Bolehkah infps mempunyai kemahiran yang boleh dipasarkan?

Bolehkah pemimpi mempunyai kemahiran yang boleh dipasarkan? Ketahui lebih lanjut mengenai jenis keperibadian INFP dan cara mereka berada di tempat kerja.

Canva

Apa itu MBTI?

Dalam ujian penunjuk jenis Myers-Briggs (MBTI), ujian keperibadian yang biasa digunakan (walaupun sering dikritik), keperibadian disusun menjadi salah satu daripada 16 jenis berdasarkan soalan yang meletakkan seseorang di satu sisi dari empat dikotomi:

Introvert (I) / Extrovert (E)

Dalam pemahaman asal Jungian mengenai istilah-istilah ini, introvert adalah seseorang yang memerlukan masa bersendirian untuk mengisi semula tenaga mentalnya, dan yang lebih suka perbincangan yang lebih mendalam dengan lebih sedikit orang daripada perhimpunan sosial yang lebih besar. Ekstrovert adalah seseorang yang suka mempunyai banyak kawan, bergaul dengan santai dalam pesta besar dengan banyak orang, dan yang membuat tenaga mental mereka diperkecil dengan bersosial, sedangkan seorang introvert memerlukan masa sendirian antara pertunangan untuk mengisi tenaga yang hilang dengan bersosial, yang dapat membuat mereka berasa terkuras.

Dikotomi ini adalah mengenai bagaimana kita bersosial.

Intuitif (N) / Sensor (S)

Ini berkaitan dengan bagaimana seseorang memproses maklumat. Seseorang yang intuitif menggunakan lebih banyak proses dalaman, perasaan, reaksi naluri, intuisi, atau logik abstrak, untuk memahami dunia di sekitarnya. Sensor, walaupun tidak semestinya kurang berimaginasi, lebih suka memikirkan perincian konkrit dan memberi tumpuan kepada perkara-perkara yang dapat dirasakan di dunia material.

Sebagai contoh, jika seorang Intuitif dan Sensor diminta untuk membakar kek, seorang Intuitif mungkin membayangkan reka bentuk mereka sendiri untuk kek yang mungkin tidak praktikal atau tidak dipikirkan dengan baik dari segi perincian, tetapi Sensor mungkin mengikuti formula memasak "oleh buku" untuk sebiji kek, yang walaupun praktikal, mungkin dilihat sebagai tidak membayangkan atau tidak asli.

Dikotomi ini adalah mengenai bagaimana kita memahami dunia kita.

Berfikir (T) / Perasaan (F)

Ini menyebabkan banyak perdebatan dan kontroversi. Sudah tentu semua orang berfikir dan setiap orang mempunyai perasaan. Tetapi dikotomi ini tidak seharusnya menggambarkan keseluruhan keberadaan seseorang, seperti bagaimana mereka membuat keputusan. Perasaan membuat keputusan berdasarkan naluri dalaman, emosi, dan nilai peribadi mereka. Pemikir membuat keputusan berdasarkan analisis saintifik yang berstruktur, ketat, dan saintifik.

Sebagai contoh, jika seorang Pemikir dan Pemikir ditanya di mana hendak pergi bercuti, Perasa mungkin akan memilih tempat dengan segera berdasarkan jenis reaksi usus, atau memilih tempat yang mencerminkan etika mereka, sedangkan Pemikir mungkin memilih beberapa kemungkinan dan pertimbangkan masa, anggaran, dan keperluan perjalanan lain, dan luangkan lebih banyak masa untuk menyelidiki pilihan teratasnya.

Dikotomi ini adalah mengenai bagaimana kita membuat keputusan.

Judger (J) / Perceiver (P)

Penilaian dan Persepsi dianggap berkaitan dengan bagaimana kita membuat rancangan. Seorang Hakim cenderung tegar, autoritarian, dan tradisional; mentaliti mereka adalah "jika tidak pecah, jangan perbaiki". Sedangkan seorang Perceiver, daripada memiliki gagasan awal tentang apa yang ingin mereka lakukan, lebih sering memilih "sayapnya", untuk menjadi spontan atau mengikuti arus.

