Sekiranya anda menyerahkan resume anda ke lubang hitam?

Ketahui mengenai faedah dan kekurangan menggunakan papan pekerjaan dalam talian semasa carian pekerjaan anda.

Canva

Sekiranya Anda atau Tidak?

Saya melihat banyak soalan di luar sana dari pencari kerja yang ingin mengetahui cara terbaik untuk mendapatkan resume mereka di tangan pengurus pengambilan pekerja. Ada beberapa nasihat yang bernas, dan kemudian ada beberapa omong kosong.

Beberapa nasihat memberitahu anda untuk mengabaikan papan kerja sepenuhnya dan hanya rangkaian. Walaupun itu bukan nasihat yang tidak betul, ia tidak melihat masalah yang lebih besar.

• Bagaimana jika anda tidak mempunyai rangkaian untuk memulakan?
• Bagaimana jika rangkaian yang anda kaitkan tidak berada dalam industri yang ingin anda jalani?
• Bagaimana jika, semasa membuat rangkaian, anda merasa gugup dan membodohkan diri sendiri?
• Bagaimana jika anda bukan orang biasa?
• Bagaimana jika anda tidak pasti apa yang harus anda lakukan semasa anda berada di acara rangkaian? (Adakah anda memberitahu bilik yang anda cari pekerjaan atau adakah anda memerlukan kad perniagaan?)

Bagaimana dengan Menggunakan Perekrut?

Yang lain menasihatkan agar anda mencari perekrut dan membiarkan mereka mencari pekerjaan untuk anda. Sekali lagi, itu tidak semestinya nasihat yang buruk. Sebenarnya, perekrut dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan yang baik.

Tetapi nasihat umum ini tidak mengatasi masalah yang mendasari, seperti:

• Di mana anda mencari perekrut?
• Bagaimana jika anda tidak tahu kerjaya yang anda mahukan seterusnya? Adakah mereka masih akan menolong anda?
• Bagaimana jika mereka tidak mempunyai pekerjaan yang tersedia untuk anda?
• Berapa banyak perekrut yang harus anda ada? 1, 2, 3? Lagi?

Nasihat generik terdengar baik semasa membacanya. Tetapi, seperti makan Snickers ketika anda kelaparan, nasihat generik membuat anda merasa tidak puas dan mencari sesuatu yang lain.

Menggunakan papan kerja untuk mencari pekerjaan dapat membantu jika anda melakukannya dengan cara yang betul.

Fotolia

Baca, Perap, Kemudian Bertindak

Saya suka menggunakan papan kerja dan juga kaedah lain untuk mencari pekerjaan.

Itu tidak bermaksud bahawa papan pekerjaan semestinya sesuai untuk anda atau keadaan anda. Oleh itu, artikel ini bertujuan untuk membantu anda menjawab soalan untuk diri sendiri.

Apabila anda mempunyai jawapan yang sesuai untuk anda dan keadaan anda, maka anda akan terus berlumba-lumba mencari pekerjaan yang memberikan apa yang anda cari.

Matlamat Artikel ini

Artikel ini akan dibahagikan kepada kebaikan dan keburukan papan kerja. Setiap bahagian akan mempunyai beberapa soalan untuk anda pertimbangkan semasa anda menavigasi dalam perjalanan anda. Saya mengesyorkan anda menjawab soalan (dengan lantang atau menuliskannya), tetapi itu tidak perlu.

Anda hanya boleh membacanya dan kemudian perap di dalamnya. Jawapan yang anda perlukan akan datang kepada anda apabila anda bersedia untuk mendengarnya.

Kekurangannya

Bagaimana Mengetahui Anda Tidak Harus Menyerahkan Resume Anda ke Papan Kerja

Papan kerja boleh menakutkan. Agak seperti laman web temu janji dalam talian.

Anda menyediakan profil, anda menambah maklumat anda, meletakkan apa yang anda cari, dan kemudian tekan hantar. Dan seperti sihir, internet semestinya membawa apa yang anda minta, bukan?

Agak agak.

Berdasarkan apa yang anda masukkan, anda akan diberi satu set pekerjaan yang sesuai dengan kriteria anda dalam satu atau lain cara. Ini bukan perlawanan yang sempurna, tetapi akan berada di taman permainan.

