Bagaimana mencari mentor untuk kerjaya kejuruteraan anda

Ketahui cara mencari mentor yang tepat untuk keperluan anda.

Canva

Mengapa Mencari Mentor Penting untuk Mana-mana Jurutera

Setiap bidang kejuruteraan adalah kompleks dan boleh mengambil masa bertahun-tahun untuk belajar menavigasi kerjaya. Walaupun memerlukan beberapa tahun untuk mengetahui bidang mana yang paling sesuai untuk anda, mempunyai seseorang yang berpengalaman dalam industri untuk menjawab soalan bermaksud anda menghabiskan lebih banyak masa untuk bekerja pekerjaan yang anda sukai dan lebih sedikit masa berjuang dengan keputusan kerjaya.

Kita semua biasa dengan faedah berhubung dengan mentor:

Peluang rangkaian tambahan
Pendedahan kepada bidang lain di industri anda
Panduan dari seseorang yang sudah melaluinya
Nasihat kerjaya yang diperibadikan

Beberapa jalan kerjaya seperti menjadi PE (Jurutera Profesional) memerlukan anda mempunyai masa bekerja di bawah seseorang yang sudah mempunyai lesen mereka.

Tetapi bagaimana mencari orang yang tepat untuk mengisi peranan penasihat tidak jelas bagi kebanyakan profesional muda. Fahami bahawa ia tidak akan berlaku dengan segera. Banyak penasihat akan datang dan pergi sepanjang karier anda tetapi anda boleh mengambil alih tugas dan meletakkan diri anda di tempat yang tepat untuk berhubung dengan mentor yang hebat.

Kesalahpahaman Tentang Mentor

Mempunyai mentor dilihat sebagai Holy Grail pengembangan profesional. Makhluk mitos dan bijaksana ini membimbing anda ke arah kerjaya anda, bertemu dengan anda untuk minum kopi setiap minggu, dan secara ajaib mempunyai semua hubungan untuk membuat anda dipromosikan lebih awal.

Tetapi pada hakikatnya, mentor hanyalah jurutera biasa seperti anda. Mari mencabar beberapa kesalahpahaman yang meluas mengenai mentor:

Mereka Tidak Menemui Anda

Penasihat hebat tidak jatuh dari langit. Beban menghubungkan jatuh lebih banyak dengan orang yang mahukan bimbingan daripada orang yang memberikannya. Ini kerana sebagai mentee anda mempunyai lebih banyak keuntungan daripada hubungan tersebut.

Mentor Bukan Jalan Sehala

Ramai profesional kejuruteraan akan membantu generasi muda kerana mereka melihat perlunya memindahkan pengetahuan dan menjauhkan mereka daripada mengulangi kesilapan mereka tetapi pada akhirnya seorang mentor perlu mengeluarkan sesuatu dari hubungan untuk meneruskannya. Pastikan anda memberi sebanyak yang anda ambil.

Anda boleh menawarkan perspektif baru mengenai karier mereka sendiri (hanya menawarkan nasihat sekiranya diminta). Sebagai pekerja yang lebih junior, anda mungkin menghabiskan lebih banyak masa untuk belajar dan rangkaian daripada penasihat anda yang lebih tua, jadi kongsi tenaga dan kenalan anda dengan mereka.

Mentor Anda Boleh Di Luar Bidang Anda

Kesalahan biasa yang dilakukan oleh jurutera muda ketika mencari mentor adalah menganggap mereka perlu mencari seseorang yang mempunyai gelar dan jawatan yang sama. Sekiranya anda seorang jurutera mekanikal muda, anda mungkin merasakan bahawa satu-satunya orang yang mempunyai apa-apa yang boleh mengajar anda adalah dalam bidang mekanikal. Seorang jurutera perisian peringkat permulaan mungkin hanya mencari jurutera kanan dalam pekerjaan pembangunan.

