.

"Ya, jika kamu dapat berhenti mencuri dari daftar tunai, itu akan sangat bagus!" Setiap pekerja berpotensi mencuri pekerjaan.

Apa yang Perlu Tahu Mengenai Pencurian Pekerja Runcit

1. Pencegahan Kerugian menghabiskan lebih banyak masa untuk menonton pekerja daripada pelanggan.

A pekerja yang tidak jujur boleh (dan akan) menyebabkan lebih banyak kerugian kepada kedai anda daripada gapil a. Apabila pekerja yang tidak jujur ​​ditangkap dan diadili, ia juga bertindak sebagai pencegah pencurian yang berkesan (tetapi sementara) kepada pekerja lain.

2. Pencegahan Kerugian menjejaki kekurangan dalam daftar tunai kedai. Mereka menyedari di mana pekerja meletakkan beg tangan dan jaket mereka dan mereka memerhatikan mereka meninggalkan (dan kembali) dari waktu rehat atau makan tengah hari mereka. Sekiranya mereka pintar, mereka juga akan menjadikan perniagaan mereka untuk melihat siapa pasangan / pasangan dan ahli keluarga mereka.

Ini adalah sebahagian daripada tugas ejen LP untuk tidak hanya menjejaki wang tunai yang masuk ke kedai, tetapi juga menyimpan di poket seseorang. Sekiranya kertas kerja mereka menunjukkan corak wang yang hilang dari daftar tunai, penyiasat akan mengarahkan kamera ke juruwang dan memerhatikan mereka bekerja selama beberapa peralihan untuk melihat apakah mereka dapat mengetahui bagaimana dia mengantongi wang tersebut. Mereka juga memerhatikan ketika pekerja pergi untuk makan tengah hari atau berehat, untuk memastikan barang kedai yang tidak dibayar tidak akan pergi bersama mereka. Mereka ingin mengetahui siapa rakan dan keluarga sehingga mereka dapat melihat apakah juruwang memberikan potongan barang untuk mereka semasa membeli.

3. Pencegahan Kerugian boleh membiarkan seorang pekerja mencuri berkali-kali sebelum mereka menemu ramah mereka untuk kecurian.

Untuk membina kes yang lebih besar dan kedap udara terhadap mereka, penyiasat LP mungkin memerlukan beberapa kejadian kecurian pada video sebelum mereka menemu ramah. Beberapa syarikat malah memerlukan banyak kejadian kecurian pada video sebelum mereka membenarkan pekerja disoal siasat. Hidup di dunia di mana kita saling mengadili perkara-perkara terkecil, kedai ingin memastikan kes mereka terhadap pekerja mereka tidak dapat dipertikaikan.

4. Apabila pekerja dibawa untuk temu duga, mereka tidak akan tahu mereka akan disoal siasat untuk mencuri.

Apabila tiba waktunya untuk menemu ramah rakan yang disyaki tidak jujur, LP akan menyiapkan laporan, kertas kerja dan (kadangkala) gaji terakhir dan pemberhentian pekerja mereka terlebih dahulu. Seorang pengurus atau anggota Sumber Manusia akan mengarahkan suspek ke pejabat kosong atau kawasan persendirian lain dan apabila mereka masuk, mereka akan melihat Penyiasat Pencegahan Kehilangan sedang duduk di kerusi dengan tempat duduk kosong di hadapan mereka. Penyiasat akan meminta suspek untuk duduk, menghadap dia / dia dan mereka mula temu bual itu dengan mengatakan mereka ingin mengkaji semula beberapa mengecut (kerugian) prosedur dengan pengurus pekerja kedai a (atau Sumber Manusia pengurus) akan duduk di belakang pekerja yang tidak jujur yang disyaki bertindak sebagai saksi.

5. Sebelum seorang suspek duduk untuk temu duga, Pencegahan Kehilangan akan mengetahui tentang sebahagian besar perkara yang telah mereka curi, tetapi mereka akan menggunakan pelbagai kaedah, muslihat siasatan dan taktik wawancara lain untuk melihat apakah mereka akan mengakui kecurian lain.

Adalah tugas Pencegahan Kehilangan untuk mengumpulkan sebanyak mungkin wang untuk syarikat itu, dan mereka akan menggunakan setiap sumber yang ada untuk membuat seorang suspek mengaku melakukan kecurian sebelum ini, bukan merupakan sebahagian daripada siasatan yang asal. Mereka juga akan bertanya adakah pekerja tersebut mempunyai pengetahuan mengenai pekerja lain yang mungkin telah mencuri dari kedai.

