Memahami bagaimana faedah insurans pengangguran berfungsi untuk pekerja dan juga majikan

Setelah menjalankan tugas pentadbiran beberapa perniagaan kecil, saya belajar bagaimana mencari syarat insurans pengangguran bagi pekerja kami. Sepertinya saya ada banyak orang yang tidak memahami bagaimana insurans pengangguran berfungsi, dan ada juga orang yang ingin menyamakan faedah pengangguran dengan kesejahteraan semacam yang dibayar kepada pemerintah dengan dolar cukai. Semoga artikel ini dapat membantu menyelesaikan beberapa salah faham.

Menganggur

Orang yang mempunyai banyak kemahiran mempunyai lebih banyak pilihan ketika mencari pekerjaan baru.

oacac-berusaha, CC-BY, melalui Photobucket

Bagaimana Pengangguran Ditentukan Untuk Majikan

Majikan dikehendaki membayar program pengangguran di negeri mereka untuk setiap pekerjanya mengikut jumlah jam setiap pekerja bekerja dan jumlah upah atau gaji yang diperoleh setiap pekerja mereka. Sebilangan majikan mungkin dikecualikan daripada membayar insurans pengangguran kerana jenis perniagaan yang mereka jalankan atau kerana mereka mempunyai pekerja yang sangat sedikit. Ini berbeza dari satu keadaan ke keadaan yang lain.

Umumnya diterima bahawa gaji dan gaji pekerja akan lebih rendah untuk mengimbangi perbelanjaan yang ditanggung oleh majikan mereka untuk faedah mereka. Sekiranya insurans pengangguran tidak dibayar oleh majikan mereka, mungkin gaji / upah mereka akan lebih tinggi. Atas sebab itu, faedah pengangguran dianggap sebagai sebahagian daripada gaji pekerja.

Sama seperti sebilangan majikan membayar program insurans kesihatan sehingga pekerja mereka akan mendapat akses kepada penjagaan kesihatan apabila diperlukan, mereka juga membayar program insurans pengangguran untuk membantu pekerja mereka melalui masa pengangguran. Perbezaannya adalah terutamanya bahawa majikan diharuskan membayar ke dalam program insurans pengangguran, di mana mereka mungkin mempunyai pilihan untuk memberikan atau tidak faedah insurans kesihatan kepada pekerja mereka.

Apabila majikan membayar ke dalam program pengangguran, mereka tidak akan mendapat wang mereka kembali walaupun tidak ada pekerja mereka yang mengambil wang dari program tersebut. Secara amnya, majikan besar seperti Verizon atau Wal-Mart membayar lebih banyak insurans pengangguran daripada syarikat kecil dengan alasan jelas bahawa mereka menggaji lebih banyak orang.

Secara amnya, tidak ada dolar cukai yang masuk ke program insurans pengangguran. Kejatuhan pasaran tahun 2008 berubah untuk sementara waktu. Biasanya seseorang tidak dapat mengumpulkan faedah pengangguran selama lebih dari 6 bulan, tetapi kerana ekonomi, dan sangat mengerikan, kerajaan persekutuan (dan beberapa kerajaan negeri) memberi subsidi kepada program pengangguran dari pelbagai negeri sehingga orang yang tidak dapat mencari pekerjaan dalam masa 6 tahun bulan akan mendapat faedah lebih lama daripada biasa. Tempoh biasa untuk mengumpulkan faedah selama 26 minggu dilanjutkan untuk sebilangan orang selama 99 minggu. Sekali lagi, ini adalah langkah sementara dan tidak berlaku di setiap negeri.

Bagaimana seseorang layak mendapat faedah pengangguran?

Terdapat pelbagai keadaan di mana seseorang dapat mengumpulkan faedah pengangguran. Tidak semua orang layak mendapat faedah pengangguran, dan sebilangan orang tidak akan mendapat faedah walaupun mereka kehilangan pekerjaan tanpa kesalahan mereka sendiri.

Pertama sekali, mesti ada faedah yang ada untuk pekerja yang diberhentikan. Di sini, di Texas, faedah pekerja yang diberhentikan ditentukan oleh berapa jam dan berapa banyak gaji yang mereka peroleh selama suku 13 hingga 15 bulan sebelum waktu mereka mengemukakan untuk mengumpulkan faedah.

Seperempat, dalam keadaan ini adalah tempoh tiga bulan. Terdapat 12 bulan dalam setahun, dan tahun itu dibahagikan kepada suku, atau tempoh tiga bulan. Jan-Mac, April-Juni, Juli-September, dan Oktober-Des.

