Apabila temu ramah menjadi mudah: latihan menjadi sempurna

Latihan menjadi sempurna!

Canva

Kaki Sejuk

Saya masih ingat wawancara saya yang pertama seperti semalam. Kecuali, tidak. Ia kembali pada tahun 2012, ketika saya lulus baru, menyedari untuk pertama kalinya bahawa saya harus menurunkan standard saya tentang apa yang saya mahukan dalam pekerjaan. Saya menjadi putus asa kerana tidak dipanggil kembali. Kemudian saya mendapat panggilan dari Toys R Us untuk kedudukan Floor Sales. Tidak perlu dikatakan, saya tidak bersedia untuk mengendalikan temu bual. Ketika ditekan dengan pertanyaan, "Apa yang anda harapkan untuk mendapatkan pekerjaan ini?" Saya menjawab dengan bodoh, "Saya berharap dapat memberikan layanan yang sama seperti yang diberikan oleh pekerja lain ketika saya membeli-belah di sini."

Bzzzt. Jawapan yang salah.

Tambahan lagi, saya sangat gugup. Itu adalah temu ramah kumpulan, jadi saya bukan satu-satunya orang di sana. Terdapat kira-kira 10 hingga 15 orang pada temu ramah itu, dan saya menunggu giliran saya masuk ke pejabat untuk bercakap dengan pengurus. Saya gemetar, jantung saya berdegup kencang, dan saya mahu lari.

Saya tidak mendapat pekerjaan kerana kekurangan pengalaman dalam bidang peruncitan. Namun, saya belajar sesuatu pada hari itu: saya perlu lebih yakin dalam temu ramah. Tetapi bagaimana saya melakukannya? Jawapannya adalah latihan. Tetapi sedikit pun tidak langsung muncul, ia memerlukan masa untuk membina kemahiran itu. Perlu beberapa tahun sebelum saya dapat mengatakan sepenuhnya bahawa saya telah sembuh dari kegelisahan.

Biasanya, semasa temu ramah, saya merasa gelisah, dan saya tidak tahu apakah itu jelas bagi penemuduga. Suatu ketika dalam temu bual melalui agensi kakitangan saya untuk mendapatkan jawatan sementara, saya menggaru-garu tangan saya dan membuat kudis kerana saya sangat gementar dengan apa yang harus saya katakan.

Saya juga tidak mendapat pekerjaan itu, tetapi bukan kerana itu. Sebabnya ialah saya kelihatan malu kepada penemuduga.

Tidak perlu dikatakan, saya cuba memecahkan gelembung itu kerana bosan dipanggil pemalu dan ingin melakukan sesuatu mengenainya.

Masa untuk Bertindak

Sudah tiba masanya untuk memecahkan acuan itu dan menjadi keluar. Pada tahun 2015, saya bekerja untuk jawatan sementara di mana saya bekerja sendiri kecuali saya memerlukan penjelasan mengenai projek ini. Kami mengindeks kotak yang penuh dengan catatan, dan suatu hari tugas tersebut berakhir setelah 3 bulan kerana kami telah menyelesaikan kerja yang perlu dilakukan. Ketika saya mengucapkan selamat tinggal kepada orang, saya diberitahu: "Saya tidak tahu anda bercakap, anda selalu malu."

Bagi saya itu adalah titik permulaan, saya tidak mahu dilabelkan sebagai pemalu lagi. Saya mahu bebas dari itu, jadi saya melakukan semua yang saya dapat dalam tugasan seterusnya yang saya kerjakan untuk menjadi keluar. Tidak perlu dikatakan, saya berjaya kerana saya tidak mengenali diri saya lagi.

Temu ramah menjadi lebih mudah, tetapi itu kerana saya berhenti menganggapnya serius sehingga saya tidak dapat mengatasinya. Saya dapat menangani interaksi dengan rakan sekerja, jadi saya fikir saya boleh mengendalikan temu ramah.

Namun, ia memerlukan latihan. Cara termudah adalah dengan hanya melatih wawancara, meneliti poin, menyusun jawapan, dan fikirkan sendiri betapa yakinnya anda. Saya baru-baru ini mengadakan temu ramah tahun ini pada bulan Mei di hadapan enam orang, dan dengan jujur saya dapat mengatakan bahawa selepas senario itu, saya dapat mengatasi apa sahaja.

