Penyelesaian latihan kerjaya praktikal

Latihan Kerjaya

Penyelesaian Latihan Kerjaya yang Jimat Kos

Program latihan kerjaya dan strategi perancangan kerjaya telah berubah kerana banyak sebab selama beberapa tahun terakhir. Ketidakpastian ekonomi dan kewangan telah menghasilkan banyak perubahan yang paling kritikal kerana pekerjaan yang lebih sedikit bermaksud peluang kerjaya yang lebih sedikit. Kenaikan kos pendidikan dan khususnya pendidikan perniagaan juga memberi kesan kepada perancangan kerjaya kerana pengurangan kemampuan terjangkau menjadi penyelesaian latihan kerjaya yang lebih realistik. Kenyataan bahawa begitu sedikit lulusan kolej baru-baru ini dapat mencari pekerjaan yang sesuai adalah tanda masalah lain dengan program latihan kerjaya yang ada.

Apakah beberapa penyelesaian latihan kerjaya baru yang menangani risiko dan masalah perancangan kerjaya ini? Beberapa strategi pengembangan kerjaya praktikal dikenal pasti di bawah.

Penyelesaian Latihan Kerjaya: Hasil Individu Mungkin Berbeza!

Pencarian kerjaya yang "berjaya" telah memasuki fasa baru. Mungkin disebabkan oleh perubahan ekonomi atau segala sesuatu (termasuk pendidikan dan latihan) nampaknya harganya jauh lebih tinggi daripada yang sepatutnya. Ia pasti tidak membantu apabila pekerjaan dan kerjaya yang anda latih dihapuskan atau disumberkan secara luar. Sebilangan daripada kita mungkin pernah mengalami karier yang hilang hanya kerana orang yang lebih muda boleh digaji dengan gaji yang jauh lebih rendah.

Apabila saya mengatakan bahawa "hasil individu mungkin berbeza-beza," itu adalah pengakuan bahawa tidak semua orang memerlukan penyelesaian latihan kerjaya. Walaupun begitu, kita sekarang berada dalam jangka masa perubahan ekonomi yang berpanjangan yang akhirnya dan tidak dijangka dapat mempengaruhi mereka yang kini terlibat dalam kerjaya yang berjaya.

Nasihat saya: (1) Luangkan waktu kerjaya. (2) Sentiasa mempunyai Pelan B.

Seperti yang dinyatakan di bawah, latihan tidak berlaku dalam keadaan hampa dan memerlukan berinteraksi dengan orang lain. Kualiti dan pengalaman orang-orang lain akan sangat mempengaruhi hasil program latihan kerjaya. Bagi banyak kerjaya khusus, latihan secara individu (latihan satu lawan satu) mungkin lebih sesuai atau mustahak untuk kejayaan pembangunan kerjaya.

Empat Pemerhatian Mengenai Latihan Kerjaya

1. Latihan bukan aktiviti individu. Secara harfiahnya memerlukan interaksi dengan orang lain. Program latihan melibatkan mencari pertolongan untuk mempelajari lebih lanjut mengenai kemahiran yang diperlukan untuk berjaya dalam kerjaya. ("Kami mendapat dengan sedikit bantuan dari rakan-rakan kami.") Tetapi ini bererti anda akan bergantung pada orang lain, jadi pilihlah orang-orang itu dengan bijak!
2. Waktu rehat kerjaya sangat penting dalam memilih jalan kerjaya yang hendak dikejar. Ini semestinya melibatkan pelbagai penilaian kendiri dan realiti luaran. Melakukan cuti bekerja pada dasarnya adalah kebalikan dari "berhenti mencium bau mawar" kerana melibatkan lebih daripada sekadar menepuk punggung untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Apabila dilakukan dengan betul, strategi ini akan melibatkan penilaian yang jujur ​​mengenai kebaikan dan keburukan dari apa yang sedang anda lakukan serta peluang kerjaya yang berpotensi.
3. Sentiasa mempunyai Pelan B. Ini adalah nasihat yang bijak untuk perniagaan kecil dan juga kerjaya anda. Ini melibatkan memikirkan tentang "Apa yang salah?" supaya anda bersedia untuk terus maju dengan sedikit atau tidak ada kelewatan jika atau ketika sesuatu berlaku tanpa diduga. Mempunyai rancangan kerjaya luar jangka terutama kelihatan dan terasa seperti perkara yang bijak untuk dilakukan ketika kita melalui masa ketidaktentuan ekonomi dan pekerjaan (beberapa tahun kebelakangan ini, sekarang dan berapa lama lagi?)
4. Latihan one-to-one (berbanding latihan kumpulan) adalah elemen yang jarang tetapi sering diperlukan untuk mencapai kerjaya yang berjaya. Perkara ini berlaku terutamanya untuk kerjaya yang lebih khusus seperti perundingan kewangan perniagaan kecil. Semasa menganalisis kos latihan, latihan berkelompok cenderung lebih murah. Ini adalah ketika anda perlu menilai keberkesanan dan faedah kos program latihan kerjaya anda. Sekiranya tidak ada yang lain, ingatlah kebijaksanaan abadi "Anda mendapat apa yang anda bayar."

Pembelajaran dan Latihan yang berterusan

Nilai kritikal pembelajaran difahami dengan baik oleh pakar latihan yang membuat kedua-dua pemerhatian berikut:

"Itulah yang anda pelajari setelah anda mengetahui semua itu penting."

