15 Tanda anda mendapat pekerjaan selepas temu duga

Tanda Anda Mempunyai Pekerjaan

Pixabay

Cara Memberitahu jika Mereka Mungkin Menyewa Anda

Selepas temu ramah, soalan pertama yang akan anda tanyakan kepada diri sendiri adalah, "Adakah saya mendapat pekerjaan?" Sudah tentu, satu-satunya orang yang dapat menjawabnya adalah orang yang bertanggungjawab untuk merekrut. Yang boleh anda lakukan hanyalah memikirkan kembali wawancara dan mencari tanda-tanda kisah yang anda berjaya.

Apakah tanda-tanda itu?

15 Tanda Baik Semasa dan Selepas Temu ramah Pekerjaan

Berikut adalah 15 perkara yang mungkin berlaku semasa atau selepas wawancara kerja yang menunjukkan bahawa anda mungkin telah berjaya.

Anda ditemu ramah oleh ahli kanan.
Anda memerhatikan bahasa badan yang positif.
Mereka memperkenalkan anda kepada pasukan.
Mereka meminta anda untuk merujuk.
Anda sebenarnya bersenang-senang.
Mereka mempertahankan bahagian resume anda dari kritikan.
Mereka mengucapkan selamat tinggal secara semula jadi dan "jumpa lagi."
Mereka menjelaskan protokol syarikat.
Mereka memperkenalkan anda kepada masalah yang mereka hadapi.
Mereka menjelaskan kepada anda apa yang seterusnya dalam proses pengambilan pekerja.
Suasana temu ramah kelihatan semakin santai.
Mereka memberi anda pujian mengenai kerja anda.
Temu ramah berlangsung lebih lama daripada yang anda jangkakan.
Mereka bertanya kepada anda berapa gaji yang mungkin anda harapkan.
Anda mendapat tindak lanjut atau panggilan telefon.

1. Adakah Anda Ditemubual oleh Ahli Kanan?

Sekiranya anda mendapati diri anda ditemu ramah oleh pengasas atau ahli kanan, kemungkinan anda mendapat pekerjaan meningkat secara mendadak. Individu atau kumpulan yang perlu anda kagumi secara langsung duduk betul-betul di hadapan anda. Ini memberi anda peluang yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan itu, kerana anda tidak perlu bergantung pada seseorang yang lebih rendah "menyukai anda" yang kemudian harus meyakinkan orang yang membuat keputusan. Selain itu, ada baiknya mengetahui bahawa mereka dengan jelas menganggap anda serius untuk pekerjaan yang dimaksudkan.

2. Adakah Bahasa Tubuh Mereka Tampak Menyambut?

Ini sukar untuk dinilai, terutamanya semasa anda menumpukan perhatian pada apa yang akan anda lakukan dan katakan seterusnya, tetapi anda mungkin mengenali tanda-tanda menggalakkan yang pernah anda lihat dalam buku dan video mengenai bahasa badan. Cari petunjuk positif pada keseluruhan postur badan mereka. Ada baiknya jika ekspresi wajah mereka menarik, lengan mereka santai dan terbuka, dan postur dan suaranya kelihatan mesra. Anda mungkin tidak mahu memberi terlalu banyak berat pada tanda-tanda ini.

3. Adakah Mereka Menunjukkan Anda Berjumpa dengan Pasukan?

Ini adalah aspek utama. Sekiranya mereka bersedia menunjukkan anda di sekitar pejabat (terutama meja di mana anda akan bekerja!) Dan memperkenalkan anda kepada beberapa orang kakitangan, ini adalah tanda hebat bahawa mereka menginginkan anda untuk pekerjaan itu. Sebenarnya berkeliling dan bertemu pasukan adalah pelaburan emosi untuk kedua-dua kumpulan; mereka tidak akan mahu meluangkan masa untuk perkara ini sekiranya mereka tidak pasti bahawa anda sangat sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan. Oleh itu, anggap ia sebagai petanda baik: semakin banyak orang yang anda temui, semakin banyak pejabat yang anda lalui, semakin banyak mereka memberitahu anda tentang bagaimana mereka melakukan sesuatu, semakin baik pandangannya.

4. Adakah Mereka Cuba Menghubungi Rujukan Anda?

Sekiranya mereka meminta rujukan agar mereka dapat menghubungi mereka, mereka mungkin menganggap bahawa anda adalah calon yang serius untuk peranan tersebut. Nampaknya mereka bersedia meluangkan masa tambahan untuk anda untuk memastikan bahawa anda adalah calon yang tepat. Sekiranya mereka tidak meminta rujukan anda, jangan putus asa; setiap syarikat beroperasi secara berbeza dan ada yang sama sekali tidak meminta rujukan. Tetapi selalu menjanjikan ketika mereka merancang untuk menghabiskan sedikit pekerjaan atau tenaga untuk mengetahui sama ada anda calon yang tepat untuk pekerjaan itu.

