Eeoc: kes dan hasil gangguan seksual

Pixabay

Peraturan dan Pelanggaran EEOC

Pelecehan seksual adalah haram di Amerika Syarikat dan negara lain, tetapi kadang-kadang sukar dibuktikan. Dokumentasi yang ketat dan konsisten diperlukan dari hari pertama penubuhannya untuk membuktikan kes yang kuat dan untuk mendapatkan keyakinan jika kes itu diadili.

Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama AS (EEOC) adalah agensi pemerintah yang menangani peraturan mengenai gangguan seksual di tempat kerja.

Setiap pekerja baru dalam pekerjaan baru harus memulai jurnal kerja untuk digunakan sebagai bukti untuk membuktikan seseorang layak mendapat kenaikan gaji dan kenaikan pangkat, dan jurnal ini juga dapat mencatat bukti gangguan seksual. Pekerja mungkin tidak menyedari bahawa ia ada sehingga dia meninjau jurnal mingguan dan bulanan dan mencatat corak tingkah laku. Ini adalah tindakan proaktif terbaik untuk kemajuan pekerjaan dan tindakan pertahanan terbaik sekiranya berlaku gangguan.

Sekolah

Di Ohio dari tahun 1990-2010, beberapa kes gangguan seksual di sekolah-sekolah awam dan organisasi nirlaba diadili dengan alasan bahawa pelaku, jika seorang guru dan bahkan jika gangguan itu dilakukan antara dua orang guru atau seorang pentadbir dan seorang guru, kehilangan lesen dan dilarang mengajar. Pelanggar diminta untuk mendaftar sebagai pesalah seks.

Banyak sistem sekolah awam di Ohio mempunyai kebijakan pelecehan anti-seksual dan latihan kesedaran / pencegahan secara berkala, termasuk pemeriksaan latar belakang yang mendalam untuk personel.

Namun, tidak semua pelaku berpotensi dihapuskan atau dihalang. Pendapat saya adalah bahawa sistem sekolah ini melakukan pekerjaan yang berkualiti tinggi, tetapi tidak dapat menangkap semua pelaku sebelum gangguan berlaku. Pada keseluruhannya, sistem sekolah proaktif secara keseluruhan.

Syarikat Bukan Untung

Di sektor bukan untung sekolah di negeri yang sama selama 20 tahun yang sama, pelaku telah dipecat dan kadang-kadang diminta untuk mendaftar sebagai pesalah seks, bergantung pada kes tersebut. Tambahan, latihan pelecehan anti-seksual telah diberikan oleh negara kepada organisasi-organisasi ini, beberapa di antaranya tidak pernah mengadakan latihan sedemikian atas inisiatif mereka sendiri pada masa lalu. Sudah tentu, itu terbukti tidak bijak. Bukan untung menjadi lebih proaktif di negeri ini sejak 20 tahun kebelakangan.

Satu peringatan untuk bersikap proaktif adalah kenyataan bahawa beberapa tuntutan mahkamah yang melibatkan tuduhan gangguan seksual di gereja dan bukan keuntungan lain di Ohio telah diselesaikan di luar mahkamah dengan persetujuan bahawa tidak ada pihak yang membincangkan kes tersebut atau wang dan jumlah penyelesaian. Sukar untuk menentukan sama ada organisasi ini telah melaksanakan program pencegahan dan penanganan gangguan seksual yang lebih berkesan.

Masalah di Gred Pertama?

Pixabay

Sekolah K-5 yang terlalu bersemangat

Pada tahun 2006, seorang pelajar kelas satu berusia 6 tahun dari bandar Brockton, Massachusetts, menyentuh seorang gadis di kelasnya. Ini mendorong kekacauan menjadi tagihan bandar dengan bayaran guaman $ 50,000 dan sekitar $ 250,000 dalam pembayaran insurans bandar (Rujukan: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

Kanak-kanak lelaki itu dituduh melakukan gangguan seksual terhadap rakan sekelas wanita melalui sentuhan kulitnya di bahagian pinggang seluarnya. Dia digantung selama tiga hari.

Setelah habuk menetap dan tindakan pencegahan ditekan, anak lelaki itu sendiri akan menerima $ 160,000 mulai bulan Oktober 2017, di samping $ 20,000 diberikan kepada ibu bapanya.

Penyelesaian itu merangkumi latihan gangguan seksual baru untuk pengetua sekolah di Brockton. Oleh itu, sekolah Brockton menjadi lebih proaktif selepas kes ini.

Pelanggaran Bukan Untung

Tindakan undang-undang berdasarkan pelanggaran EEO ditolak dalam kes yang agak ekstrem ini.

Sebilangan besar bukan untung Midwest menggaji belasan kakitangan di satu lokasi, termasuk pengurus projek, dua pekerja perkeranian, dan sembilan orang operasi. Tidak ada kebijakan atau latihan pelecehan seksual yang berlaku, walaupun terdapat peraturan EEO mengenai gangguan tersebut. Ini tidak bijak.

Dalam satu kes tertentu, pelecehan digunakan oleh seorang pegawai operasi kanan sebagai teknik membuli untuk menutup ketidakcekapan dan ketidakhadiran tanpa cuti, sementara mendapat kuasa di pejabat.

