10 Sebab anda mencari pekerjaan baru

Berikut adalah 10 sebab untuk menerangkan kepada bakal majikan baru anda mengapa anda mencari pekerjaan lain.

Marten Bjork

Memohon Pekerjaan Baru Semasa Masih Bekerja?

Kita semua tahu perasaannya: Anda sudah bersedia untuk meninggalkan pekerjaan anda sekarang, dan anda ingin melamar pekerjaan atau pekerjaan baru. Untuk melakukan ini, anda harus mengedit resume anda dan memastikan bahawa resume yang anda tulis sesuai. Sangat penting untuk mengetahui sama ada anda memerlukan resume profesional, resume pengurus, atau jenis khusus lain untuk pekerjaan baru yang anda inginkan. Sekiranya anda tidak pasti cara menulisnya dengan cara yang betul, anda boleh mendapatkan banyak petua menulis resume dalam talian.

Maka, tentu saja, jika anda lulus bahagian pemeriksaan resume awal dari proses permohonan pekerjaan, biasanya anda harus pergi ke wawancara. Semasa temu ramah ini, katakan semuanya berjalan lancar, dan anda fikir anda memberikan jawapan yang baik untuk semua soalan yang dilontarkan kepada anda. Itu sampai mereka bertanya: "Mengapa kamu mencari pekerjaan baru?"

Soalan ini sukar dijawab bagi banyak orang kerana kadang-kadang mereka tidak memikirkannya atau merasa gugup bahawa jawapan mereka akan menghalangi mereka untuk diambil bekerja. Itulah sebabnya anda perlu bersiap sedia, dan berikut adalah sepuluh alasan yang dapat anda berikan untuk meyakinkan calon pekerjaan baru anda bahawa anda melamar peranan baru ini dengan alasan yang tepat.

