Bagaimana untuk meyakinkan atasan anda bahawa anda layak mendapat kenaikan pangkat

Selalu bincangkan idea anda dengan atasan anda.

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Apa yang menghalang anda? Anda sudah beberapa lama bekerja di pekerjaan yang sama, dan anda tertanya-tanya bila anda akan mendapat ganjaran untuk pekerjaan anda.

Persoalannya ialah, adakah anda menonjol dari orang ramai, jadi bos anda akan yakin bahawa anda layak mendapat promosi?

Perlu diingat bahawa anda selalu bersaing dengan pekerja lain, jadi anda perlu mencapai lebih banyak daripada yang mereka lakukan, dengan tingkah laku yang menunjukkan bahawa anda lebih berminat pada kesejahteraan syarikat daripada pada diri sendiri.

Itu lebih mudah daripada yang anda fikirkan, dan bahkan akan memberi anda keseronokan kerana telah melakukan lebih dari yang diharapkan.

Saya bekerja di dua syarikat besar sebelum memulakan perniagaan saya sendiri. Saya belajar menaikkan tangga dengan menggunakan kaedah ini, dan saya akan memberikan maklumatnya supaya anda juga dapat melakukannya.

Cara Persediaan untuk Promosi Kerja

Anda boleh mendapatkan promosi itu dengan membiarkan pihak pengurusan mengetahui bagaimana prestasi anda di tempat kerja, bagaimana anda menangani hubungan anda dengan rakan sekerja, dan bagaimana anda membayangkan idea baru yang memberi manfaat kepada syarikat. Mari kita bincangkan semua itu supaya anda tahu apa yang harus dilakukan.

Lima pertimbangan berikut dapat membawa anda keluar dari kegelapan dan pandangan pengurusan sepenuhnya - jadi anda tidak akan dilupakan apabila tiba masanya untuk ulasan promosi.

Tunjukkan kepada atasan anda bahawa anda memahami rancangan syarikat untuk masa depannya. Buktikan bahawa anda berkongsi matlamat dan nilai yang sama.
Nyatakan bahawa anda bertekad untuk menjaga kepentingan utama syarikat sebagai keutamaan.
Nyatakan perasaan anda terhadap pekerjaan anda dan bagaimana anda menerapkan diri anda.
Selalu penting untuk membincangkan perkara yang telah anda kerjakan dan mendapatkan maklum balas untuk memastikan anda menuju ke arah yang betul.
Pertimbangkan untuk meminta ketua anda untuk membiarkan anda mengerjakan aktiviti tambahan yang dapat membantu syarikat. Anda mungkin melihat perkara yang perlu diperbaiki.

Satu perkara yang perlu diingat: Apabila anda meluangkan masa untuk menghasilkan idea anda sendiri, jangan biarkan tanggungjawab anda yang lain menderita. Terus buat tugas yang anda tetapkan dan pastikan anda mengikuti jadual.

Usaha anda dalam menyediakan penyelesaian untuk masalah yang berlainan hanya akan datang setelah anda menyelesaikan tugas yang telah ditetapkan .

Tunjukkan bahawa anda boleh bekerja sendiri

Kerjaya anda bergantung pada apa yang difikirkan oleh pengurus anda yang mampu anda lakukan. Itu boleh memberi kesan yang signifikan terhadap kemajuan masa depan.

Sebaiknya jangan meminta bos anda untuk membantu memberi anda penyelesaian masalah tanpa terlebih dahulu memikirkannya sendiri. Bos anda akan menyedari bahawa anda boleh berfikir sendiri dan menjadi penyelesai masalah.

Lakukan kajian sendiri untuk meningkatkan pengetahuan anda mengenai produk syarikat. Sekiranya anda tidak menemui bahan yang memberikan maklumat itu, minta. Pertanyaan anda menunjukkan bahawa anda mempunyai keinginan untuk belajar.

Tentukan bahawa Anda Tahu Cara Menetapkan Keutamaan

Sekiranya anda mempunyai banyak tugas yang perlu diselesaikan, sangat penting anda menetapkan keutamaan, untuk menyelesaikan pekerjaan yang paling penting terlebih dahulu.

Sekiranya anda memerlukan input daripada atasan anda, tidak mengapa. Caranya adalah dengan tidak mengeluh kerana merasa terlalu muak. Sebaliknya, minta jadual.

Bincangkan kepentingan setiap langkah. Itu akan membantu ketua anda menyedari bahawa anda menghargai pendapat mereka.

Selain itu, anda akan merasa kurang tertekan kerana anda akan tahu di mana anda harus memberi perhatian untuk menyelesaikan setiap tugasan satu demi satu - dan tepat pada masanya.

