100 soalan wawancara pekerjaan teratas dengan penjelasan, petua dan nasihat

Ketahui jawapan untuk soalan tersebut.

Pixabay

100 Soalan Temubual Paling Lazim

Berikut ini adalah 100 soalan wawancara yang paling banyak ditanyakan yang mungkin anda akan dengar semasa wawancara yang anda jalani dalam perjalanan ke pekerjaan impian anda. Itu mungkin terdengar seperti banyak soalan, tetapi sebenarnya tidak terlalu banyak untuk dibincangkan dalam satu hingga tiga wawancara, jadi bersiaplah.

Setelah anda menentukan sendiri jawapan terbaik bagi setiap soalan, anda akan dilengkapi dengan peluru wawancara yang cukup untuk berjaya melalui banyak temu ramah pekerjaan dengan hasil yang baik. Anda mungkin ingin menuliskan jawapan anda dan berlatih memberikannya kepada rakan atau diri anda di cermin.

Latih jawapan anda.

Pixabay

Perbincangan dan Amalan Dapat Membantu

Saya telah memasukkan beberapa komen berguna dengan beberapa soalan temu ramah berikut, dari pengalaman saya di kedua-dua sisi meja penemuduga. Saya pernah mengendalikan beberapa ratus pekerja pada satu masa di restoran dan persatuan sukan dan saya sendiri merupakan salah satu daripada beberapa ribu kakitangan di syarikat lain. Saya juga pernah bekerja di perniagaan milik keluarga dan juga beberapa perniagaan yang sangat kecil.

100 Soalan Temubual Umum, Dengan Beberapa Cadangan untuk Jawapan

Berikut adalah soalan yang paling biasa di mana anda memerlukan jawapan yang siap, bersama dengan sedikit mengenai mengapa sebahagian daripada mereka ditanya.

Soalan 1: "Ceritakan Tentang Diri Anda"

1) Ceritakan sedikit tentang diri anda.

99 Lagi Soalan Selepas "Ceritakan Tentang Diri Anda"

2) a) Bagaimana anda mengetahui mengenai pekerjaan ini? b) Apa yang anda tahu mengenai pekerjaan itu?

3) a) Apa yang anda tahu mengenai syarikat ini? b) Jabatan ini?

4) a) Mengapa anda memilih kerjaya ini? b) Jurusan anda di kolej atau sekolah teknik?

5) Mengapa anda mahu bekerja di sini?

6) Apa yang paling anda minati mengenai kedudukan ini?

7) Apakah pernyataan misi peribadi anda?

8) Adakah bos anda tahu anda berada di sini hari ini?

9) Adakah anda personaliti Jenis A, B atau C?

10) Apa kelebihan anda?

11) Apakah kelemahan anda?

12) a) Apakah idea anda mengenai etika kerja yang kuat? b) Adakah ini bermaksud bekerja berjam-jam?

13) Beritahu saya tentang masa yang anda pergi "di atas dan di luar panggilan tugas" semasa bekerja.

14) Bagaimana anda menentukan kejayaan? Gagal?

15) Apakah matlamat anda untuk lima tahun akan datang?

16) Mengapa anda meninggalkan (atau, anda meninggalkan) pekerjaan anda sebelumnya?

17) Apa yang telah anda lakukan untuk menjimatkan perbelanjaan majikan dan menambah pendapatan?

18) a) Apakah perkara terpenting yang telah anda pelajari di sekolah? b) Di tempat kerja? c) Dalam kehidupan?

19) a) Apakah maksud kepemimpinan bagi anda? b) Bagaimana seseorang menjadi pemimpin?

20) Bagaimana dapat dibuktikan dengan kebanggaan terhadap pekerjaan anda?

21) a) Seberapa baik kemahiran komunikasi anda? b) Adakah anda lebih suka komunikasi lisan atau bertulis?

22) Nilai kemahiran perbendaharaan kata dan tatabahasa anda untuk saya.

23) Huraikan beberapa komunikasi bertulis terkini anda dan sejauh mana keberkesanannya.

24) Huraikan untuk saya dua keadaan di mana anda proaktif.

25) Adakah anda berdaya saing? Beri saya contoh.

26) Mengapa terdapat jurang dalam resume anda?

27) Bagaimana anda mengambil "Tidak" untuk jawapan?

28) Apakah perbezaan antara ego besar dan ego yang sihat?

29) Huraikan masa ketika anda harus menolong rakan sekerja yang tidak memberi manfaat langsung kepada anda?

30) a) Adakah anda mempunyai sopan santun? b) Apakah jenis orang yang perlu dilayan dengan sopan santun?