Aduan diajukan di kantor setempat dan di HR, tetapi diberhentikan. Kakitangan diarahkan untuk tidak membuat aduan lagi dan diberikan latihan kepekaan. Namun, pelanggaran lebih lanjut berlaku, meningkat setelah setahun menjadi pergaduhan makanan dan kemudian pertengkaran antara lelaki dan wanita. Tindakan undang-undang ditolak.

Kerana geran persekutuan utama segera berakhir, pihak yang bersalah diberhentikan dan bukannya didakwa. Organisasi ditutup dalam masa beberapa tahun, tetapi kakitangannya secara konsisten tidak senang bekerja.

Laman Panduan Persekutuan untuk Pencegahan Gangguan

• Fakta Mengenai Gangguan dan Pelaporan Seksual

Mahkamah Agung AS

Contoh Kes Untung Untung: FedEx

Daerah Santa Clara, Februari 2005

Pada bulan Februari 2005, ganti rugi $ 2 juta diberikan oleh juri di Santa Clara County, California, kepada dua wanita yang menjadi mangsa gangguan seksual melalui seorang pekerja lelaki Federal Express Corp. Pada fasa pertama perbicaraan, juri mendapati:

1. gangguan seksual,
2. kegagalan mengambil langkah wajar untuk mencegah dan membetulkan diskriminasi, dan
3. peningkatan tekanan emosi yang disengajakan.

Kedua-dua plaintif diberikan ganti rugi ganti rugi sebanyak $ 328,000. Hasil fasa kedua masing-masing memberikan ganti rugi sebanyak $ 1 juta

Pelecehan melibatkan pengejaran dan intimidasi yang berkaitan dengan percubaan yang tidak berbuah dan meningkat dengan seseorang wanita dan kepercayaan bahawa wanita kedua mengganggu proses itu.

Kawasan Oakland-Stockton, April 2007

Di wilayah Oakland-Stockton di California, seorang wanita berjaya menggugat FedEx (rujukan: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) dengan penghargaan $ 3 juta untuk gangguan seksual, walaupun syarikat itu mengajukan banding atas keputusan tersebut.

Pada tahun 2002, pekerja wanita yang agak lama di pejabat Oakland FedEx, mengajukan aduan rasmi terhadap Federal Express, khususnya, "gangguan seksual, pembalasan dan pembuangan kerja yang membina." Seorang penyelia lelaki didakwa telah mencium dan memeluknya terhadap kehendaknya dari tahun 1999–2001.

Sasaran (mangsa) menyatakan bahawa kerana dia menolak pendahuluan seksual, gajinya ditangguhkan, cuti peribadi ditolak, dan pergeseran kerja diubah secara tidak selesa. Dia berhenti dan mengemukakan saman di bawah Akta Hak Sivil dan Akta Pekerjaan dan Perumahan Adil California; diberi ganti rugi ganti rugi $ 550,000 dan ganti rugi setimpal $ 2.4 juta.

FedEx membuat rayuan. Hakim Daerah AS Susan Illston memotong $ 2.45 juta hingga $ 300.000 di bawah peraturan cap persekutuan. Namun, pada pertengahan bulan Jun 2010, Mahkamah Rayuan Kesembilan AS di San Francisco memberikan penggugat perbicaraan baru untuk ganti rugi di bawah undang-undang California, yang tidak menetapkan batasan.

Pendirian Rasmi FedEx

Laman web syarikat menyajikan maklumat di bahagian Kerjaya mengenai dedikasi syarikat terhadap kepelbagaian semua jenis, yang menunjukkan dasar dan program latihan anti-seksual gangguan proaktif. Bagaimanapun, tuntutan undang-undang terus muncul atas gangguan seksual dan diskriminasi kaum.

Melbourne, William Street. Mahkamah Agung, Bahagian Utara.

Kes tuduhan gangguan seksual pada tahun 2010 di HP ditemukan dengan cepat, digali dengan meneliti dakwaan lain yang merangkumi aktiviti dari tahun 2007-2009. Oleh itu, nampaknya HP mungkin lebih proaktif dalam arena ini daripada beberapa syarikat lain.

Pada 6 Ogos 2010, Ketua Pegawai Eksekutif dan Presiden Hewlett-Packard, Mark Hurd, mengundurkan diri. Permintaan untuk meletakkan jawatannya adalah siasatan dalaman terhadap tuduhan gangguan seksual terhadap Hurd dan HP oleh bekas kontraktor wanita.

Tidak ada gangguan seksual yang dijumpai, tetapi tuduhan itu membuka siasatan yang mendapati bahawa Hurd telah memfailkan laporan perbelanjaan palsu yang berkaitan dengan kontraktor wanita itu. Oleh itu, gangguan seksual masih boleh dihukum oleh proksi melalui peletakan jawatan secara paksa.

Kes-kes gangguan ini sering mengungkap kejahatan atau pelanggaran etika lain yang dihukum, walaupun gangguan itu sendiri tidak berlaku. Ini mirip dengan keyakinan Al Capone mengenai pengelakan cukai ketika penjenayah dan kejahatan lain tidak dapat ditegakkan.

