Sekiranya anda berhenti kerja? 5 soalan untuk ditanya sama ada anda mahu mencabut palamnya

Foto oleh JESHOOTS.COM di Unsplash

Kadang-kadang tetap berminat dengan pekerjaan anda boleh menjadi sukar, dan menikmatinya mungkin tidak dapat dipastikan. Tetapi adakah berbaloi untuk berhenti dan berhenti?

Berhenti boleh membantu anda melepaskan diri dari posisi yang tidak sesuai lagi. Tetapi jika anda tidak mempunyai kejelasan mengapa anda mahu pergi dan, yang lebih penting, apa yang anda mahu keluar dari kedudukan baru, anda berisiko mengulangi keadaan yang sama. Sebenarnya, anda mungkin akan mengalami situasi yang serupa dengan kedudukan baru yang anda dapati.

Berikut adalah beberapa soalan untuk ditanyakan kepada diri sendiri supaya anda dapat memahami pilihan anda sepenuhnya sebelum anda mengambil tindakan.

Adakah anda telah mencapai potensi maksimum di tempat kerja anda?

Akhirnya semasa anda bekerja, anda mungkin menyedari bahawa anda tidak lagi banyak belajar. Dan itu mungkin mengikut reka bentuk. Pekerjaan seringkali memiliki tingkatan yang berbeda (biasanya dikenal dengan angka, pra-perbaikan, atau berdasarkan judul), yang bermaksud fungsinya mempunyai had.

Sekiranya anda merasakan anda telah belajar semua yang boleh anda pelajari dalam peranan anda sekarang, mungkin sudah waktunya untuk mencari kedudukan lain. Tetapi jika anda menyukai syarikat, lebih baik meminta lebih banyak tanggungjawab kepada pengurus anda terlebih dahulu. Atau, ketahui apakah ada peranan dalam syarikat anda yang sudah ada. Peralihan ke peranan itu mungkin lebih bermanfaat daripada berhenti, dan ini juga akan membantu anda melindungi resume anda dan sebarang faedah berpanjangan yang mungkin anda perolehi dari pekerjaan anda.

Adakah landskap pekerjaan anda telah berubah?

Kadang-kadang apabila bos pergi, penyusunan semula syarikat, atau jabatan dikecilkan, tempat kerja boleh menjadi tidak selesa dan juga tekanan tinggi. Sekiranya ini terdengar seperti sesuatu yang anda hadapi, ia mungkin telah mengubah pekerjaan anda atau kehidupan profesional harian anda cukup untuk membuat anda merasa pekerjaan anda sama sekali berbeza.

Lanskap kedudukan anda mungkin telah cukup berubah untuk membuat anda merasa seperti anda tidak mahu berada di sana lagi, atau seperti pekerjaan itu bukan lagi yang anda daftarkan. Sekiranya itu yang anda alami, mungkin bermanfaat untuk mendapatkan kejelasan mengenai tugas anda sehingga anda dapat mengenal pasti apa yang anda tidak suka.

Adakah idea mencari pekerjaan baru membebankan anda?

Sering dikatakan bahawa mencari pekerjaan baru adalah seperti pekerjaan itu sendiri. Ini memakan masa dan boleh menghabiskan untuk membuat resume, mencari kedudukan yang sesuai dan menarik, dan mengisi banyak aplikasi dalam talian, hanya untuk mendapatkan penolakan atau lebih buruk lagi, tidak pernah mendapat balasan. Ini banyak kerja dan kekecewaan, tetapi ia dapat memberi ganjaran yang besar kepada orang yang menunggu.

Apabila anda berfikir untuk memulakan pencarian pekerjaan, ia pasti menarik. Anda telah menentukan bahawa anda sudah bersedia untuk memulakan pengembaraan baru, dan anda sudah bersedia untuk memulakan… bukan? Walaupun sudut pandang itu agak tidak realistik, memutuskan untuk menyerahkan daun baru atau mencari peluang peningkatan profesional adalah pengalaman yang benar-benar mengubah hidup, tanpa mengira apa yang anda tinggalkan.

Tanyakan pada diri anda apakah idea meneliti LinkedIn dan menulis resume menyebabkan anda berdebar-debar jantung, atau adakah itu memberi anda sedikit kegembiraan. Sekiranya memberi anda keseronokan, ini mungkin bermaksud anda sudah bersedia untuk terus maju.

Adakah bersedia untuk meluaskan pengetahuan anda?

Pekerjaan boleh menjadi mengecewakan hanya kerana mereka membosankan. Ini adalah kebenaran yang menyedihkan, tetapi tidak dapat dinafikan. Anda tahu perasaan mendung dan gelap yang anda dapat ketika anda ditugaskan untuk membuat laporan lain atau memberikan tugas berulang lagi? Itulah kebosanan, dan kebosanan - secara harfiah - menyakitkan.

Anda mungkin membingungkan kekecewaan atau perasaan kecewa dengan kenyataan bahawa otak anda tidak mendapat cukup rangsangan. Kajian menunjukkan bahawa apabila seseorang ditugaskan untuk melakukan sesuatu yang mereka rasa tidak menarik oleh alam semula jadi atau dengan sesuatu yang terlalu sederhana, reseptor kesakitan di otak mereka sebenarnya diaktifkan.

Adakah anda terlalu banyak bekerja?

Imej orang yang mempunyai perniagaan yang tidak terurus, blaus yang berantakan, dan rambut yang kusut adalah tali biasa yang mewakili profesional yang terlalu banyak bekerja. Keadaan kesihatan yang berkaitan dengan tekanan adalah perkara biasa di Amerika Syarikat, di mana minggu kerja selama 40 jam dicipta dan kemudian dengan cepat melanggar tujuan korporat yang terlalu banyak dan masa yang salah.

Ramai profesional yang bekerja menyatakan perasaan mempunyai terlalu banyak pekerjaan dan tidak mempunyai cukup masa. Bukan perkara biasa bagi orang untuk bekerja enam puluh jam minggu sambil dibayar untuk apa yang sepatutnya menjadi empat puluh. Sebenarnya, terlalu banyak bekerja adalah sebahagian daripada identiti Amerika.

Sekiranya anda terlalu banyak bekerja dan sedang mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan anda kerana itu, tanyakan pada diri anda jika anda dapat bekerja dengan apa yang anda perlukan. Ada yang berpendapat bahawa mempunyai "terlalu banyak yang harus dilakukan" di tempat kerja harus dipandang sebagai perkara positif. Ini bermaksud peranan anda penting dan syarikat anda dan / atau pasukan mempunyai visi untuk produk anda. Sekiranya anda dapat menetapkan had dalam waktu kerja yang anda persetujui dan masih memenuhi tarikh akhir atau membuktikan bahawa tarikh akhir anda tidak masuk akal, anda mungkin dapat menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang sudah anda miliki.

Mengganti pekerjaan adalah perkara biasa, dan anda menghabiskan banyak masa di tempat kerja untuk membuangnya pada sesuatu yang tidak memuaskan anda. Tetapi meninggalkan pekerjaan sebelum anda bersedia membuktikan kesalahan, walaupun terasa tepat pada masa itu. Adalah sangat bermanfaat untuk menilai keadaan anda sekarang secara objektif sehingga anda dapat terus maju dalam karier anda dengan yakin.