Membeli-belah adalah contoh yang baik yang menggambarkan perbezaan ini; Seorang Pengadil adalah seperti seseorang yang masuk ke kedai dengan senarai, atau sekurang-kurangnya, dengan idea khusus mengenai apa yang mereka mahukan dan berapa banyak wang yang harus mereka belanjakan. Perceiver adalah seseorang yang masuk dan berkeliaran di kedai, melihat apa sahaja yang menarik perhatian mereka, tanpa mempunyai banyak rancangan.

Sebagai contoh, pada suatu hari saya secara spontan berkeliaran di LL Bean, sebuah kedai aksesori dan bekalan perkhemahan. Saya tidak mempunyai rancangan untuk apa yang saya mahukan secara khusus dan tidak akhirnya membeli apa-apa atau semestinya melihat apa-apa yang saya ingin beli kemudian apabila saya mempunyai lebih banyak wang. Tetapi bagi saya, itu adalah pengalaman yang baik untuk melihat-lihat keinginan.

Dikotomi ini adalah mengenai bagaimana kita merancang masa depan (berbanding dengan T / F, yang lebih mengenai keputusan jangka pendek, ini adalah mengenai keputusan besar dalam kehidupan yang mempengaruhi kita jangka panjang).

Apa itu INFP?

Jadi, apa maksudnya menjadi INFP?

Introvert: Suka bersendirian masa, boleh dibanjiri oleh terlalu banyak sosialisasi atau terlalu banyak orang.
Intuitif: Lebih suka memahami sesuatu dengan proses dalamannya sendiri, lebih berimaginasi daripada praktikal.
Feeler: Membuat keputusan pantas berdasarkan prinsip etika dan reaksi usus, daripada membuat proses membuat keputusan dengan banyak analisis.
Perceptive / Perceiver: Lebih suka bersikap spontan, membiarkan pilihannya terbuka, lebih suka membuat cara baru untuk melakukan sesuatu daripada mengikuti cara tradisional.

Perhatikan bahawa pilihan ini cukup umum, dan sebilangan orang dapat memperoleh skor di satu sisi salah satu dikotomi sambil berada sangat dekat dengan sisi lain atau seimbang. Sebagai contoh, saya Perasa yang sangat rasional, sering mendekati 50/50 pada skala T / F. Untuk sementara waktu saya fikir saya INTP bukan INFP, tetapi saya cukup yakin sekarang bahawa saya INFP. Orang lain boleh menjadi lebih seimbang antara dikotomi yang lain, dan ada juga yang mempunyai keperibadian yang selalu berubah mencerminkan siapa sahaja yang mereka berinteraksi pada masa itu.

INFP suka kekacauan, yang tidak selalu sesuai dengan dunia korporat.

Mengapa INFP menghadapi masalah dalam Dunia Korporat

Jadi bagaimana INFP sesuai dengan dunia perniagaan? INFP yang paling berjaya dan terkenal adalah jenis kreatif di luar kotak. Kita cenderung menjadi "domba hitam" dan tidak sesuai di mana sahaja, apalagi dalam dunia korporat. Mari fikirkan tentang dikotomi ini.

Dunia perniagaan menyukai:

Ekstroversi. Rangkaian, untuk membuat banyak "kenalan" digalakkan untuk membantu setiap perniagaan berkembang. Terlalu buruk bagi introvert yang ingin menjalin persahabatan yang mendalam, bermakna, dan tidak dapat diganti, bukan sekadar "kenalan"!
Sensing. Data konkrit adalah bagaimana syarikat cenderung membuat keputusan, yang sebaliknya adalah berbahaya dan berisiko. Orang tidak cenderung melabur dalam "impian" sama seperti mereka cenderung melabur dalam sesuatu yang dikira untuk memberi mereka pulangan pelaburan yang baik dan terjamin.
Berfikir. Begitu juga, perniagaan biasanya tidak mampu membuat keputusan tanpa analisis; risiko dan faedah, pulangan pelaburan, analisis pasaran, ada orang yang keseluruhan pekerjaannya berkisar menjadi kekuatan berfikir syarikat. Syarikat-syarikat besar terutamanya tidak meninggalkan perkara-perkara yang sesuai dengan etika atau emosi seseorang atau sekumpulan kecil orang. Sebenarnya, berkali-kali apa yang benar dari segi etika dikesampingkan untuk apa sahaja yang mendapat hasil yang diinginkan untuk syarikat (pertumbuhan dinilai lebih tinggi daripada keberlanjutan, misalnya)
Menilai. Syarikat menggunakan mod tradisional "by the book" kerana terbukti berjaya pada masa lalu. Pakaian perniagaan berubah lebih sedikit dengan perubahan masa berbanding pakaian yang kurang formal, misalnya. Perniagaan tidak suka "mencipta kembali roda", maksudnya mereka tidak suka membahaskan peraturan yang ada atau melakukan inovasi yang baru. Anda mungkin meminta mereka untuk menukar satu baris pada borang, tetapi mereka cenderung tidak menyukai pekerja yang terlalu banyak mengganggu kereta apel.

Oleh itu, walaupun INFP terkenal seperti Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson, dan JRR Tolkien telah berjaya, INFP jarang menemui kejayaan atau kebahagiaan sejati dalam dunia perniagaan tradisional, yang mempunyai peraturan, harapan, dan nilai yang sering bertentangan dengan milik mereka. INFP suka kekacauan, sifat, berani mengambil risiko, berinovasi, dan menjadikan impian mereka menjadi kenyataan. Dunia perniagaan lebih suka pesanan, artifis, memainkannya dengan selamat, menghindari risiko, dan membersihkan interaksi manusia, meminimumkan tanggungjawab, meneutralkan bahaya. INFP dalam sut terasa seperti bagaimana saya membayangkan rembatan quarterback NFL akan terasa — tidak selesa, di luar tempat, tidak seperti mereka sendiri.

Tetapi bagaimana kita boleh berjaya? Seperti yang saya katakan, terdapat banyak INFP yang hebat dan terkenal di luar sana, ada di antaranya yang boleh anda katakan mengubah dunia, atau sekurang-kurangnya, mengubah bidang mereka dengan cara yang besar, dramatik dan bertahan lama. Banyak hebat inovatif adalah INFP, jadi kekuatan apa yang dimiliki oleh INFP yang dapat menolong mereka menjadi berjaya dari segi kewangan?

(Biasanya INFP cenderung menghargai kejayaan seperti ini, dengan fokus pada definisi kejayaan yang lebih tertumpu pada kebahagiaan atau kepuasan diri, tetapi untuk artikel ini, saya memilih untuk menganggap kejayaan sebagai kejayaan perniagaan / kewangan. Walaupun ini tidak menjamin kebahagiaan, semua orang memerlukan wang untuk hidup, bahkan INFP!)

Kreativiti INFP adalah faedah utama di tempat kerja.

Kualiti Baik INFP

Oleh itu, apa yang INFP lakukan untuk mereka dalam dunia perniagaan?