Namun, HP melaporkan kepada Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa AS, bahawa Hurd akan menerima paket pesangon $ 12.2 juta dan mengekalkan kemampuan sehingga 7 September untuk melaksanakan pilihan untuk membeli 775,000 saham Hewlitt-Packard.

Hurd juga akan terus dilindungi oleh liputan perubatan dan pergigian HP sehingga 18 bulan. Beberapa laporan menyatakan bahawa Hurd akan menerima wang pesangon hampir $ 30 juta.

Adakah ini hukuman sebenar dan adakah ini akan menghalang tingkah laku selanjutnya yang membawa kepada tuduhan gangguan seksual di HP? Inilah persoalan dalam sejumlah kes gangguan dan diskriminasi seksual dan lain-lain di Amerika.

Masa Depan HP

Lima individu sudah bersedia untuk dipertimbangkan untuk penggantian Mr Hurd dan salah satunya adalah wanita, Anne Livermore. Dia mempunyai salah satu karier terpanjang dengan HP (28 tahun) dan tanggungjawab jawatannya sebagai Wakil Presiden Eksekutif perniagaan "HP $ 54 bilion" HP.

Sekiranya dia mendapat pekerjaan sebagai CEO, gambar HP mungkin meningkat untuk membayangi diskriminasi seksual yang dijumpai oleh Byrd, tetapi kelayakan wanita ini sesuai dengan keempat-empat lelaki yang ada dalam potensi.

Menempatkan wanita dalam kedudukan CEO tanpa latar belakang dan kemahiran yang sesuai akan menjadi kesalahan besar bagi HP. Akhirnya, jika salah seorang lelaki dipilih, saya merasakan bahawa HP dapat membenarkan keputusan tersebut dengan kukuh.

Kes EEOC Coca-Cola

• Pembotolan Coca-Cola membayar $ 35,000 untuk Menyelesaikan Suit EEOC

  Pembotolan Coca-Cola Dari Telefon bimbit untuk membayar $ 35,000 untuk Menyelesaikan Saman Diskriminasi Seks EEOC

Mencari Syarikat yang Proaktif

Banyak syarikat menyenaraikan dedikasi terhadap kepelbagaian di laman web mereka, tetapi melihat lebih dekat dapat menunjukkan kelemahan dalam mematuhi semua kebijakan anti-diskriminasi dan penguatkuasaan peraturan EEO.

Dalam wawancara pekerjaan, calon boleh bertanya jenis gangguan seksual atau latihan kepelbagaian yang tersedia di syarikat untuk pekerjanya dan mengikut jadual pentadbiran apa. Latihan ini paling baik dilakukan pada awal pekerjaan dan secara berkala selepas itu mengikut beberapa jadual sebagai sebahagian daripada pengembangan profesional yang berterusan.

Pencarian dalam talian mengenai syarikat tertentu boleh mendedahkan gangguan seksual yang lalu dan tindakan undang-undang diskriminasi yang lain. Perpustakaan undang-undang juga boleh membantu. Setahu saya belum ada senarai syarikat gangguan anti-seksual yang paling proaktif.

Walau bagaimanapun, pendaftaran nasional pengganas dan pendera di tempat kerja sedang dalam perbincangan dan berpotensi untuk disalahgunakan sebagai pembalasan oleh pekerja yang tidak puas hati. Direktori nasional bos proaktif mungkin bagus.

Gunakan dengan berhati-hati

• Registry Gangguan Seksual Nasional eBossWatch Registry Gangguan Seksual Nasional eBossWatch

  akan membantu anda mengelakkan bos dan tempat kerja yang tidak baik.

Peace Palace di The Hague, Belanda: Mahkamah Keadilan Antarabangsa

© 2010 Patty Inglish MS

Komen dan Pengalaman

suzanne, 27680 pada 17 Disember 2011:

jempol untuk penulisan hebat anda..sangat bermaklumat

Emma dari Houston TX pada 15 Ogos 2011:

patty Inglish, MS penerbitan anda tidak buruk tetapi hebat. Gangguan seksual adalah keputusan individu. Datang ke masyarakat kita pada masa kini sangat berleluasa, sebenarnya menjadi tidak tertahankan. Saya suka artikel anda ini berguna. Suara, berguna, hebat, menarik.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 28 Julai 2011:

Di samping itu, filem dan TV sering menguatkan mesej bahawa gangguan seksual tidak apa-apa, bahkan dalam siaran yang dianggap menentang gangguan seksual.

AngelaKaelin dari New York pada 14 Februari 2011:

Artikel yang sangat baik! Pelecehan seksual berleluasa dan, sayangnya, kes-kes yang berjaya dituntut ini hanya mewakili minoriti yang sangat kecil. Saya menghadapi masalah sejak saya melakukan pekerjaan pertama dan ia turun dari sana. Inilah sebabnya mengapa saya telah bekerja sepanjang hidup saya sebagai kontraktor bebas dan mengapa saya bekerja dari rumah sebagai penulis bebas sekarang. Juga, kolej dan universiti adalah sumber gangguan besar. Saya menyelesaikan masalah itu… saya lulus dari kolej wanita. Kajian menunjukkan bahawa wanita yang menghadiri institusi wanita lebih baik - mungkin kerana anda mempunyai lebih sedikit Prof. gagal anda kerana lebih pintar daripada mereka.;-)

iamageniuster pada 17 Disember 2010:

Saya telah melihat banyak perkara ini semasa saya sekolah menengah dan menengah. Sungguh mengerikan.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 15 Disember 2010:

Terima kasih atas komen baru!