6. Seorang pekerja yang disyaki tidak jujur ​​boleh bangun dan keluar pada bila-bila masa semasa temu ramah.

Penyiasat Pencegahan Kehilangan bukan pegawai polis dan tidak dapat menahan seseorang secara paksa. Mereka adalah pekerja runcit. Seorang pekerja tidak perlu duduk dan bercakap dengan mereka. mereka boleh pergi bila-bila masa. Namun, ini tidak menyelamatkan seseorang dari ditangkap / didakwa. LP sentiasa dapat berkongsi bukti mereka dengan polis dan membuat dakwaan kemudian.

7. Walaupun seorang pekerja telah mencuri dari syarikat itu untuk beberapa waktu dan LP mempunyai cukup bukti untuk menuntut, mereka mungkin harus menunggu untuk menemu ramah.

Keperluan perniagaan didahulukan. Contohnya: Saya pernah mempunyai kerani meja servis yang bekerja di syarikat itu selama 30 tahun dan dia cemerlang dalam pekerjaannya. Dia juga mencuri $ 20 setiap hari dari syarikat itu untuk jangka waktu yang tidak ditentukan, tetapi keputusan dibuat untuk membuatnya tetap gaji sepanjang musim belanja percutian yang sibuk. Dia diwawancarai setelah tahun baru, mengaku mencuri uang tunai, dan segera dipecat.

8. Seorang pekerja yang tidak jujur ​​SELALU akan kehilangan pekerjaan apabila mereka mengakui kecurian dalaman.

Biasanya tidak ada pengecualian.

9. Sehingga polis tiba di akhir wawancara, anda tidak akan tahu anda akan masuk penjara.

Pencegahan Kehilangan memerlukan kerjasama pekerja. Sekiranya mereka mengesyaki mereka mungkin ditangkap, mereka tidak akan mempunyai alasan untuk bercakap dengan sesiapa. Setelah penyiasat mempunyai pengakuan yang ditandatangani, mereka akan memberi isyarat kepada saksi. Saksi akan meninggalkan bilik dan memanggil polis. Pekerja itu tidak mengetahui bahawa mereka ditangkap sehingga polis memasuki bilik.

10. Apabila LP tidak mempunyai bukti video yang mencukupi terhadap pekerja, tetapi mempunyai bukti kertas yang mencukupi, pekerja tersebut masih akan kehilangan pekerjaan.

Tidak ada syarikat yang mempunyai masa, sumber daya atau personel untuk menyelidiki seseorang selama-lamanya. Sekiranya kedai boleh memberhentikan pekerja kerana pelanggaran lain, (kelewatan, tingkah laku yang tidak masuk akal, kekasaran terhadap pelanggan, dll.), Mereka akan mengambil jalan itu. Sekiranya tidak, mereka akan memendekkan waktu pekerja sehingga mereka terpaksa meninggalkan dan mengambil pekerjaan lain. Pekerja itu tidak akan pernah dituduh (atau didakwa) mencuri, tetapi mereka tidak lagi diambil bekerja.

Kedai runcit kotak besar mengalami kecurian pekerja setiap hari.

Sesiapa sahaja Boleh Mencuri

Sulit bagi banyak orang untuk mempercayai: wanita jenis nenek yang ramah dan bekerja di meja perkhidmatan pelanggan kedai kegemaran anda telah menggelapkan ribuan dolar dari majikannya selama 30 tahun terakhir. Atau pengurus muda yang terang berjalan dengan TV 32 inci di keranjang belanja di hadapan semua orang, tanpa disoal.

Anak-anak berusia 17 tahun yang bertanggungjawab memastikan gerobak masuk kembali ke kedai pada waktu tutup, tidak memikirkan apa-apa untuk menolong sebotol Coca-Cola di akhir peralihan. Ini hanya sebotol soda, bukan?

Misalnya, retriever kereta kami mencuri dua botol cola per shift selama 4 shift seminggu. Dengan harga $ 1,69 per botol, (harga rata-rata pada masa artikel ini), itu lebih dari $ 700 setiap tahun yang diambil anak ini dari kedai. Antara kecurian dalaman / luaran, kesilapan kertas kerja, sampah yang tidak perlu dan orang yang tidak peduli dengan syarikat yang membayar bil mereka, adakah anda masih tertanya-tanya mengapa pisau cukur dan ubat-ubatan di kaunter begitu mahal?