10 Sebab Anda Mencari atau Memohon Pekerjaan Baru

1. Anda mencari syarikat yang lebih besar atau lebih kecil. Saiz syarikat benar-benar dapat mempengaruhi pekerjaan anda dan bagaimana perasaan anda ketika berada di sana, terutama kerana ia mempengaruhi budaya kerja dan dinamik. Secara peribadi, saya suka bekerja di syarikat yang lebih kecil dan lebih dikenali di mana saya mempunyai hubungan dengan pekerja lain. Namun, ada orang yang berfungsi lebih baik di syarikat yang lebih besar di mana semuanya lebih formal dan lebih tersusun. Sekiranya alasan ini berlaku untuk anda, beritahu penemuduga anda bahawa ukuran syarikat penting untuk anda, dan itu tidak lebih daripada itu. Ini adalah alasan yang sangat sah dan terhormat.
2. Anda mahukan prospek jangka panjang yang lebih baik. Anda secara jujur ​​hanya boleh menghabiskan kerja pada pekerjaan anda sekarang setelah memasukkan semua pekerjaan anda ke dalamnya. Mungkin tidak ada pilihan yang tersisa di sektor tempat anda bekerja, dan anda ingin melakukan sesuatu yang sama sekali berbeza dengan prospek yang lebih baik untuk masa depan.
3. Sebab etika untuk mencari pekerjaan baru. Ini benar-benar difahami jika anda mempunyai alasan etika untuk menukar pekerjaan. Mungkin syarikat semasa anda melakukan beberapa perkara yang anda tidak mahu menjadi sebahagiannya, seperti membeza-bezakan kumpulan tertentu. Sudah tentu ini adalah alasan yang baik untuk menukar pekerjaan, tetapi juga perlu diingat bahawa anda harus menetapkannya dengan cara tertentu. Cuba elakkan perbuatan buruk majikan dan rakan sekerja anda sekarang — membuatnya kelihatan seperti alasan etnik adalah pilihan peribadi anda dan bukan gambaran berada dalam syarikat yang tidak baik. Sekiranya anda tidak tahu mengenai pekerjaan anda sekarang, pewawancara anda kemudian akan menjadikan anda sebagai orang yang mungkin akan melakukannya sekali lagi sekiranya / setelah anda meninggalkan pekerjaan yang anda mohon.
4. Lokasi. Jawapan yang biasa tetapi kukuh ialah anda mahukan pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah. Alasan ini semata-mata logik dan akan dihormati. Ia praktikal; lebih cekap — ini hanya logistik. Anda membuang banyak masa, atau pengangkutan awam mengecewakan anda - ini semua sah dan alasan bagi sesiapa sahaja untuk menginginkan sesuatu yang berbeza.
5. Sebab peribadi. Sudah tentu, anda juga boleh mencari pekerjaan lain kerana alasan peribadi. Kelahiran bayi, sebagai persediaan untuk bayi, perkahwinan, perceraian, atau apa-apa perubahan besar. Kejadian ini boleh memberi kesan kepada anda, dan ini dapat menyebabkan perlunya perubahan persekitaran kerja. Mereka boleh dibingkai dengan cara yang menunjukkan kepada pewawancara anda bahawa walaupun alasannya akhirnya bersifat peribadi, namun pindah ke pekerjaan baru bukanlah.
6. Rasa tidak puas hati dengan pekerjaan anda sekarang. Anda tidak berpuas hati dengan kehidupan kerja anda sekarang: Anda tidak menyukai budaya syarikat atau anda tidak menyukai waktu kerja anda. Sebab-sebab ini baik selagi anda menyatakannya dengan cara yang menjadikannya pilihan dan matlamat peribadi anda untuk berusaha untuk sesuatu yang lebih besar dan lebih baik. Sekali lagi, ingat bahawa anda tidak mahu bercakap buruk mengenai syarikat anda sekarang. Jadikan alasan seolah-olah itu adalah keputusan anda dan bukan kerana ada atasan atau pekerjaan yang buruk memaksa anda melakukannya.
7. Mencari peluang baru. Jawapan lain yang baik ialah anda hanya mahukan peluang baru. Anda merasa telah mengambil semua kemungkinan dari pekerjaan anda sekarang, dan tidak ada lagi cabaran yang tersisa dalam pekerjaan ini. Anda rasa sudah tiba masanya untuk mempelajari sudut pandang baru mengenai perniagaan ini. Atau anda ingin tahu tentang sektor atau industri baru sama sekali. Anda fikir pekerjaan ini baik untuk masa depan anda dan anda melihat banyak peluang di dalamnya.
8. Kerana anda bersiap untuk melepaskan pekerjaan anda sekarang. Sekiranya ini berlaku, sama ada anda diberhentikan kerja atau bahkan dipecat dari pekerjaan anda sekarang, ingatlah untuk berjumpa dengan penemuduga. Apabila alasan anda mencari pekerjaan lain, adalah kerana anda dipecat, katakan saja dan jelaskan, yang memihak kepada anda, apa yang menyebabkan pemecatan tersebut. Tidak ada alasan untuk berbohong; anda hanya akan mendapat masalah kerana itu. Pastikan jawapan anda ringkas dan faktual. Diberhentikan adalah perkara lain sama sekali - dalam ekonomi ini, ia berlaku sepanjang masa, dan selalunya, itu hanya perniagaan. Biarkan resume dan keperibadian anda bersinar dan jujur. Dengan cara ini, penemuduga anda akan melihat bahawa ia bukan anda, tetapi hanya keadaan.
9. Ke arah yang berbeza. Anda memutuskan bahawa pekerjaan yang anda laksanakan adalah di sektor yang tidak sesuai dengan tujuan yang ingin anda tuju. Anda merasakan bahawa anda lebih berminat dengan sektor ini. Ini, seperti banyak alasan lain di atas, adalah normal dan dihormati. Pastikan anda menyatakan alasan minat anda terhadap arah baru.
10. Peluang baru adalah perlawanan yang lebih baik. Buat mengenai pekerjaan yang anda lamar. Kedudukan yang anda lamar sepertinya sangat sesuai dengan kemahiran anda, anda merasakan ia adalah peluang yang menarik dan anda memutuskan untuk mencapainya. Anda tidak dapat menolak pekerjaan yang sempurna untuk anda, walaupun anda sedang bekerja Ini dapat menunjukkan sifat positif, seperti kenyataan bahawa anda adalah pencari yang mengikuti apa yang dia mahukan.

Kesimpulannya

Apa sahaja yang anda katakan, pastikan bahawa anda tidak menjana wang sebagai tujuan utama anda. Ingatlah untuk terus bersikap jujur ​​dengan penemuduga anda, dan yang lebih penting, elakkan daripada menipu syarikat semasa / sebelumnya. Sekiranya anda mengelakkan perkara ini dan ingat petua di atas, anda akan mendapat jawapan yang tepat untuk persoalan mengapa anda ingin meninggalkan pekerjaan anda sekarang. Semoga berjaya!