31) a) Bagaimana anda terus belajar setiap hari? b) Mengapa perlu dilakukan penambahbaikan berterusan?

32) Apa yang anda fikirkan di luar kotak ?

33) Bagaimana anda menilai diri anda dalam kemahiran komputer? Terangkan program dan perisian yang boleh anda gunakan dengan baik.

34) Bolehkah anda melakukan penyelidikan Internet? Tolong jelaskan kepada saya langkah anda untuk melakukannya.

35) Bagaimana anda menangani pelanggan yang datang ke bandar dari negara asing - katakanlah, Thailand?

36) Adakah anda bekerja lebih baik dalam satu pasukan, dengan hanya satu pasangan, atau bersendirian?

37) Peranan apa yang biasanya anda ambil dalam projek pasukan?

38) a) Siapa pahlawan anda - hidup dan mati, nyata atau fiksyen? b) Mengapa?

39) Namakan satu pemimpin dunia yang anda kagumi dan mengapa.

40) Apa yang akan anda lakukan mengenai Perang di Iraq? (atau perang semasa)

Beritahu saya jenaka.

Pixabay

41) Ceritakan jenaka.

42) Dengan watak mana dalam siri Game of Thrones , (atau Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek, atau mana-mana rancangan popular) yang anda kenal?

43) a) Adakah anda pernah dipecat? b) Sekiranya demikian, apa yang anda pelajari daripadanya?

44) Jelaskan masa ketika anda memperjuangkan sesuatu yang anda percayai dan mendapat tentangan?

45) Apa itu kecerdasan?

46) Huraikan ciri dan gaya kerja penyelia yang anda suka bekerja dan untuk siapa anda telah memberikan hasil yang terbaik.

47) Ceritakan pencapaian anda yang paling membanggakan.

48) Sekiranya anda makan tengah hari perniagaan dan anda memesan stik yang dimasak jarang dan mereka membawanya kepada anda dengan baik, bagaimana reaksi anda dan apa yang akan anda lakukan terhadapnya?

49) Sekiranya anda boleh berada di mana sahaja di dunia, di manakah anda berada?

50) Ceritakan tentang seseorang dalam bidang kerjaya anda yang membantu anda berjaya.

51) Terangkan syarikat yang sesuai untuk anda.

52) Apa rancangan anda untuk pengembangan kerjaya?

53) a) Adakah anda lebih suka aktiviti berstruktur atau tidak berstruktur? b) Mengapa?

54) a) Berikan contoh idea yang anda hasilkan dan laksanakan. b) Apa hasilnya?

55) Apakah pekerjaan impian anda?

56) Bagaimana anda menggambarkan gaya kerja anda?

57) Beritahu saya tentang masa di mana anda harus menghadapi konflik dalam pekerjaan.

58) Apakah buku terakhir yang anda baca?

59) Majalah apa yang anda langgan?

60) Apa yang akan anda ubah mengenai pekerjaan terakhir anda?

61) Apa pendapat anda mengenai bos anda sebelum ini?

62) Menurut anda bagaimana saya menilai sebagai penemuduga?

63) Bagaimana reaksi anda sekiranya anda mengetahui bahawa semua orang di jabatan anda akan dilepaskan kecuali satu orang?

64) Apa yang boleh anda lakukan untuk kami yang calon lain tidak dapat?

65) Apakah tanggungjawab anda pada kedudukan terakhir anda?

66) Berapa lama masa yang anda perlukan untuk memberikan sumbangan yang besar di sini?

67) Adakah anda bersedia untuk berpindah?

68) Apa projek terakhir yang anda jalankan, dan apa hasilnya?

69) Bagaimana anda biasanya menangani konflik? Beri saya contoh.

70) Apa tujuan yang anda fikirkan untuk pekerjaan ini jika kami mengambil anda?

Apakah Jangkauan Gaji yang Anda Harapkan?

71) Apa yang akan anda lakukan sekiranya memenangi loteri?

72) Bolehkah anda menggambarkan masa ketika karya anda dikritik?

73) a) Adakah anda pernah menyertai pasukan (sekolah atau tempat kerja atau tempat lain) di mana seseorang tidak menarik berat badan mereka sendiri? b) Bagaimana anda mengatasinya?

74) Beritahu saya tentang masa ketika anda harus memberi seseorang maklum balas yang sukar dan bagaimana anda menguruskannya.

75) Apa kegagalan terbesar anda, dan apa yang anda pelajari daripadanya?

76) Apa yang mengganggu anda tentang orang lain, dan bagaimana anda menghadapinya?

77) Apakah ketakutan terbesar anda?