Adakah Anda Pemimpin atau Pengikut?

Apabila anda memikul tanggungjawab untuk melakukan lebih dari yang diharapkan, anda akan dianggap sebagai pemimpin. Anda memimpin dengan melakukan apa yang tidak difikirkan oleh orang lain.

Berikan visi kepada atasan anda tentang apa yang boleh anda lakukan dalam kedudukan yang berbeza.
Anda boleh berusaha memperbaiki prosedur dan membaginya dengan pihak pengurusan.
Anda boleh membuat kaedah baru untuk melihat masalah lama dan menulis mengenainya.
Tawarkan untuk mengerjakan tugas-tugas lain yang anda impikan dengan cara yang bermanfaat bagi syarikat.
Berikan penyelesaian untuk masalah. Itu adalah kaedah yang baik untuk menunjukkan anda memahami masalah yang terlibat.

Cadangkan Idea-idea yang Bermanfaat kepada Syarikat

Sentiasa berusaha untuk bekerja di luar jangkaan. Anda boleh melakukannya dengan memikirkan perkara-perkara yang perlu dilakukan sebelum tugas seterusnya diberikan kepada anda. Lihat sekeliling. Lihat apa yang dilakukan oleh orang lain. Cuba cari bidang yang memerlukan penambahbaikan.

Apabila anda berpeluang, tentukan minat atasan anda dengan penjelasan ringkas mengenai idea yang anda miliki yang dapat memberi manfaat kepada syarikat. Hanya dengan beberapa ayat, terangkan konsep yang anda bayangkan dan bagaimana ia akan membantu.

Sekiranya pihak pengurusan berminat, mereka akan menghubungi anda untuk maklumat lebih lanjut.

Contohnya, tawarkan kaedah yang anda fikirkan untuk meningkatkan persekitaran kerja. Ini menunjukkan bahawa anda lebih suka memberi lebih banyak daripada yang lain, dan anda akan menonjol kerana berjaya melakukannya.

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Jangkau untuk Membantu Pekerja Baru

Beberapa syarikat tidak mempunyai bahan cetak dengan maklumat untuk membimbing kakitangan. Sekiranya ini kurang di mana anda bekerja, dan jika anda sudah mengetahui semua perkara itu, pertimbangkan untuk menulis manual latihan untuk pekerja baru.

Itu akan memberi mereka panduan rujukan yang dapat mereka kunjungi ketika mereka memerlukan pertolongan untuk memahami bagaimana sesuatu dilakukan di syarikat anda.

Sudah tentu, tanya bos anda terlebih dahulu. Lihat apa yang difikirkannya mengenai idea tersebut. Saya yakin ia akan mendapat persetujuan mereka, dan ini akan memberi tanda tambah lagi dalam senarai pencapaian anda.

Tunjukkan bahawa Anda Pemain Pasukan

Tunjukkan bahawa anda adalah pemain pasukan dengan membantu pekerja lain berjaya. Cuba perhatikan orang lain yang menonjol sebagai superstar yang menjanjikan di syarikat itu, dan beritahu bos anda mengenainya.

Apabila anda memperlihatkan perasaan bahawa anda lebih mementingkan syarikat daripada anda, itu boleh menjadikan anda tampil sebagai bahan pengurusan, dan ini selangkah lebih dekat untuk sampai ke sana.

Anda akan dipercayai dapat mengerjakan tugas yang lebih kritikal yang melibatkan perwakilan kepada orang lain. Itu boleh membawa kepada kedudukan yang lebih berprestij, dan seiring dengan itu timbul lebih banyak tanggungjawab. Itu biasanya terdiri daripada promosi.

Berjaya untuk Kecemerlangan

Anda mungkin fikir anda perlu mencapai kesempurnaan. Itulah syarat bebas dari segala kekurangan atau kecacatan. Sifat-sifat itu sukar untuk dipastikan kerana kecacatan tidak dapat dilihat sehingga ia muncul.

Oleh itu, lebih baik memusatkan perhatian pada kecemerlangan, iaitu kualiti menjadi cemerlang. Itu dapat dilihat setiap kali anda mencapai kejayaan tersebut, dan anda ingin diperhatikan! Lebih meyakinkan.

Untuk menyimpulkan

Apabila anda menggunakan kaedah ini, bos anda akan menghargai usaha anda dan menyedari kerja yang anda lakukan. Itu akan memberi kesan yang besar terhadap karier anda dalam pekerjaan anda sekarang kerana anda layak mendapat kenaikan pangkat.