Rahsia kepada * Penulis * - Adakah anda menulis untuk mengganggu saya dengan kisah-kisah haiwan kawin? Bangun atau berhenti bermain -

Pada masa dahulu saya mendidik. dept., asst. prof. membaca artikel kawin haiwan kepada pekerja / pelajar wanita, mencuba beberapa hari selepas itu untuk memaksa aktiviti seksual ke atas mereka. Mereka mengeluh. Dia telah dipecat. Penjelasannya, "Mereka mendengarkan artikel, mereka menginginkannya." Sasaran mempunyai hak untuk menentukan gangguan. Tuntutan itu akan berdiri di Ohio, dan telah. Wanita itu tidak akan dapat meneruskan pekerjaannya di sebuah dept. yang menangani kawin haiwan secara rutin; dia perlu pergi ke tempat lain, kerana dia akan menghalang kerja-kerja jabatan. jika dia menegaskan bahawa kerja tersebut tidak boleh dilakukan atau dibincangkan di dekatnya. EEO akan memberi nasihat mengenai pemindahan.

Sranunta Lamduan dari Bangkok, Thailand pada 15 Disember 2010:

Saya mempunyai pengalaman dalam gangguan seksual semasa saya bekerja di KL. Itu keadaan yang sangat buruk dan saya tidak dapat berbuat apa-apa dengan rakan sekerja dan bos saya yang melakukannya juga saya. Ia sangat buruk untuk kesihatan mental saya dan juga mempengaruhi pekerjaan saya. Saya diganggu oleh kata-kata, pharses dan menyentuh, saya tidak menyukainya. Dan ia tidak boleh berlaku di mana-mana tempat kerja di dunia.

tvpuram dari India pada 10 Disember 2010:

Sudah tentu, ada sisi lain dari kisah ini semasa beberapa pembaca anda memberi komen. Anda tidak boleh menolak pemerasan di bawah payung proteksionisme. Sebenarnya, tidak akan ada kemajuan kecuali lawannya responsif. Jadi gangguan tidak berdasarkan jantina. Namun, ada pesalah biasa yang harus diselesaikan dan ditangani.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 09 Disember 2010:

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 09 Disember 2010:

Banyak gangguan seksual dan gangguan lain berlaku di negara ini dan saya sangat menyesal atas semua perkara buruk yang menimpa sebilangan daripada anda! Ia tidak berperikemanusiaan. Mungkin pihak berkuasa akan mula mendengar.

Wayne K. WIlkins dari Birmingham, England. pada 09 Disember 2010:

Masalah yang perlu diperbaiki sekurang-kurangnya. Hab berkualiti.

Xishan Ansari dari Pakistan pada 08 Disember 2010:

terima kasih adalah pengetahuan yang sangat berharga yang anda berikan dan saya menghargai anda melakukan kerja dengan baik

Rik Rodriguez dari Hawaii pada 08 Disember 2010:

Hub Patti yang menakjubkan. Saya selalu menganggap karya anda sangat menggembirakan dan saya mengaitkan banyak topik anda.

Anda melihat banyak tuntutan gangguan seksual terhadap lelaki.

Saya bekerja untuk jururawat selama 25 tahun. Untuk mengatakan bahawa saya didiskriminasi dan dilecehkan secara seksual adalah satu jenaka.

Saya mempunyai lebih banyak pengalaman dan wanita disewa dengan bayaran lebih $ $$ setiap jam. daripada saya. Kemudian saya terpaksa melatih mereka semasa mereka menjana lebih banyak wang.

Di sebuah hospital saya juga diberitahu jika saya tidak melakukan perbuatan seksual tertentu kepada bos saya bahawa saya akan mendapat tugas yang lebih teruk.

Saya sangat memerlukan pekerjaan itu, kami mempunyai bayi berusia 3 bulan. Tetapi saya berhenti pada hari itu. Dan siapa yang akan mempercayaiku.

Malah saya menggelengkan kepalanya kerana tidak percaya. Terutama kerana saya bekerja dengan wanita ini selama beberapa tahun dan mengenali dan menghormatinya.

Tetapi saya pernah bekerja di hospital di seluruh negara dan kebanyakan tempat saya bekerja sama. Dan bukan selalu hospital yang mempunyai perwakilan yang baik untuk penjagaan yang merupakan tempat kerja yang lebih baik.

Terdapat banyak lelaki yang diganggu tetapi tidak mahu keluar dan berkata.

thelema9393 dari San Diego, CA pada 08 Disember 2010:

Ini sangat menarik, terima kasih. Teman lelaki saya dirogol oleh bekas kekasihnya setahun yang lalu dan tidak ada yang mempercayainya. Kadang-kadang gangguan seksual berlaku dan tidak ada yang melakukan perkara itu kerana tidak sesuai dengan stereotaip yang dimiliki orang.

billrobinson dari CA, USA pada 02 Disember 2010:

Banyak jenis gangguan di sekitar. Kadang-kadang ia harus ditunjukkan secara harfiah.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 13 November 2010:

Saya mengalami sedikit gangguan di sana-sini dan pada kali pertama, saya tercengang, berfikir, "Perilaku apa ini, mereka mabuk?"

