Lima perkara teratas yang perlu dicari dalam kontrak pengajaran Thailand

Mengajar di Thailand adalah pengalaman yang menggembirakan, tetapi di antara semua kegembiraan, pastikan anda membaca kontrak anda dengan teliti.

Thai Garuda oleh Jarecrow Media and Design

Saya tahu bahawa anda teruja untuk memulakan pengembaraan dan pengajaran baru anda di Thailand. Walau bagaimanapun, mari kita menarik nafas lega dan pastikan kontrak anda berjalan lancar sebelum meletakkan pena ke kertas. Mari beralih ke lima perkara teratas yang perlu diperhatikan!

1. Gaji

Ini kedengaran cukup mudah, bukan? Gaji pokoknya mestilah cukup mudah tetapi anda pasti ingin melihat lebih mendalam. Berapa bulan tempoh kontrak anda dibayar gaji itu? Adakah tempoh percubaan yang boleh mempengaruhi pembayaran? Dalam kontrak Thai, anda mungkin atau mungkin tidak dibayar untuk rehat di antara semester. Atau, pembayaran untuk rehat mungkin bergantung pada pembaharuan kontrak anda untuk tahun pengajaran yang lain.

2. Faedah

Oleh itu, kita mempunyai gaji yang baik. Mari lihat faedahnya. Satu faedah utama yang terdapat dalam banyak kontrak adalah penginapan. Penginapan mungkin disediakan oleh sekolah sepenuhnya atau guru mungkin mendapat gaji bulanan untuk kos perumahan. Adakah apartmen mempunyai air panas dan penghawa dingin? Adakah ia mempunyai mesin dobi atau kemudahan memasak? Juga, catat siapa yang akan bertanggungjawab untuk membayar utiliti. Faedah lain yang perlu dipertimbangkan adalah bonus dan pembayaran balik tiket pesawat. Banyak kontrak di Thailand akan merangkumi pembayaran bonus yang setara dengan gaji sebulan setelah kontrak selesai - biasanya tertakluk kepada kajian prestasi. Kontrak lain akan membayar anda untuk tiket penerbangan ke atau dari Thailand - biasanya tidak keduanya - hingga batas tertentu. Sekiranya kontrak anda tidaktermasuk sekurang-kurangnya dua faedah yang disebutkan di atas dan tidak membayar gaji yang tinggi, anda mungkin ingin mempertimbangkan pekerjaan di tempat lain.

3. Izin Visa dan Kerja

Juga penting untuk mengetahui siapa yang akan bertanggungjawab atas kos visa dan permit kerja. Kos ini boleh meningkat dan jika anda tidak datang ke Thailand dengan visa B Non-Imigran, anda harus melakukan visa yang kehabisan negara-Pulau Pinang dan Vientiane adalah tempat yang popular. Anda memerlukan visa B Bukan Imigran untuk memohon izin Kerja. Jangan sekali-kali mula bekerja tanpa izin. Sebilangan sekolah mungkin bersemangat untuk anda melakukannya kerana prosesnya memakan masa tetapi denda yang dikenakan oleh majikan Thailand akan menjadi lemah berbanding denda untuk guru asing. Sekolah itu boleh dikenakan denda 10,000 THB sementara guru asing dikenakan hukuman hingga 400,000 THB.

4. Jadual dan Lokasi Kerja

Jadual kerja juga boleh berbeza-beza di Thailand, jadi anda mesti memastikan bahawa anda mempunyai semua butiran yang disusun sebelum menandatangani kontrak. Berapa jam hubungan atau pengajaran yang anda akan dapat dalam seminggu? Berapakah bilangan waktu pejabat yang diperlukan? Mungkin ada waktu lain untuk aktiviti khas atau tugas pintu pagi di mana anda akan memberi salam kepada semua orang ketika mereka tiba. Semua butiran mengenai apa yang diharapkan dari anda mungkin tidak dijelaskan dengan baik dalam kontrak, jadi jangan takut untuk bertanya.

Lokasi kerja juga mungkin berbeza dan anda tidak mahu berurusan dengan teksi yang cuba melancong ke beberapa lokasi dalam satu hari kerja. Pastikan ada pemikiran dan pertimbangan yang dimasukkan ke dalam jadual kerja anda dan anda diberi pampasan yang sewajarnya. Ini berlaku terutamanya di sekolah bahasa swasta.

5. Pelanggaran Fasal Kontrak

Sudah tentu, kebanyakan daripada kita tidak akan membuat kontrak dengan jangkaan melanggarnya. Mari kita bersikap realistik. Kami jauh dari keluarga, rakan, dan rumah kami. Perkara yang tidak dijangka berlaku dan anda tidak mahu terjebak jika anda perlu keluar dari kontrak sebelum tamat. Oleh itu, pastikan pelanggaran syarat kontrak adalah wajar dan sesuai dengan apa yang telah dilaburkan oleh pihak sekolah atau syarikat untuk menggunakan anda. Sekiranya anda membayar tiket penerbangan, visa dan permit kerja tetapi mereka mahukan dua bulan gaji anda sekiranya anda melanggar kontrak, itu adalah pencurian wang yang terang-terangan.

Ketekunan wajar

Mengingat semua aspek ini harus membantu anda menghadapi rundingan kontrak dengan ketenangan fikiran. Sentiasa lakukan juga ketekunan anda sendiri. Baca ulasan dan minta rujukan guru semasa atau masa lalu. Kunjungilah sekolah lebih awal jika mungkin dan rasakan persekitaran, budaya, keadaan, pelajar, dan kakitangan. Pengetahuan adalah kekuatan seperti yang mereka katakan dan dengan lebih baik anda bersedia, semakin banyak anda dapat menumpukan perhatian untuk menikmati pengalaman anda. Selamat mengajar!