Sebagai gantinya, gunakan pilihan mentor anda sebagai peluang untuk memperluas keakraban anda terhadap disiplin ilmu lain dan mendapat pendedahan mengenai jalan kerjaya lain. Seseorang yang mempunyai disiplin yang berbeza akan mempunyai pandangan yang lebih luas tentang bagaimana anda dapat mengisi peranan teknikal atau pengurus.

Mentor Tidak Perlu Lebih Lama Daripada Anda

Tetaplah terbuka untuk membiarkan hubungan terbentuk di kawasan yang tidak anda harapkan.

Ingat bahawa setiap orang mempunyai sesuatu untuk mengajar anda.

Tempat Berjumpa dengan Mentor Seterusnya

Di mana anda sebenarnya boleh mencari mentor? Anda perlu meletakkan diri anda untuk berinteraksi dengan seberapa banyak jurutera yang berpengalaman dan berjaya. Ini boleh datang dalam pelbagai bentuk:

Program Formal

Sekiranya anda cukup bernasib baik kerana mempunyai program bimbingan formal di tempat kerja, mulailah dengan memeriksanya. Program ini berbeza-beza tetapi jika anda mempunyai program yang baik, program ini akan membantu anda menempatkan profesional yang berpengalaman dalam industri anda yang mempunyai kemahiran yang anda harapkan untuk dikembangkan.

Kelemahan dari program formal adalah bahawa hubungan itu kelihatan agak kuat sejak dan dengan itu tidak berlangsung lebih dari beberapa sesi.

Dan tidak ada yang salah dengan itu. Mungkin berhubung dengan orang itu membawa anda kepada orang lain. Mudah-mudahan, anda dapat mengumpulkan sesuatu yang bermanfaat daripada mentor yang anda gunakan.

Rangkaian di Tempat Kerja

Anda tidak semestinya perlu mengikuti program formal untuk bertemu orang yang dapat memberi anda gambaran mengenai kerjaya anda. Cari mentor dengan menghadiri acara yang ditaja oleh syarikat anda atau menghadiri persidangan di mana para peserta digalakkan untuk bercakap antara satu sama lain.

Jangan hanya menghadiri acara ini secara pasif. Jelaskan bahawa anda mencari jurutera dalam industri anda untuk berkongsi nasihat. Ini kelihatan agak canggung tetapi sebenarnya tidak ada yang salah dengan mengatakan sesuatu yang sesuai, "berdasarkan apa yang anda katakan mengenai pengalaman anda mungkin anda mengenali seseorang yang dapat membimbing saya ke arah yang betul dalam industri itu?"

Katakan dengan cara ini untuk memberi mereka jalan keluar. Sekiranya mereka berminat untuk mengenali anda lebih banyak dan menawarkan nasihat, anda memberi mereka jalan masuk. Tetapi jika idea membimbing jurutera yang lebih muda kedengarannya mengerikan, mereka dapat dengan mudah mendorong anda ke rakan sekerja yang mereka tahu menyukai perkara semacam itu. Boom, anda baru sahaja mendapat sambungan yang baik.

Sumber Dalam Talian untuk Mentor

LinkedIn mungkin merupakan platform yang baik untuk meneruskan pencarian mentor anda. Ini membolehkan anda mencari khalayak yang luas dan menggunakan penapis. Tetapi ini hanya akan berkesan sekiranya anda sudah mempunyai hubungan nyata dengan orang yang anda jangkau.

Organisasi profesional juga menawarkan perkhidmatan untuk menghubungkan jurutera kanan yang bersedia menjadi sukarelawan dengan jurutera junior untuk mencari bimbingan khusus. Lihat perkhidmatan bimbingan IEEE dan cari organisasi profesional industri anda untuk melihat apakah mereka dapat membantu.

Sumber Kurang Konvensional

Jangan hadkan diri anda untuk mencari di tempat kerja anda. Terdapat tempat lain untuk mencari mentor di luar tempat kerja:

Kumpulan Gereja atau Komuniti
Saudara-mara yang lebih tua
Persatuan alumni
Bukan Jurutera di syarikat anda