Jawapan terbaik untuk soalan temu ramah

Persediaan adalah kunci.

Tiada Jawapan Sihir

Mula-mula saya tidak mempunyai tongkat sihir untuk membantu sesiapa sahaja mendapatkan pekerjaan — saya benar-benar berharap saya berjaya. Juga, saya tidak mendakwa bahawa jawapan saya 100% sempurna kerana jenis soalan dan jawapan ini sangat subjektif dan apa yang mungkin menarik perhatian seseorang mungkin gagal untuk menarik perhatian orang lain.

Setelah melatih penemuduga selama 17 tahun, saya harus mengatakan bahawa saya mengambil pandangan yang agak redup terhadap banyak persoalan ini kerana sifatnya yang subjektif, namun mereka masih diminta dalam temu ramah di seluruh negara. Saya telah bercakap dengan orang-orang yang mengemukakan soalan untuk cuba memahami mengapa mereka bertanya dan apa yang menjadi jawapan yang baik di mata mereka dan inilah yang saya buat. Saya harap ia dapat membantu!

10 Soalan Sukar

1.

Sebab: Jawapan ringkasnya adalah mereka bimbang anda akan menimbulkan masalah dengan pengurus barisan atau pergi sebaik sahaja pekerjaan yang lebih baik muncul. Dalam iklim kewangan semasa, orang sering memohon pekerjaan di bawah skala gaji biasa. Sekiranya itu anda, atau jika anda membuat perubahan gaya hidup, maka pastikanlah dalam fikiran anda sendiri mengapa anda menginginkan pekerjaan yang anda wawancara.

Kemungkinan Jawapan: "Di atas kertas, ya saya nampaknya terlalu berkelayakan, namun, saya telah membuat perubahan gaya hidup utama sejak 12 bulan yang lalu dan saya tidak lagi ingin bekerja di tahap sebelumnya. Saya percaya pengalaman dan kepakaran tambahan yang dapat saya bawa peranannya akan sangat berharga bagi organisasi. "

2.

Mengapa: Mereka bimbang bahawa sejak anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda, anda duduk di belakang sambil menonton TV siang hari dan akan bergelut dengan rutin seperti masuk tepat waktu, mereka juga bimbang anda mungkin sedikit berkarat.

Kemungkinan Jawapan: "Sejak saya menyelesaikan peranan terakhir saya, saya menghabiskan masa dengan sukarela di tempat tinggal tunawisma tempatan. Saya juga menggunakan peluang untuk meningkatkan kemahiran IT saya dengan memanfaatkan kursus percuma yang ditawarkan di perpustakaan tempatan saya."

3. Anda berada dalam pekerjaan terakhir untuk masa yang lama. Bagaimana anda fikir anda akan menyesuaikan diri dengan sesuatu yang baru?

Mengapa: Kebimbangan mereka di sini adalah bahawa anda terlalu tersekat dengan cara anda dan tidak terbuka untuk menghadapi cabaran baru, anda perlu menunjukkan bahawa anda masih fleksibel dan dapat menyesuaikan diri.

Kemungkinan Jawapan: "Walaupun saya berada dalam peranan yang sama selama 10 tahun, pekerjaan itu banyak berkembang pada masa itu. Saya belajar sistem IT baru dan terlibat rapat dalam peluncuran dua inisiatif perkhidmatan pelanggan utama."

4. Adakah anda merasakan kekurangan pengalaman anda boleh menjadi masalah?

Sebab: Soalan ini cukup mudah - mereka bimbang anda tidak tahu cukup atau tidak menyedari mengapa anda masuk. Soalan biasa bagi graduan atau mereka yang mempunyai lebih banyak kelayakan daripada pengalaman barisan hadapan.

Kemungkinan Jawapan: "Saya mempunyai pengalaman bekerja dalam bidang yang serupa (sebutkan secara spesifik) dan mempunyai pengetahuan teori yang kuat mengenai subjek ini. Setelah meneliti peranan dan organisasi anda, saya yakin bahawa saya akan dapat mencapai kelajuan dengan cepat dan mengalu-alukan peluang untuk belajar dan mengembangkan kemahiran baru. "

5. Ceritakan tentang diri anda

Sebab: Cukup biasa dalam peranan jenis penjualan di mana kemampuan untuk mengenal pasti USP (Unique Selling Point) adalah penting. Ingatlah perkara utama yang boleh anda bawa bahawa tidak ada orang lain yang dapat ANDA!

Kemungkinan Jawapan: "Walaupun saya fikir anda akan menemui sebilangan orang dengan beberapa kemahiran yang akan saya bawa ke peranan saya percaya bahawa saya mempunyai gabungan kemahiran dan pengalaman yang unik ditambah dengan kemampuan yang kuat untuk belajar dan berkembang lebih jauh."

7. Apa pendapat anda mengenai ketua anda?

Mengapa: Sejauh mana anda memahami peranan ketua anda dan adakah anda akan membuangnya? (Anda akan kagum dengan berapa banyak orang!) Saya tidak kisah jika anda membenci / membenci hati mereka, sekarang bukan masa untuk membahasnya!

