Bagaimana untuk mempersiapkan soalan temu ramah teknikal

Anda tahu bahawa persiapan untuk temu duga teknikal adalah penting. Persiapan wawancara anda mungkin merupakan perbezaan antara pekerjaan yang baik atau kerjaya yang lebih baik yang sesuai dengan matlamat anda.

Tetapi boleh menjadi menakutkan untuk mengetahui di mana hendak bermula. Anda mungkin tergoda untuk hanya memakainya!

Berita baik?

Temu ramah teknikal hampir serupa dan kemahiran yang boleh dipelajari. Gunakan artikel ini untuk mengetahui jenis soalan apa yang diharapkan dan cara menyediakannya.

Anda akan menantikan temu ramah teknikal untuk memamerkan apa yang anda tahu.

Persediaan Temuduga Teknikal

Penyelidikan Syarikat

Mulakan persiapan temu duga teknikal anda dengan melakukan penyelidikan mengenai syarikat tersebut. Penyelidikan yang anda buat terlebih dahulu menjadi lebih penting daripada wawancara biasa.

Beberapa soalan yang anda ingin jawab sepanjang penyelidikan anda:

Apa jenis projek yang mereka jalankan?
Bagaimana anda akan menyumbang?
Apa kemahiran teknikal yang mereka hargai?

Penyelidikan Peranan

Sekiranya ini adalah pekerjaan kejuruteraan atau perisian sepenuh masa pertama anda di luar kolej atau anda menjalankan peranan yang memerlukan kemahiran baru, anda perlu meluangkan banyak masa untuk menjalankan penyelidikan untuk memahami kemahiran yang diperlukan. Penerangan pekerjaan tertentu dapat memberi anda banyak maklumat mengenai perkara ini.

Tetapi pastikan anda tidak hanya bergantung pada perihal pekerjaan. Posting pekerjaan biasanya ditulis oleh Talent Acquisition yang tidak memahami aspek teknikal pekerjaan. Oleh itu, senarai aplikasi perisian yang disenaraikan dalam catatan mungkin merangkumi program yang tidak mereka gunakan lagi dan akan ada banyak kemahiran yang tidak masuk dalam senarai tersebut.

Untuk mendapatkan idea yang lebih lengkap mengenai apa kedudukannya sebelum wawancara, lakukan penyelidikan di luar syarikat. Lihat catatan dari pesaing mereka untuk tajuk yang sama. Apa kemahiran dan frasa yang mereka gunakan? Teliti tajuk pekerjaan di syarikat semasa anda atau tanyakan kepada mentor untuk mengetahui.

Temu ramah teknikal melibatkan soalan yang menguji kemahiran yang anda perlukan untuk pekerjaan itu.

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Soalan Temuduga Teknikal Kejuruteraan

Untuk mencari jenis soalan yang mungkin anda ajukan, ada dua sumber utama: perihal pekerjaan dan resume anda sendiri. Ketahui cara menggunakan kedua-duanya untuk membuat persediaan.

Deskripsi kerja

Baca perihal pekerjaan dan fokus pada kemahiran yang dimintanya. Ini biasanya disenaraikan di bawah Kelayakan Asas dan Kelayakan yang Diinginkan. Bersedia untuk melaksanakan sebarang kemahiran tersebut. Atau jika anda tidak berkelayakan, siapkan penjelasan untuk menunjukkan bahawa anda sangat berkebolehan dan bersedia belajar.

Apa-apa sahaja dalam Resume Anda

Sekiranya anda menyenaraikan pakej kemahiran keras atau perisian pada resume anda, anda lebih tahu bagaimana menjawab soalan yang mencabar mengenainya. Calon yang tidak dapat menjawab soalan yang merangkumi asas-asas sesuatu yang dia letakkan di resume adalah bendera merah besar. Bahkan jawapan luar biasa untuk soalan sebelumnya tidak akan menjadi masalah selepas itu.

Jenis Soalan Temubual

Untuk jawatan kejuruteraan, sangat penting untuk bersedia untuk seberapa banyak soalan. Benar-benar ada sesuatu yang adil untuk ditanyakan dalam temu bual tetapi ada beberapa bidang di mana anda pasti dapat mengharapkan beberapa soalan.

Pengalaman Sebelumnya dengan Kemahiran

Wawancara mungkin akan merangkumi soalan yang bermula dengan "Ceritakan tentang projek yang pernah anda gunakan… "

Anda perlu dapat menjelaskan skop dan kesan projek yang lebih luas. Pewawancara teknikal ingin mengetahui algoritma dan struktur data tertentu yang anda gunakan. Tetapi pengurus di ruangan itu ingin mengetahui bagaimana anda mengambil kira keperluan pelanggan, anggaran, dan jadual sehingga mereka tahu bahawa mereka mendapat lebih dari sekadar monyet kod.

Masalah Khusus

Banyak tetapi tidak semua temu ramah teknikal akan memberi anda masalah khusus untuk diselesaikan. Sukar untuk mempraktikkannya secara langsung tanpa mengenalinya terlebih dahulu. Dalam kes ini, anda perlu mempunyai latar belakang teknikal untuk menjawab persoalan dan keyakinan untuk mengatasinya semasa wawancara.