Sekiranya anda memohon faedah pengangguran pada 3 April 2012, komisen pengangguran di sini di Texas akan melihat kembali catatan kerja anda satu tahun dan satu perempat pada masa yang lalu, atau Jan-Mac 2011. Faedah anda akan berdasarkan upah / gaji pada suku itu dari tahun 2011. Sekiranya anda tidak bekerja pada suku tersebut, anda tidak akan mendapat faedah . Sekiranya anda memperoleh hanya $ 7.50 sejam selama 20 jam seminggu, keuntungan anda akan berdasarkan penghasilan tersebut walaupun pekerjaan yang baru anda diberhentikan adalah 40+ jam seminggu dengan harga $ 15.00 sejam.

Manfaat yang biasanya diperoleh seseorang penganggur adalah kira-kira satu pertiga dari jumlah cek mingguan mereka pada suku di mana faedahnya didasarkan. Dalam contoh di atas, satu pertiga dari gaji yang diperoleh pada suku Jan-Mac pada tahun 2011 akan menjadi faedah orang tersebut sekiranya dia melamar dan memenuhi syarat untuk mendapat pengangguran pada 3 April 2012.

Sama seperti ada gaji minimum, begitu juga biasanya terdapat faedah pengangguran minimum di kebanyakan negeri. Manfaat pengangguran minimum di Texas untuk penerima yang berkelayakan adalah $ 243.00 seminggu. Mungkin lebih kurang di negeri lain.

Sekiranya anda tinggal di negeri selain Texas, tanyakan kepada pengangguran anda, atau agensi pekerjaan negeri, untuk melihat bagaimana faedah ditentukan di negeri anda. Mungkin ada beberapa perbezaan.

Orang yang diberhentikan kerana tidak boleh mengumpulkan faedah pengangguran di kebanyakan negeri. Orang yang berhenti kerja tidak dapat mengumpulkan faedah pengangguran di banyak negeri.

Berikut adalah pengecualian dari peraturan tersebut:

Sekiranya seorang pekerja menjadi kurang upaya secara fizikal kerana beberapa sebab, dan itu menghalangnya daripada melakukan pekerjaan mereka, dan majikan mereka enggan membuat penginapan yang munasabah untuk kecacatan mereka (berikan mereka pekerjaan yang berbeza di dalam syarikat yang tidak mempunyai keperluan fizikal yang mustahil, dll..), mereka mungkin dapat mengumpulkan faedah pengangguran walaupun telah berhenti kerja.
Sekiranya pekerja diberhentikan dan komisen tenaga kerja negeri menentukan bahawa mereka diberhentikan secara salah, mereka mungkin dapat mengumpulkan faedah pengangguran.
Setiap tuntutan pengangguran disiasat untuk menentukan sama ada pemohon berhak memungut faedah atau tidak. Sekiranya ditentukan bahawa seseorang tidak memenuhi syarat untuk mendapat faedah, dia boleh mengemukakan rayuan. Proses itu dijelaskan dalam buku kecil yang harus anda terima dari komisen pengangguran negeri sekiranya anda mengemukakan faedah pengangguran dan anda ditolak.

Syarat Untuk Terus Mendapat Manfaat Pengangguran Setelah Anda Memenuhi Syarat

Sebilangan besar negeri mempunyai syarat bahawa seseorang yang menerima faedah mesti dipenuhi untuk mendapatkan faedah tersebut dan mengekalkan faedah tersebut. Untuk mengetahui apa keperluan anda, anda harus menghubungi komisen atau agensi pengangguran negeri anda. Maklumat ini harus disertakan dalam buku kecil yang harus anda terima jika anda memohon faedah pengangguran, dan juga boleh didapati di laman web komisen pengangguran anda. Keperluan mungkin berbeza antara satu pemohon dengan yang lain, jadi anda harus menerima surat dari komisen pengangguran anda yang menyatakan dengan tepat apa keperluan anda .

Di Texas, seseorang yang mendapat faedah pengangguran tidak boleh menolak rujukan pekerjaan atau tawaran pekerjaan melainkan rujukan atau tawaran pekerjaan itu untuk pekerjaan yang tidak dapat mereka lakukan secara fizikal, atau tidak layak. Juga, jika gaji jauh lebih rendah daripada yang biasanya mereka perolehi, mereka mungkin menolak tawaran pekerjaan, atau rujukan pekerjaan ke bawah.

