Perkara yang perlu diperhatikan dan soalan utama yang perlu ditanyakan dalam temu ramah pekerjaan anda yang seterusnya

Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan dan soalan yang perlu ditanyakan semasa temu duga.

Canva

Adakah anda pernah menerima pekerjaan yang anda fikirkan sangat sesuai hanya untuk mengetahui tidak lama kemudian betapa salahnya anda?

Saya ada. Bagaimana mungkin saya begitu buta? Dalam kes saya, saya tidak memperhatikan unsur-unsur penting semasa temu duga dan saya gagal mengemukakan soalan terperinci mengenai kedudukan yang saya wawancara.

Salah satu kesilapan yang paling besar yang saya rasa kita lakukan semasa kita menemubual untuk pekerjaan adalah memikirkan bahawa wawancara itu adalah tentang menjual diri kita untuk mendapatkan kedudukan.

Yang sering kita tidak dapat lihat ialah wawancara itu, sama pentingnya dan boleh dibilang, adalah peluang yang sangat berharga bagi kita untuk menentukan apakah pekerjaan yang kita wawancara sebenarnya sangat sesuai.

Tiada pekerjaan yang sesuai. Dan banyak yang tidak akan kita ketahui sehingga kita benar-benar menerima jawatan dan mula bekerja.

Walau bagaimanapun, terdapat elemen penting yang perlu diperhatikan semasa temu duga dan soalan yang boleh kami ajukan untuk membantu kami menentukan apakah pekerjaan yang kami wawancara adalah pekerjaan yang kami mahukan.

Elemen Utama yang Perlu Dicari Semasa Temu ramah

Inilah yang saya pelajari untuk diberi perhatian.

1. Penyelia

Semasa temu duga, anda mungkin berpeluang bertemu dengan bakal bos anda.

Adakah dia kelihatan mempunyai kemahiran kepemimpinan yang kuat? Apakah tingkah laku amnya?

Dengarkan dan perhatikan bagaimana dia bertindak balas terhadap anda semasa wawancara - baik secara lisan dan bukan secara lisan - untuk mengumpulkan maklumat mengenai dirinya.

Adakah dia memberikan jawapan langsung kepada soalan anda? Pertimbangkan ini sebagai gambaran bagaimana dia akan menjawab soalan masa depan yang anda akan ada sekiranya anda mendapat pekerjaan itu.

Adakah anda merasa terintimidasi atau selesa dengan kehadirannya? Inilah lelaki yang mungkin anda kerjakan selama beberapa tahun akan datang.

Adakah awak suka dia? Apabila anda menyukai bos anda, anda cenderung ingin memberikan semua pekerjaan anda.

2. Pekerja

Sekurang-kurangnya seorang rakan anda yang berpotensi akan hadir semasa temu duga.

Adakah anda merasakan hubungan dengan mereka? Adakah mereka mempunyai etika kerja dan nilai-nilai lain yang serupa dengan nilai anda? Adakah anda fikir anda ingin bekerja dengan orang-orang ini empat puluh jam seminggu?

Sekiranya anda menyukai rakan sekerja, anda akan merasa lebih teruja untuk bekerja setiap pagi dan anda akan lebih menikmati suasana kerja anda, yang seterusnya akan menjadikan anda pekerja yang lebih produktif.

3. Interaksi Antara Penemuduga

Perhatikan interaksi di antara bakal majikan dan rakan sekerja anda semasa temu duga kerana ini mungkin banyak memberi tahu anda mengenai potensi persekitaran kerja masa depan anda.

Adakah majikan dan pekerja kelihatan saling menghormati atau saling menyukai? Adakah mereka kelihatan mempunyai hubungan profesional yang positif antara satu sama lain?

Ini penting kerana dinamika hubungan ini akan memberi kesan kepada anda sekiranya anda akhirnya bekerja di persekitaran ini.

4. Persediaan Umum

Bagaimana kerusi diatur untuk temuduga? Adakah mereka disusun secara seragam di sekitar meja yang menandakan persamaan, atau adakah kerusi anda dipilih daripada yang lain?

Sekiranya kerusi diatur seolah-olah anda sedang dalam percubaan, dengan kerusi penemuduga anda berbaris tepat di seberang tempat anda, ini mungkin menunjukkan penyelia yang berwibawa atau padang permainan yang tidak bertingkat antara anda dan bakal rakan anda.

