Cara memberi resume anda sebagai penambahbaikan

Canva

Sekiranya pengurus pengambilan pekerja hanya memberi anda enam saat untuk menarik perhatiannya, apa yang akan anda katakan?

Enam saat mungkin terlalu pendek untuk mengatakan sesuatu yang akan menarik perhatian. Itulah sebabnya strategi terbaik adalah diam. Sebaliknya, berikan resume anda.

Majikan anda hanya memerlukan enam saat untuk melihat resume anda. Enam saat untuk melihat sama ada anda layak untuk bercakap.

Kira enam saat itu. Ceritakan kisah anda di atas kertas. Cukup menonjol sebelum anda bercakap. Dan selesaikan pekerjaan itu, tanpa halangan.

Kedengarannya lebih senang diucapkan daripada dilakukan. Itulah yang anda fikirkan. Saya percaya sebaliknya.

Izinkan saya meneka bagaimana rupa pengalaman mencari pekerjaan anda.

Anda menggali laman web dan menatal ke bawah pelbagai peluang. Anda menghantar permohonan untuk apa sahaja yang sesuai dengan keinginan anda. Anda mengisi borang dalam talian mereka. Anda menyerahkan resume anda. Kemudian, anda tunggu.

Setelah berhari-hari atau berminggu-minggu menunggu, anda akan menerima surat penolakan. Atau lebih buruk lagi, bahkan tidak ada jawapan.

Bayangkan melalui proses berulang kali. Tetapi masih tidak ada apa-apa.

Saya merasakan awak. Memburu pekerjaan boleh merosakkan semangat. Pada akhir rentetan aplikasi negatif, anda akan sering bertanya-tanya: Apa yang saya buat salah?

Kemudian, anda menekan butang reset dan mula memohon lagi. Sepanjang masa, anda berharap anda akan bernasib baik suatu hari nanti.

Bagaimana jika anda dapat mengetahui apa yang anda buat salah? Bagaimana jika anda dapat mengelakkan kesilapan? Bagaimana jika anda dapat mengawal permohonan pekerjaan anda tanpa menunggu jawapan untuk doa anda?

Setelah membaca petua ini, anda tidak perlu lagi merasa ditolak dan kecewa. Dalam memburu pekerjaan anda yang seterusnya, anda akan merasa dilengkapi dan lebih bersedia. Anda akan mendapat lebih banyak petunjuk dan kadar temu ramah yang lebih tinggi. Anda akan yakin untuk menekan butang kirim setiap kali menghantar resume anda.

Adakah anda ingin menjadikan resume anda sebagai pengganti?

Mari kita mulakan dengan panjang resume.

Artikel di luar sana akan memberi nasihat beberapa panjang. Pelanggan satu halaman akan memberitahu anda untuk memastikannya pendek. Kemudian, ada yang mengatakan bahawa dua halaman sesuai. Sekiranya anda mempunyai lebih banyak pengalaman, tiga halaman akan menangkap semuanya.

Tetapi yang pasti, jangan melampaui tiga. Saya memulakan draf saya dengan tiga halaman dan mengikuti nasihat memotongnya dengan kejam, saya berakhir dengan hanya satu halaman.

Inilah kelebihan memotong dengan kejam. Saya terpaksa hanya mengetengahkan perkara-perkara penting dan relevan.

Itu akan membawa kita ke hujung kedua.

Apa, dalam resume, penting dan relevan?

Yang penting tidak termasuk hari lahir anda, objektif pekerjaan anda, dan gambar. Majikan anda tidak akan peduli dengan usia anda; mereka akan lebih mementingkan pengalaman dan pencapaian anda.

Oleh kerana anda telah menyerahkan resume anda untuk jawatan tertentu, sudah tentu majikan anda akan mengetahui objektif anda.

Gambar? Sungguh, ia tidak banyak kecuali anda melamar Tuan atau Puan Congeniality.

Sebaliknya, tambah ringkasan profesional. Satu hingga tiga ayat akan dilakukan, selagi ia menarik perhatian majikan anda dan memberi gambaran mengenai jenis profesional yang anda ada.

Juga penting adalah maklumat hubungan seperti alamat e-mel dan nombor telefon atau telefon bimbit.

Apa lagi yang berkaitan bergantung pada kedudukan pekerjaan yang anda lamar. Resume perlu menjawab sebahagian besar, jika tidak semua, soalan majikan. Jadilah spesifik dan langsung.

Mengapa menggunakan kata kunci?

Kemahiran dan pengalaman anda harus sesuai dengan kebenaran kata kunci yang disenaraikan dalam keterangan kerja.

Penghalang resume pertama anda datang dalam bentuk Sistem Pelacakan Pemohon (ATS).

