Soalan dan jawapan temu ramah pekerjaan yang pelik dan aneh

Berfikir Itu Menghancurkan Segera Di Luar Kotak

Soalan Temuduga Di Luar Tembok

Pada wawancara pekerjaan terakhir anda, bagaimana perasaan anda sebagai calon pekerjaan dan sebagai orang? Adakah anda merasa seolah-olah sedang dibedah oleh saintis gila? Adakah anda tertanya-tanya jika ada orang asing di pejabat dalaman yang memberi pertanyaan kepada penemuduga anda secara telepati?

Soalan temu ramah menjadi semakin asing setiap tahun. Dalam usaha untuk membuat orang yang diwawancara tidak berjaga-jaga, perwakilan SDM merancang soalan yang semakin pelik untuk ditanyakan kepada calon pekerja.

Sebilangan calon pekerjaan merasakan bahawa trend ini sudah terlalu jauh; sentimen ini mungkin meningkat kerana pemeriksaan latar belakang kredit dianggap tidak sah di banyak negeri AS dan majikan perlu mencari cara lain yang lebih kreatif untuk menyelidiki masa lalu pekerja yang berpotensi.

Tetapi jangan takut: Baca terus untuk menyediakan jawapan yang baik untuk soalan wawancara yang mengerikan ini.

Temu ramah-Dari-Lain-Planet

Zon Senja atau Had Luar? Dari mana datangnya soalan temu ramah ini?

Dalam sepuluh hingga lima belas tahun terakhir, beberapa soalan wawancara yang aneh dan berbeza telah digunakan di kalangan penemuduga pekerjaan di seluruh Amerika Syarikat. Sebenarnya, penemuduga mencipta soalan yang merangsang otak baru setiap lima tahun atau lebih kerap. Calon pekerjaan mungkin sukar untuk mengikuti jenis soalan baru!

Sebilangan soalan ini mempunyai kuiz psikologi pop dari majalah, ada yang seperti pemeriksaan psikiatri, ada yang seperti teka-teki logik, dan ada yang tidak masuk akal sama sekali.

Soalan-soalan di luar dinding ini dirancang untuk membuat anda berfikir secara kreatif dan cepat, memanfaatkan sumber dalaman anda, dan mendedahkan keperibadian sebenar anda.

Soalan yang tidak biasa sering diajukan oleh penemuduga untuk mengetahui lebih banyak mengenai diri anda dan bagaimana minda anda berfungsi. Ini adalah cara untuk mengenali anda dengan lebih baik tanpa mengemukakan soalan yang terlalu peribadi (dan mungkin tidak sah).

Jawapan anda untuk soalan seperti itu akan memberi tahu penemuduga sama ada anda akan sesuai dengan syarikat itu, dan juga menunjukkan betapa kreatifnya anda dan seberapa baik anda boleh berfikir dalam senario yang paling tepat.

Sebelum menjawab soalan yang anda rasa aneh, tarik nafas panjang dan fikirkan sejenak atau dua saat, kemudian jawab dengan terang. Ingatlah untuk memikirkan motivasi syarikat adalah untuk mengemukakan soalan itu, kemudian cari jawapan yang benar dan profesional.

The Mad Scientist Interviewer Mixing Truth Serum

Soalan Temuduga Wild Card

Soalan-soalan berikut telah digunakan baru-baru ini dalam temu ramah pekerjaan di seluruh negara. Beberapa soalan menawarkan petua untuk membantu anda memahami apa yang dicari oleh pewawancara.

S: Sekiranya anda adalah pokok (atau haiwan) jenis pohon (haiwan) yang mana anda?

Untuk salah satu, pilihlah sesuatu yang kuat dan / atau cerdas seperti harimau atau singa (tidak ada ular dan tidak ada yang lembut atau suka dipeluk) dan cuba mengaitkan haiwan itu dengan kemahiran yang diperlukan dalam pekerjaan. Untuk pokok, pilih oak (kuat dan berumur panjang) dan bukan willow yang menangis.

S: Sekiranya anda watak Star Trek® atau Star Wars®, yang mana satu?

Ini mudah. Terdapat banyak kuiz pop yang menyeronokkan berdasarkan keperibadian sci-fi. Pilih watak yang menjadi pemimpin dan sedikit pengambil risiko: Kapten Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek, dll.

S: Apakah warna kegemaran anda?

Terdapat beberapa kuiz keperibadian dan gaya kerja berdasarkan warna.

S: Anda dijemput ke pesta koktel besar di sebuah kelab negara. Apabila anda tiba, bilik di mana pesta diadakan sudah lebih dari setengah orang. Bagaimana reaksi mereka terhadap anda ketika anda memasuki bilik?

Soalan ini menguji keyakinan diri.

S: Mengapa penutup lubang bulat?

Soalan ini mencari jawapan yang kreatif atau logik. Sebagai contoh, penutup lubang persegi memerlukan ketepatan untuk diganti, tetapi penutup bulat tidak.

Q: Apa minuman kegemaran anda?