Soalan Bola Lengkung

Dan kemudian ada persoalan yang nampaknya keluar dari medan kiri. Mereka meletakkan calon tidak berhati-hati sama ada dengan tidak masuk akal atau melibatkan pengetahuan yang tidak dapat mereka ketahui.

Tujuannya bukan untuk menguji pengetahuan anda yang tidak jelas, ini adalah untuk melihat bagaimana pemikiran anda.

Mengetahui motivasi untuk soalan dapat membantu anda memberikan jawapan yang lebih baik. Apabila anda mengenali soalan curveball, jangan biarkan ia membuang anda. Anda boleh ketawa atau tersenyum tetapi tetap yakin. Kemudian, biarkan penemuduga mengetahui proses pemikiran anda semasa anda menyelesaikannya. Untuk temu ramah peringkat kemasukan, soalan lengkung sering memerlukan anggaran. Terangkan rasional dan andaian anda semasa anda mencapai jawapan. Pewawancara melihat lebih banyak proses anda daripada jawapan sebenarnya.

Persediaan Masa yang Dibelanjakan

Temu ramah untuk Kedudukan Tahap Kemasukan

Semasa bersiap sedia untuk wawancara untuk jawatan peringkat permulaan, anda mungkin tertanya-tanya betapa sukarnya soalan itu. Calon untuk jawatan peringkat kemasukan yang betul-betul keluar dari kolej tidak akan diharapkan untuk mengetahui konsep dan jargon industri. Tetapi penemuduga akan mengemukakan soalan yang mengukur seberapa baik anda dapat melaksanakan kerja kursus anda.

Paling tidak, pastikan anda dapat menjawab soalan asas menggunakan kemahiran dalam perihal pekerjaan. Kemas kini resume anda semasa anda memperoleh pengalaman kerja tetapi ingat bahawa setiap kemahiran yang anda senaraikan di resume anda perlu dapat memberi cadangan dengan contoh projek dan kemampuan untuk menjawab soalan teknikal.

Petua Temuduga Telefon Teknikal

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Temu ramah Telefon Teknikal

Berjaya dalam temu ramah melalui telefon mempunyai cabaran tersendiri tetapi juga memberi beberapa kelebihan kepada calon. Anda boleh memakai apa sahaja yang anda mahukan, anda tidak perlu risau tentang bahasa badan anda dan anda boleh menggunakan sebarang sumber. Bagi sesetengah orang, ini mungkin mengurangkan tekanan. Bagi yang lain, perbualan telefon boleh membuat mereka lebih gementar.

Petua Temu ramah Telefon

Mengikuti petua wawancara telefon konvensional akan membantu anda berjaya seperti berpakaian formal dan tersenyum ketika bercakap. Untuk temu ramah telefon yang bersifat teknikal, anda juga ingin menggunakan petua ini:

Pergi bebas tangan. Anda mahu dapat menaip atau menulis tanpa telefon bimbit ditekan ke telinga anda.
Ulangi soalan itu semula kepada penemuduga. Ini memberitahu mereka bahawa anda mendengar dengan betul dan memberi anda masa untuk berfikir.
Bawa nota yang baik. Anda mahukan pengingat peluru mengenai konsep dan soalan utama yang ingin ditanyakan pada akhirnya.
Ambil catatan yang baik. Semasa soalan diajukan atau ruang lingkup tugas dijelaskan kepada anda, tuliskan semua yang anda boleh.

Dengan mengikuti petua ini, anda akan dapat memastikan anda yakin dan berpengetahuan.

Soalan Tingkah Laku

Apakah kesalahan yang paling biasa dilakukan orang dalam temu ramah teknikal?

Terlupa untuk mempersiapkan soalan tingkah laku juga!

Apabila anda mengharapkan wawancara teknikal, mudah untuk terbiasa dengan soalan kemahiran keras.

Tetapi tidak mungkin para pewawancara hanya mengambil berat tentang apa yang anda ketahui, mereka akan mengemukakan soalan mengenai bagaimana anda melaksanakannya di tempat kerja dan bagaimana prestasi anda dalam pasukan. Bersedia untuk membincangkan mengapa anda mahukan kedudukan dan mengapa anda fikir anda akan berjaya.

Jangkakan soalan tingkah laku. Inilah yang mengikuti kaedah STAR dan mungkin bermula dengan "Beritahu saya tentang masa ketika anda… ”. Mempunyai idea umum mengenai situasi yang akan anda gunakan untuk menjawabnya dan bagaimana anda akan menyoroti bahagian terbaik dari kemahiran insaniah anda.

Pendapat pengurus pengambilan pekerja sangat berbeza dalam hal ini tetapi anda akan sering mendengar bahawa mereka bersedia melatih orang yang tepat kemahiran teknikal tetapi ada beberapa kemahiran interpersonal yang tidak dapat diajarkan.

Tunjukkan bahawa kemahiran komunikasi dan kepemimpinan anda tidak akan menghalang anda.

Keputusan

Setelah wawancara selesai, anda hanya perlu menunggu untuk mendengar semula dan tentu saja menghantar e-mel terima kasih!

Fikirkan bagaimana anda akan merundingkan gaji sekiranya tawaran dilanjutkan. Itulah sebab lain untuk membuat semua anda bersiap sedia untuk temu duga teknikal: prestasi yang baik dalam wawancara akan memberi anda lebih banyak kekuatan untuk meminta pampasan yang lebih tinggi.