Di sini, di Texas, setelah sejumlah waktu berlalu di mana seseorang penganggur yang menerima faedah pengangguran tidak mendapat pekerjaan lain, bahawa penerima faedah pengangguran dikehendaki menurunkan keperluan gaji / gajinya berdasarkan pekerjaan mereka yang paling baru, pada -25%. Itu bererti mereka boleh kehilangan faedah jika menolak pekerjaan kerana tidak membayar begitu juga pekerjaan mereka yang sebelumnya. Mereka mesti mengurangkan jangkaan atau keperluan gaji / gaji mereka sebanyak 20-25% (berapa banyak yang akan ditentukan oleh komisen pengangguran mereka), tetapi tidak lebih rendah daripada gaji minimum negeri.

Juga, benefisiari pengangguran mesti membuat jumlah minimum pencarian pekerjaan setiap minggu. Adalah penting untuk menyimpan rekod yang baik dalam pencarian pekerjaan kerana komisen pengangguran akan secara rawak meminta bukti bahawa pencarian atau permohonan pekerjaan ini dilakukan. Manfaat pengangguran dapat hilang kerana seseorang tidak melakukan pencarian pekerjaan, atau tidak menyimpan rekod yang memuaskan untuk membuktikan bahawa mereka melakukan pencarian pekerjaan. Pada satu ketika, anda akan diminta untuk membuktikan carian kerja anda. Ini bukan persoalan jika, tetapi kapan. Bersedia dengan catatan carian pekerjaan anda yang baik.

Terdapat satu pengecualian dari syarat ini. Sekiranya pekerja diberhentikan sementara, seringkali majikan mereka tidak mahu mereka mencari pekerjaan lain. Mereka mahu pekerja itu tersedia untuk kembali bekerja sebaik sahaja ada cukup kerja untuk membuat mereka sibuk. Sekiranya pekerja mereka yang diberhentikan mencari pekerjaan selama masa yang lambat ini untuk beberapa majikan, mereka mungkin akan mencari pekerjaan yang lebih baik dan kemudian mereka tidak akan kembali ke majikan asal mereka. Dalam kes seperti ini, majikan akan memberitahu komisen pengangguran bahawa tidak ada pencarian kerja yang diinginkan atau diperlukan. Mereka mahu pekerja mereka mengumpulkan faedah pengangguran sementara kerja lambat, dan mereka ingin memastikan sebanyak mungkin bahawa pekerja mereka akan kembali bekerja apabila diperlukan.

Saya sendiri pernah mengalami situasi ini ketika saya mempunyai pekerjaan yang bermusim dan memerlukan latihan khas. Majikan saya dengan senang hati memberikan faedah pengangguran untuk membantu saya melalui tempoh ketika tidak ada pekerjaan, dan bahkan secara langsung menyatakan kepada saya bahawa mereka lebih suka saya tidak mencari kerja sementara. Mereka mahukan jaminan bahawa saya akan kembali apabila kerja disambung semula.

Ingatlah, majikan tidak mendapat wang dari program ini walaupun tidak ada pekerja mereka yang pernah mengumpulkan faedah. Insurans pengangguran memberi manfaat kepada pekerja apabila mereka kehilangan pekerjaan tanpa kesalahan mereka sendiri, dan memberi manfaat kepada majikan yang tidak mahu kehilangan pekerja yang mahir kerana kelambatan kerja.

Dolar cukai biasanya tidak menyumbang kepada insurans pengangguran. Situasi semasa tidak biasa dan membebankan banyak majikan kecil, dan itulah sebabnya mengapa kerajaan persekutuan, dan dalam beberapa kes, pemerintah negeri, telah mengambil langkah untuk mengatasi kekurangan dalam menjaga faedah pengangguran bagi orang yang tidak dapat mencari pekerjaan.

Kesalahan Orang Membuat Mengenai Manfaat Pengangguran

Kesalahan terbesar yang diberhentikan oleh pekerja biasanya:

Tidak memohon faedah terlebih dahulu, walaupun mereka berhenti, atau dipecat.
Tidak mengikuti dengan teliti, syarat-syarat untuk menjaga faedah itu mengalir, iaitu, melakukan pencarian pekerjaan yang diperlukan, atau mengikuti rujukan pekerjaan dari komisen pengangguran, dll.