Semua diskriminasi dan gangguan terhadap orang berbakat KERANA mereka berbakat mengambil banyak bentuk - gangguan untuk usia, jantina, warna, kepercayaan, tidak percaya, politik, ketinggian, berat badan, keadaan ADA, dll. Ia tidak mempunyai tempat dalam kehidupan, jadi mari membuangnya.

trimar7 dari New York pada 13 November 2010:

Saya seronok membaca hub dan belajar maklumat baru dari rakan-rakan. Saya perhatikan bahawa pusat ini mempunyai skor 100. Seseorang tidak perlu bertanya-tanya mengapa. Sekiranya anda seorang wanita di tempat kerja, kemungkinan besar anda mengalami beberapa gangguan dari seorang lelaki. Walaupun saya yakin bahawa spektrumnya sangat parah, kebanyakan kita tahu dengan tepat mengapa undang-undang menghentikan gangguan seksual harus dilaksanakan. Saya tidak cukup menekankan bahawa seseorang tidak perlu menderita dalam diam. Adalah sukar untuk maju menentang bos atau rakan sekerja tetapi langkah yang perlu untuk menghentikannya. Sebilangan besar lelaki yang menjadi pelaku bahkan tidak tahu bahawa mereka melakukan sesuatu yang salah sehingga mereka diminta bertugas. Mereka benar-benar - ya, walaupun pada zaman sekarang ini - menganggap mereka lucu atau tidak terlintas.Hanya kerana wanita yang berani - dan lelaki - keadaan menjadi semakin baik. Jangan biarkan sesiapa sahaja melanggar anda di mana-mana peringkat!

earn_Online_24x7 pada 12 November 2010:

Gangguan seksual adalah haram tetapi bagaimana dengan sastera yang mempromosikannya? Perkara kadang kala tidak dipromosikan secara langsung tetapi juga tidak langsung. Kesusasteraan dengan bab-bab panjang di mana orang senang dengan gangguan seksual juga harus dilarang. Seseorang mendapat kesenangan membaca kesusasteraan ini kemudian berfikir untuk mencubanya….

jtrader pada 12 November 2010:

Hab yang sangat baik.

SJKSJK dari pantai delray, florida pada 05 November 2010:

Seperti biasa, anda membuat pendedahan yang sangat baik mengenai perkara ini. Sangat bermaklumat.

vibhavram pada 04 November 2010:

Melayan banyak laman web berdasarkan seks harus dilarang terlebih dahulu untuk menjadikan undang-undang lebih kuat.

jasper420 pada 30 Oktober 2010:

terima kasih kerana telah menjana artikel hebat ini ke halaman hub yang anda buat dengan baik dalam menjelaskan perkara ini

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 30 Oktober 2010:

Terima kasih atas semua komen! Saya menghargai anda semua meluangkan masa untuk membaca dan memberi respons.

NikiiLeeReyes pada 30 Oktober 2010:

sangat sangat baik; kerja cemerlang; sangat cakap!

Esha Putra pada 28 Oktober 2010:

gangguan seksual ini kadangkala memberi situasi dilema kepada mangsa…

di satu pihak, mereka ingin menghantar penjahat di belakang bar, tetapi di sisi lain, mereka merasa tertekan untuk mengambil soalan dan tekanan dari mahkamah…

flinsura pada 28 Oktober 2010:

Dokumentari yang bagus! Terima kasih untuk HUB ini, Artikel hebat, kerja hebat…

trimar7 dari New York pada 23 Oktober 2010:

Ini adalah artikel yang sangat diperlukan. Seseorang tidak perlu lagi menderita dalam diam. Ya, sukar untuk dibuktikan; namun, bersuara. Sekalipun kes itu dianggap tidak dapat diselesaikan. Anda telah menonjolkan pelakunya dengan catatan bertulis. Sekiranya dia mengulangi kesalahan itu - dan kemungkinan besar mereka akan - kertas kerja akan menyusul. Tidak lama kemudian orang itu akan dikeluarkan dari komisen. Diamlah dan ini akan menghantar mesej kepada pelaku bahawa dia boleh meneruskan tingkah laku.

hitalot pada 15 Oktober 2010:

Isu seperti ini harus ditangani di luar negara

thomaskovac pada 15 Oktober 2010:

Gangguan seksual adalah haram di seluruh dunia (semoga) dan mesti dihukum dengan keras!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 14 Oktober 2010:

Saya masih ingat Betty White bermain sebagai warga emas yang memalsukan tuntutan diskriminasi usia dalam siri TV mingguan. Saya tidak ingat yang mana. Perwatakannya gagal dalam percubaannya. Itu bagus untuk dilihat.

tylercoop pada 14 Oktober 2010:

Saya tidak tahu mengapa ada orang merasa mereka mempunyai hak untuk menganiaya pekerja mereka. Sebaliknya, banyak orang hanya mencari jalan untuk menjana wang tambahan dengan menuntut apa sahaja yang mereka dapat.