Adakah anda akan meninggalkan pekerjaan runcit dengan borgol? Pekerja runcit mempunyai alasan terbaik.

Setiap orang yang bekerja di persekitaran runcit adalah suspek apabila barang dagangan hilang. Dari pemandu lori yang menghantar barang kedai, hingga juruwang yang menjumpai Rice Krispies anda.

Setelah 16 tahun menjalani Pencegahan Kerugian ("LP"), saya telah menangkap dan menemubual pekerja yang tidak jujur ​​dan saya telah mendengar setiap alasan yang mungkin mengapa seseorang mencuri pekerjaan.

• "Saya tidak cukup dibayar dan mempunyai terlalu banyak bil."
• "Saya tidak mendapat kenaikan gaji, jadi saya memutuskan untuk mengambil wang dari daftar."
• "Pengurus membuat saya bekerja setiap hujung minggu, jadi saya mencuri untuk menghubungi mereka."
• "Itu tepat di depan saya, jadi saya mengambilnya."
• "Anak-anak saya memerlukan pakaian sekolah baru dan saya tidak mempunyai wang."

Pekerja Pencegahan Kerugian juga tidak terkecuali daripada aktiviti jenayah. Saya pernah mengganti seseorang yang mencuri DVD dan CD dengan mengeluarkan cakera dan menyimpan penutup plastik di dalam saluran udara pejabat.

Wang Tunai Pekerja yang Tidak Jujur dari Daftarnya

Trik dan Taktik LP yang biasa digunakan semasa temu ramah pekerja

• Semasa pekerja hendak ditemu ramah untuk masalah kecurian, penyiasat akan berjabat tangan untuk menentukan sama ada sejuk atau berpeluh. Ini adalah kemungkinan petanda pekerja gugup atau khuatir.
• Penyiasat boleh meminta pekerja menyebut nombor telefon dan ejaan nama belakang mereka. Apa yang mereka lakukan adalah berusaha untuk menentukan apakah suara suspek gemetar, bernada lebih tinggi, atau apakah mereka tergagap. Sekali lagi, tanda-tanda mereka mungkin gugup. Penyiasat akan memperhatikan bahasa tubuh suspek dan pergerakan mata mereka ketika siasatan bermula. Sekiranya penyiasat mengemukakan soalan dan mata orang itu naik dan ke kiri, mereka mencari otak mereka untuk mendapatkan jawapan yang jujur. Sekiranya mata anda naik dan ke kanan, mereka mencari bahagian kreatif otak untuk berbohong. Sekiranya mereka mengelakkan kontak mata sepenuhnya, mereka biasanya berbohong.
• Folder di hadapan penyiasat akan ditumpuk dengan kertas, membuat suspek menganggap mereka mempunyai kes yang sangat besar terhadapnya. Walau bagaimanapun, sebahagian besar helaian kertas itu akan kosong. Penyiasat mempunyai semua yang mereka perlu ketahui ditulis dalam 2-3 helaian. 90% wawancara pekerja adalah teater.
• Penyiasat mungkin mempunyai 3 atau 4 kaset / CD VHS di meja yang dekat dengan subjek, dilabel dengan jelas dengan nama belakang, nombor pengenalan dan nombor keselamatan sosial pekerja. Pita ini akan dapat dilihat oleh pekerja, tetapi tidak akan disebut semasa temu ramah. Mereka bertujuan untuk mengintimidasi dan membuat subjek menganggap terdapat banyak bukti video terhadap mereka. Pita biasanya kosong. Semasa satu temu ramah, saya mempunyai kamera keselamatan lubang kecil di meja di sebelah saya. Itu tidak sengaja. Itu mesti dihantar untuk diperbaiki. Semasa menyoal pekerja, dia bertanya kepada saya apa itu. Saya memberitahunya kamera kecil yang digunakan untuk menangkap kecurian dalaman dan boleh masuk ke tempat yang tidak dapat dilakukan oleh kamera biasa. Matanya tidak meninggalkan kamera itu untuk sepanjang wawancara. Walaupun tidakDigunakan semasa penyiasatannya, dia mengaku mencuri lebih dari $ 2,000. Saya percaya bahawa kamera yang rosak mempunyai banyak kaitan dengan pengakuannya.

Sila Ikuti Undian Runcit Kami