Terserah anda untuk menyaring semuanya. Dan bagi banyak orang, itu agak menakutkan dan luar biasa.

Soalan untuk Ditanya pada Diri

Sekiranya itu terdengar seperti anda, maka pertimbangkan soalan-soalan ini ketika memutuskan untuk menghantar atau tidak resume anda ke papan pekerjaan.

1. Adakah anda sudah mempunyai rangkaian orang yang dapat anda gunakan untuk membantu pencarian pekerjaan anda?
2. Adakah anda sudah mempunyai perekrut atau agensi pekerjaan yang anda bekerjasama?
3. Adakah anda sudah menghantar resume di laman web syarikat?
4. Adakah anda melamar jawatan dalaman dengan syarikat anda sekarang?
5. Adakah tajuk pekerjaan atau industri pekerjaan yang anda lamar untuk menggunakan papan pekerjaan untuk memposting peluang pekerjaan mereka sekarang?
6. Apakah cara lain untuk saya mendapatkan resume saya di hadapan pengambilan pengurus?
7. Adakah anda melamar pekerjaan di mana orang sudah biasa dengan pekerjaan anda?

Sekiranya anda menjawab ya untuk dua atau lebih daripada soalan ini, maka menghantar resume ke papan kerja mungkin bukan pilihan terbaik anda. Masih ada keraguan? Baiklah, teruskan membaca.

Kelebihannya

Mungkinkah Ia "Yang Satu"?

Walaupun anda tahu bahawa anda akan menghantar resume anda secara dalam talian ke beberapa papan kerja yang berbeza, ini tetap menjadikan keseluruhan prosesnya agak pelik.

Apabila anda tekan submit, ke mana perginya?

Ke alamat e-mel palsu pembantu tadbir?

Kepada orang HR yang tidak berminat?

Kepada penyelia yang terlalu banyak bekerja?

Yang tidak diketahui menyebabkan kegelisahan dan secara harfiah dapat menghentikan anda daripada melamar jawatan yang anda layak. Penting, walaupun anda yakin bahawa memohon ke papan pekerjaan adalah pilihan yang tepat untuk anda, anda masih mempertimbangkan alternatif lain.

Ia seperti berpacaran.

Anda tidak mahu mengatakan seseorang adalah "Yang Satu" untuk anda pada tarikh pertama. Anda mesti melihat semua pilihan anda. Oleh itu, mari kita jawab beberapa soalan untuk memastikannya.

Soalan untuk Ditanya pada Diri

1. Adakah anda pernah menerima temu ramah atau tawaran pekerjaan sebelum menggunakan papan pekerjaan dalam talian?
2. Adakah tajuk pekerjaan yang ingin anda lamar disenaraikan di papan kerja?
3. Adakah anda mempunyai alternatif untuk mencari pekerjaan selain papan pekerjaan?
4. Adakah anda mempunyai rangkaian yang boleh saya gunakan semula jika ini tidak berfungsi?
5. Adakah anda mempunyai perekrut yang boleh saya gunakan jika ini tidak berfungsi?

Sekali lagi, dengan menjawab soalan, anda akan mengetahui sama ada anda harus menggunakan papan kerja untuk melamar pekerjaan anda berikutnya atau tidak.

Sudah waktunya untuk melangkah ke sorotan dan mendapatkan pekerjaan yang anda layak.

Fotolia

Tidak Penting Apa Yang Anda Tentukan, Elakkan Memiliki Telur di Muka Anda

Tidak ada satu cara yang betul untuk melamar pekerjaan. Terdapat beberapa cara yang berbeza. Papan kerja dalam talian kebetulan menjadi salah satu daripadanya.

Sama ada anda memilih untuk menggunakannya atau tidak sebenarnya bukan masalah besar. Tetapi anda tahu apa itu masalah besar?

Resume anda.

Mengenai resume yang tidak menunjukkan bagaimana kemahiran dan pengalaman kerja anda dapat menjadikan syarikat lebih baik seperti mempunyai telur di wajah anda. Ia tidak cantik!

Penting untuk anda mempunyai resume yang menarik untuk memberi anda wawancara. Sekiranya anda sekarang tidak dapat melakukannya, maka anda perlu mengetahui sebabnya.

Papan Kerja Mana Yang Anda Gunakan?

© 2017 Shay Banks