2010kim pada 14 Oktober 2010:

Artikel ini sangat menyedihkan namun begitu benar, Mereka jelas tidak mempunyai apa-apa yang lebih baik daripada menakut-nakutkan orang lain… Mereka suka kuasa dan kawalan terhadap orang lain. Kepada semua orang yang harus melalui ini bangga dengan diri sendiri, sejuta kali lebih baik daripada musang yang berusaha menjatuhkan orang lain dengan cara yang mungkin.

Sangat menyukai Kim Moores

Terbuka Lebar dari The Astral Plane pada 12 Oktober 2010:

Earth Angel:) Saya hanya ingin mengatakan bahawa saya memasuki pusat anda dengan berat sebelah kerana saya salah dituduh melakukan gangguan seksual beberapa tahun yang lalu dan itu adalah pengalaman yang menyakitkan. Nampaknya tidak ada jalan keluar tanpa mengira bukti apa yang saya berikan kepada majikan saya. Saya akhirnya mengundurkan diri sejurus permintaan saya untuk pemindahan diberikan.

Namun perasaan berat sebelah saya berubah ketika saya membaca mengenai akaun anda dengan peguam dan majikan Pam yang muncul di rumahnya. Wah! Bos Pams berusaha keras untuk menjadi pesalah seks dan pemangsa pasti. Saya senang mendengar tentang bagaimana anda benar-benar memikulnya kepada pengacara itu, dia tidak hanya melintasi garisan tetapi dia juga berpusing sepenuhnya dari jalan sialan! Tidak ada wanita yang harus menjadi mangsa omong kosong itu. Contoh yang diberikan oleh ayah dan datuk saya di hadapan saya ialah mereka mengasihi dan menghargai isteri mereka dan tidak bersikap kasar dengan mereka. Saya benar-benar menikmati hab anda, Earth Angel!

Steven Randall

Dee pada 22 Ogos 2010:

Patty ini adalah salah satu hab terbaik yang pernah saya baca. Saya tinggal di NY bahagian atas dan skandal Westpoint terus menjadi sesuatu yang dibincangkan orang. Sepertinya semua orang tahu dan sudah lama berlaku. Saya telah mengalaminya sendiri dan nasihat yang anda berikan untuk menyimpan jurnal sangat baik. Tidak sampai atasan saya, pada masa itu, mula menganiaya orang lain, kami dapat membuktikan apa-apa. Akibatnya sangat kecil sehingga terasa seperti tamparan. Juga di kampus pelajar pelajar diganggu dan tindakan balas oleh guru boleh memudaratkan mereka takut untuk bersuara. Sekeping hebat dan saya tidak sabar. Dee

dileepk12345 dari Cochin pada 21 Ogos 2010:

Penganiaya seks ini mesti dihukum.

kazeemjames01 pada 19 Ogos 2010:

Saya tidak tahu sama ada gangguan seksual itu sah atau tidak sah di Afrika….. mungkin menyalahi undang-undang, tetapi tidak ada undang-undang (undang-undang yang mungkin lemah) untuk mempertahankan dan menegakkannya sebagai haram.

kingkhan78 pada 16 Ogos 2010:

artikel hebat terima kasih kerana berkongsi

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 11 Ogos 2010:

Mengapa pengganggu mempunyai MASA untuk melakukan perkara ini?

Terima kasih kerana memberitahu kami pengalaman anda, gr82bme. Maaf mereka berlaku kepada anda!

gr82bme dari Amerika Syarikat pada 11 Ogos 2010:

Saya disusahkan oleh seorang lelaki yang menganggap saya harus pulang bersama anak-anak saya dan membiarkan seorang lelaki mencari pekerjaan. Saya mempunyai 5 orang anak, saya pasti lebih bahagia di rumah bersama mereka. Saya perlu bekerja. Dia pun mengunci kereta saya. Itu betul-betul di depan kamera keselamatan dan pengawal mengatakan mereka tidak dapat menjumpai apa-apa. Mereka juga lelaki!

Saya mempunyai buah dada besar juga dan saya dicerca dan ditanya oleh lelaki jika itu benar. Saya mula berkata, saya bekerja dengan isteri anda, saya akan memberitahunya bahawa anda meminta dan memberitahu yopu, ya mereka itu nyata. dia tidak pernah bertanya lagi. LOL

Mark Monroe dari Dover De pada 11 Ogos 2010:

Dilakukan dengan baik

Cip dari Cold Mountain pada 10 Ogos 2010:

Saya tidak bermaksud ini sebagai bukan turutan, tetapi saya menikmati buku Michael Crichton, "Pendedahan". Tidak dapat mengomentari filem itu, tetapi Crichton benar-benar melakukan tugas menyeluruh untuk merangkumi isu gangguan seksual dan banyak teka-teki.

Artikel bagus Patty!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 09 Ogos 2010:

HEllo, hello - Terima kasih kerana membaca dan memberi komen!