5. Naluri Anda

Adakah anda mendapat getaran buruk semasa temu ramah ini?

Adakah anda mempunyai perasaan bahawa ada sesuatu yang salah atau bahawa jawatankuasa wawancara menyembunyikan sesuatu dari anda atau entah bagaimana tidak menunjukkan semua fakta mengenai kedudukan yang anda lamar?

Kami sering menyesal kerana tidak mendengar perasaan kami mengenai keputusan besar yang kami buat. Jangan buat kesilapan itu; percayai naluri anda.

6. Isyarat Nonverbal

Adakah penemuduga anda membuat hubungan mata dengan anda semasa anda bercakap dengan mereka atau mata mereka mengembara di bilik, melihat jam tangan mereka, atau sebaliknya tidak terlibat dalam perbualan?

Adakah mereka kelihatan gelisah atau tidak selesa bercakap dengan anda? Juga, perhatikan isyarat nonverbal yang mungkin diberikan oleh penemuduga semasa temu ramah. Adakah mereka memberi isyarat bahawa mereka berminat dengan anda atau bosan?

Petunjuk ini mungkin mengelirukan atau sukar dibaca, tetapi ia dapat membantu anda mendapatkan gambaran keseluruhan mengenai sama ada anda sesuai atau tidak untuk syarikat tersebut.

Kemukakan Soalan Semasa Temu ramah

Fikirkan semua soalan yang penting bagi anda mengenai pekerjaan yang anda lamar dan tuliskan terlebih dahulu. Bawa mereka bersama anda dan rujuk kepada mereka semasa wawancara semasa anda merakam jawapan untuk rujukan di masa hadapan.

Walaupun anda tidak mahu membaca pertanyaan anda seperti senarai dobi semasa wawancara, penting bagi anda untuk mendapatkan jawapan kepada semua itu untuk membantu anda memutuskan sama ada pekerjaan yang anda wawancara sangat sesuai untuk anda.

Perlu diingat, sebagai peraturan umum, bahawa wawancara bukanlah masa yang tepat untuk bertanya mengenai gaji dan faedah.

Terlepas dari pertanyaan yang anda pilih untuk ditanyakan semasa wawancara, dengarkan dengan teliti respons yang anda terima. Adakah pertanyaan anda dijawab, dijawab sebahagian, atau dihindari sama sekali?

Berhati-hatilah dengan jawatankuasa wawancara yang menjawab soalan anda seperti ahli politik, yang bermaksud bahawa mereka membincangkan soalan tetapi tidak pernah menjawabnya.

Contoh Soalan

Apa sebenarnya tugas kerja saya?
Berapa jam kerja saya?
Bahagian bangunan mana yang akan saya kerjakan?
Adakah saya mempunyai ruang kerja dan / atau meja kerja saya sendiri? (Jangan menganggap apa-apa.) Minta penyelia anda menunjukkan kepada anda di mana ia berada. Sekiranya berada di kawasan yang bising atau sangat diperdagangkan dan anda bekerja paling baik dalam keadaan yang lebih tenang, ini mungkin tidak sesuai untuk anda.
Dengan siapa saya akan bekerjasama?
Siapa penyelia langsung saya?
Mengapa orang terakhir dalam jawatan ini pergi? (Anda mungkin tidak mendapat jawapan yang sebenarnya untuk ini tetapi jawapan yang anda dapati banyak memberitahu anda sendiri.)

Selain itu, walaupun anda mungkin membuat kerja rumah dan meneliti syarikat dalam talian lebih awal, masih ada idea yang baik untuk mendapatkan penjelasan dan / atau penegasan semasa wawancara bahawa maklumat yang anda baca dalam talian adalah tepat dan terkini.

Jangan Lupa!

Tidak kira sama ada anda akhirnya ditawarkan pekerjaan yang anda wawancara, atau juga sama ada anda memutuskan untuk menerimanya atau tidak, jangan lupa meluangkan masa untuk mengucapkan terima kasih kepada penemuduga anda secara lisan di akhir wawancara dan juga secara bertulis setelah anda pergi. Pastikan mereka tahu betapa anda menghargai masa mereka bertemu dengan anda.