Kesalahan terbesar yang dilakukan oleh majikan:

Tidak memahami bagaimana program pengangguran berfungsi dan menganggapnya tidak wajar untuk mendidik diri mereka mengenainya. Sebilangan besar majikan mengetahui tanggungjawab mereka dan bagaimana menjadikan program ini berfungsi untuk mereka. Sebilangan besar majikan bersaiz sederhana dan kecil tidak.
Tidak mengembalikan pertanyaan itu membentuk permintaan komisen pengangguran dari mereka yang menyatakan alasan untuk memberhentikan, atau memberhentikan pekerja, dll.
Tidak hadir untuk perbicaraan yang mungkin dibuat mengenai mantan pekerja yang telah mengajukan tuntutan pengangguran. Sama seperti banyak tuntutan mahkamah, jika anda tidak menunjukkannya, anda akan kehilangan secara lalai.

Soalan & Jawapan

Soalan: Sekiranya seorang pekerja pergi dan tidak berkomunikasi atau menghubungi majikannya untuk memberi alasan mengapa dia tidak hadir, apakah ini berhenti? Dasar syarikat bertulis menyatakan bahawa tiga hari tanpa pertunjukan dan tidak ada panggilan, akan berakhir dengan penamatan, tetapi HR ingin memeriksa pekerja tersebut setelah hari kedua. Oleh itu, hubungan telah dibuat, dan pekerja tersebut kini menuntut dia keluar cuti perubatan. Ini adalah syarikat kecil, tidak dipegang oleh FMLA.

Jawapan: Sekiranya majikan bersedia untuk terus mengambil pekerja tersebut selepas tingkah laku ini, itu adalah pilihan mereka. Sekiranya syarikat tidak membayar pengangguran, maka pekerja mereka juga tidak dapat mengumpulkannya. Walau apa pun, jika anda adalah orang yang anda bicarakan dengan pekerjaan yang tidak bertanggungjawab tanpa memberitahu mereka bahawa anda akan keluar, dan mengapa anda akan keluar, maka anda harus menghubungi pejabat pengangguran negeri anda untuk melihat bagaimana jika sebarang faedah yang mungkin anda layak dapatkan.

Soalan: Apa yang berlaku sekiranya pejabat pengangguran memanggil pekerjaan saya dan mereka tidak pernah menjawab? Adakah saya akan mendapat faedah sehingga mereka bercakap dengan mereka?

Jawapan: Pejabat pengangguran anda akan menghubungi tempat kerja terakhir anda semasa siasatan mereka untuk menentukan sama ada anda layak mendapat faedah. Saya telah menangani masalah ini dalam teks artikel ini. Sekiranya tempat kerja anda tidak menjawab permintaan maklumat dari pejabat pengangguran, ia tidak akan menghalang anda daripada menerima faedah sekiranya anda layak untuk menerimanya.

Soalan: Apabila anda memperoleh pengangguran, adakah ini hanya akan mempengaruhi majikan saya yang terdahulu atau adakah ia akan mempengaruhi pekerja sebelum ini?

Jawapan: Seperti yang saya jelaskan dalam artikel ini, tunjangan pengangguran berdasarkan kepada majikan yang anda bekerja selama satu tahun dan tiga bulan sebelumnya ketika anda mengajukan permintaan untuk mendapatkan tunjangan. Siapa sahaja yang menjadi majikan anda pada masa itu akan dilaksanakan tanpa mengira di mana mereka berada.

Soalan: Bagaimana jika majikan memanggil anda jalang dan kemudian anda keluar, adakah anda harus memohon faedah insurans pengangguran?

Jawapan: Seperti yang telah saya katakan berkali-kali di bahagian artikel ini, dan juga sebagai jawapan kepada soalan-soalan yang diajukan kepada saya, anda harus SELESAI mengajukan faedah pengangguran apabila anda kehilangan pekerjaan atas sebab apa pun. Pejabat pengangguran anda akan menentukan sama ada anda layak mendapat faedah. Terdapat banyak syarat yang mesti dipenuhi untuk memenuhi syarat untuk mendapat faedah. Anda harus selalu meminta penjelasan jika tidak diberikan sekiranya anda tidak memenuhi syarat.