Helo, halo, dari London, UK pada 09 Ogos 2010:

Astaga, bukankah ini dunia yang mengerikan. Terima kasih atas kerja keras penyelidikan anda dan hab yang ditulis dengan baik.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Ogos 2010:

Earth Angel - Thaks kerana menerangkan siutaton anda dan pengakhiran yang baik untuk sisi pertemuan anda. Betapa mengerikan di tengah-tengahnya.

dallas - Betul, saya rasa. Hak individu penting untuk diketahui dalam arerna ini. terima kasih banyak-banyak.

Dallas W Thompson dari Bakersfield, CA pada 08 Ogos 2010:

Mungkin langkah dalam proses memperkasakan "kita" adalah pendidikan dari segi hak individu kita. Terima kasih untuk pusat maklumat, pemikiran yang memancing…

Malaikat Bumi pada 08 Ogos 2010:

Keberkatan untuk anda pagi ini Lovely Patty !!

Saya MENYUKAI Hub anda yang luar biasa mengenai Gangguan Seksual !! Terima kasih banyak kerana sudi berkongsi !!

Saya diganggu secara seksual pada awal tahun 1990 oleh pelanggan terbesar saya pada masa itu !! Dia seorang peguam yang kuat dan terkenal dan saya adalah broker pelaburannya !!

Itu adalah kes yang jelas, kemajuan seksualnya tidak diinginkan / diundang, dia lebih tua dan berkahwin dengan wanita yang sangat saya kagumi! Dia sangat terang-terangan dengan niat seksualnya terhadap saya di persekitaran kerja kami - biasanya di hadapan rakan-rakannya yang sah !! Yang juga pelanggan saya !! Saya sangat langsung dalam bantahan saya !!

Pada masa itu, lelaki berkuasa memacu ego mereka dengan berusaha memberi orang lain kesan bahawa wanita yang tunggal, berjaya, menarik, profesional adalah permainan sampingan mereka adalah tingkah laku yang boleh diterima !! Sebenarnya, dalam banyak kes, ia masih berlaku !!

Bertahun-tahun yang lalu Undang-undang Gangguan Seksual hampir tidak merangkumi hubungan 'Majikan / Pekerja' !! Masih ada jalan yang panjang tetapi kemajuan telah dicapai !!

Setidaknya di California, undang-undang telah diperluas untuk merangkumi hubungan perniagaan pelanggan / penyedia juga !! Contohnya ialah kes saya: pengacara yang menyinggung perasaan itu mempunyai pengetahuan penuh bahawa dia boleh memberi kesan negatif yang besar terhadap kewangan perniagaan saya sekiranya dia tidak menyangka / tidak menarik balik akaunnya - dan dia menggunakannya sebagai ancaman, tersirat dan spesifik !!

Undang-undang Pelecehan Seksual pada masa itu tidak merangkumi keadaan ini, namun ia berlaku sepanjang masa !!

Tentunya saya bukan tanpa kekuatan perlindungan saya sendiri !! Pita suara dari mel suara daripadanya, pita video rahsia dia di pejabat saya membuat isyarat yang menyinggung perasaan, menyimpan 'nota / jemputan cinta / jemputan tulisan tangan' kecilnya, 'setiausaha saya selalu hadir untuk mendapatkan bantuan dan juga saksi !!

Saya bahkan memberitahu bahawa dia sedang dirakam, baik video dan audio !! Dia ketawa!! Dialah yang mengatakan kepada saya bahawa undang-undang gangguan seksual tidak merangkumi hubungan pelanggan / broker !! "Selain itu, 'dia membalas dengan riang,' mereka tidak akan pernah diterima di pengadilan !!"

"Ya," kataku dengan tenang, setiausaha saya mengambil catatan sepanjang masa, "anda betul, tentu saja…" Saya berhenti sejenak, "mata mahkamah bukan mata yang saya fikirkan. "

Senyuman yakin pengacara itu hilang, wajahnya pucat, wajah seram mula menjalar ke matanya !! "Anda tidak akan memberitahu isteri saya," dia mendengus lebih seperti ucapan daripada soalan !! Keparahan keadaan mula tenggelam !!

Seperti lembu melihat saya untuk pertama kalinya sebagai matador dengan jubah merah !! Dia berpaling kepada setiausaha saya seolah-olah dia akan memberinya keselesaan !! Lagipun, bukankah itu yang dilakukan oleh 'wanita kecil yang baik' ??

"Mari kita kembali ke perniagaan, adakah kita ??" Saya berkata dengan tenang… "Seperti yang anda dapat lihat dari penyata kewangan yang telah saya sediakan untuk anda dan isteri anda, portfolio harta tanah anda telah meningkat lebih daripada 15% pada suku terakhir !! Ini kerana saya menjual ___________________ dan memperoleh ____________ atas nama anda." Dia tidak mendengar perkataan !!

Saya harap saya dapat melaporkan bahawa dia melihat kesalahannya dan menjadi pengacara yang hormat dan suami yang penyayang kepada isterinya yang menyenangkan !! Bagi saya, ini adalah kisah menarik tetapi terlalu lama untuk dilanjutkan !!

Maksudnya ialah, Undang-undang Pelecehan Seksual sekarang merangkumi keadaan seperti ini !! Tidak perlu menjadi mangsa; jika anda fikir anda dizalimi, bangkitlah dan ambil semula kuasa anda !!

