Cara temu ramah untuk pekerjaan pejabat

Tiga wanita dalam temu ramah.

CoWomen, Unsplash

Tanggapan pertama

Resume anda sempurna, anda telah mengasah kemahiran anda agar sesuai dengan kedudukan dan anda bersedia untuk membuat perubahan dalam pekerjaan. Apa lagi yang perlu dilakukan?

Apabila panggilan yang ditunggu-tunggu itu menjemput anda untuk wawancara untuk pekerjaan pejabat, anda pasti ingin memberi kesan yang baik kepada pengurus pengambilan pekerja.

Apa yang akan menjadikan kemahiran anda menonjol daripada pemohon lain? Perkara apa yang mungkin menghilangkan anda dari pertimbangan? Berikut adalah beberapa cadangan yang perlu diingat ketika hari penting itu tiba.

Apakah etika yang betul untuk berjabat tangan? Berapa lama ia mesti bertahan?

commons.wikimedia.org/wiki/File%3AMoU_signing_in_Australia_(13253033934).jpg

Jabat Tangan yang betul

Pengambilan pekerja membentuk kesan calon dari saat pertama mereka bertemu. Jenis kesan apa yang dilakukan oleh jabat tangan yang lemah pada pengurus pengambilan pekerja? Ia sering memberi kesan negatif kepada orang lain, terutama jika pekerjaan itu memerlukan pertemuan dan berinteraksi dengan pelanggan. Sekiranya anda tidak pasti jenis jabat tangan yang anda miliki, uji rakan anda yang boleh dipercayai yang akan memberikan reaksi jujur kepada anda.

Gagal mendapatkan jabat tangan yang dapat diterima dapat melemahkan peluang anda dalam tawaran pekerjaan, walaupun itu bukan pemecah perjanjian yang lengkap. Anda mungkin dapat memulihkan tanah jika anda tidak meneruskan jalan ini.

Apa yang Berfungsi dan Apa yang Tidak?

Sebagai pengarah penempatan untuk sekolah perniagaan, saya membuat wawancara untuk pelajar yang lulus dari program latihan pentadbir. Bagi pelajar yang berusaha keluar dari pekerjaan runcit atau perhotelan ke pekerjaan pejabat, banyak yang tidak pernah memegang pekerjaan pentadbiran atau ditemuduga untuk pekerjaan tersebut.

Calon majikan mengizinkan saya memberi kesan pertama setelah pelajar ditemu ramah untuk mendapatkan pekerjaan dengan mereka. Mereka berkongsi apa yang berjaya dan apa yang membuat calon tidak diambil bekerja. Ini adalah beberapa pemerhatian mereka.

Pengetahuan mengenai aplikasi dan perisian jenis pejabat adalah penting.

Peg Cole

5 Petua Bahasa Badan

Memberi reaksi kepada bahasa badan penemuduga adalah penting. Sesuaikan respons anda agar sesuai dengan pilihan mereka.

Berjalan dengan yakin, bahu ke belakang, kepala ke atas, menghadap orang yang akan menyambut anda.
Setelah dijemput untuk duduk, duduk terus di kerusi. Tidak ada slouching.
Perhatikan postur orang yang mengambil pekerja. Sekiranya mereka condong ke arah anda, mereka mungkin berminat dengan apa yang anda katakan. Sekiranya pandangan mereka berada di bahu anda atau di luar tingkap, mereka mungkin bosan.
Sekiranya anda sedikit condong ke arah mereka, ini menunjukkan bahawa anda sedang mendengar. Sekiranya mereka berdiri, wawancara anda mungkin berakhir dan sudah tiba masanya untuk menyelesaikannya dan pergi.
Daripada meneliti mata pewawancara, pastikan mata anda tertumpu pada wajah mereka dan sesekali membuat kontak mata.

Apa yang hendak dipakai?

Brian Tracy, pengarang Master Strategi untuk Pencapaian Tinggi , percaya bahawa " kecelakaan membawa kepada korban jiwa," ketika memilih pakaian kerja.

Pakaian perniagaan mungkin terlalu berpakaian, tetapi memakai seluar peluh, atasan yang lebih panjang atau seluar jeans yang robek untuk temu ramah boleh menyebabkan bencana. Kesalahan berpakaian terlalu profesional dan tidak terlalu santai. Ini adalah temu ramah, bukan tarikh. Mengungkap pakaian seperti bahagian atas tembus pandang, tali bra yang kelihatan atau seluar slung rendah mungkin mempunyai kesan sebaliknya yang ingin anda capai.

Kebersihan juga diperhatikan oleh orang yang pandai mengambil pekerja. Noda makanan bayi atau pin keselamatan pada pakaian boleh mengurangkan peluang anda mendapatkan pekerjaan. Maklum balas sebenar dari pengurus pengambilan pekerja mengatakan bahawa pemohon tidak ditawarkan pekerjaan kerana terdapat kesan pada pakaian mereka. Jangan biarkan kesan pertama anda di syarikat menjadi yang terakhir.