Satu soalan yang harus anda tanyakan kepada diri anda ialah sama ada anda bekerja 1 tahun 3 bulan sebelum peristiwa ini yang anda terangkan dengan majikan anda baru-baru ini. Sekiranya anda berada, berapa lama anda bekerja pada masa itu? Sekiranya anda tidak bekerja pada masa itu, anda mungkin tidak akan layak mendapat faedah kerana masa itu setahun dan 3 bulan yang lalu adalah asas berdasarkan faedah anda. Sekiranya anda tidak bekerja pada masa itu tidak akan ada wang di akaun anda. Walaupun tidak menyenangkan nampaknya cukup untuk mengumpulkan faedah, mereka tidak selalu menjadi faktor penentu. Anda mungkin harus membuktikan bahawa itulah sebab anda meninggalkan pekerjaan anda dan jika tidak ada saksi yang mungkin sukar. Walaupun anda mempunyai bukti, anda harus bekerja cukup lama satu tahun dan tiga bulan sebelum waktu anda berhenti kerja (atau dipecat,mengikut mana yang berkenaan) agar dapat menerima faedah. Fail untuk faedah dalam apa jua keadaan. Salah satu sebab orang yang layak mendapat faedah gagal mendapatkannya adalah kerana mereka fikir mereka tidak akan layak dan oleh itu mereka tidak pernah melamarnya.

Soalan: Saya mendapat faedah pengangguran $ 115 seminggu, tetapi hari ini mereka hanya memberi saya $ 28. Apa maksudnya?

Jawapan: Itu mungkin bermaksud anda telah menghabiskan semua wang yang ada dari akaun pengangguran anda.

Manfaat pengangguran anda berdasarkan pendapatan anda dari satu tahun dan satu perempat (tempoh 3 bulan) yang lalu. Sekiranya anda hanya bekerja sambilan, atau jika anda hanya bekerja selama beberapa minggu dalam tempoh tersebut, anda tidak akan mengumpulkan banyak wang dalam akaun pengangguran anda. Atau mungkin anda sudah mengumpulkan selama beberapa minggu, dan sebagai hasilnya anda telah menghabiskan semua wang yang ada di akaun anda.

Soalan: Apa yang berlaku dengan faedah pengangguran jika tidak digunakan? Adakah seolah-olah mereka tidak lagi wujud dan tidak pernah wujud? Adakah kerajaan negeri saya akan mendapatkannya?

Jawapan: Sekiranya anda mengemukakan faedah pengangguran dan memenuhi syarat untuk memperolehnya, anda akan menerima faedah tersebut berdasarkan pendapatan yang anda perolehi dari satu tahun dan satu perempat (seperempat adalah tempoh 3 bulan). Terdapat had berapa banyak faedah yang ada atau terkumpul dalam akaun anda; mereka juga berdasarkan pendapatan yang sama. Bergantung pada pendapatan anda, mungkin ada faedah yang tersisa dalam akaun pengangguran anda setelah anda berhenti menerima faedah, walaupun anda terus menerima faedah selama undang-undang membenarkan, biasanya 26 minggu. Faedah yang tinggal akan kekal dalam akaun anda jika anda tidak mengumpulkannya. Sekiranya anda menjadi penganggur lagi, mereka akan tersedia untuk anda selagi mereka tidak berumur lebih dari satu tahun dan satu perempat yang menjadi asas tuntutan baru.

Majikan yang membayar tetapi pekerjanya tidak pernah mengumpulkan pengangguran tidak mendapat wang yang mereka bayar kembali. Majikan membayar peratusan dari jumlah gaji mereka ke dalam program insurans pengangguran.

Jawapan terbaik untuk sebarang pertanyaan yang anda ada mengenai insurans pengangguran datang dari pejabat pengangguran negeri tempatan anda. Manfaat pengangguran diberikan melalui setiap negeri dan berbeza dalam dasar dan peraturan dari satu negeri ke negara lain.

Soalan: Setelah saya mendapat pekerjaan, adakah baki wang pengangguran yang tidak dituntut akan hilang?

Jawapan: Wang yang dibayar oleh majikan anda dalam program pengangguran tidak pernah menjadi hak milik pekerja tertentu. Ini adalah peratusan kecil dari gaji sebenar anda. Saya boleh memberitahu anda bahawa saya tidak akan menolak pekerjaan yang baik dengan membayar $ 15 atau lebih sejam untuk mendapatkan faedah pengangguran beberapa ratus dolar. Secara amnya, gaji / pendapatan sebenar jauh lebih tinggi daripada faedah pengangguran.

Soalan: Sekiranya saya tidak menuntut pengangguran dan bekas majikan saya tidak membayar balik wang itu, ke mana wang saya pergi? Adakah ia masuk ke SSI saya? Adakah ia dikembalikan kepada saya dalam cukai? Adakah masuk Medicare dengan nama saya? Maksud saya, ia telah dibayar dengan nama SAYA, bukankah itu harus diberikan kepada saya?

Jawapan: Wang yang dibayar oleh majikan anda, seperti yang dikehendaki oleh semua majikan, kepada program insurans pengangguran, bukan milik anda atau pekerja tertentu yang lain. Majikan membayar mengikut berapa jumlah pekerja yang mereka ada dan berapa besar gaji mereka. Tidak ada nama pekerja di mana-mana pembayaran atau maklumat berdasarkan pembayaran.

Soalan: Apa yang berlaku sekiranya saya mempunyai wang yang tersisa di akaun insurans pengangguran saya dari tahun sebelumnya? Apa yang berlaku dengan wang itu?

Jawapan: Wang yang ditunjukkan dalam 'akaun anda', sebenarnya bukan wang anda. Ini adalah wang yang telah disediakan oleh pengangguran jika diperlukan, berdasarkan sejarah pekerjaan anda. Sekiranya anda tidak mengeluarkannya sebelum tuntutan anda tamat, baik kerana anda mendapat pekerjaan lain atau kerana jumlah minggu yang dapat anda kumpulkan telah berakhir, ia akan kembali menjadi sifar. Setiap kali anda mengemukakan tuntutan baru, jumlah wang yang disediakan akan disusun semula berdasarkan sejarah pekerjaan anda.

Soalan: Apa yang berlaku dengan wang itu jika anda tidak pernah mengajukan faedah pengangguran?

Jawapan: Sebarang wang yang tidak dikumpulkan oleh pekerja masuk ke dana am untuk membantu membayar orang yang layak mendapat faedah. Setiap majikan mesti memasukkan dana pengangguran berdasarkan berapa banyak pekerja yang dimiliki syarikat dan berapa pendapatan setiap pekerja. Sekiranya semua wang itu digunakan untuk membayar pengangguran bagi pekerja yang diberhentikan syarikat itu, syarikat itu mungkin harus membayar lebih banyak lagi jika tidak ada wang awal yang digunakan masuk ke dana am untuk digunakan untuk orang lain, orang lain yang memenuhi syarat untuk pengangguran. Majikan tidak akan mendapat wang yang dibayar kembali seperti yang dikehendaki oleh semua majikan.

Soalan: Bolehkah saya mendapat faedah sekiranya diberhentikan kerja kerana baru, tetapi sama sekali tidak mendapat pekerjaan? Saya sekarang menganggur.

Jawapan: Setiap kali seseorang diberhentikan oleh majikan mereka atas sebab apa pun, orang itu harus mengemukakan faedah pengangguran. Biarkan profesional yang bekerja di pejabat pengangguran negeri anda memutuskan apakah anda layak mendapat faedah. Itu tugas mereka. Kadang-kadang jawapannya tidak, tetapi kadang-kadang jawapannya adalah ya, dan anda mungkin akan kehilangan faedah yang perlu dibayar sekiranya anda tidak mengemukakannya. Sama ada anda layak atau tidak untuk menerima faedah pengangguran bergantung pada keadaan khusus anda. Saya tidak mengetahui situasi khusus anda, tetapi dengan memohon faedah, profesional di pejabat tempatan anda akan dapat menentukan sama ada anda layak mendapat faedah atau tidak.

Soalan: Bolehkah seseorang mengumpulkan faedah UI jika mereka tidak pasti apakah mereka dipecat atau diberhentikan? Dalam kes saya, semua yang mereka katakan kepada saya adalah "Kami akan melepaskan anda."

Jawapan: Sentiasa memohon faedah pengangguran tanpa mengira mengapa anda berpisah dengan majikan dan tanpa mengira sama ada anda percaya anda layak atau tidak.

Apabila ada yang memohon faedah, siasatan dibuat mengapa orang itu tidak lagi bekerja untuk syarikat tertentu yang disenaraikan sebagai majikan mereka yang paling baru. Dolar cukai kami membayar orang-orang ini untuk melakukan penyelidikan dan membuat penentuan. Biarkan mereka melakukan tugas mereka. Lebih baik memohon dan ditolak daripada tidak mengajukan permohonan dan terlepas menerima faedah. Tidak dikenakan sebarang kos.

Ada sebab mengapa orang mendapat faedah walaupun mereka biasanya tidak memenuhi syarat. Kadang-kadang majikan membuat kekacauan, dan itu dapat memberi manfaat kepada pemohon. Walaupun anda dipecat, majikan anda mungkin gagal mengikuti garis panduan pejabat pengangguran negeri. Saya mengetahui beberapa orang yang mendapat faedah kerana majikan mereka gagal menjawab permintaan maklumat dan dalam kes lain, gagal mengikuti panduan untuk memberhentikan pekerja.