5. Anda Bersenang-senang

Adakah anda keluar dari wawancara itu benar-benar menikmatinya? Nampaknya anda dan pewawancara berjalan lancar? Dan bahawa anda tidak akan mempunyai masalah untuk bercakap selama 30 minit lagi jika diberi peluang? Ini adalah satu lagi petanda hebat bahawa anda mungkin berjaya.

6. Mereka Membela Anda

Segala resume atau aplikasi mungkin mempunyai bahagian yang lemah atau nipis. Sekiranya mereka mula mempertahankan bahagian-bahagian itu untuk anda, maka anda mendapat petanda hebat bahawa anda adalah pelopor utama pekerjaan di sini. Contohnya ialah di mana anda hanya mempunyai "pengalaman satu tahun di XYZ" dan mereka mungkin kembali dengan "baik, itu hanya kerana anda harus X dan Y pada masa yang sama." Sekiranya mereka mempertahankan kekurangan anda daripada meletakkan beban anda untuk menjelaskannya, ini adalah petanda hebat bahawa mereka menyukai anda sebagai calon. Sememangnya, anda tetap bertahan dan mempertahankan orang yang anda suka.

7. Mereka Berlama-lama Mengucapkan Selamat Tinggal

Semasa anda meninggalkan temu ramah, adakah suasana yang menyenangkan dan selamat tinggal semula jadi? Adakah mereka meluangkan masa untuk bertanya atau menjawab soalan yang anda atau pewawancara lupa tanyakan? Sekiranya mereka tidak menyukai anda sebagai calon, mereka mungkin tidak akan meluangkan masa untuk lebih banyak soalan. Tetapi jika mereka dengan cepat berusaha mendapatkan pendapat anda tentang sesuatu walaupun anda sedang menuju ke pintu, nampaknya mereka mahukan maklumat untuk membuat keputusan.

8. Adakah Mereka Menjelaskan Protokol Syarikat?

Adakah mereka meluangkan masa untuk menjelaskan beberapa peraturan yang mereka ada di syarikat itu? Sekiranya mereka menganggap anda calon yang baik, mereka mungkin meluangkan masa sekarang untuk memberitahu anda sesuatu di muka untuk menjimatkan masa untuk menerangkan perkara kemudian. Biasanya, jika mereka tidak berharap dapat bertemu dengan anda lagi, mereka tidak akan meluangkan masa untuk menerangkan bagaimana syarikat itu berfungsi.

9. Adakah Mereka Membawa Anda Terlibat Dengan Penglihatan dan Masalah Yang Mereka hadapi?

Tanda hebat lain bahawa anda mendapat pekerjaan adalah bahawa semasa temu duga mereka secara aktif membuat anda terlibat dengan visi mereka untuk syarikat. Sudahkah mereka berbicara mengenai asal usul perniagaan, dari mana asalnya, dan apa rancangannya yang akan dilakukan? Sekiranya mereka membuat anda terlibat pada tahap ini, kemungkinan mereka juga menginginkan anda terlibat pada masa akan datang. Pastikan anda mengemukakan soalan pada peringkat ini (terutamanya jika anda bercakap dengan pemilik perniagaan); ini adalah 'bayi' mereka dan mereka ingin melihat calon yang meminatinya.

10. Adakah Mereka Menjelaskan Bagaimana Tindakan Susulan?

Semasa wawancara adakah mereka menerangkan proses "susulan" dengan jelas: "Anda boleh mengharapkan panggilan atau e-mel dari kami dalam masa x hari," atau bahkan beberapa jam? Sekiranya ya, ini adalah petunjuk hebat lain bahawa mereka mempunyai beberapa jenis rancangan atau jadual yang melibatkan anda. Sekiranya perbincangan susulan agak kabur, jangan putus asa; bahawa mereka menyebutnya sama sekali adalah tanda yang bagus.

11. Anda Mendapat Panggilan Telefon atau E-mel

Sekiranya anda menghantar e-mel susulan (yang selalu kami sarankan agar anda) dan mereka bertindak balas dengan cepat, ini adalah satu lagi petanda hebat. Mereka menghargai masa anda dan ingin tampil dengan cahaya yang terbaik untuk anda.

12. Adakah Perkara Menjadi Kasual?

Permulaan temu ramah selalunya cukup formal. Sekiranya mereka melihat anda adalah calon yang menjanjikan, suasananya akan menjadi lebih santai, kerana mereka menemui kesamaan dengan anda dan mula melihat anda sebagai calon yang menjanjikan. Adakah perkara menjadi sangat santai sehingga anda hampir merasa berada di pub tempatan atau di luar zon kerja? Sekali lagi, jika anda sampai ke tahap ini, itu adalah petunjuk yang baik untuk dihilangkan.

