Bagaimana sesuai dengan pekerjaan baru anda

Petua-petua mengenai bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan baru dan mengenali rakan sekerja baru anda akan membantu membuat anda berjaya!

Austin Distel

Mempelajari cara membina hubungan dengan rakan sekerja, pelanggan, dan pelanggan baru adalah salah satu cara terpantas untuk mendapatkan pekerjaan baru anda dan mula merasa seperti anda sesuai.

Dengan bertujuan untuk membina hubungan yang kuat dengan rakan sekerja dan atasan anda, anda menunjukkan bahawa anda terbuka untuk memahami sudut pandang orang lain. Ini membantu anda membina hubungan yang lebih kuat dan bermanfaat dengan orang yang anda lihat setiap hari. Bagaimanapun, rakan sekerja baru ini akan berada di radar anda sehingga 50 jam seminggu. Semakin cepat anda dapat berhubung dengan rakan sekerja anda pada tahap yang mesra dan profesional, semakin cepat anda merasa sesuai dengan diri anda. Kemudian anda akan bersedia untuk memajukan kerjaya anda sambil mengembangkan tahap kepuasan kerja.

Petua untuk Selesa dalam Pekerjaan Baru Anda

Tanyakan soalan dan tunjukkan minat yang tulen pada rakan sekerja anda (tentu saja tanpa terlalu sibuk).
Luangkan masa untuk makan tengah hari setiap hari dengan rakan sekerja anda.
Nikmati menjadi pemerhati orang untuk beberapa minggu pertama pekerjaan anda.
Tunjukkan bahawa anda mempunyai batasan yang baik.
Kekalkan sikap positif setiap masa.

1. Tanyakan soalan dan tunjukkan minat yang tulen pada rakan sekerja anda (tentu saja tanpa terlalu sibuk).

Kenali rakan sekerja baru anda dengan bertanya kepada mereka mengenai hobi mereka, sukan kegemaran mereka, di mana mereka bersekolah atau apa yang mereka pelajari. Mengemukakan soalan akan membantu anda mencari jalan persamaan dengan mereka dan membina hubungan. Walaupun tidak mustahil untuk mengemukakan soalan rakan sekerja baru anda, cuba mulakan soalan dengan ringan dan neutral. Anda tidak perlu tahu mengenai kepercayaan politik atau agama mereka atau usia atau status hubungan mereka. Pada waktunya, jika perkara itu penting dan relevan, rakan sekerja anda akan mencari cara untuk memberitahu anda mengenai perkara tersebut dengan syarat mereka sendiri.

Dale Carnegie, pengarang How To Win Friends and Influence People mengatakan, "Anda dapat menjalin lebih banyak rakan dalam dua bulan dengan menjadi sangat berminat dengan orang lain daripada yang anda dapat dalam dua tahun dengan berusaha menarik minat orang lain terhadap anda."

2. Luangkan masa untuk makan tengah hari setiap hari dengan rakan sekerja anda.

Mereka juga ingin mengenali siapa anda. Dalam artikel saya mengenai bagaimana mendapat pengalaman praktikum yang berjaya, saya mengesyorkan agar pelajar meluangkan masa untuk makan tengah hari dengan rakan sekerja mereka setiap hari. Makan tengah hari anda memberi anda lebih banyak masa lapang untuk bersosial dengan rakan sekerja baru anda. Sekiranya anda terpaksa berjalan di jalan untuk mengambil sandwic, anda mungkin akan kehilangan beberapa perbualan dan peluang rangkaian yang hebat.

3. Nikmati menjadi pemerhati orang selama beberapa minggu pertama pekerjaan anda.

Daripada merasa sedar diri untuk menjadi yang baru di tempat kerja, lihat ini sebagai peluang untuk memerhatikan rakan sekerja anda secara objektif.Jenis keperibadian apa yang boleh anda pilih? Siapa introvert dan ekstrovert? Siapa pelik super rapi dan siapa yang mempunyai gaya organisasi yang lebih santai? Sekiranya anda dapat mengalihkan perhatian anda ke luar, dengan cara yang tidak menghakimi, dan menumpukan perhatian hanya pada memerhatikan jenis keperibadian yang sangat pelbagai di tempat kerja baru anda, anda akan merasa kurang sedar diri. Dengan menghargai jenis keperibadian unik setiap orang dan menyedari bagaimana setiap orang sesuai dengan dinamik pasukan, anda akan berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk bergaul dengan rakan sekerja baru anda dan membina pasukan kerja berkesan anda sendiri. Sebagai contoh, anda tidak mahu mengetahui pada saat-saat terakhir bahawa orang yang anda berikan pembentangan adalah orang yang paling malu di pejabat!