78) Ceritakan masalah yang anda selesaikan dengan cara yang unik. Apa kesudahannya?

79) Beritahu saya tentang masa ketika anda harus membuat keputusan tanpa semua maklumat yang anda perlukan.

80) Apa yang anda lihat sendiri lakukan dalam 30 hari pertama pekerjaan ini?

81) Apakah perkara pertama yang akan anda ubah, sekiranya anda mula bekerja di sini?

82) Bagaimana anda menangani perubahan?

83) Apa yang anda akan terlepas dari pekerjaan anda sekarang atau terakhir?

84) Apakah pencapaian terbesar anda?

85) Sekiranya saya menjadi penyelia anda dan meminta anda melakukan sesuatu yang anda tidak setuju, apa yang akan anda lakukan?

86) Jelaskan masa ketika anda menjangkakan masalah yang berpotensi dan membuat langkah pencegahan.

87) Apakah keputusan paling sukar yang anda buat pada tahun lalu?

88) Apa yang anda lakukan pada masa lapang?

89) Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang?

90) Beritahu saya perbezaan antara yang baik dan yang unggul.

91) Beritahu saya tentang kali terakhir anda mengambil risiko dan bagaimana hasilnya.

92) a) Apa penyesalan terbesar Anda, dan mengapa? b) Apa yang boleh dilakukan mengenainya?

93) Sekiranya anda mendapat tahu syarikat anda mengambil bahagian dalam aktiviti haram, apa yang akan anda lakukan?

94) Apakah syarat gaji anda?

95) Adakah sesuatu yang akan menghalang anda untuk bekerja tepat pada waktunya?

96) Sekiranya anda dapat memilih satu kuasa superhero, apakah itu dan mengapa?

97) Apakah filem terakhir yang anda lihat?

98) Terangkan bagaimana anda menangani situasi di mana anda mesti menyelesaikan beberapa tugasan pada penghujung hari, tetapi secara fizikal tidak mungkin untuk melakukannya.

99) Mengapa kita mesti mengambil anda?

100) Soalan apa yang anda ada untuk saya (kami)?

Jangan lupa untuk menyediakan beberapa soalan untuk penemuduga juga.

Tanyakan kepada Pewawancara Beberapa Soalan!

1) Apa yang anda percaya akan menjadi cabaran terbesar bagi pekerja baru dalam jawatan ini pada 30 hari pertama dan tahun pertama?

2) Bagaimana kekosongan ini berlaku?

3) Bagaimana anda melihat kedudukan ini berkembang dari masa ke masa?

4) Bagaimana syarikat anda merancang untuk berkembang dalam lima tahun akan datang?

5) Apa peluang untuk maju dengan syarikat anda?

6) Seperti apa hari kerja biasa dalam kedudukan ini?

20 Jenis Maklumat yang dicari oleh Majikan Semasa Mereka Mengemukakan Soalan

Temu ramah pekerjaan dirancang untuk membawa maklumat mengenai latar belakang, kemahiran, keperibadian, dan watak anda; terutamanya kerana aspek-aspek ini berkaitan dengan dunia pekerjaan.

Dua puluh kualiti khusus yang akan diperiksa semasa kebanyakan wawancara pekerjaan anda termasuk:

100 soalan di atas dapat mendedahkan maklumat mengenai anda dalam semua kategori ini.

Jadikan Jawapan Anda Betul kepada Diri Anda

Perhatikan bagaimana penemuduga bertindak balas terhadap jawapan anda semasa temu ramah dan sesuaikan jawapan anda dengan sewajarnya, jika diperlukan. Namun, jangan tergoda untuk membaca apa yang anda rasa ingin dengarkan oleh pewawancara, kerana perekrut yang terlatih dapat mengesan muslihat ini.

Penting untuk kekal setia pada diri sendiri. Anda harus tampil sebagai individu, walaupun tidak terlalu bebas sehingga anda bukan pemain pasukan atau orang yang tidak dapat diarahkan.

Anda juga harus mengelakkan diri daripada kelihatan seperti pengikut dan bukannya pemimpin. Idea baik anda akan disambut dalam konteks yang betul dan dengan persembahan yang tepat. Terdapat banyak "jalan tengah" untuk bermanuver, tetapi akan ada saat-saat di mana anda dapat bersinar lebih terang daripada yang lain; itu adalah peluang anda untuk menjadi lebih individual dan bersuara mengikut cara anda. Adalah baik juga untuk menjaga komunikasi terbuka, berterusan dan bebas dari gosip dan politik dengan penyelia dan pengurus serta ahli pasukan dan bawahan.

© 2007 Patty Inglish MS