Siapkan latihan pakaian dan wawancara olok-olok dengan seseorang yang memegang pekerjaan profesional di pejabat atau bank. Orang yang mempunyai pengalaman kerja yang serupa di pejabat dapat membimbing anda ke arah yang betul. Berhati-hati dengan siapa yang anda minta. Jangan takut untuk meminta bimbingan, tetapi ingat, pilih penasihat anda dengan berhati-hati. Pendapat sahabat untuk pakaian wawancara anda mungkin menyesatkan anda daripada memberikan jawapan yang jujur.

Jadual Bilik Persidangan

Unsplash, Nafas bernafas

Peringatan Temu Bual

Tiba tepat pada masanya; tidak terlalu awal dan tidak pernah terlambat.
Jangan bawa anak, ibu bapa, teman lelaki atau haiwan kesayangan anda.
Semasa berada di tempat menunggu calon majikan anda diperhatikan dari saat anda tiba.
Sekiranya anda mendapat perjalanan dengan seseorang, minta mereka menunggu di tempat lain untuk mengelakkan perhatian terhadap kekurangan pengangkutan anda.
Matikan telefon bimbit anda atau atur telefon anda agar tidak bersuara di kawasan penerimaan.
Jangan sekali-kali membawa makanan atau minuman ke wawancara.
Jangan mengunyah permen karet.
Elakkan penggunaan bahasa dan bahasa tidak sopan.

Orang mencari alasan untuk tidak mengupah anda apabila mereka mempunyai banyak pemohon yang memohon pekerjaan yang sama.

Pantau tingkah laku anda semasa di pameran kerjaya. Perekrut memerhatikan.

Sotiria Athanasiadou

Bagaimana Anda Melayan Kakitangan

Semasa anda menunggu dipanggil masuk ke pejabat pengurus pengambilan pekerja, jangan sekali-kali tidak menghormati penyambut tetamu . Jangan ambil pen mereka dari tangan mereka atau gunakan telefon mereka tanpa kebenaran. Mengganggu tugas kerja mereka tidak boleh diterima.

Semasa anda mengisi permohonan, jangan mengeluh tentang pengulangan borang atau tinggalkan jurang dalam jawapan anda. Tulisan tangan anda pada aplikasi menunjukkan perhatian anda terhadap perincian, kesabaran dan kemampuan anda untuk mengikuti arahan. Jadi bijak. Ingat, sikap anda diperhatikan.

Kawasan penerimaan adalah tempat pemohon boleh kehilangan mata. Berhati-hati dengan apa yang anda katakan dan lakukan. Anda sedang diperhatikan.

Evan Bench dari paris, perancis

Menggunakan Pengalaman Runcit pada Soalan Sulit

Bagaimana jika mereka berkata, "Beritahu saya tentang diri anda." Ini boleh menjadi soalan sukar untuk dijawab. Yang paling penting, mereka tidak mahu mengetahui tentang masalah peribadi anda atau sejarah keluarga anda. Mereka yang berminat dalam bagaimana latar belakang anda akan menjadi perlawanan untuk keperluan mereka.

Sekiranya anda beralih dari runcit ke persekitaran pejabat, anda mungkin tidak mempunyai sejarah pekerjaan yang panjang tetapi anda mungkin mempunyai kemahiran lain yang dihargai oleh syarikat seperti:

keupayaan untuk belajar dengan cepat
perhatian terhadap perincian
kebolehan untuk nombor
motivasi diri
berbudi bahasa, ramah, bersikap ramah

Ceritakan kisah tentang bagaimana anda belajar sendiri untuk belajar memproses perkataan, atau bagaimana anda sangat baik dengan angka. Berikan bukti dari pengalaman runcit.

"Ketika menguangkan daftar kami, biasanya saya mengira wang tunai."

"Pengurus sering memanggil saya untuk melatih pekerja baru untuk meletakkan mereka di jalan yang benar."

"Saya memenangi anugerah untuk kehadiran yang sempurna."

Dua Pemohon yang Berkelayakan?

Apa yang berlaku apabila dua calon hampir sama dalam set kemahiran, penampilan, sikap, dan pengalaman mereka? Seorang Naib Presiden memberitahu saya cara dia membuat keputusan antara dua pemohon. Dia berkata, "Saya mengupah orang yang meminta pekerjaan saya." Tidak ada petunjuk mengenai bagaimana anda ingin bekerja untuk syarikat itu.

Ketika wawancara selesai, mereka sering bertanya, "Adakah anda mempunyai pertanyaan tambahan?"

Jelas dan ringkas meminta pekerjaan itu.
Tanya bila keputusan akan dibuat.
Tanyakan apakah ada perkara lain yang boleh anda lakukan untuk membuktikan bahawa anda adalah pilihan terbaik untuk kedudukan tersebut.
Tanyakan apakah anda mungkin memberikan contoh karya anda dalam percubaan selama beberapa jam.
Sekiranya demikian, tanyakan apakah mereka akan mempertimbangkan anda untuk pekerjaan pada akhir tempoh magang?
Tanyakan apakah ada bidang pengalaman anda di mana penjelasan terperinci akan membantu membawa kepada keputusan untuk mengambil anda.

Ikuti garis teliti antara keyakinan terhadap kebolehan dan keangkuhan anda.

Akhirnya, segera ikuti wawancara dengan surat terima kasih sama ada melalui e-mel atau surat siput. Menulis surat itu benar-benar dapat mengubah hidup anda.