Baru-baru ini saya mempunyai temu ramah yang berjalan lancar, saya hampir mempersoalkannya. Saya tidak tahu apa sebenarnya yang berlaku untuk menjadikannya lebih mudah. Mungkin hubungan saya di setiap tugasan, komunikasi yang saya lakukan, dan kenyataan bahawa saya keluar dari cengkerang saya. Mungkin kerana saya tahu formula untuk proses temu ramah.

Saya ingin berkongsi dengan anda supaya anda juga dapat bersiap sedia.

Alat untuk Berjaya untuk Temu Bual

Oleh kerana saya sudah terbiasa mengendalikan wawancara - melalui telefon dan secara langsung - saya ingin berkongsi beberapa kebijaksanaan dengan anda, supaya ketakutan dan kegugupan dapat menjadi perkara masa lalu. Penting untuk difahami bahawa ini bukan sesuatu yang boleh anda kerjakan dengan segera, ia akan menjadi proses yang boleh anda jalani. Juga, tidak tergesa-gesa untuk menjadi hebat dalam hal itu. Anda mungkin menjauhkan diri dari temu ramah dan menganggap anda boleh melakukan yang lebih baik. Biar saya jujur dengan anda. Tidak mengapa. Saya masih merasa begitu, dan mendapat idea yang datang kepada saya selepas wawancara yang ingin saya sampaikan. Tetapi anda tahu apa? Itu menjadikan temu ramah seterusnya menjadi lebih mudah. Anda boleh menggunakan pengetahuan itu untuk lain kali, catat dan tingkatkan.

Petua untuk Berjaya Menemubual

Dengar betul betul. Temu ramah selalu dimulakan dengan bercakap mengenai kedudukan. Bawa masuk. Jangan mengganggu. Dengar dan angguk. Kemudian apabila diminta, bawa ke meja apa yang dapat anda bawa ke pekerjaan. Sandarkan sumber, pengalaman, dan senarai masa anda melakukan peranan yang serupa.
Mengangguk dan bersandar ke hadapan. Ini membuat anda kelihatan berminat, dan bahasa badan adalah kunci. Sekiranya satu perkara yang saya pelajari dari pelbagai laman web kerjaya, bahasa badan adalah penting. Apa kelebihan temu ramah secara langsung berbanding telefon? Keupayaan untuk melihat bahasa badan mereka. Anda dapat melihat bagaimana reaksi mereka terhadap kata-kata anda, mencampuri dan bertukar dengan anda. Beri perhatian. Jangan kelihatan bosan. Senyum, angguk, dan setuju / tidak setuju.
Pada akhir, ajukan soalan. Sekiranya anda tidak mempunyai pertanyaan mengenai posisi itu, katakan dengan sopan, "Baiklah, anda menjawab kebanyakan pertanyaan saya mengenai kedudukan itu melalui wawancara, tetapi saya ingin bertanya mengenai bahagian kegemaran anda tentang bekerja di sini? Apa yang anda lakukan? seronok? " Kaedah terbaik untuk menjalin hubungan dengan penemuduga? Tanyakan kepada mereka mengenai pengalaman mereka! Mintalah mereka untuk membincangkan perkara yang mereka sukai, kerana anda dapat menunjukkan kepada mereka betapa berminatnya anda dalam peranan tersebut. Ini adalah bonus besar jika mereka banyak mengatakan!
Atasi kelemahan dan penambahbaikan. Kelemahan dalam temu ramah? Mereka tidak selalu senang dibincangkan, bukan? Anda tidak mahu merendahkan diri sendiri, tetapi anda tidak mahu terdengar sempurna, kerana tiada siapa! Jadi, apa yang anda katakan kepada ini? Sebutkan kelemahan anda, tetapi katakan bagaimana anda berusaha untuk memperbaikinya! Ini menunjukkan bahawa walaupun anda mempunyai kelemahan, anda dapat mengetahui langkah-langkah yang harus diambil untuk menjadi lebih baik! Ini menunjukkan bahawa 1) anda bukan orang yang sempurna, dan 2) anda boleh mengambil langkah untuk mengenali kesalahan dan memperbaikinya.
Layan wawancara anda seperti pekerjaan lain. Saya tahu ini mungkin pantang larang, tetapi saya selalu menggambarkan wawancara sebagai usaha perniagaan yang mesra dengan rakan yang tidak pernah saya temui. Kecuali anda sepenuhnya profesional. Ini menjadikannya lebih mudah untuk memperlakukannya seperti ini, kerana anda mendapati profesionalisme santai yang meredakan keadaan. Temu ramah tidak semestinya menakutkan. Mereka boleh menjadi peluang terbaik untuk belajar mengenai pekerjaan itu, dan mengetahui sama ada ia sesuai untuk anda. Perlakukannya seperti pekerjaan lain, kecuali anda tidak dibayar untuknya! (Namun!)