Terima kasih sekali lagi Patty untuk Hub yang indah dan berwawasan !! Anda hanya yang TERBAIK !!

Sekarang, di mana butang TANPA PEMBAKARAN !! ????

Keberkatan selalu, Malaikat Bumi !!

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Ogos 2010:

Pamela - Terima kasih kerana berkongsi pengalaman anda. Ia pasti mengganggu dan saya gembira kerana penolakan anda mengakibatkan penghentian perhatian yang tidak diingini. Seseorang mahu antara manusia yang berfikir, bahawa perkara ini selalu berlaku.

Saya rasa beberapa lelaki dan wanita membayangkan isyarat jemputan dari sasaran mereka atau tidak dapat membayangkan bahawa mereka akan ditolak. Orang lain yang saya lihat percaya mereka berhak mendapat respons positif atau penguasaan orang lain yang mereka mahukan. Mungkin ada banyak sebab lain.

Untuk menyelesaikan masalah ini, saya hanya mengetahui sebilangan kecil orang yang membuat cerita palsu mengenai gangguan dan penderaan. Saya hanya mahu semua berhenti, seperti dengan butang Tidak Gangguan.

Pamela Oglesby dari Sunny Florida pada 08 Ogos 2010:

Patty, Ini adalah pusat yang sangat baik yang anda jelaskan dengan teliti. Amat menyedihkan bahawa terdapat banyak gangguan seksual.

Saya diganggu secara seksual di tempat kerja saya bertahun-tahun yang lalu sebelum anda mendengar istilah itu. Bos saya muncul di rumah saya tanpa disangka pada suatu pagi Sabtu ketika dia tahu suami saya berada di luar bandar. Saya memberitahu dia bahawa saya tidak berminat dalam hubungan. Saya memberitahunya agar tidak pernah kembali ke rumah saya. Isnin itu di tempat kerja kami berdua bertindak seolah-olah tidak ada yang berlaku dan dia tidak pernah tidak sesuai dengan saya lagi. Tidak terpikir oleh saya untuk pergi ke bosnya, dan saya tidak mahu kehilangan pekerjaan pada masa itu. Mungkin itu agak kecil jika dibandingkan dengan beberapa cerita tetapi pada masa itu sangat mengecewakan.

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 08 Ogos 2010:

Terima kasih kerana membaca dan memberi komen, valeriebelew dan LillyGrillzit - Lebih banyak gangguan dan penderaan berlaku daripada yang diketahui atau mungkin diterima oleh masyarakat umum, tetapi liputan media mengenai kes seperti yang telah kita bincangkan di sini dapat meyakinkan bangsa ini dan yang lain bahawa usaha campur tangan yang lebih besar dapat dilakukan selesai dengan jayanya.

Garis panjang penganiayaan dan penderaan jelas berlaku di negara kita dan beberapa negara lain; Saya ingin mengetahui lebih lanjut mengenai asal usulnya dan mengapa ini berlaku. Orang-orang dalam warisan ayah saya hidup sangat tua dan mempunyai banyak anak untuk bekerja di ladang - datuk saya dikeluarkan dari sekolah pada usia tua untuk bekerja dan membantu menguruskan keluarga setelah ayahnya meninggal pada tahun yang sama. 12,14,16 jam dan daya kerja yang lebih lama dari usia 8 - usia membantunya menjadikannya orang yang pemarah, mungkin penderaan yang agak disangka oleh anak-anaknya, bukan kerana mereka banyak bercakap tentangnya. Orang-orang yang bekerja ke lapangan sepertinya menjadi tema dari pendaratan pertama di Dunia Baru hingga Undang-Undang Buruh pada awal abad ke-20. Tetapi ada lebih banyak lagi.

Saya tidak pasti penyerang tidak pernah disembuhkan dan mungkin orang akan berkongsi berita baik dengan kami di sini.

Lori J Latimer dari Central Oregon pada 08 Ogos 2010:

Dear Patty, saya mengucapkan terima kasih kerana menulis Hub ini. Saya merasakan kehebatan kata-kata dan mesej anda. Kembali pada waktu itu, keluarga menuntut anggota "menyimpan rahsia kotor", atau disingkirkan dari kalangan keluarga. Saya percaya inilah sebabnya gangguan seksual di tempat kerja adalah akibat semula jadi orang mencari kerjaya di mana mereka mempunyai kuasa terhadap orang lain, dan menuntut kerahsiaan. Terima kasih kerana memberi penerangan mengenai amalan berterusan ini di tempat kerja.

valeriebelew dari Metro Atlanta, GA, Amerika Syarikat pada 08 Ogos 2010:

Digusting, patty, tetapi tidak menghairankan. Kuasa cenderung meningkat, biasanya berkadar langsung dengan jumlah daya yang terlibat. Ini tidak selalu berlaku, tetapi kasusnya cukup kerap sehingga menyebabkan saya tidak terkejut bahawa seseorang yang mempunyai bakat dan kemampuan yang hebat boleh terjebak dalam perangkap emosi ini. Terima kasih untuk hab maklumat. (: v

Patty Inglish MS (pengarang) dari Amerika Syarikat dan Asgardia, Negara Angkasa Pertama pada 07 Ogos 2010: