Latihan magang musim panas yang berjaya untuk jurutera aeroangkasa

Semua kerja keras anda melunaskan: anda mendapat latihan musim panas yang hebat! Mudah-mudahan, ia berada dalam bidang yang anda mahukan dan memberi anda pengalaman langsung.

Sekarang, apa yang perlu anda ketahui untuk berjaya dalam magang pertama anda sebagai jurutera? Bagaimana anda belajar sebanyak mungkin sambil membuktikan diri anda dalam kedudukan baru?

Jawapannya ialah anda bekerja keras, bertanya, mendengar, dan bertanggungjawab terhadap pembelajaran dan jalan kerjaya anda. Teruskan membaca untuk mengetahui bagaimana melaksanakan setiap elemen tersebut dalam kerjaya dan kerjaya masa depan dalam bidang kejuruteraan.

Kenali Nilai Magang

Anda telah diberi peluang untuk menjadi sebahagian daripada pasukan kejuruteraan sehingga bererti peranan apa pun yang anda berikan dapat menyumbang kepada pasukan dengan bekerja keras.

Ini akan menunjukkan kepada rakan sebaya dan atasan anda bahawa anda serius dalam meningkatkan kemahiran dan menambah nilai kepada syarikat, walaupun anda belum mempunyai banyak pengalaman.

Jangan terjebak dalam pemikiran, "Saya hanya pekerja magang" dan sumbangan anda tidak penting. Sebilangan besar firma kejuruteraan yang mapan tidak menggaji pekerja magang dengan tenaga kerja yang murah, mereka membawa anak muda ke dalam tenaga kerja untuk mendedahkan minda kejuruteraan generasi seterusnya ke tempat kerja.

Pada akhir musim panas, anda mungkin hanya mempunyai sedikit kesan kepada syarikat tetapi peluang untuk mendapatkan pengalaman dan membentuk hubungan tidak tergantikan.

Magang kejuruteraan membawa kepada kedudukan sepenuh masa, pastikan anda memberikan tumpuan sepenuhnya!

Pexels

Menetapkan matlamat

Magang musim panas berlalu dengan cepat dan boleh dibuat lebih berkesan jika anda mengetahui apa yang anda mahukan.

Buat beberapa tujuan sebelum anda menjejakkan kaki ke pejabat pada hari pertama anda. Selaraskannya selepas anda menyelesaikan minggu pertama anda. Bertujuan untuk menetapkan sekurang-kurangnya dua tujuan profesional dan dua tujuan peribadi.

Matlamat profesional harus dibincangkan dengan pengurus terdekat anda. Cuba pergi kepadanya dengan beberapa tujuan umum. Beberapa contohnya ialah:

• Hadir dalam mesyuarat teknikal
• Kod program yang berfungsi
• Lengkapkan dokumen reka bentuk
• Pelajari perisian baru

Bergantung pada jenis pekerjaan yang mereka ada, pengurus anda mungkin dapat memberikan tugas yang membawa anda ke tujuan ini. Itu mungkin tidak berlaku tetapi dengan mempertimbangkan beberapa tujuan akan membantu membimbing perbincangan dengan pengurus anda tentang apa yang anda mahukan dari latihan.

Pastikan matlamat dapat dicapai tetapi masih mencabar. Anda juga mahukan beberapa metrik sebelum anda memulakannya yang anda tentukan dengan pengurus anda sehingga pada akhir musim panas dia dapat menilai prestasi anda.

Matlamat peribadi terpulang kepada anda dan boleh disimpan sendiri atau dikongsi dengan mentor. Sekiranya anda tidak mempunyai siapa-siapa untuk membincangkannya secara langsung, sekurang-kurangnya tuliskannya untuk membantu anda terus bertanggungjawab. Beberapa contoh tujuan peribadi yang harus anda kerjakan semasa magang kejuruteraan pertama anda adalah:

• Meningkatkan kemahiran menulis
• Akui kesilapan
• Bertanggungjawab terhadap tugas dan tarikh akhir

Apa sahaja yang anda pilih, cubalah menjadikannya beberapa perkara yang kini berada di luar zon selesa anda. Matlamat ini harus meregangkan anda untuk berkembang.

Bincangkan matlamat profesional anda dengan pengurus anda sejak awal dan kunjungi semula matlamat tersebut sebelum akhir musim panas.

Energepik

Sesuaikan dengan Tugas Anda

Anda di sini untuk belajar. Kedudukan baru mungkin kelihatan menakutkan anda pada mulanya tetapi perlu diingat bahawa jurutera yang bekerja dengan anda tahu bahawa anda masih di kuliah dan tidak mengharapkan anda mengetahui semuanya dengan segera.

Tetapi pada masa yang sama menyedari bahawa kebanyakan jurutera yang bekerja dengan anda tidak akan mengetahui kemahiran yang anda miliki dari kuliah atau pengalaman kerja yang lain. Jurutera boleh memberikan tugas kepada para jurutera

Orang yang memberikan tugas dan mengawasi kerja anda tidak semestinya mereka yang mengkaji resume anda atau membuat keputusan pengambilan pekerja. Oleh itu, jangan harap mereka mengetahui segala-galanya tentang anda atau seberapa baik anda mengetahui perisian yang mereka gunakan.

Anda perlu mengemukakan soalan sekiranya ada yang tidak jelas. Ini bererti akan ada banyak pertanyaan sejak awal tetapi ini akan membuat anda tidak menghabiskan terlalu lama ke arah yang salah. Oleh itu, teruskan dan ajukan soalan, pastikan ia pada masa yang sesuai.

Rangkaian Dengan Pelatih Lain

Pejabat ini mungkin mempunyai beberapa pekerja magang lain atau mungkin syarikat tempat anda bekerja cukup besar sehingga terdapat kumpulan pekerja magang di kawasan anda. Kenali mereka dan terlibat dalam sebarang acara rangkaian intern yang dilakukan oleh syarikat.

Berhubung dengan profesional muda lain di luar tempat kerja untuk mengembangkan rangkaian anda.

Pexels

Tetapi Luangkan Masa Dengan Profesional Terlalu

Sekumpulan pelatih yang dekat boleh menjadikan tempat kerja anda lebih mesra tetapi pastikan ia tidak menghalangi anda untuk bersosial dengan dan mengenali jurutera yang lebih senior dan profesional lain di pejabat anda.

Walaupun saya senang berada di sekitar mereka, saya terpaksa memaksa diri untuk melepaskan diri dari kumpulan pelatih di syarikat saya semasa acara sosial atau kadang-kadang semasa makan tengah hari di kafeteria. Sebilangan besar profesional yang lebih tua bersedia memulakan perbualan dengan saya atau menghubungi saya untuk menolong saya dengan sesuatu ketika itu tidak bermaksud berkomitmen untuk berinteraksi dengan sekumpulan awal 20-an. Bolehkah anda menyalahkan mereka?

Ingatlah perkara ini semasa anda menjalani hari kerja dan semasa mengambil bahagian dalam acara rangkaian. Ini akan membantu anda menonjol dan dikenang jika anda tidak dikelilingi oleh orang-orang seusia anda yang mencari jawatan yang sama.

Meninggalkan Internship

Ketika musim panas berakhir dan pemikiran anda beralih ke semester berikutnya di sekolah, cuba dapatkan temu ramah atau perbincangan keluar rasmi dengan pengurus dan / atau rakan sepasukan anda. Pastikan anda keluar dari magang setelah membincangkan perkara-perkara berikut:

1. Maklum balas mengenai prestasi anda
2. Maklumat Perhubungan untuk anggota utama pejabat
3. Langkah yang perlu diambil untuk kembali pada musim panas depan atau temu ramah untuk jawatan sepenuh masa selepas tamat pengajian