Sejujurnya, alasan saya menjadi begitu santai dalam temu ramah adalah kerana saya jarang mendapat. Kemudian setelah saya mula mendapat lebih banyak, saya menjadi lebih berminat untuk melakukan yang terbaik untuk menonjol. Kerana saya mahukan pekerjaan, saya mahu maju. Saya mahu berjuang keras untuk menunjukkan kepada mereka mengapa saya betul-betul melakukannya.

Petua lain adalah mengikuti laman web jurulatih kerjaya. Sejak mula mengikuti mereka, saya menjadi mahir dalam menangani wawancara, surat-menyurat, dan bekerja dengan rakan sekerja. Cara terbaik untuk belajar adalah belajar dari mereka yang pernah ke sana!

Jangan Berfikir berlebihan

Anda tahu cara terbaik untuk menutup wawancara? Jabat tangan! Cara terbaik untuk menunjukkan penemuduga yang anda laburkan adalah dengan menjabat tangan sebelum mereka melakukannya. Tunjukkan inisiatif, dan bersikap tegas. Saya telah melakukan ini berkali-kali, kerana saya mahu mereka melihat betapa seriusnya saya mengenai kedudukan tersebut. Saya juga ingin menunjukkan keramahan. Tidak ada yang mahu mengupah seseorang yang ditutup, dan tidak berhati-hati. Kaedah terbaik untuk memberi salam kepada seseorang yang tidak anda kenali ialah berjabat tangan. Sentiasa gunakan jabat tangan yang tegas juga!

Dan apabila anda selesai dengan wawancara itu? Jangan terlalu memikirkannya! Pulang ke rumah, atau ke mana sahaja agenda anda membawa anda seterusnya, berehat dan berfikir "Saya melakukan pekerjaan yang hebat." Jangan memikirkan apa yang boleh anda lakukan, harus lakukan, atau menyesali apa-apa. Anda melakukan yang terbaik, itu yang penting. Sekiranya anda tidak mendapat pekerjaan? Tidak mengapa, anda melakukan yang terbaik dan mencuba. Kadang-kadang ini bukan mengenai prestasi anda, tetapi orang lain lebih sesuai dengan syarikat. Jangan mengalahkan diri sendiri. Terdapat banyak peluang untuk mencuba lagi. Anda akan terkejut betapa cepatnya kehidupan dapat berubah dan anda boleh mendapatkan wawancara entah dari mana.

Cara terbaik untuk menghampiri akhir temu duga adalah dengan memikirkan apa yang dapat anda bawa ke temu ramah seterusnya. Soalan apa yang anda jawab yang boleh anda ulangi? Apa yang boleh anda tolak dan jawab secara berbeza? Apa yang akan anda katakan lain kali?

Tetapi jangan terlalu memikirkan pendekatan anda. Tarik nafas dalam-dalam, berehat, dan ketahui bahawa anda telah berusaha sekuat tenaga. Perkara ini akan menjadi lebih mudah setiap kali, dan sebelum anda mengetahuinya, anda tidak akan merasa malu dan gementar! Anda akan menjadi profesional dalam masa yang singkat!

Foto oleh Jonathan Denney di Unsplash