Kreativiti: Ini besar. Walaupun kebanyakan syarikat suka memuntahkan perkataan "unik", "kreatif", dan "inovatif" dalam bahan pemasaran mereka, mereka jarang benar-benar menghargai inovasi kerana sering menimbulkan risiko perniagaan. Tetapi INFP biasanya sangat berkomitmen untuk kreativiti, dan hasilnya menghasilkan jenis "gambaran besar" yang hebat. INFP sering menjadi sumber idea berjuta-juta dolar, jika mereka dapat menerapkannya sendiri dan enggan menyerah (seperti pengarang INFP, JK Rowling, misalnya).
Kebolehsuaian: Kadang-kadang, mereka adalah perubahan-perubahan, dan kadang-kadang, budaya perniagaan boleh terjebak pada masa lalu, tidak berubah cukup pantas untuk mencerminkan perubahan ini. INFP, sebaliknya, bersikap peka terhadap perkara yang berubah di sekitarnya, mereka suka mengikuti segala sesuatu dan dapat menangani perubahan dengan cara yang tidak dapat dilakukan oleh kebanyakan jenis lain. Oh mereka mungkin ingin berpegang pada beberapa perkara yang mudah dan tidak berubah, tetapi tidak ada yang tahu lebih baik daripada INFP bagaimana syarikat dapat berubah mengikut zaman, untuk mengikuti idea-idea baru dalam teknologi, masyarakat, politik, trend pengguna, dll. Orang idea INFP tidak akan membiarkan syarikat anda terjebak pada masa lalu! Fleksibiliti adalah kekuatan yang dimiliki oleh tipe-P yang disebabkan oleh ketidakpatuhan terhadap jadual dan rutin yang ketat.
Etika:INFP dipandu oleh rasa nilai yang kuat, dan mereka tidak suka bekerja untuk syarikat yang tidak menggambarkan nilai-nilai ini dalam amalan mereka. Sebagai contoh, INFP vegetarian tidak mungkin berpuas hati bekerja di kilang pembungkusan daging. Seperti kreativiti, etika adalah sesuatu yang sering dilakukan oleh syarikat tanpa benar-benar berlatih. Ini kerana, mereka fokus pada apa yang dikehendaki oleh pasaran saham, iaitu memaksimumkan keuntungan dan meminimumkan kerugian. Perkara seperti kelestarian jangka panjang, perlindungan alam sekitar, hak haiwan, hak minoriti, pekerja dunia ketiga, dan amalan buruh yang adil boleh diabaikan sama ada secara sengaja atau tidak sengaja dalam usaha mendapatkan keuntungan ini. INFP dapat membantu syarikat memperbetulkan pengawasan ini dan mengarahkan syarikat ke arah mencipta masa depan yang lebih cerah,memikirkan seluruh planet dan seluruh umat manusia di atasnya. Jenis INFP mungkin lebih suka memimpin di sektor bukan keuntungan, atau di mana-mana syarikat yang berpegang pada nilainya dan meletakkannya di atas keuntungan. Dan kemudian, syarikat yang menghargai menolong orang lain cenderung mendapat keuntungan baik, kerana kebanyakan orang lebih suka mendapatkan barang dan perkhidmatan mereka, bila mungkin, dari syarikat yang peduli.
Dedikasi: Oleh kerana syarikat yang sejajar dengan nilai-nilai INFP jarang (kecuali mereka membuat syarikat sendiri, yang banyak dilakukan), jika mereka sama sekali menjumpai syarikat itu, mereka memandang syarikat itu sebagai misi mereka dalam hidup. INFP cenderung mahu pekerjaan mereka bermakna dan memuaskan, dan apabila mereka menemuinya, mereka akan mempunyai dorongan dan semangat yang tidak dapat dihentikan untuk melakukan apa yang mereka lakukan.
Pemahaman: Dunia perniagaan tidak dikenali sebagai bersimpati atau baik, tetapi pendengar yang baik, INFP yang bersimpati dapat menyelesaikan banyak masalah orang di syarikat mereka dengan sifat sabar, toleransi, keinginan untuk harmoni, dan pemahaman intuitif mereka terhadap yang lain emosi orang. Kadang-kadang, mereka mungkin kecewa dengan konflik dan buli, tetapi selalunya, mereka dapat membuat orang tengah yang baik dan pandai menenangkan perasaan dan kekecewaan yang menyakitkan pada orang lain.

Pemikir Kreatif, Baik, Berpikir Besar

Kadang kala, kader ruang INFP yang melamun, selalu terlambat, pada pandangan pertama tidak bagus untuk dunia korporat. Dan selalunya, mereka mempunyai nilai yang bukan nilai perniagaan tradisional, yang dapat membuat mereka merasa terasing dan kecewa dalam persekitaran kerja yang salah. Tetapi, INFP juga mempunyai banyak ciri yang, walaupun tidak menjadikan mereka "pekerja yang baik" jika semua majikan inginkan mesin yang patuh, menjadikannya hebat dalam memberikan pandangan "gambaran besar", menyumbang dengan pemikiran kreatif yang mengagumkan, atau menguruskan syarikat mereka sendiri di cara penyayang, beretika.