Adakah anda bersedia untuk berhubung dengan rakan pekerja anda? Berikut adalah beberapa petua mengenai cara menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru, terutamanya apabila anda tidak mengenali sesiapa.

4

Jauhkan maklumat intim kehidupan peribadi anda daripada kehidupan profesional anda. Anda mungkin tidak akan merasa sangat selesa di pesta sekiranya seseorang yang baru anda temui mula bercakap tentang trauma masa kecil mereka atau betapa mengerikannya perkahwinan mereka. Orang yang tidak mempunyai batasan yang tegas mengenai perkara yang mereka kongsi dengan orang lain dapat membuat beberapa orang tidak selesa - yang merupakan perkara terakhir yang anda mahukan sekiranya anda berusaha mencari jalan dalam situasi kerja yang baru. Anda juga tidak tahu siapa yang layak untuk menjaga keyakinan anda dan siapa yang akan memberikan maklumat mengenai kehidupan peribadi anda kepada orang yang seterusnya di kedai kopi. Sekiranya anda ingin bekerja di tempat kerja, cubalah menjaga perbincangan awal anda dengan rakan sekerja anda. Simpan pengakuan untuk sahabat, pasangan, atau saudara terdekat anda.

5. Mengekalkan sikap positif setiap masa.

Bercakap dengan baik tentang orang-orang di pekerjaan terakhir anda. Walaupun anda telah melalui temu duga kerja dan bersikap diplomatik dan diskrit mengenai majikan anda yang terdahulu, sekarang bukan masanya untuk melepaskan dan mula mencerca bekas bos atau rakan sekerja anda. Dalam hal ini, tidak pernah ada masa yang baik untuk mencerca majikan anda yang sebelumnya, tidak kira betapa selamatnya perasaan anda dalam pekerjaan baru anda. Walaupun sebilangan rakan sekerja baru anda bercakap secara terbuka mengenai bekas majikan mereka, elakkan daripada melonggarkan dan membiarkan perkara-perkara melekat di bibir anda. Terdapat sedikit faedah untuk membanting majikan lama atau rakan sekerja lama anda di tempat kerja baru anda. Paling baik, anda akan dilihat sebagai seseorang yang tidak profesional dan tidak setia. Paling teruk, apa yang anda katakan akan kembali kepada tajuk komen anda yang mengejek. Dengan peluang rangkaian dan sambungan media sosial hari ini,dunia pekerjaan kita cepat menyusut.

Apabila anda bukan lagi anak baru di blok tersebut, dan seseorang yang baru bergabung dengan pejabat, pastikan anda melakukan apa sahaja yang boleh dilakukan untuk membantu orang itu merasa seperti mereka sesuai. Satu kajian baru-baru ini di University of British Columbia mendapati bahawa dikucilkan di tempat kerja boleh menjadi lebih merosakkan apabila dibuli atau diganggu. Tidak ada yang ingin merasa tidak kelihatan, terutama ketika mereka baru memulakan pekerjaan baru dan ingin memberikan kesan yang baik. "Ostracisme sebenarnya membuat orang merasa lebih tidak berdaya, seperti mereka sama sekali tidak layak mendapat perhatian," kata profesor UBC Sandra Robinson.

Kajian itu mendapati bahawa mereka yang dikenalpasti dikucilkan lebih cenderung untuk melaporkan rasa kurang senang dan berkomitmen di tempat kerja. Mereka juga mempunyai masalah kesihatan yang lebih besar.

Bersabarlah semasa mereka mempelajari tali. Perkenalkannya kepada rakan sekerja anda. Buat mereka berasa dialu-alukan. Perlakukan mereka seperti yang anda mahukan semasa anda mula-mula memulakan tugas. Orang baru mahu masuk bekerja sama seperti yang anda lakukan ketika anda masih kanak-kanak baru di blok ini.

Daripada berehat di tempat rehat kopi anda, jauhkan diri dari meja anda dan bersosial dengan rakan sekerja baru anda di ruang makan.

Sekiranya anda tidak pasti bagaimana membuat perbincangan kecil dengan rakan sekerja baru anda, petua video di bawah mungkin dapat membantu.

Apa cadangan yang anda ada untuk orang yang ingin masuk ke tempat kerja baru? Sila tinggalkan komen!