Hanya memohon faedah dan bersabar. Perkara terburuk yang akan berlaku ialah anda akan diberitahu bahawa anda tidak layak. Tidak pernah gagal untuk memohon faedah setiap kali anda meninggalkan pekerjaan untuk sementara atau selama-lamanya, dengan alasan apa pun.

Soalan: Saya mengajukan pengangguran pada bulan Oktober. Saya bekerja untuk Walmart dan dipecat kerana menggunakan kupon 50 ¢. Saya ditolak faedahnya, jadi saya mengemukakan rayuan dan memenangi rayuan tersebut. Sekarang, 2 bulan kemudian, Walmart sekali lagi cuba menyekat faedah pengangguran saya. Bagaimana ini boleh terjadi? Adakah ini bagaimana sehingga faedah saya tamat? Adakah Walmart akan mengemukakan rayuan setiap 2 bulan?

Jawapan: Walmart terkenal agresif dalam menegaskan hak mereka, jadi mereka mungkin akan mengemukakan rayuan setiap 2 bulan jika mereka dibenarkan untuk melakukannya dan yakin mereka boleh menang. Itu sering menjadi pekerjaan dan kemudian diberhentikan oleh syarikat / syarikat besar.

Soalan: Bayaran pengangguran saya kurang daripada yang biasa saya bayar. Apa maksudnya?

Jawapan: Kemungkinan besar ini bermaksud anda telah membayar semua wang yang ada di akaun pengangguran anda.

Soalan: Saya tinggal di Louisiana, tetapi bekerja di Massachusetts dan Texas untuk sebuah syarikat yang beribu pejabat di Virginia. Mereka membayar di Louisiana. Saya cuba memfailkan di Massachusetts, dan diberitahu bahawa mereka tidak mempunyai rekod mengenai saya menerima upah di negeri Massachusetts. Bolehkah syarikat melakukannya secara sah?

Jawapan: Kedengarannya saya seperti soalan yang baik untuk pejabat pengangguran negeri di MA. Juga untuk pejabat pengangguran negeri lain di mana anda pernah bekerja. Saya tidak mahu berusaha meluruskan apa yang terdengar bagi saya seperti kekacauan sebenar yang melibatkan empat keadaan berbeza. Hubungi pejabat pengangguran negeri di negeri-negeri yang berlaku jika anda tidak dapat memperoleh dana yang anda percaya berhak.

Soalan: Bolehkah syarikat membayar insurans pengangguran ke negeri tempat anda tinggal, dan bukan negeri tempat anda sebenarnya bekerja?

Jawapan: Mungkin. Adalah diharapkan bahawa jika anda dipecat atau diberhentikan bahawa anda akan kembali ke "alamat rumah fizikal" anda yang disenaraikan. Hubungi pejabat pengangguran negeri tempatan anda untuk mendapatkan jawapan bagi soalan seperti ini. Setiap negeri mempunyai cara sendiri untuk melakukan sesuatu, jadi hubungi pejabat pengangguran negeri yang berkenaan dan semoga berjaya semuanya diluruskan.

Soalan: Saya diberhentikan kerja, tetapi hanya menawarkan pekerjaan komisen setelah diberhentikan. Sekiranya saya tidak menjana wang hanya untuk komisen, bolehkah saya layak mendapat faedah pengangguran?

Jawapan: Walaupun anda ditawarkan pekerjaan penjualan komisen, anda harus memohon faedah pengangguran. Seseorang tidak perlu menerima pekerjaan lama yang ditawarkan hanya kerana seseorang menganggur. Adakah anda akan menerima tawaran pekerjaan sebagai operator kren di tapak pembinaan? Katakan kren menara dengan jarak 1000 meter? Sekiranya anda tidak pernah melakukan pekerjaan tertentu sebelumnya dan anda tidak mempunyai keahlian untuk melakukan pekerjaan tertentu, anda pasti tidak akan diharapkan untuk menerima pekerjaan yang tidak layak anda lakukan walaupun ditawarkan.

Adakah anda pernah melakukan jenis penjualan yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda tawarkan? Sekiranya anda menerima faedah pengangguran, anda akan ditanya sama ada anda menolak tawaran atau tawaran pekerjaan. Sekiranya ada, anda akan ditanya mengapa. Dalam kes pengendali kren menara, anda mungkin akan mengatakan kerana anda tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.

