Ketukan yang sukar untuk kanak-kanak di bawah umur yang memasuki tenaga kerja

Memburu Pekerjaan di bawah umur tidak mudah

Mengapa orang muda kita sukar mendapatkan pekerjaan pada masa ini? Terutama mencari majikan yang akan mengambil pekerja di bawah 18 tahun? Anak lelaki saya sekarang berusia 16 dan 17 tahun dan mencari pekerjaan untuk mereka telah menjadi mimpi buruk. Anak lelaki saya yang lebih muda menginginkan pekerjaan sejak dia berusia 14 tahun, tetapi menurut pengalaman kami, tidak ada yang menggaji anak muda itu. Suami saya dan orang dewasa lain yang baik selalu menasihati anak-anak lelaki itu untuk "keluar dan mencari pekerjaan." Baiklah, kita semua tahu bahawa mereka tidak mampu membeli kereta sendiri, atau gas atau insurans, atau perjalanan Uber untuk pergi melakukan pencarian pekerjaan, jadi ini meletakkan saya di barisan depan, membantu mendorong mereka ke seluruh bandar untuk mencari perniagaan yang mungkin menyewa mereka. Nah, setelah terus ditolak di pelbagai jenis perniagaan kerana usia mereka, saya memutuskan untuk selidik "mengapa" di sebalik penolakan untuk mengambil pekerja di bawah 18 tahun.

Anak saya dan seorang rakan bekerja keras untuk projek rumah.

Dana Herron

Contoh

Untuk menamakan beberapa perniagaan (mengikut pengalaman kami) yang tidak akan mengambil pekerja di bawah umur saya telah menyusun senarai. (Bukan untuk memalukan majikan ini, tetapi sebagai rujukan.)

Perkakasan Ace, Bekalan Traktor
Stesen minyak dengan kedai serbaneka
Subarama
Bros Belanda (walaupun sebilangan kecil akan mengambil pekerja 17 tahun)
Kedai basikal kotoran seperti Cycle Gear
Pekerjaan pembantu pembinaan
Dollar Tree dan kedai 99 sen

Nampaknya hanya rantai makanan segera dan kedai runcit yang akan mengambil pekerja di bawah umur 18 tahun. Tidak perlu dikatakan, ini adalah keadaan yang mengecewakan bagi anak-anak yang tidak mahu melakukan perkhidmatan makanan atau membawa barang runcit. Selain itu, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di industri ini tidak masuk akal kerana terdapat pilihan terhad untuk remaja. Beberapa taman hiburan besar akan menggaji remaja juga, tetapi jika anda tidak tinggal di dekat salah satu daripadanya, ini tidak banyak membantu.

Undang-undang dan Akibatnya kepada Anak-Anak Kita

Oleh itu, tentu saja, jawapan utama mengapa majikan tidak akan mengambil pekerja di bawah 18 tahun merangkumi peraturan dan undang-undang kerajaan. Jabatan Tenaga Kerja AS, sesuai dengan Undang-Undang Standar Buruh yang Adil (FLSA) mempunyai banyak peraturan mengenai jenis pekerjaan yang tidak dapat dilakukan oleh anak-anak, dan anda akan terkejut dengan seberapa banyak industri yang mempengaruhi ini. Peraturan ini dimaksudkan untuk menjauhkan anak-anak dari pekerjaan berbahaya atau bahan berbahaya, tetapi saya percaya bahawa peraturan ini juga memberikan kekalahan besar dalam kemampuan anak-anak kita untuk mendapatkan pekerjaan yang layak di luar industri makanan segera. Halangan kedua untuk mengambil pekerja bawah umur adalah peraturan mengenai kapan dan berapa jam anak-anak dapat bekerja, yang akan saya bahas sedikit kemudian.

Di youthrules.gov saya menjumpai senarai pekerjaan yang dilarang untuk kanak-kanak, yang saya sebutkan sedikit:

