Isi kandungan:
"Kompas rantai kunci" oleh angelarola melalui stock.xchng
Kompas Kepimpinan didasarkan pada Roda Perubatan Native American, atau Four-Fold Way, di mana setiap arah mempunyai "sumber manusia" utama dari mana untuk mendapatkan sokongan dan kekuatan.
Kami juga menggunakannya di City Year untuk menjadi pemimpin terbaik yang kami boleh!
Maksud Kompas Kepimpinan adalah mengenal pasti pelbagai jenis kepemimpinan yang boleh diikuti. Seseorang boleh memimpin dalam satu "arah" utama atau gabungan dua atau lebih. Kompas dapat membantu orang bekerjasama dengan pemimpin lain dengan mengenal pasti kekuatan dan kelemahan mereka sehingga anda dapat menilai bagaimana melengkapkan ciri-ciri mereka. Anda juga dapat memahami kekuatan anda dan juga di mana anda kekurangan sehingga anda dapat meningkatkan kemahiran kepemimpinan anda sendiri.
Berikut adalah pecahan arah yang berbeza dari Kompas Kepimpinan. Bersenang-senang mencari di mana anda jatuh pada kompas dan seberapa baik anda sesuai dengan keterangannya!
Utara: Tindakan
- Suka mengawal; selesa dipimpin
- Cepat dan tepat
- Menikmati cabaran dan kebaharuan
- Ketekunan; tidak mudah dihalang
- Boleh tumbuh bertahan
- Boleh mengabaikan perincian, logik dan strategi
- Boleh menghasilkan karya yang terburu-buru dan tidak lengkap
- Boleh mengabaikan perasaan orang lain
- Mungkin memikul tanggungjawab yang terlalu tinggi
Selatan: Empati
- Memahami perasaan dan kemampuan orang lain
- Memperhatikan dan menyatukan kerja dan pemikiran orang lain
- Gunakan hubungan untuk maju
- Kesediaan untuk mempercayai orang lain
- Menyokong dan menerima
- Mampu memberi tumpuan kepada aktiviti semasa
- Tidak berdaya saing
- Boleh memberi penekanan kepada hubungan melebihi matlamat
- Mungkin terlalu berkompromi atau mengalami kesukaran untuk mengatakan "tidak"
- Semoga dapat menginsafi masalah peribadi dan dipersalahkan
- Mungkin menghadapi kesukaran untuk menangani kemarahan
- Mungkin terlalu fokus pada masa kini dan kehilangan jangka masa panjang
Timur: Penglihatan
- Melihat gambaran besar
- Kreatif dan berorientasikan idea
- Memahami misi dan tujuan
- Mencari tema utama
- Hebat dalam menyelesaikan masalah
- Suka mencuba perkara baru
- Mungkin terlalu menekankan masa depan dan kehilangan masa
- Mungkin terbakar dari masa ke masa
- Mungkin mudah kecewa, terutama ketika mengerjakan sesuatu yang mereka tidak menganggap menyumbang kepada tujuan utama
Barat: Analisis
- Memahami dan menganalisis maklumat dengan baik
- Praktikal, logik dan teliti; masalah pemberitahuan
- Bermanfaat dan bermanfaat
- Melihat semua sisi masalah
- Memeriksa keperluan
- Mungkin terperangkap dengan terlalu banyak maklumat untuk dianalisis
- Boleh degil atau tidak tegas
- Boleh menyendiri atau tidak mengambil berat terhadap orang lain
Soalan & Jawapan
Soalan: Adakah Norths merasa mereka harus mengetahui segalanya, dan membenci kejutan?
Jawapan: Orang Utara lebih suka berkuasa dan berada dalam kedudukan kepemimpinan, jadi kadang-kadang sifat tersebut mungkin berlaku.