13. Pujian: "Kedengarannya Hebat"

Sekiranya mereka memuji anda tentang sesuatu yang mereka lihat di resume anda atau mendengar tentang pengalaman anda, itu bagus. Sebenarnya, ia tidak begitu jelas daripada itu. Semakin banyak pujian semakin baik, asalkan mereka kelihatan asli.

14. Temu ramah Lebih Lama Dari Yang Dijangkakan

Adakah temu ramah dijadualkan selama 10-20 minit tetapi kemudian dijalankan selama 5, 10, atau lebih minit lagi? Sekali lagi, satu lagi petanda hebat; tepukkan diri anda untuk prestasi temu ramah anda. Mereka meluangkan masa berharga mereka untuk anda.

15. Adakah Mereka Bercakap Nombor?

Salah satu tanda terbaik bahawa anda mendapat pekerjaan adalah mereka benar-benar mula bercakap nombor dengan anda mengenai pakej pampasan anda. Mereka bertanya kepada anda apa yang anda harapkan untuk pekerjaan itu, atau membincangkan apa yang akan dibayar. Sekiranya mereka mengatasi mata pelajaran yang sukar ini, ini adalah tanda positif bahawa anda sangat berminat untuk mendapatkan pekerjaan selepas temu duga. Mereka berusaha menilai reaksi anda dan berapa banyak yang anda harapkan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

Tanda Buruk Selepas Temu ramah

Sudah tentu seperti ada tanda-tanda positif yang harus dicari, ada juga yang berpotensi negatif, yang kebanyakannya bertentangan dengan yang positif yang telah kita senaraikan di atas.

Mereka mempersoalkan kekurangan kemampuan anda di kawasan tertentu.
Mereka tidak memberi anda banyak peluang untuk bertanya.
Mereka tidak menjelaskan proses susulan.
Mereka tidak memanggil anda dengan nama anda.
Mereka menunjukkan bahasa badan yang tidak disukai atau negatif.
Mereka tidak berusaha menjual anda pada kedudukan syarikat.
Mereka menghabiskan banyak masa di kawasan tertentu dalam resume anda.
Mereka membincangkan "jika" dan "anda mungkin" dan bukannya "kapan" dan "anda akan"
Soalan mereka nampaknya tidak menumpukan perhatian pada masa depan.
Mereka mengelakkan bercakap mengenai pampasan.
Mereka memotong temu ramah.
Nampaknya mereka tidak membaca resume anda.

Selepas Temu ramah

Sebelum anda cuba memberitahu sama ada wawancara anda berjalan dengan baik atau buruk, bertenang dan ingat bahawa tidak ada cara sebenar untuk mengetahui dengan pasti, sehingga mereka benar-benar mengucapkan kata-kata atau di sana, bahawa "anda mempunyai pekerjaan!"

Dan ingatlah bahawa walaupun semua petanda itu bagus dan anda cukup yakin menunjukkan prestasi temu duga yang hebat, anda masih belum tentu dapat melangkah ke peringkat seterusnya, atau bahkan berjaya. Anda sebenarnya tidak mempunyai kawalan. Calon lain mungkin memberikan prestasi yang lebih baik, ternyata lebih sesuai dengan syarikat, mereka bahkan mungkin meminta lebih sedikit wang jika itu sesuatu yang dibesarkan. Ada ratusan alasan mengapa anda mungkin tidak mendapat pekerjaan, tetapi itu tidak bermakna anda memberikan wawancara yang buruk.

Sudah tentu, sebaliknya juga berlaku. Kadang-kadang Daripada berfikir bahawa anda memberikan wawancara yang hebat, anda fikir ia berjalan lancar dan anda mengebom sepenuhnya. Sekali lagi ini adalah subjektif dan hanya pendapat anda, dan setiap orang selalu menjadi pengkritik terburuk mereka sendiri. Beberapa pewawancara mempunyai gaya wawancara yang tersendiri dan formal, sehingga anda tidak akan tahu sama ada anda menemui dengan baik dan hampir ke pusingan temu ramah seterusnya. Mereka mungkin memberi anda tanda terbaik mutlak yang pernah ada, dengan menawarkan anda pekerjaan dalam panggilan telefon susulan pada hari yang sama.

Jangan terlalu menekankan; memikirkannya secara berterusan tidak akan mempengaruhi sama ada anda melakukan atau tidak mendapat pekerjaan selepas wawancara. Sekiranya sudah cukup masa dan mereka belum menghubungi anda, tanyakan apakah senario itu. Sekiranya mereka memberitahu anda bahawa anda tidak mendapat pekerjaan, atau anda tidak akan maju ke babak berikutnya proses wawancara, pastikan anda meminta maklum balas mengenai prestasi wawancara kerja anda. Anda boleh mendapatkan beberapa nasihat yang membina.