Keperibadian mungkin sedikit seperti minuman, tetapi jawapan untuk soalan ini juga boleh memberitahu majikan anda sama ada anda minum alkohol atau tidak. Untuk memastikan kos insurans kesihatan tetap rendah, syarikat boleh mencuba mengupah orang yang tidak minum atau mereka yang tidak segera memikirkan alkohol ketika mereka mendengar perkataan "minum."

S: Apa yang akan saya dapati di peti sejuk anda sekarang?

Ini akan menunjukkan ciri perancangan dan keperibadian anda.

S: Apakah buku terakhir yang anda baca?

Majikan menyukai pekerja yang membaca surat khabar dan majalah yang berkaitan dengan industri mereka.

S: Sekiranya anda dapat bertukar tempat dengan orang lain selama seminggu, terkenal atau tidak, hidup atau mati, nyata atau fiksyen, dengan siapa ia?

Jawapan anda menunjukkan minat dan kreativiti anda dan dapat memberi mereka petunjuk bagaimana rupa diri ideal anda dan bagaimana tujuan anda.

S: Apa filem terakhir yang anda tonton / filem kegemaran / lagu kegemaran?

Jawapan anda akan menunjukkan minat anda.

S: Bagaimana anda menjelaskan pangkalan data dalam tiga ayat kepada anak saudara anda yang berusia lapan tahun?

Yang ini menunjukkan kreativiti, pengetahuan yang mendalam, dan kemampuan anda untuk meringkaskan sesuatu topik.

S: Berapa banyak stesen minyak yang anda katakan ada di Amerika Syarikat?

Yang ini menunjukkan bagaimana anda menyelesaikan masalah besar. Ini mengenai anggaran berbanding pengiraan sebenar dan kadangkala anda boleh melakukan kedua-duanya.

S: Sekiranya orang asing mendarat di depan anda dan, sebagai ganti apa sahaja yang anda mahukan, menawarkan anda kedudukan apa pun di planet mereka, apa yang anda mahukan?

Jawapan anda menunjukkan kreativiti dan matlamat profesional anda. Ini juga merupakan soalan yang agak rumit: adakah anda akan mengetahui idea bahawa anda boleh memiliki apa sahaja yang anda mahukan atau menumpukan pada pekerjaan apa yang anda bayangkan ketika melakukan di planet lain?

S: Sekiranya anda boleh menjadi watak dalam fiksyen, siapa anda?

Jawapan anda menunjukkan minat dan keperibadian anda.

S: Sekiranya Hollywood membuat filem mengenai kehidupan anda, siapa yang anda ingin saksikan sebagai watak utama?

Jawapan anda menunjukkan keyakinan diri, keperibadian, dan bagaimana anda melihat diri anda sendiri.

S: Sekiranya anda boleh menjadi superhero, anda mahu kuasa besar apa?

Mendedahkan kreativiti dan keperibadian.

S: Sekiranya seseorang menulis biografi tentang anda, bagaimana pendapat anda tentang tajuk itu?

Jawapan anda menunjukkan kreativiti, keperibadian, dan menawarkan ringkasan pencapaian anda.

S: Sekiranya anda tinggal enam bulan lagi, apa yang akan anda lakukan dengan masa itu?

Peluang untuk menyatakan matlamat dan gaya perancangan anda.

S: Sekiranya anda jenis makanan, jenis makanan apa yang akan anda lakukan?

Menuju keperibadian. Mungkin juga memberitahu syarikat jika anda mungkin menikmati makanan yang tidak sihat dan menaikkan kadar insurans mereka!

S: Sekiranya anda memenangi loteri $ 20 juta, apa yang akan anda lakukan dengan wang itu?

Respons anda menunjukkan kreativiti, matlamat, perancangan, kemurahan hati, tanggungjawab, dan keinginan untuk bekerja.

S: Sekiranya anda salad, pakaian apa yang anda mahukan?

Jawapan anda menunjukkan keperibadian.

S: Sekiranya anda seorang kereta, anda seperti apa?

Respons anda menunjukkan keperibadian.

S: Sekiranya anda ditulis di surat khabar, di halaman depan, apa yang akan ditulis tajuk utama?

Jawapannya menunjukkan kreativiti, keperibadian, dan pencapaian.

S: Siapa yang paling anda sukai, ibu atau ayah anda?

Saya akan berhati-hati dengan ini dan mengatakan bahawa saya menyukai mereka berdua. Jangan menunjukkan masalah keluarga atau pilihan jantina atau perlakuan istimewa dalam temu ramah. Sampaikan sesuatu tentang apa yang diajar oleh setiap ibu bapa yang telah membantu anda menjadi kejayaan dalam hidup.

S: Jenis orang yang anda tidak suka?

Satu lagi soalan yang perlu diberi perhatian, kerana jika anda menamakan mana-mana kumpulan (kelas minoriti, parti politik, atau membuat generalisasi yang lain), anda akan mengaitkan diri dengan kumpulan kebencian atau dicap fanatik. Katakan bahawa tidak ada orang tertentu yang tidak anda sukai, walaupun anda menjumpai beberapa tingkah laku yang menjengkelkan, seperti tidak menyelesaikan tugasan kerja tepat pada waktunya, membuang masa syarikat bergosip, dll.

S: Apa yang membuat anda marah?

Bersusah payah mengakui kehilangan sabar. Nyatakan bahawa anda menangani masalah ketika mereka muncul sehingga mereka tidak meningkat ke titik kemarahan.

S: Berapa ramai rakan karib anda?

Sebilangan besar orang tidak mempunyai banyak kawan rapat, jadi jangan katakan anda melakukannya jika tidak. Mengatakan bahawa anda mempunyai banyak kawan yang rapat boleh membuat anda kelihatan seperti pembohong atau orang yang cetek. Sebilangan besar orang mempunyai segelintir rakan yang sangat rapat dan banyak lagi rakan biasa.

Di sebuah bilik kecil, anda mempunyai peti sejuk. Sekiranya anda membiarkan pintu peti sejuk terbuka, adakah suhu di dalam bilik akan jatuh, atau adakah suhu di dalam peti sejuk akan meningkat? Kenapa?

Untuk soalan seperti ini, jika anda tidak tahu jawapannya, mungkin idea yang baik adalah menunjukkan logik anda dengan merenung dengan kuat mengenai kemungkinan faktor penyumbang. Contohnya, jika peti sejuk saya berhenti berfungsi jika pintu dibiarkan terbuka lebih lama daripada waktu tertentu (beberapa minit), maka suhu peti sejuk meningkat, bermula pada waktu tutup. Suhu bilik mungkin meningkat dengan jumlah yang tidak signifikan pada awalnya, tetapi suhu mencapai keseimbangan antara bilik dan peti sejuk dalam satu atau dua jam.

S: Pada temu ramah Subway Sandwich: Apakah bahagian terpenting dari sandwic?

Jawapan yang betul: senyuman.

Q: Apa jenis pisang anda? J: Pisang yang sangat rajin dan bertanggungjawab.

Soalan Kecerdasan: Soalan Temubual yang Dirancang untuk Menguji Otak Anda

S: Sekiranya saya mengumpulkan tiga bekas pengawas anda di sebuah bilik dan bertanya kepada mereka tentang anda, apa yang akan mereka katakan mengenai anda yang tidak betul?

Adalah baik untuk mengatakan bahawa mereka semua akan memuji anda; bahawa anda bekerja keras untuk semua penyelia anda tetapi anda seorang yang rendah hati.

S: Apakah tiga perkara pertama yang anda lakukan pada hari pertama anda bekerja di sini?

Sertakan satu tentang mengenali kakitangan dan aktiviti harian dan dua item organisasi.

Apa penyebab Perang Saudara?

Anda mungkin juga ditanya mengenai Perang Revolusi atau Perang di Iraq. Majikan ingin anda mengetahui bagaimana mencegah masalah besar, dan belajar dari masa lalu harus membantu kami mengetahui apa yang harus dilakukan (dan tidak boleh dilakukan) di masa hadapan.

Bolehkah anda menerangkan atom?

Katakan ia seperti sistem suria kecil. Namakan komponen utama (proton, neutron, elektron) dan zarah subatom, jika berkenaan.

Pada skala 1 hingga 10, seberapa gembira anda?

Anda mungkin mengatakan anda adalah 8 atau 9, tetapi akan menjadi 10 jika anda boleh bekerja untuk syarikat mereka. Namun, itu mungkin kelihatan terlalu sederhana dan malu. Namun, jauh di bawah angka 8, dan pewawancara akan mengalami kemurungan dan bimbang tentang kos insurans kesihatan dan ketidakhadiran pekerja yang tinggi.

S: Bagaimana anda menggambarkan diri anda dalam tiga perkataan?

Gunakan kata-kata padat seperti akal, cerdas, cepat, boleh dipercayai, bertenaga, jujur, ikhlas, bertekad, terarah ke arah, kompetitif, inovatif, dll.

S: Bagaimana anda merancang rak rempah untuk orang buta?

Sebarang jawapan kreatif adalah label braille yang hebat, bekas "bercakap", dan lain-lain. Jawapan anda akan menunjukkan kemampuan anda untuk berinovasi dan berempati.

Q: Berapakah suhu ketika dua kali lebih sejuk daripada sifar darjah?

Tukar dari Fahrenheit ke Centigrade dan kemudian gandakan nombor yang dihasilkan. Jawapannya ialah 0 ° F sama dengan -17.8 ° C dan apabila digandakan, sama dengan -35.6 ° Celcius. -35.6 ° C adalah jawapannya.

J: Ceritakan mengenai bos terburuk yang pernah anda miliki.

Jangan merungut bekas bos. Anda mungkin menyatakan bahawa beberapa mungkin tidak mengajar anda seperti yang orang lain, dan kemudian menunjukkan beberapa sifat baik dari bos masa lalu yang digemari.

Berikut adalah petikan yang dapat diingat dalam menjawab beberapa jenis soalan temu ramah yang ganjil. Ia berasal dari arkitek terkenal (arkitek sering mendapat markah tinggi dalam ujian kecerdasan tertentu):

"Kurang adalah