Kemungkinan Jawapan: "Saya bekerja bersama-sama dengan atasan saya dalam beberapa projek dan saya sangat menghormati kemampuan mereka untuk menyelesaikan pekerjaan." (CATATAN: Anda mungkin terdorong mengenai perasaan peribadi anda, adakah anda "menyukainya". Kembalikan ini ke tahap profesional dengan sesuatu seperti "Saya percaya bahawa sama ada saya menyukai mereka secara peribadi mempunyai sedikit kepentingan, yang penting ialah kita bekerjasama dengan baik dan memberikan hasil yang sangat baik. ")

8. Adakah anda memeriksa mel suara dan e-mel semasa bercuti?

Sebab: Sukar diberitahu. Sebilangan organisasi menginginkan orang yang akan melakukan ini, semakin banyak nilai pentingnya keseimbangan kerja / kehidupan. Nasihat terbaik saya adalah bersikap jujur, jika anda tidak mahu mengatakan yang lain anda mungkin diharapkan melakukannya.

Kemungkinan Jawapan: "Saya faham mengapa sebilangan orang melakukan itu, namun saya tidak melakukannya. Sebelum mengambil cuti tahunan, saya akan memastikan bahawa kerja saya terkini, satu pesanan di luar pejabat yang sesuai telah ditetapkan dan bahawa pasukan saya yang lain dan atasan saya mengetahui sepenuhnya apa-apa aktiviti penting yang mungkin memerlukan perhatian semasa ketiadaan saya. "

9. Sekiranya anda dapat memilih sesiapa sahaja (masih hidup atau mati) untuk makan siang dengan siapa, siapa?

Mengapa: Betul, mengapa? Soalan ini membuat saya tidak waras namun saya tahu banyak tempat yang menanyakannya. Alasan / alasan mereka adalah bahawa ia "memberikan gambaran mengenai keperibadian calon." Hogwash, seorang pewawancara yang terlatih dapat memperolehnya tanpa menggunakan soalan yang lebih sesuai untuk diminum bersama rakan. Apa yang mereka katakan kepada saya adalah keasliannya, jadi jika anda berada di UK, jangan katakan Stephen Fry. Juga, elakkan laluan Brad Pitt / Angelina Jolie. Pilih seseorang yang anda benar-benar kagumi dan yang mencerminkan sesuatu tentang anda.

Kemungkinan Jawapan: (Inilah yang saya katakan ketika mengajukan soalan yang sama.) "Saya sangat mengagumi Brian Blessed kerana semangat dan tenaganya untuk hidup benar-benar memberi inspirasi. Juga, ketika dia mendaki Everest, dia menetapkan dirinya sebagai sasaran untuk melakukannya tanpa oksigen, di dekat puncak gunung dia dihadapkan dengan pilihan menggunakan oksigen dan mencapai tujuannya ke puncak atau berpegang pada prinsipnya dan kembali ke bawah. Dia memilih untuk berpegang pada prinsipnya dan saya mengagumi kekuatan watak itu. " (CATATAN: A) Sebilangan besar orang Britania yang mengenali Brian Blessed kini ketawa dan B) ketika saya menggunakan jawapan itu dan mendapat pekerjaan, saya dianggap berpotensi untuk menjadi sedikit segelintir. Saya menganggapnya sebagai pujian!)

10. Sekiranya anda adalah CEO syarikat ini, apakah dua perkara teratas yang akan anda lakukan?

Sebab: Mereka mahu melihat apa yang anda tahu mengenai organisasi. Saya baru-baru ini menghabiskan satu hari untuk menemu ramah lima orang, di antara mereka lima, tiga dari mereka tidak melakukan penyelidikan mengenai organisasi tersebut. Tidak dapat dipercayai pada zaman ini ketika maklumat tersedia dengan mudah dan temu ramah seperti gigi ayam. Jangan mencari spesifikasi, berpegang pada perkara penting yang mengganggu mana-mana CEO.

Kemungkinan Jawapan: "Saya rasa komunikasi adalah kunci, saya harus memastikan bahawa visi dan matlamat saya untuk organisasi dapat difahami dengan jelas oleh semua orang di dalamnya dan, kerana komunikasi adalah proses dua hala, saya juga ingin memastikan bahawa saya mendapat maklum balas yang jelas dan tepat sebanyak mungkin dari kakitangan barisan hadapan mengenai di mana penambahbaikan dapat dilakukan. Kedua, saya akan memastikan bahawa saya mempunyai pemahaman yang jelas mengenai cabaran yang dihadapi dalam 2–5 tahun akan datang dan mempunyai struktur yang sesuai di sekeliling saya untuk membantu kami menangani apa sahaja masa depan. " (CATATAN: Idea yang baik pada ketika ini adalah memasukkan perkara-perkara yang relevan yang anda kenal pasti melalui penyelidikan anda yang mungkin mempengaruhi organisasi pada masa akan datang.)

Dan akhirnya…

Oleh kerana ada peluang yang sangat baik anda akan mendapat pertanyaan yang tidak ada dalam senarai ini, maka inilah cadangan saya; sebelum anda berhenti dan berfikir sejenak mengapa mereka mengemukakan soalan itu - setelah anda mendapat idea mengapa mereka bertanya, maka anda berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk menjawabnya. Soalan wawancara yang sukar sebenarnya tidak begitu sukar setelah anda mengetahui mengapa mereka bertanya. Inilah sebabnya mengapa untuk soalan di atas saya telah cuba mengenal pasti mengapa mereka menanyakannya sebelum saya memberikan jawapan yang dicadangkan untuk memberi anda beberapa idea.

Bagaimanapun, banyak keberuntungan jika anda membaca ini semasa anda bersedia untuk wawancara. Sila periksa hub saya yang lain Cara Menulis CV atau Resume dan Ace Interview untuk inspirasi lebih lanjut. Dan ingat; awak boleh lakukannya!

Anda mendapat ini!