ATS menapis sejumlah resume dengan mengimbas kata kunci tertentu untuk mencari kualiti yang diperlukan oleh perihal pekerjaan. Ia bukan manusia, tidak memberi peluang kedua. Apabila resume anda tidak mempunyai apa yang dicari, sudah habis.

Katakanlah, resume anda sudah mengalahkan ATS. Apa lagi yang harus dipertimbangkan?

Mari pergi ke bahagian pengalaman kerja.

Menulis pengalaman kerja anda boleh berubah menjadi latihan penceritaan jika anda tidak berhati-hati.

Resume anda tidak memerlukan ayat dan perenggan. Tukarkan spiel naratif menjadi senarai peluru.

Dari pengalaman anda yang paling beragam, pilih hanya busur utama, pengalaman yang perlu diserlahkan, dan yang tentunya sesuai dengan pengalaman yang diminta dalam keterangan pekerjaan.

Gunakan kata kerja yang tidak jelas dan klise untuk mendorong tindakan.

Walaupun pengalaman kerja anda bukan naratif, ia memerlukan ketertiban dan harus menceritakan kisah.

Sebagai contoh, pengalaman hanya satu hingga dua tahun sebelum memasuki promosi, memberitahu majikan anda bahawa anda adalah pelacak pantas. Memetik nombor dan hasil memberitahu majikan anda bahawa anda seorang yang berjaya.

Sebenarnya, disarankan agar anda menonjolkan pencapaian anda melalui angka. Angka menyampaikan pengukuran. Ini dapat menunjukkan perbezaan antara anda dan calon seterusnya.

Pekerjaan jangka pendek mungkin mencerminkan kemampuan anda untuk mempertahankan pekerjaan dan tanggungjawab. (Lihat, majikan anda belum pernah bertemu dengan anda tetapi anda sudah dinilai melalui resume anda.)

Kesalahan tatabahasa yang sedikit pun boleh memberi sedikit kesan pada resume anda.

Bagi majikan, tidak ada kesalahan yang cukup untuk dilupakan. Tidak perlu dikatakan bahawa resume anda harus spic dan span, prim, dan tepat.

Berikan margin lebar dan ruang bernafas antara bahagian. Periksa ejaan, baca salinan dan pembacaan bukti, berulang kali.

Sekiranya anda cukup selesa untuk melakukannya, minta orang lain membaca dan menyemak resume anda. Mata yang segar mungkin dapat membantu menentukan kesalahan anda yang tidak dapat dilihat.

Dan hanya untuk membangkitkan watak dan sentuhan peribadi, termasuklah hobi, minat, dan organisasi. Tidak perlu terlalu spesifik mengenai mereka. Cukup masukkan untuk menggambarkan bahawa anda orang yang baik dan anda bukan hanya soal kerja.

Akhirnya, pakej anda hampir lengkap.

Bagaimana anda mengikat pita dan menjadikan resume sebagai hadiah yang menarik?

Sekiranya anda mencetak resume anda, gunakan kertas putih tebal dan berkualiti. Elakkan kertas yang mengandungi wangian; majikan anda tidak akan menghargainya.

Sekiranya anda menghantar salinan elektronik, lebih baik menukar hasil akhir anda ke PDF, yang akan menghilangkan risiko seseorang membuat pengeditan secara tidak sengaja semasa mereka menyemak resume anda.

Sentiasa ikuti konvensyen penamaan fail majikan anda, jika ada.

Di sana anda memilikinya, banyak nasihat.

Hanya perlu membeli kertas itu, jadi ia siap apabila anda memerlukannya. Dan tentu saja, mempunyai keberanian.

Menulis resume anda sendiri boleh menjadi proses yang menakutkan. Lagipun, ini adalah bahan penjualan utama anda. Seharusnya ia menjamin lulus ke peringkat seterusnya pengambilan.

Dan jika anda tidak cukup yakin untuk menjana nilai jualan anda, anda akan ketinggalan atau membuangnya. Berani dan yakin bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk membawa anda ke pekerjaan yang anda inginkan.

Sekarang, teruskan dan berikan resume anda sebagai pemenang.

Sudah menjalani wawancara dan mencari petua lain di peringkat pengambilan seterusnya? Anda mungkin menganggap artikel ini relevan:

Bagaimana untuk mendapatkan wawancara pekerjaan

Walaupun mempunyai kelayakan yang tepat untuk pekerjaan adalah sangat penting, itu tidak secara automatik bermaksud anda akan ditawarkan pekerjaan itu. Ketahui cara mendapatkan wawancara kerja.
Apa yang Harus Dibawa ke Temuduga - Jangan Lupa Semua Ini dalam Temu Duga Pekerjaan Anda Selanjutnya

Lihatlah semua perkara yang anda perlukan dalam temu duga pekerjaan. Saya yakin ada beberapa yang tidak anda fikirkan selain resume atau portfolio anda.