"Semasa anda melalui pembelajaran, anda sudah selesai."

(John Kayu)

Tidak Ada Jawapan yang Betul atau Salah

Sebilangan besar daripada kita mempunyai pendapat yang kuat tentang apa yang penting dalam memilih dan bergerak dalam karier. Sila pilih pilihan mana yang dinyatakan di bawah yang paling penting dalam mencapai kejayaan kerjaya yang berterusan. Ingat, tidak ada jawapan "betul" atau "salah".

Pendapat Anda, Tolong!

Jangan takut untuk mengambil gambarnya

Peluang kerjaya sering memerlukan mengambil kesempatan atau membuat keputusan tanpa sedikit maklumat. Berikut adalah pemerhatian Wayne Gretzky mengenai pembuatan keputusan:

"Anda terlepas 100 peratus tembakan yang tidak anda ambil."

Meluangkan Masa untuk Kerjaya Anda

Melakukan langkah mundur dan mengkaji semula karier anda mungkin sukar dilakukan, dan untuk satu sebab itu, penggunaan strategi berhenti masa kerjaya sering diabaikan atau mungkin dianggap sebagai tanda kelemahan. Ini adalah kehidupan anda yang sedang kita bicarakan, dan jika ada kawasan di mana anda boleh membuat peraturan, seharusnya demikian!

Matlamat Latihan Kerjaya: Memperoleh Kemahiran Pemasaran Masuk

Mengenal pasti Soalan yang betul Mengenai Kemahiran

Sesiapa yang terlibat dalam membuat keputusan merancang kerjaya biasanya akan menyedari bahawa biasanya terdapat tiga hingga lima kemahiran utama yang diperlukan untuk jenis kategori pekerjaan tertentu. Kadang-kadang akan ada perselisihan mengenai apa itu kemahiran, dan dua soalan kritikal harus dijawab secepat mungkin:

1. Apakah kemahiran yang paling penting untuk peluang kerjaya yang saya cari?
2. Bagaimana kemahiran itu dapat diperoleh?

Salah satu kaedah latihan kerjaya yang paling menjimatkan untuk mendapatkan kemahiran yang sesuai adalah program latihan kerjaya khusus. Program seperti ini akan membantu anda mengenal pasti kemahiran mana yang paling diperlukan sebagai sebahagian daripada keseluruhan proses. Tetapi bersiaplah untuk membuat kerja rumah anda sendiri di kawasan ini kerana terlalu penting untuk bergantung 100 peratus pada cadangan luaran.

Sekiranya proses latihan dibuat secara individu (antara cadangan kuat saya untuk mencapai hasil yang berkesan), maka proses tersebut harus dapat menampung sedikit kelonggaran untuk memberikan pertolongan dalam memperoleh kemahiran tambahan. Secara keseluruhan, saya telah menemui dua bahan latihan kerjaya yang paling berperanan dalam membentuk kejayaan kerjaya masa depan - latihan yang diperibadikan dan fleksibiliti dalam program latihan.

© 2012 Stephen Bush

Dan sekarang, pemikiran anda mengenai perkara ini…

Gayle Dowell dari Kansas pada 26 Disember 2012:

Nasihat berguna yang hebat. Saya mempunyai anak perempuan di kolej dan seorang di sekolah menengah tidak lama lagi akan berada di kolej. Perlu juga mereka membaca ini.

Stephen Bush (pengarang) dari Ohio pada 19 Oktober 2012:

@Melissa Miotke: Saya gembira anda bertanya! Pemburu kedut adalah pekerjaan dalam industri pembuatan kasut dan secara amnya bertanggungjawab menyetrika kedutan dari pelbagai bahagian kasut. Ini adalah bidang khusus sehingga saya juga melihat rujukan ke kedudukan yang berkaitan seperti "Lining Ironer" dan beberapa yang lain yang merujuk pada bahagian kasut yang mereka lancarkan.

Melissa Miotke dari Arizona pada 14 Oktober 2012:

Apa yang dimaksudkan dengan pembakar kedutan? Haha-lensa hebat:) Diberkati

crazy4u2 pada 28 Ogos 2012:

Latihan adalah alat untuk mengembangkan kemahiran yang mana sebahagian besar organisasi menghabiskan sekitar seperempat dari pendapatan mereka untuk melatih pekerja mereka. Kanta anda sangat bermaklumat dan positif.

besttechgadgets pada 11 Julai 2012:

Saya suka t-shirt PLAN B… itu akan menjadi hadiah hebat! Kanta yang baik…

BestMusicGear pada 11 Julai 2012:

Lensa hebat… kita semua memerlukan Pelan B. Jempol!

jeromeyoung pada 25 Jun 2012:

Sebilangan orang tidak mendapat pekerjaan kerana kekurangan latihan. Mereka mungkin mempunyai ijazah di kuliah tetapi dalam latihan pekerjaan adalah saya percaya perlu untuk mengubah teori yang dipelajari di sekolah menjadi pekerjaan sebenar. Senang anda menulis sesuatu seperti topik ini. Membantu banyak pihak.

anilsaini pada 15 Jun 2012:

lensa yang sangat bagus dengan maklumat motivasi

Johnkadu pada 15 Jun 2012:

Lensa yang hebat terutamanya dalam kemelesetan ketika semua orang mencari pekerjaan.