Pembuatan atau penyimpanan bahan letupan
Memandu kenderaan bermotor atau bekerja sebagai pembantu luar kenderaan bermotor.
Perlombongan arang batu
Pencegahan kebakaran hutan atau pencegahan, dan pekerjaan dalam pembalakan dan penggergajian kayu
Menggunakan mesin kerja kayu yang digerakkan oleh tenaga.
Pendedahan kepada bahan radioaktif dan sinaran pengion
Menggunakan alat mengangkat yang digerakkan oleh kuasa
Menggunakan mesin pembentuk, menumbuk dan mencukur logam yang digerakkan oleh tenaga.
Perlombongan (selain arang batu)
Menggunakan mesin pemprosesan daging yang digerakkan dengan kuasa, penyembelihan, pembungkusan, pemprosesan, atau rendering daging dan unggas.
Menggunakan mesin roti yang berkuasa
Menggunakan mesin bal, pemadat dan produk kertas yang digerakkan oleh kuasa.
Pembuatan bata, jubin, dan produk yang berkaitan.
Menggunakan gergaji bertenaga, gunting guillotine, mesin pencukur kayu, dan cakera pemotong kasar.
Bekerja dalam operasi penghancuran, pembongkaran, dan pemecahan kapal.
Atap dan kerja yang dilakukan pada atau mengenai bumbung.
Parit atau penggalian.

Terdapat satu lagi senarai larangan untuk kanak-kanak yang bekerja di kawasan pertanian, tetapi saya dapati beberapa perkara di sini yang boleh mempengaruhi aspek bekerja di industri lain:

Bekerja dari tangga atau perancah dengan ketinggian lebih dari 20 kaki.
Mengendalikan atau menggunakan bahan kimia pertanian beracun yang dikenal dengan kata-kata "bahaya," "racun", "amaran", atau tengkorak dan tulang bersilang pada label.
Mengangkut, memindahkan, atau menggunakan amonia anhidrat (terdapat dalam baja).

Satu perkara yang tidak saya temui di laman web pemerintah ini atau yang lain yang saya teliti untuk artikel ini adalah peraturan mengenai sama ada kanak-kanak bawah umur boleh menjual produk alkohol dan tembakau secara sah atau tidak (sebagai juruwang). Apa yang saya tahu adalah bahawa mereka tidak dapat 25 tahun yang lalu ketika saya mula bekerja, dan sekarang bahawa California telah menaikkan usia sah untuk membeli alkohol dan tembakau menjadi 21, saya akan menganggap anda harus berumur sekurang-kurangnya 18 hingga menjual produk terhad umur ini. Yang menjelaskan mengapa kedai runcit tidak akan mengambil anak-anak.

Selain itu, setelah menyemak senarai maklumat ini, saya dapat melihat mengapa banyak tempat yang kelihatannya merupakan tempat yang bagus untuk anak muda, tidak dapat dan tidak akan menyewa mereka. Seperti Ace dan Tractor Supply; mereka menjual racun tumbuhan dan baja. Subarama yang kami tanyakan menggunakan alat pemotong daging di deli mereka, sehingga anak-anak lelaki tidak dapat bekerja di sana. Pekerjaan Pembantu pembinaan? Tidak. Terlalu banyak alat kuasa. Bagi kedai dolar, saya tidak tahu apa alasannya, selain mungkin mereka tidak mahu berurusan dengan pekerja remaja.

Had Waktu Kerja Setiap Hari dan Setiap Minggu

Melangkah ke undang-undang mengenai waktu kerja, majikan mesti menjaga bahawa pekerja kecil mereka bekerja dalam jumlah sah waktu kerja yang dibenarkan setiap hari dan dalam jangka masa harian yang dibenarkan; memberikan beban tanggungjawab yang lebih besar kepada majikan yang sanggup mengambil pekerja di bawah umur.

Maklumat berikut yang saya perolehi dari penerbitan di

Di California, kanak-kanak yang berumur 14 tahun dan lebih tua, boleh bekerja tidak lebih dari tiga jam pada hari persekolahan dan tidak lebih dari 18 jam dalam seminggu sekolah. (Ed.C § 49116; Lab.C § 1391 (a) (2))
Mereka juga boleh bekerja tidak lebih dari lapan jam pada hari bukan sekolah dan tidak lebih dari 40 jam pada minggu bukan sekolah. (Ed.C § 49112 (c); Makmal.C § 1391 (a) (1))
Dari hari selepas Hari Pekerja hingga tengah malam 31 Mei (musim sejuk), hari kerja mereka tidak boleh bermula sebelum 7 pagi atau berakhir selepas 7 malam (Makmal.C § 1391 (a) (1))
Dari 1 Jun hingga Hari Buruh (musim panas), hari kerja mereka mungkin tidak bermula lebih awal dari jam 7 pagi. Walau bagaimanapun, ia boleh berakhir pada jam 9 malam (Makmal.C § 1391 (a) (1))

Terdapat beberapa pengecualian untuk jam ini dan permit kerja sepenuh masa tersedia untuk anak di bawah umur yang berumur 14–15 tahun jika, antara lain:

Ibu bapa atau penjaga mengemukakan pernyataan bersumpah bahawa dia tidak berupaya atau kematian salah seorang ibu bapa menyebabkan keluarga memerlukan pendapatan anak di bawah umur.
Anak di bawah umur tidak dapat tinggal bersama keluarganya dan memerlukan pendapatan untuk terus hidup.
Kanak-kanak bawah umur itu dalam jagaan asuhan atau tinggal bersama penjaga dan mendapat kebenaran bertulis daripada ibu bapa angkat, penjaga atau pekerja sosial. Ironinya, fakta yang saya tidak tahu, seperti yang dinyatakan oleh laman web ini, mengatakan bahawa kanak-kanak yang berumur 16 tahun ke atas boleh mendapatkan izin kerja sepenuh masa, tetapi tidak menjelaskan secara terperinci untuk menentukan bagaimana perkara itu mengubah jumlah jam sehari bahawa orang bawah umur boleh bekerja.

Pertimbangan Pampasan Pekerja

Seolah-olah undang-undang dan peraturan Negeri dan Persekutuan tidak cukup sebagai penghalang bagi majikan, ada satu lagi perkara yang tidak menggalakkan mereka mengambil pekerja di bawah umur. Pampasan Pekerja. Tidak perlu dikatakan, ia mahal. Di California, premium berdasarkan gaji tahunan yang dibuat oleh pekerja. Ini tidak banyak dibandingkan dengan orang dewasa yang bekerja sepenuh masa, tetapi kanak-kanak di bawah umur dilindungi dengan perlindungan tambahan khas. Menurut blog ini, liputan tersebut adalah: A. keupayaan memperoleh masa depan, B. pekerjaan tidak sah, dan C. peruntukan faedah khas.

Saya bukan pakar dalam pekerja dan itu di luar ruang lingkup pusat ini, jadi saya tidak akan berusaha memecahbelahkannya dengan lebih terperinci, tetapi cukup untuk mengatakan bahawa pekerja pekerja adalah satu perkara lagi yang perlu dirancangkan oleh majikan dan bimbang tentang.

Peluang Kerja Belia dan Masa Depan Mereka

Kesimpulannya, remaja lelaki saya masih tidak mempunyai pekerjaan. Hujung minggu ini kami berlari memasukkan aplikasi pada satu-satunya pilihan yang ada. McDonald's, restoran pizza tempatan, kedai kopi memandu, dan lorong boling. Pada ketika ini, hanya membuat mereka bekerja di mana sahaja akan menjadi berkat; untuk kemahiran di tempat kerja, mereka akan belajar dan untuk wang yang akan mereka perolehi untuk diri mereka sendiri. Tetapi saya gagal melihat bagaimana jenis pekerjaan ini akan menyediakannya untuk masa depan mereka.

Anak lelaki saya yang muda sangat bermotivasi untuk memperoleh ijazah las melalui kolej komuniti tempatan kami dan telah mengikuti kelas las permulaan semasa serentak mendaftar di sekolah menengah. Dia harus mencari pekerjaan jenis perantisan dengan tukang las. Anak lelaki saya yang lebih tua adalah usahawan baru dan ingin mendapatkan pekerjaan dalam perniagaan yang hampir tidak sah untuk mempelajari tali, tetapi itu adalah kisah lain sama sekali, dan dia TIDAK cukup tua untuk itu.

Walau apa pun, menjadi pekerjaan, dan sebenarnya dipekerjakan pada masa kini adalah rintangan utama untuk dewasa, dan hanya memperoleh pencapaian itu akan membantu mereka berkembang dan belajar dan beralih ke perkara yang lebih besar dan lebih baik. Seperti mendapatkan lesen memandu, kereta mereka sendiri, dan suatu hari apartmen mereka sendiri. Tonggak masa muda mereka yang jika tidak dapat dicapai dapat menjadikan mereka dewasa. Sebagai ibu mereka, saya menyokong mereka, dan menyokong usaha mereka. Sebagai anggota masyarakat dan pemilih, saya harap mungkin kita dapat melihat lagi bagaimana kita menekan peralihan pemuda kita ke dewasa, dan mereformasi beberapa undang-undang dan syarat untuk bekerja di bawah umur, sehingga kita dapat membuka lebih banyak peluang untuk mereka untuk mempelajari beberapa kemahiran dunia nyata, dalam industri yang lebih pelbagai. Kadang-kadang, berkat undang-undang dan peraturan yang baik, kita terlalu melindungi!