Secara amnya, anda tidak dijangka menerima pekerjaan yang anda tidak berkelayakan, atau yang tidak akan dibayar seperti pekerjaan anda yang sebelumnya. Setelah anda mencari pekerjaan untuk satu jangka waktu, katakan beberapa bulan, maka anda diharapkan dapat mempertimbangkan pekerjaan yang membayar 10% lebih rendah daripada pekerjaan terakhir anda.

Terdapat banyak sebab mengapa anda mungkin menolak tawaran kerja. Mungkin perjalanan terlalu jauh; anda mungkin tidak berkelayakan, ia mungkin membayar lebih sedikit daripada pekerjaan terakhir anda, anda mungkin tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan. Petunjuk untuk pekerjaan yang termasuk dalam kategori yang saya senaraikan juga boleh diabaikan. Namun, jika ada kemungkinan pekerjaan sesuai dengan Anda, maka sekurang-kurangnya anda harus menanyakannya, tetapi bertanya tidak dapat diterima. Dengan bertanya mengenai pekerjaan itu, anda menunjukkan bahawa anda berusaha.

Memohon faedah pengangguran sepenuhnya walaupun anda menerima pekerjaan penjualan. Sehingga anda mendapat pendapatan yang lumayan dari pekerjaan penjualan, ia tidak layak mendapat pekerjaan seperti pekerjaan yang baru sahaja anda hilang. Setiap kali anda mendaftar untuk pembayaran faedah, anda akan ditanya berapa banyak wang yang anda hasilkan dalam dua minggu tersebut. Sekiranya anda mengambil pekerjaan yang hanya untuk sehari atau beberapa hari, wang yang anda laporkan akan dikurangkan dari faedah pengangguran biasa anda., Tetapi itu tidak akan mengakhiri faedah anda, dan anda akan menerima baki faedah anda tolak apa sahaja wang yang anda laporkan menjana selama beberapa jam, sehari, atau beberapa hari, dsb.

Dari cara anda menerangkannya, pekerjaan penjualan bukanlah secawan teh anda. Sekiranya anda memutuskan untuk mencubanya dan anda benar-benar menjana sejumlah wang, cukup laporkan apa yang anda buat dan anggap ia tidak lebih daripada yang anda harapkan, komisen itu hanya akan dikurangkan dari faedah pengangguran biasa anda.

Secara peribadi, jika saya, saya tidak akan menerima komisen hanya pekerjaan yang saya tidak pasti akan dengan cepat membentuk usaha membayar yang layak, dan saya telah melakukan penjualan berkali-kali selama bertahun-tahun.

Memohon faedah pengangguran.

Soalan: Adakah tanggungjawab majikan untuk memberitahu pekerja mengenai faedah pengangguran?

Jawapan:Sudah menjadi pengalaman saya bahawa kebanyakan majikan hanya memberitahu pekerja sekiranya tidak ada faedah yang ada kerana mereka tidak membayar untuk program ini. Seperti yang telah saya katakan berpuluh-puluh kali baik dalam teks artikel ini dan sebagai jawapan kepada banyak persoalan yang diajukan dalam komen dan di forum ini, seseorang harus SELALU memohon faedah pengangguran tanpa mengira mengapa mereka berpisah dengan majikan mereka. Dolar cukai kami digunakan untuk membayar orang yang bekerja di pejabat pengangguran negeri, jadi biarkan mereka melakukan pekerjaan yang akan dibayar oleh wang dan wang anda. Memohon faedah dan biarkan orang yang menganggur menentukan melalui siasatan mereka sama ada anda layak mendapat faedah atau adakah faedah ada. Sebilangan besar syarikat membayar untuk program ini, jadi jangan buang masa untuk meneka kedua sama ada anda atau tidak. Memohon.

Soalan: Apa yang berlaku terhadap tuntutan saya sekiranya majikan saya yang terdahulu tidak menjawab kertas kerja yang telah dihantar oleh pejabat Pengangguran kepada mereka?

Jawapan: Tuntutan anda akan diproses tanpa maklumat yang akan diberikan oleh majikan anda sebelumnya. Seperti yang saya katakan dalam teks artikel ini, salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan majikan adalah mengabaikan permintaan maklumat dari pejabat pengangguran negeri. Apabila mereka mengabaikan permintaan itu, mereka biasanya membayar pengangguran walaupun mereka mungkin telah menghindarinya.